人力资源管理系统的设计与实现课件.doc

资源描述

引言人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。对于快速发展中的企业，面对市场经济的竞争压力、知识经济的管理压力，已经开始意识到，企业业务流程的各个环节，如产品的设计、生产、销售、服务等，都离不开人的参与，任何一个环节出现问题，往往都表现为人的问题。员工的素质与士气已成为企业生存与发展的基础，人力资源管理已经成为企业管理和发展的主要症结所在。良好的人力资源管理效率与开发能力将有助于企业营造人才发展环境，提升竞争能力。企业的人力资源管理已经成为企业各种管理中的重要基础内容和支柱。利用信息技术，建立企业人力资源管理系统，提高管理的效率和效益，已经成为企业信息化的重要内容和任务。全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。本人力资源管理系统适用于广大工厂、企业、公司使用的系统。本系统功能齐全，其目的是提高管理水平、节约资源、提高办事效率。本系统包括人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、系统管理等功能。信息化的今天，人力资源管理系统使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。第1章概述 1.1人力资源的含义 1.1.1资源简单而言，资源是指形成财富的来源。从经济学的角度来看，资源是指为了创造物质财富而投入生产过程的一切要素。 1.1.2人力资源人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用的并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。这个定义包含以下几要点： 1、人力资源的本质是人所具有的体力和脑力的总和，可以统称为劳动能力。 2、这一能力要能对财富的创造起贡献作用，形成财富的来源。 3、这一能力还要被组织所利用，这里的“组织”既可以达到一个国家或地区，也小到一个企业或单位。 1.2人力资源构成的要素 1、人力资源的数量，这是标志人力资源总量的基础性指标，是人力资源量的特征。 2、人力资源质量，这是反映人力资源素质的指标，是人力资源质的因素。人力资源质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的健康状况、知识水平、技能水平、价值观和劳动态度等五个方面。第2章总体设计 2.1系统分析 2.1.1需求分析通过调查，要求系统需要有以下功能： q 由于操作人员的计算机知识普遍较差，要求系统良好的人机操作界面。 q 由于该系统的使用对象多，要求有较好的权限管理。 q 具有发布、接收企业公函、公共消息的功能。 q 对人力资源基础信息进行管理。 q 企业员工人事管理。 q 企业员工工作任务管理，部门、员工的工作任务的分配、管理。 q 对员工考勤情况进行管理，设置员工考勤时间。 q 提供个人工作管理平台，方便员工日常工作管理，日常信息传递。 q 个人信息的维护。 q 对企业员工培训的一系列相关信息内容进行管理。 q 企业招聘、应聘信息，招聘、应聘人员信息的全面管理。 q 员工薪酬信息的管理，包括薪酬信息的查询、登记、删除。 q 系统用户信息管理，用户权限设置。 q 系统退出。 2.1.2可行性分析 q 经济性人力资源管理是企业管理中的一个重要组成部分，涉及到企业管理的各个方面。人力资源管理水平的提高，能够带动企业各方面水平的提升。利用计算机对企业的人力资源进行管理，使人事管理人员从日常琐碎的管理工作中解脱出来，更好的协调企业人才，大大的提高了人才的利用率，使企业人才的能力得以更充分的发挥。 q 技术性通过网站管理实现了企业信息（包括公函、消息、培训信息等）的发布、查看、接收等功能；通过网站对企业进行管理，使员工的考勤管理、薪酬管理更为科学化、系统化；通过网站管理，为企业个人提供了一个更为完善的工作平台。 2.2项目规划人力资源管理系统是一个典型的数据库开发应用程序，由人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、系统管理等部分组成，规划系统功能模块如下： q 人事管理模块该模块主要功能是管理人事管理的基础信息、工作任务、工作人员考勤信息、考勤时间设置。 q 个人管理模块该模块的主要功能是管理个人工作任务、查看企业公函、消息等、修改个人密码，并提供个人信息检索功能。 q 招聘管理模块该块主要功能是管理企业招聘信息、企业的应聘信息、企业人才库。 q 培训管理模块该模块主要功能的培训计划、培训实施、培训材料等信息进行管理。 q 薪酬管理模块该模块主要功能是管理员工薪酬信息。 q 系统设置模块该模块主要功能是管理操作员信息、设置操作员操作权限。 2.3 系统功能结构图人力资源管理系统功能结构如图2-1所示。 2-1 人力资源管理系统功能结构图第3章概要设计 3.1 设计目标本系统是针对中小型企业人力资源管理情进行设计的，主要实现如下目标： q 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 q 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 q 实现企业工作任务的在线分配功能。 