安徽医学高等专科学校X年各部门工作计划.docx

安徽医学高等专科学校2010年各部门工作计划

一、安徽医专2010年党建工作要点
二、安徽医专2010年度卫生目标考评指标
三、党委工作部工作计划
四、校长办公室工作计划
五、监察审计处工作计划
六、人事处工作计划
七、财务处工作计划
八、教务处工作计划
九、学生处工作计划
十、总务处工作计划
十一、保卫处工作计划
十二、基础学部工作计划
十三、临床医学系工作计划
十四、口腔医学系工作计划
十五、医学技术系工作计划
十六、护理学部工作计划
十七、公共卫生与卫生管理系工作计划
十八、药学系工作计划
十九、校工会工作计划
二十、团委工作计划
二十一、图文信息中心工作计划 （图书馆和网络中心）
二十二、省优生优育遗传中心工作计划（科研管理办公室）
二十三、安徽卫生职业教育集团办公室工作计划
二十四、省全科医学培训中心办公室工作计划
二十五、后勤集团工作计划

安徽医学高等专科学校2010年度卫生目标考评指标

序号
目标任务
主 要 内 容 和 要 求
1
示范性高职高专
院校建设
围绕示范院校建设中3个重点专业群和2个支持性建设项目，制定年度任务计划和落实措施，加大培育力度，全力以赴争取在2010年成为省级示范性高职院校。
2
教学改革与
教学质量工程建设
组织申报2010年国家省校三级质量工程项目，确保立项种类齐全；对已立项质量工程项目制定任务书；对所有已立项质量工程项目进行督查，保证各个项目按期完成。
3
迎接人才培养工作评
估准备工作
继续推进数据平台常态化建设，梳理出目前存在的问题和薄弱环节，有针对性加强人才培养工作评估和教育教学关键环节，明确接受评估时间，并向教育厅提出书面申请。
4
师资队伍建设
1.进一步落实2008年出台的师资队伍建设的十个文件，做好跟踪管理与服务，推进“双师型”教师队伍建设，提高专兼教师的教学能力；
2.继续开展专业带头人的评选申报，完善培养方案，实施目标考核；
3.完善人事分配制度及激励政策，推行绩效工资制度；
4.调整建立以了解行业产业发展趋势、熟练掌握最新技术的医药行业技术人员为主体的校外兼职教师队伍，优化“双师结构”。
5
实验实训中心和
实习基地建设
1.整合校内外资源，调整校内实验实训中心布局，提高资源使用效率；
2.突出重点做好生物制药实验实训中心建设工作，推进康复实训中心的建设；
3.加强附属医院和教改医院教学能力建设；
4.进一步加强实习管理工作。
6
科研工作
与社会服务
1.严格按照科研管理办法开展工作；
2.加强在研科研课题管理，促进在研项目按进度完成目标任务；
3.围绕医药体制改革的政策与要求，组织推进产学研合作，开展科技创新活动，开展在加大技术培训服务同时做好技术服务和技术咨询工作；
4.依托我校师资力量，支持和帮助安徽省卫生职业教育集团成员学校开展护士执业资格考试工作；指导成员学校做好就业工作。
7
在职卫生技术
人员学历教育
1.完成2008级、2009级学员的教学任务和2007级学员的实习工作；
2.完成2010年招生工作任务，力争在招生专业上有所拓展。
8
招生与就业工作
1．完成省教育厅、省发改委下达的招生任务；
2．拓宽就业渠道，确保就业率处于同类院校领先水平；
3.引导毕业生到基层就业，确保基层就业率稳中有升。
9
学生教育管理工作
1．建立大学生事务发展中心；提高学生“三自”能力；
2.以提高学生的综合素质为中心，积极开展校园文化活动和大学生社会实践工作；
3．深入开展“让贫困家庭大学生露出灿烂的笑容”主题活动；做好贫困生的资助工作。
10
校园基本建设和
后勤社会化改革
1.按期安排图书馆工程建设；
2.继续推进后勤社会化改革，做好怡缘小区房屋交付及工程决算，规范开展物业管理工作。
11
财务审计工作
1.加强学校内部审计及财务审计工作；
2.深化完善校系两级财务核算管理制度。
12
平安校园建设
1.全面落实安全生产责任制，完善校园维稳工作机制；
2.完善校园监控系统和信息畅通工作机制；
3.加强师生安全教育与培训，建立完善并实施防灾控灾演练制度。
13
全科医学培训工作

