某高速公路公司员工关系管理岗岗位说明书..docx

某高速公路公司员工关系管理岗岗位说明书
岗位名称
员工关系管理岗
岗位编号

所在部门
人力资源部
岗位定员
1人
直接上级
绩效管理副经理
工资等级

直接下级
无
薪酬类型

所辖人员
无
岗位分析日期
200*年*月
本职： 在绩效管理副经理的领导下，负责公司的招聘、档案管理、员工关系、劳保用品和退休人员管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责拟定公司员工招聘制度和计划
工作
任务
负责拟定公司员工招聘制度和流程，审批后组织实施
负责汇总各部门人员需求计划，拟定公司整体人员招聘计划，审批后组织实施
职
责
二
职责表述：负责公司员工的招聘工作
工作
任务
负责与用人部门协商拟定招聘实施计划，审批后组织实施
负责在相关媒体发布招聘信息
负责对应聘资料进行资格审查，进行初步筛选
负责配合用人部门对应聘者进行笔试和面试
负责办理新员工录用、安置和试用期管理工作

职
责
三
职责表述：负责档案管理工作
工作
任务
负责整理、完善、更新公司人力资源基础资料
负责管理公司员工的人事档案及专业技术档案
负责办理人事档案的传递和催要
负责办理借阅归还登记手续，进行档案的清理和装订工作
职
责
四
职责表述：负责日常员工关系管理工作
工作
任务
负责办理内部调配、聘用、解聘、退休、退职手续

负责离退休职工的审查和报批工作
负责办理员工劳动合同的签定、续签、解除等工作
职
责
五
职责表述：负责公司劳保用品的采购发放工作
工作
任务
负责拟定报批劳保用品发放标准和采购计划
负责劳保用品的采购、招标、验收、保管工作
负责劳保用品的发放工作，并负责登记
职
责
六
职责表述：负责退休人员的管理工作
工作
任务
负责领、发、寄退休人员的福利、工资
负责收集退休人员的意见和要求，处理离退休人员的来信来访
负责退休人员的相关服务工作
负责有关退休人员的统计工作
职
责
七
职责表述： 其他日常工作
工作
任务
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
八
职责表述： 完成领导交办的其他工作
权力：
权限一： 对招聘工作有建议权
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
人力资源管理等相关专业
经验
3年以上工作经验，2年以上相关工作经验
知识
熟悉人力资源管理基础知识；熟悉有关劳动人事政策法规
技能技巧
熟练操作Office办公软件；良好的人际沟通协调能力
培训经历
人力资源管理、有关政策法规等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、计算器、档案柜
工作环境
一般办公室
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班