q 通过网站对员工考勤进行管理、并设置考勤时间。 q 实现为个人提供网工作平台的功能。 q 实现个人信息全面检索的功能。 q 实现个人在线递交假期申请的功能。 q 实现企业的招聘信息、应聘信息的管理功能。 q 企业人才库管理功能。 q 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理等。 q 员式薪酬信息管理。 q 实现员工间的信息的传递、企业信息（包括会议通知、培训通知、工作任务分配等）的发布、接收、查询等到功能。 q 系统用户信息的管理。 q 系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。 q 系统运行稳定、安全可靠。 3.2开发及运行环境硬件平台： q CPU：AMD Athlon 64 X2 双核 3600+ q 内存：256MB以上。软件平台： q 操作系统：Windows XP/ Windows 2000。 q 数据库：SQL Server 2000。 q 浏览器：IE5.0，推荐使用IE6.0。 q Web服务器：IIS5.0。 q 分辨率：最佳效果1024×768像素。 3.3逻辑结构设计本系统数据库采用SQL Server 2000数据库，系统数据库名称为db_people。数据库db_ people中包含22张表。关于数据库中的数据表如下：（1）tb_Dept（部门表）部门表主要用于保存部门信息，该表结构如表3-1所示。表3-1 tb_Dept的结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 title Varchar 100 部门标题 level Int 4 级别 shangji varchar 100 所属上级部门的id up varchar 500 级别排序 content varchar 2000 部门描述（2）tb_Leave（假期申请表）假期申请表主要用于保存假期申请信息，该表结构如表3-2所示。表3-2 tb_Leave的结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 name varchar 50 姓名 kshijian varchar 50 假期申请开始时间 jshijian varchar 50 假期申请结束时间 bantian varchar 50 是否是半天假 jiayin varchar 50 请假原因 time varchar 50 发布时间 zpi varchar 50 主管部门审批 rpi varchar 50 人事部门审批 suoshu int 4 所属部门 kyear varchar 50 假期申请开始年份 kmonth varchar 50 假期申请开始月份 kday varchar 50 假期申请开始日期 jyear varchar 50 假期申请结束年份 jmonth varchar 50 假期申请结束月份 jday varchar 50 假期申请结束日期（3）tb_KaoqinSetup（考勤时间设置表）考勤时间设置表主要用于保存考勤时间设置的信息，该表结构如表3-3所示。表3-3 tb_KaoqinSetup的结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 shangwus varchar 50 上午上班时间 shangwix varchar 50 上午下班时间 xiawus varchar 50 下午上班时间 xiawux varchar 50 下午下班时间（4）tab_FosterRole（培训任务列表）培训任务列表主要用于保存培训任务列信息。该表结构如表3-4所示。表3-4 tab_FosterRole的结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 title varchar 50 任务名称 bianhao varchar 50 任务编号 bumen varchar 50 培训部门 danwei varchar 50 培训单位 yusuan varchar 50 预算费用 shijian varchar 50 培训时间 zongzhi varchar 1000 培训宗旨 time varchar 20 发布时间 guanbi varchar 10 是否开放 duixiang varchar 50 发送的类别 point varchar 50 发送的部门或者个人姓名id fasong varchar 6 是否已经发送过（5）tab_Foster_k（培训任务的课程列表）培训任务的课程列表主要用于保存培训任务的课程信息，该表结构如表3-5所示。表3-5 tab_Foster_k的结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 renwu varchar 50 任务id title_k varchar 50 课程名称 lei varchar 12 课程类型 changdu varchar 50 课程长度 yuyan varchar 6 语种 fangshi varchar 12 培训方式 jiansu varchar 1000 课程简述 mudi varchar 1000 课程目的 duixiang varchar 1000 课程对象 content varchar 1000 课程内容 linkman varchar 1000 联系人 time varchar 20 发布时间（6）tb_Zhiwei（职位表）职位表主要用于保存职位的信息，该表的结构如表3-6所示。