1、开展全科医师骨干理论集中培训，指导各市做好全科医师骨干临床和社区实践；
2、加强对各市全科医师和社区护士岗位培训工作的指导和检查；
3、组织开展全科医学社区培训示范基地建设工作；
4、做好全省全科医师和社区护士岗位培训结业考试工作。
14
新型农村合作医疗有关工作
继续开展新农合培训、参与实施方案的评估和技术咨询服务。

二〇一〇年一月十二日

部门：党委工作部 负责人：朱锐
序号
工作名称
目的或目标
工作的详细说明
工作起止时间
一
组织工作

1
提高党的基层组织先进性建设水平
发挥党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用和党员的先锋模范作用
1、以确保质量为要求，做好校级党员领导干部民主生活会会务工作，积极做好民主评议党员，指导各党总支（支部）开好组织生活会；
3月－8月间
2、组织落实“创建红旗党支部”和《党建工作考核细则》，提高党员履行“八项义务”和基层党组织履行“八项基本任务”的水平；
3、指导各总支（支部）结合实际工作开展“创先争优”、主题实践、社会公益等活动，激励党员发挥先锋模范作用；
全年
4、制订总支、支部委员会向党员大会报告工作并接受监督的制度；
5、指导开展党员联系沟通服务师生工作；
6、修订、完善学校党建工作各项规章制度，3月下旬汇编成册；
7、做好党费收缴、使用、管理工作；
8、进一步完善党组织、党员、申请入党人员情况信息化管理措施，做好党内统计工作；
9、按照规定做好毕业生党组织关系的转接工作；
10、组织召开1－2次党建工作研讨交流会；
11、做好优秀党员、先进党组织评选申报工作；
12、加强流动党员（流入、流出）管理；
全年
2、
提高发展党员工作质量
坚持“可靠”与“合格”的内涵质量要求，进一步规范程序
1、汇编发展党员工作制度，组织支委学习，指导支部规范程序性工作；
2、创新入党积极分子培训形式，分系部组织集中培训，优化党课内容，进一步扩大培训面，提高培训质量；
3、指导系部党总支跟进加强实习、教改班学生党团建设与培养教育考察工作；
4、组织发展新党员和预备党员转正，协调总支做好新党员入党宣誓；
5、加强对发展党员票决制、预审制、责任追究制试行办法执行情况的督查，指导各支部在发展党员工作中实行票决制。
全年
3、
第二次全体党员大会会务筹备
总结党建工作成果，部署学校党的先进性建设
1、按照校党委的部署，积极做好校第二次党员大会的会务筹备工作。
年底前
二
干部工作
促进干部提高贯彻落实科学发展观的能力
1、与监察审计处配合，做好干部工作日志制度执行情况的检查；
2、配合纪委、监察审计处开展党风廉政思想教育和警示教育，推进廉政文化进校园，落实干部廉政监督工作；
3、完善中层管理干部考核办法，承办年度干部述职考评；
4、安排干部参加党校、社会主义学院进修学习，开展干部培训；
5、组织实施副处级干部选拔，完善干部任用文书档案，规范做好干部选拔任用程序性工作。
全年
三
宣传思想工作
1
学习、思想教育
武装头脑、指导实践、推动工作
1、完善党委中心组及副科级以上干部学习制度，努力提高学习成效；
2、指导落实社会主义核心价值体系进教案、进课堂、进头脑，改进形势与政策教育；
3、根据国内外形势发展，针对师生关注的重点、难点和热点问题，开展及时、正确的思想引导。
4、组织实施师生员工思想状况调查及思政教育工作；
5、启动校志编纂，筹建校史陈列馆，开展校训征集制定工作；
6、调整思政教育工作领导小组，加强对师生员工的思想政治教育；
7、配合基础学部开设“人文讲坛”，提高学生综合素质。
全年
2
扩大对外宣传工作
树立学校良好形象，扩大学校影响
1、围绕学校中心工作，协调各方面宣传力量，及时开展阶段性的宣传工作；
2、组织讲座培训，提升部门宣传骨干业务能力；
3、加强学校工作动态信息上报工作；
4、制订宣传工作计划 ，优化宣传内容，提高宣传效果，开展统计奖励工作；
全年
四
统战工作
发挥统战成员作用
1、完善重大事情召开民主党派、党外人士座谈会和情况通报会制度；
2、协助做好民主党派和无党派中高级人才的培养与使用；
全年
五
其他工作

1、落实质量工程建设有关工作；
2、完成上级党组织和校领导布置、交办的工作；
3、做好党委会议会务工作、党委中心组学习组织，协助其他部门开展工作；
4、协调抓好学校的安全稳定工作，完善维护应急机制，强化安全稳定信息报告与研判；
5、协助开展师德师风档案建设工作；
全年

