国家人力资源管理师职业资格培训.docx

国家《人力资源管理师》职业资格培训
招 生 简 章
人力资源师是社会公认的热门职业，享有很高的声誉，是无数人梦寐以求的高尚职业。不论是大大小小的企业、机关事业单位和军队等，都需要人力资源师。人力资源是社会最活跃、最有价值的资源，中国拥有十三亿人口，是绝对的人力资源大国，要充分利用人力资源，要让人力资源充分发挥作用，就必然需要数以万计的人力资源管理师。人力资源管理师是国家发布的重要职业种类，国家组织全国统考，合格的颁发职业资格。职业资格不仅是企业、机关、事业、单位招聘录用人才的依据，也是选拔干部、评定薪酬、职称考核的依据。在国家高举“以人为本”大旗的历史背景下，无疑人力资源师会成为历史的宠儿、社会的宠儿，人力资源师也会成为谱写时代华章风流人物。
一、【培训对象】
    所有的企业、机关、军队、医院、学校等企、事业单位，以及个体户等从事人事调研、人事预测、人事招聘、人事档案、人才选拔、人事培训、绩效考核、人事制度等相关工作的人员，有志于人力资源工作的人员，需要学习人力资源管理理论知识和操作实务的在校教务人员、在校大学生等，也适合企事业单位的行政人员参加学习。
二、【资格证书】
学员学习期满，参加国家统一职业资格考试，成绩合格，由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书，证书全国通用，网上可查。证书是求职、任职、单位录用、晋级、职称评定的主要依据之一,是劳动者境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

三、【申报条件】特殊情况酌情处理
1、助理人力资源管理师（三级）（具备以下条件之一者）
l 连续从事本职业工作6年以上。
l 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
l 具有大学本科学历证书。
2、人力资源师（二级）（具备以下条件之一者）
l 连续从事本职业工作13年以上。
l 取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作4年以上。
l 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
l 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
l 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
l 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
四、【教材资料】
《国家职业资格培训教程——企业人力资源师管理师》（国家统一教材）
本校内部资料、考试指南、历年考试题、模拟试题、练习题等
五、【授课时间】 注：每年共有两期考试（5月、11月）
滚动开课：2010年9、10、11月（具体时间课程安排另行通知）
全国统考时间： 2010年11月中下旬，理论考试、技能考试、综合评审(二级)。
六、【全国统考】
理论知识和专业能力(操作技能)均百分制，60分及以上者为合格
理论知识采用闭卷考试， 时间90分钟，上午8:30-10:00，主要有单选、多选和判断题。
专业能力(操作技能) 采用闭卷考试， 时间120分钟。主要有计算题、案例设计题、案例分析题、简答题、论述题等。
七、【授课地点】
玉 环

八、【收费标准】
1、人力资源师：1500元。（如需补考另加475元）
2、助理人力资源师：900元。（如需补考另加215元）
注：1、费用包含：教材费、考试指南、考试大纲、复习资料费、培训费、考试费、认证费、模拟试卷、实习费、证书等费用。
报名马上领取教材与资料、越早学习越容易通过!

九、【通讯联系】
地址：台州市经理人俱乐部（玉环城关成技校三楼）
电话：87258288、87258988 联系人：苏根土 雷 蕾 黄道虎
附件1：培训日期如有调整另行通知
序
日期
课程
培训目标
培训时间安排
0
开课前
报名
领取教材，自学预习 ，介绍情况

1

基础知识
掌握劳动经济、统计学基本知识、公文写作要求与技巧、计算机操作。

2

人力资源规划
掌握组织设置的模式与基本原理，人力资源分析/预测方法与技术，并使有效规划。

3

招聘与配置
有效掌握人力资源招聘的程序、技术和方法。

4

培训与开发
掌握系统构建企业培训体系程序、模式以及如何有效执行与管理企业培训。

5

绩效管理
掌握系统构建与推动绩效管理的模式与程序及方法。

6

薪酬福利
管理
掌握薪酬体系设计的方法与有效运作薪酬体系的实践。

7

劳动关系
掌握劳动合同管理、劳动争议预防与处理以及员工沟通、劳动安全的知识与技能。

8

串讲答疑
考前辅导训练
1、考前准备综合模拟题
2、理论知识、操作技能串讲
3、论文答辩指导

9

国家劳动部组织全国统一考试
 （理论知识考试）
（专业技能考试）

附件2：培训师资与特色

由著名企业人力资源管理专家、资深教授，500强企业人力资源总监主讲，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。
“理论+案例”的复合教学模式
传授最先进的管理理论和工具，讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
“知名教授+名企高管”的互补授课内容
知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
“专业+行业”的双导师师资配置组合
具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。
“改善+训练”的有效结合的职业培训形式
本着授人以鱼与授人以渔，安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程，不断完善教学项目和案例，增强学员管理意识和操作水平。
“服务+品质”的教辅服务
针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习。
我们的宗旨就是
让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！

…

玉环县职业资格鉴定申报表
编号：
姓 名

性 别

出生年月日

一
寸
照
片
身份证号码

文 化
程 度

邮 政 编 码

家 庭
地 址

手 机

E –mail

工 作
单 位

现从事岗位
（工种）

单 位
地 址

电 话

申报鉴定职业
（工种）

申报鉴定等级

从 事 本 职 业
（工种）年限

现 已 持 何 种
职 业 证 书

等级

原证书号

取 得
证 书
时 间

发 证 机 构
名 称

主要
简
历
起止年月
在何单位从事何种职业（工种）或学习
证明人及所在单位

现所在单位意见：

年 月 日（章）
资格审查机构意见：

年 月 日（章）
专业工龄证明

单位人事部门盖章
年 月 日
备注： 1、请提供下列资料：（1）学历证书、身份证、原职业资格证书原件及复印件各1份； （2）从事本职业（工种）年限的证明原件；（3） 1寸正面免冠近照2张。
2 、申请者应如实、准确填写本表，提供资料如不属实，后果自负 。