表3-6 tb_zhiwei结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 zhiwei varchar 50 职位名称 suoshu varchar 50 所属部门（7）tb_work（工作任务表）工作任务表主要用于保存工作任务的信息，该表的结构如表3-7所示。表3-7 tb_work结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 title varchar 100 任务标题 content varchar 5000 任务内容 buzhizhe varchar 100 布置任务的人 buzhitime varchar 50 布置任务时间 wanchengzhe varchar 50 完成任务的人 wanchengtime varchar 50 完成任务的期限 wanchengdu varchar 50 任务是否完成 wanchenglei varchar 50 完成者的类别（8）tb_Wage（薪金信息表）薪金信息表主要用于保存员工的薪金信息，该表的结构如表3-8所示。表3-8 tb_wage结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 name int 4 员工姓名id [year] varchar 10 薪金登记的年份 [month] varchar 10 薪金登记的月份 gongzuo varchar 10 工作日数 rixin varchar 10 日薪 benxin varchar 10 本薪 jiangjin varchar 10 奖金 jiari varchar 10 假日津贴 quanqin varchar 10 全勤奖金 jiaban varchar 10 加班津贴 benqi varchar 10 本期工资 fuli varchar 10 福利金 huoshi varchar 10 伙食费 suode varchar 10 所得税 jiezhi varchar 10 借支 shifa varchar 10 实发工资（9）tb_User（用户信息表）用户信息表主要用于保存用户及其权限信息。该表的结构如表3-9所示。表3-9 tb_User结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 username varchar 50 用户名 userpwd varchar 50 用户密码 name int 4 员工姓名id [time] varchar 50 部门设置权限 bumenshezhi int 4 职位设置权限 zhiweishezhi int 4 人事设置权限 renshishezhi int 4 添加员工权限 tianjiayuangong int 4 添加合同权限 tianxiehetong int 4 合同管理权限 hetongguanli int 4 合同模版权限 hetongmoban int 4 布置工作任务权限 buzhigongzuo int 4 管理工作任务权限 guanligongzuo int 4 在线发布通知权限 fabutongzhi int 4 主管审批权限 zhuguanshenpi int 4 人事审批权限 renshishenpi int 4 员工考勤权限 yuangongkaoqin int 4 考勤分析报表权限 kaoqinfenxi int 4 考勤规则权限 kaoqinguize int 4 查看个人管理工作任务权限 gongzuorenwu int 4 查看部门任务权限 chakanbumen int 4 查询个人任务权限 chaxungeren int 4 递交假期申请权限 dijiaojiaqi int 4 查询假期权限 chaxunjiaqi int 4 发布信息权限 fabuxinxi int 4 查询信息权限 chaxunxinxi int 4 公函申请权限 gonghanshenqing int 4 查看公函权限 chakangonghan int 4 个人考勤权限 gerenkaoqin int 4 个人薪酬权限 gerenpeixun int 4 个人培训权限 gerenmima int 4 个人修改密码权限 tianxieyingpin int 4 填写应聘信息权限 guanliyingpin int 4 管理应聘信息权限 tianxiezhaopin int 4 填写招聘信息权限 guanlizhaopin int 4 管理招聘信息权限 daoruqiye int 4 导入企业人才库权限 guanliqiye int 4 管理企业人才库权限 tianjiapeixun int 4 添加培训任务权限 tianjiakecheng int 4 添加课程权限 tianjiarenyuan int 4 添加人员权限 