财务中心主任岗位说明书.docx

财务中心主任岗位说明书
岗位名称
财务中心主任
岗位编号

所在部门
财务中心
岗位定员

直接上级
财务总监
工资等级

直接下级
收入副主任、综合副主任、总帐会计、费用会计、收入会计、总出纳、稽核员、经济核算员
薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

本职： 在财务总监的领导下，全面负责医院的财务工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定财务中心发展规划和计划
工作
任务
制定财务中心远景发展规划、年度计划
制定财务中心工作计划，组织实施、督促检查、总结
根据财务中心任务和人员情况进行科学分工
职
责
二
职责表述：制定财务中心各项财务制度并组织落实
工作
任务
负责建立健全财务会计制度，规范会计核算
进行经济活动分析，准确反映医院经营成果
负责会计核算及运行体系的分析、设计和优化
负责监督检查和总结各项财务管理制度的执行情况，并向上级汇报
职
责
三
职责表述：根据医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况
工作
任务
负责组织医院年度预算的编制和季度、月度预算的分解，制定财务收支
负责协助上级领导筹措资金，并监督检查预算的执行情况
负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及月度季度、预算调整
职
责
四
职责表述： 负责组织财务管理及分析工作
工作
任务
负责医院的资产管理工作，主要包括固定资产管理和债权债务清理
负责组织监督编制各类会计报表，并对会计报表进行审定
负责组织进行财务分析，支持医院相关决策
负责医院发展所需资金的筹措，并合理调配资金、有效使用资金
负责核算医院各种收费价格标准，并监督实施
负责医疗保险及组织相关工作的实施
负责相关的投资分析及投资事项处理
协调外部关系，协调医院管理层，处理与财务相关的各社会、政府部门的关系
职
责
五
职责表述：负责强化成本管理，提高经济效益
工作
任务
负责组织按年、季、月编制成本费用计划
负责成本费用计划执行情况的监督检查和控制
组织相关部门进行成本费用开支的分析，努力挖潜降耗
职
责
六
职责表述： 负责财务中心部门内部管理工作
工作
任务
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责指导下属员工制定阶段工作计划，督促执行，并对完成情况进行考核
针对工作和思想与下属员工进行交流与沟通，听取意见和建议，掌握其思想动态
组织下属员工学习医院各项规章制度，严肃劳动纪律
职
责
七
职责表述：负责经济事项的监督审核，规范医院经营行为
工作
任务
负责组织内部稽核，对医院各经济环节进行全程监控
协助财务总监审核医院重大经济合同和协议
职
责
八
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责内部人员工作的分配
负责医院确定的本部门财务预算计划的执行，控制实际费用支出
职
责
九
职责表述：其他日常工作
工作
任务
本部门年、季、月度计划及总结
协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通
定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督
职
责
十
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对医院会计核算、采购、收费价格及资金运用情况的监控权
权限二：对医院财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权
权限三：根据财务法规及医院制度审定凭证的合法性与正确性的审定权
权限四：业务权限范围内资金报销及报告的审批权
权限五：财务规章制度的制定及解释权
权限六：对本部门员工的考评权
权限七：对所属下级的工作有监督、检查权
权限八：对所属下级的工作争议有裁决权
权限九：对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
权限十：对间接下级有奖惩权，岗位调配有决定权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：各部门
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行
临时性协调关系：省计委及各往来的医疗单位
所需记录文档：各项财务报表，预算报表、工作计划、工作总结等
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
财务会计专业
经验
8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，2年管理工作经验
知识
通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程
技能技巧
较熟练使用办公自动化；通晓会计及电算化；具备一定的写作水平；有一定的管理水平；良好的人际沟通协调能力；综合统计分析能力
培训经历
财务、电算化等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
备注：