部 门：校长办公室 负责人：蒋长顺
序号
工作名称
目的或目标
工作详细说明
工作起止时间
1
公文处理
提 高 公 文
处 理 水 平
1．加强文件的收发、处理与督办工作
2. 推动校内发文的无纸化办公的完善
10年2月-11年2月
2
全国性、区域性、全校性会议及活
动
确保会议及活动接待工作圆满完成
3、积极争取承办或协办国家级、省级会议。重点做好省卫生厅、省药监局主办的医疗器械行业协会和我校承办的“安徽省第十一届医疗器械展览会”的宣传、协调、组织、安排及会务服务等相关工作
10年3月-11年2月
4．做好校级会议的组织安排、会务服务及相关工作
10年2月-11年2月
3
参观、考察和接待工作
请进来，走出去，学习先进经验
5.配合校领导组织出去参观学习考察
6.做好来访专家和兄弟单位接待工作
10年2月-11年2月
4
督查、督办与落实文件与决议
保证学校各项工作正常运作
7．加强校长办公会的会议决议情况部署与落实，督查校内各部门对会议决议及文件内容执行情况，并为年终考核提供依据
10年2月-11年2月
5
信息工作
保证信息的
及时、准确
8．做好学校综合性信息、高等教育报表的统计与上报工作以及工作月报的上网和督办工作
9．及时完成重要信息的收集、整理和上报
10年2月-11年2月
6
外事工作
做好学校的外事工作
10．以护理专业为重点，做好涉外项目的管理、合作、交流与服务工作
11．认真做好学校教职员工的因公出国（境）管理服务工作
12．做好外宾来访接待工作
13．做好外国专家学者的聘请、管理和后勤保障工作
14．继续做好新加坡护理奖学金项目
15．做好台湾活泉基金与口腔系的合作到期结尾工作
16.核实部门提供的涉外项目、基金情况
17．做好主管部门和校领导交办的临时性外事工作
10年2月-11年2月
7
计划生育工作
计划生育率达100%
18．采取多种形式开展计生宣传教育活动
19.采集计生信息，落实相关政策
10年2月-11年2月
8
安全生产及
爱国卫生工作
全年无重大安全生产事故，爱国卫生工作再上新台阶
20．进一步加强安全生产检查力度，重点督查安全隐患整改落实情况
21．签订学校及部门安全生产责任制书
22．与后勤集团划定爱国卫生工作范围，重点抓各部门爱国卫生工作
23.进一步做好H1N1预防和控制工作
24.做好突发事件的信息收集、上报和处理
10年2月-11年2月
9
通讯管理
保障校内有线和无线通讯的畅通
25．加强与电信、移动部门沟通，解决好办公电话新装及变更问题
26．增强学生宿舍区电话功能，提高通话质量，配合电信开通职工小区的电话业务
27．完善学校单独的移动集团用户群，降低职工手机费用支出，充分利用好移动办公助理
10年2月-11年2月
10
档案管理
实现档案资料的科学利用
28.继续做好校长办公室文档一体化工作，对全校2009年度档案进行归档、整理，协助各部门做好部门档案工作，加强档案利用和档案统计工作
29.帮助鑫龙公司做好怡缘小区基建档案的归档、收集及整理工作
30.举行一次兼职档案员业务培训
10年2月-11年2月
11
工作协调与值班管理
加强全校性安全稳定
31．做好总值班的排班、管理与服务
32.定期进行总结在校长办公会上通报，协调解决总值班出现的各种情
10年2月-11年2月
12
校报
加强交流，宣传学校，丰富校园文化活动，培养大学生社会实践能力
33.编印出报14期校报，探索版面改革，及时做好校报电子版编发工作
34.结合学习实践科学发展观活动，开辟专栏，出版招生、就业、新农村建设和农村在职卫生技术人员培训等专刊或专版
35.完成校报2009年度优秀稿件、先进工作者、先进集体评选表彰工作
36.挖掘先进事迹，指导大学生记者团、钟声文学社团，开展新闻知识讲座，做好兼职师生记者、通讯员发展培训及工作指导
37.认真做好2008年校报照片、档案的整理、分类与移交
10年2月-11年2月
13
全校性计划与总结
实现校务工作的有序进行
33.组织学校工作计划制定与工作总结 ，重点协助拟定学校的“十二五”规划
10年2月-11年2月
14
配合相关部门工作
配合相关部门开展好相关工作
34.会同教务处做好作息时间安排
35．会同总务部门做好办公用房的调整，力争使用合理
36.协助相关部门做好学校考核工作
37．积极配合各部门做好学生实习和毕业生就业工作
38．积极配合质评办做好创建省示范性高专院校和人才培养与评估的准备工作
10年2月-11年2月
15
学习教育
提高部门工作人员的素质和工作能力，加强部门成员的反腐倡廉意识
39．实行办公室例会制度，集中组织学习，定期进行工作交流
40．组织本部门人员学习廉政建设有关文件和制约腐败的各项规章制度
10年2月-11年2月
16
其他