bianjipeixun int 4 编辑培训任务权限 chakankecheng int 4 查看课程权限 tongzhipeixun int 4 通知培训权限 peixunjieguo int 4 培训评估权限 tianjiashuji int 4 添加培训资源权限 ziyuanchakan int 4 查看培训资源的权限 jibenchangshi int 4 查看基本常识权限 chanpinjieshao int 4 查看产品介绍权限 zhengcefagui int 4 查看政策法规权限 changshiguanli int 4 基本常识管理权限 jieshaoguanli int 4 常识介绍管理权限 faguiguanli int 4 政策法规管理权限 xinchoudengji int 4 薪酬登记的权限 xinchouxiugai int 4 薪酬修改的权限 xinchouchaxun int 4 薪酬查询的权限 tianjiayonghu int 4 添加用户的权限 yonghuguanli int 4 用户管理的权限 chaoji int 4 是否为超级用户（10）tb_Seeker（应聘信息表）应聘信息表主要用于保存应聘者的信息，该表的结构如表3-10所示。表3-10 tb_Seeker结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 name varchar 20 姓名 age varchar 2 年龄 ename varchar 50 英文名 sex varchar 2 性别 mianmao varchar 4 政治面貌 hun varchar 4 是否已婚 chusheng varchar 10 出生年月日 jiguan varchar 30 籍贯 xianzhi varchar 100 现在住址 email varchar 50 电子邮件 xueli varchar 50 学历 school varchar 50 毕业学校 zhuanye varchar 50 所学专业 tel varchar 50 x hander varchar 11 手机 jtime varchar 20 发布时间 zhiwei varchar 50 应聘职位 [work] varchar 50 工作经验（11）tb_Pact（合同模板表）合同模板表主要用于保存合同的模板信息，该表的结构如表3-11所示。表3-11 tb_Pact结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 lei char 10 合同类型 content varchar 5000 合同内容 title varchar 50 合同标题（12）tb_Messagef（发信息列表）发信息列表主要用于保存发送的信息，该表的结构如表3-12所示。表3-12 tb_Messagef结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 title varchar 100 信息标题 content varchar 5000 信息内容 fabuzhe varchar 50 发布者的用户名 jieshouzhe int 4 接受者的姓名id [time] varchar 50 发布时间 tongzhilei varchar 50 信息发送的类型（一三）tb_Message （收信息列表）收信息列表主要用于保存收到的信息，该表的结构如表3-一三所示。表3-一三 tb_Message结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 title varchar 100 信息标题 content varchar 5000 信息内容 fabuzhe varchar 50 发布者的用户名 jieshouzhe int 4 接受者的姓名id [time] varchar 50 发布时间 tongzhilei varchar 50 信息发送的类型（14）tb_letter_s（公函接收列表）公函接收列表主要用于保存发布公函的信息，该表的结构如表3-14所示。表3-14 tb_letter_s结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 duixiang varchar 50 指定发送的对象 point varchar 50 用户或者部门的id title varchar 50 公函标题 number varchar 50 公函编号 content varchar 5000 公函内容 name varchar 50 发送者的用户名 [time] varchar 20 发送时间（一五）tb_letter_f （公函发送列表）公函发送列表主要用于保存接收公函的信息，该表的结构如表3-一五所示。表3-一五 tb_letter_f结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 duixiang varchar 50 指定发送的对象 point varchar 50 用户或者部门的id title varchar 50 公函标题 number varchar 50 公函编号 content varchar 5000 公函内容 name varchar 50 发送者的用户名 [time] char 20 发送时间（16）tb_Kaoqin（考勤登记表）考勤登记表主要用于保存考勤登记的信息，该表的结构如表3-16所示。表3-16 Kaoqin结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 shangwus varchar 50 上午上班时间登记 shangwux varchar 50 上午下班时间登记 xiawus varchar 50 下午上班时间登记 xiawux varchar 50 下午下班时间登记 [year] varchar 50 登记的年份 [month] varchar 50 登记的月份 [day] varchar 50 登记日 [date] char 10 登记的日期 name char 10 登记人的用户名（17）tb_Jobbase（企业人才库表）企业人才库表主要用于保存企业的人才信息，该表的结构如表3-17所示。表3-17 tb_Jobbase结构字段名数据类型长度描述 id varchar 4 自动编号 name varchar 20 姓名 age varchar 2 年龄 ename varchar 50 英文名 sex varchar 2 性别 mianmao varchar 4 政治面貌 hun varchar 4 是否已婚 chusheng varchar 10 出生年月日 jiguan varchar 30 籍贯 xianzhi varchar 100 现在住址 email varchar 50 电子邮件 xueli varchar 50 学历 school varchar 50 毕业学校 zhuanye varchar 50 所学专业 tel varchar 50 x hander varchar 11 手机 jtime varchar 20 发布时间 zhiwei varchar 50 应聘职位 [work] varchar 50 工作经验 yi int 4 代表已经成为员工（一八）tb_Job（招聘表）招聘表主要用于保存招聘的信息，该表的结构如表3-一八所示。表3-一八 tb_Job结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 zhiwei varchar 50 招聘职位 gongxing varchar 4 工作类型 sex varchar 4 性别 hun varchar 4 是否已婚 youxiao varchar 3 有效天数 zhaopin varchar 3 招聘人数 xinjin varchar 20 薪金待遇 xueli varchar 20 学历要求 zhuanye varchar 20 专业 linkman varchar 20 联系人 content varchar 1000 职位简述 name varchar 20 发布人 [time] varchar 20 发布时间 guanbi varchar 4 是否开放（19）tb_foster_wealth（培训资源表）培训资源表主要用于保存培训资源信息，该表的结构如表3-19所示。表3-19 tb_foster_wealth结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 title varchar 50 书籍的名称 fromto varchar 50 出版社 author varchar 50 作者 content varchar 2000 简介 [time] varchar 20 发布时间（20）tb_Foster_f（任务发送列表）任务发送列表主要用于保存发送任务的信息，该表的结构如表3-20所示。表3-20 tb_Foster_f结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 renwu varchar 10 任务id jieshouzhe int 4 接受人的姓名id pinggu varchar 50 培训评估 [time] varchar 50 添加任务的时间（21）tb_Employee（员工信息表）员工信息表主要保存员工的信息，该表的结构如表3-21所示。表3-21 tb_Employee结构字段名数据类型长度描述 id int 4 自动编号 name varchar 50 姓名 ename varchar 50 英文名 age varchar 2 年龄 sex varchar 2 性别 chusheng varchar 10 出生日期 jiguan varchar 50 籍贯 xianzhi varchar 50 现在住址 tel varchar 50 x hander varchar 50 手机 jingongsi varchar 50 进公司的日期 zhengshi int 4 是否为正式员工 hetong varchar 50 合同类型id qixian varchar 50 合同期限 youxiaoqi varchar 1000 有效期 zhiwei int 4 职位id suoshu varchar 50 部门id kong int 4 是成为公司员工 email varchar 50 电子邮件 xueli varchar 50 学历 school varchar 50 毕业学校 zhuanye varchar 50 所学专业 mianmao varchar 4 政治面貌 hun varchar 4 是否已婚 [work] varchar 50 工作经验 uj varchar 4 代表已经添加过用户名第4章详细设计 4.1各模块功能介绍本系统主要由七个功能模块，分别为：人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、保险广场、薪酬管理、系统管理，另外还有用户登录模块和网站首页模块。以下对这些模块一一进行介绍。 4.2用户登录模块设计网站登录主要是用户通过登录进入管理页面进行合法的操作。网站登录模块主要用于验证用户是否是合法用户。网站登录页面由两部分组成，即用于收集登录信息的前台表单部分和用于验证的后台处理部分。网站登录页面的设计效果如图4-1所示。图4-1 网站登录页面的设计效果网站登录页面中涉及的HTML表单如表4-1所示。表4-1 网站登录页面中涉及的HTML表单元素名称类型含义重要属性 form1 Form 表单 action="check.asp?action=login" method="post" admin_name text 用户名 class="wenben" size="8" admin_pwd text 密码 class="wenben" size="8" Submit image 登录按钮 value="提交" src="images/login_04.gif" 当单击【登录系统】按钮时，后台对用户的身份进行验证，主要是检索用户名和密码在数据库中是否存在。如果存在那么登录成功，进入操作页面，否则登录失败。其程序代码见附录C： 4.3网站首页模块设计网站首页主要包括以下功能模块： q 人事管理：主要包括人力规划、工作管理和考勤管理3个部分。 q 个人管理：主要包括工作管理、消息管理、信息检索和个人维护4个部分。 q 招聘管理：主要包括招聘信息管理和企业人才库两个部分。 q 培训管理：主要包括培训计划、培训实施和培训材料3个部分。 q 薪酬管理：主要包括薪酬登记、薪酬修改个薪酬查询3个部分。 q 系统管理：主要包括添加用户和用户信息管理。进入系统后，网站首页的运行结果如图4-2所示： 1 2 3 4 图4-2 网站首页运行结果其中网站页面的各部分说明如下：最上部分为管理导航区，主要是用于选择各种管理操作，对应的文件为index_g.asp; 最左部分为功能导航区，主要是用于选择各种功能操作，对应的文件为index_g.asp; 右部为展示区，主要是用于显示各种功能或列表，对应的文件为gerenguanliopen.asp. 4.4人事管理模块人事管理模块主要包括人力规划、工作管理和考勤管理三大部分组成，其运行界面如图4-3所示：图4-3 人事管理模块界面 4.4.1人力规划人力规划主要包括部门设置、职位设置、人事设置、添加员工、填写合同、合同管理和合同模版7部分组成。 1、部门设置部门设置主要用于用户管理部门的名称，包括显示、添加、修改和删除部门信息4个部分。其设计效果如图4-4：图4-4 部门设置界面 2、职位设置职位设置主要是设置部门所包含的职位。包括职位信息的显示、添加、修改和删除。其设计效果如图4-5：图4-5 职位设置界面 3、人事设置人事设置主要是对人员职位的设置。主要包括员工职位的添加、员工职位信息显示、员工职位信息删除。其设计效果如图4-6：图4-6 人事设置界面 4、添加员工添加员工主要用于用户添加员工的详细信息。在功能导航区中单击“添加员工”按钮，在展示区中会显示员工信息添加页面。员工信息添加页面的设计效果如图4-7所示：图4-7添加员工界面 5、填写合同填写合同主要用于填写企业与员工之间劳动合同的类型、期限截止的信息。填写合同页面的设计效果如图4-8所示：图4-8 填写合同界面 6、合同管理合同管理主要是对已填写的合同进行信息显示和修改。在数据库里通过一个字段来实现员工是否填写了合同，其默认值为0，表示为未填写合同，1表示为填写合同。其设计效果如图4-9所示：图4-9 合同管理界面 7、合同模板合同模板是签写合同内容的模板。合同模板内容的显示和修改主要是根据传递的参数进行查找相应的记录。其设计效果如图4-10所示：图4-10 合同模板界面 4.4.2工作管理工作管理主要包括布置工作任务、管理工作任务和在线发布通知3个部分。 1、布置工作任务布置工作任务主要是把工作合理地分配到公司的某个部门或者某个员工。布置工作任务页面的设计效果如图4-11所示：图4-11 布置工作任务界面 2、工作任务管理工作任务管理主要是对布置的工作任务进入管理。在工作任务管理页面中，当单击任务名称时，可以显示任务的详细信息。工作任务管理页面的运行结果如图4-12所示：图4-12 工作任务管理界面 3、在线发布通知在线发布通知主要是向其他部门或者个人发布通知。在线发布通知页面的设计效果如图4-一三所示：图4-一三在线发布通知界面 4.4.3考勤管理考勤管理包括主管部门审批、人事部门审批、员工考勤登记、考勤分析报表、考勤规则设置等五个方面。 1、主管部门审批主管部门审批主要是对员工的请假进

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