41.做好会议室、复印机等的使用与管理
42.完成其他临时性工作
10年2月-11年2月

部门：监察审计处 负责人：陈的华
序号
工作名称
目的或目标
工作详细说明
工作起止时间
一
纪检工作
1、落实完成上级和学校党委、纪委的工作部署。
2、加强党风廉政宣传教育工作，严格执行党风廉政建设责任制。
3、完善反腐倡廉制度建设，构建防治腐败的长效机制。
1、召开2010年校纪检监察工作会议。传达中纪委的会议精神和卫生、教育系统关于党风廉政建设以及反腐倡廉工作部署，总结学校2009年度纪检监察工作，布置2010年度工作。
4月
2、党风廉政、反腐倡廉宣传教育。组织党员干部学习《领导干部廉洁自律规定》和《干部问职问责规定》；学习十七届四中全会精神；宣传学习中纪委会议精神，校党代会文件；开展正反两个方面典型教育——学习先进模范人物事迹，利用反面典型案例进行警示教育；邀请专家学者做反腐倡廉专题报告。
全年
3、继续加强反腐倡廉制度建设。制定《教科研及质量工程项目审计实施细则》；配合完善《外事管理制度》和《固定资产管理制度》。
1～8月
4、贯彻落实校《党政领导干部问职、问责的实施意见》，对干部履行职责情况进行监督。
全年
5、落实党风廉政建设责任制。对党政干部认真执行党风廉政建设责任制情况进行督促检查；做好干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定情况的考核工作。
考核：三月份
监督检查：全年
6、积极协助配合相关职能部门开展廉洁自律和加强校园廉政文化建设。
全年
二
纪检信访工作
教育和保护干部，维护党员和人民群众的合法权益，妥善化解矛盾，维护校园和谐与稳定。
1、认真执行党内监督条例，维护党的章程和其他党内法规，加强对党员干部遵守执行党纪和有关规定监督检查。
全年
2、认真受理来信来访，调查核实信访举报件。对查实有违纪行为的人员进行批评教育，对违法违纪案件进行立案查处。
全年
3、完成上级主管部门和学校领导部署、交办的有关工作。
全年
三
监察工作
维护各项工作制度、纪律和程序，促进党员干部和教职工规范从政、廉洁从政，提高工作效能。
1、参与招生录取和毕业生就业工作。严格执行、维护国家和学校关于招生录取、毕业生就业以及教育收费各项规章制度，对招生、就业、教育收费工作进行监督检查。
全年
2、加大对学校现有反腐倡廉制度执行情况的监督，重点加强腐败现象多发易发的重点领域和重点环节方面执行制度的监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性，确保政令畅通。
全年
3、对图书馆工程建设工作实施督察。
全年
4、对各项大宗采购、图书教材采购和工程招投标过程实施监督。
全年
5、对学校财务及各内设机构等单位事业经费收支、固定资产管理、后勤集团财务收支进行审计监督。
全年
四
审计工作
维护财经纪律，加强经费开支监管，防范资金风险，提高资金使用效益。

1、做好图书馆施工建设过程的跟踪审计和“怡缘小区”工程竣工结算审计的监督管理工作。
全年
2、对校后勤集团2009年度财务收支进行审计。
1～7月
3、开展教科研及质量工程项目的审计工作。
全年
4、根据干部管理规定，开展中层干部任期经济责任审计。
全年
5、对2009年度学校招待费开支情况进行审计。
3～4月
6、6、对园丁公司等校办产业相关财务进行审计。
3～4月
7、继续做好基建、修缮工程决算的审计工作。
全年
8、配合上级审计部门对学校年度财务事业收支进行审计。
全年
9、完成上级主管部门及校领导交办的其他有关工作。
全年
备注：字体加粗部分为2010年重点工作。

部门：人事处 负责人：王志华
序号
工作名称
目的或目标
工作详细说明
工作起止时间
1
岗位聘用管理
根据学校岗位聘用管理工作方案和批准的岗位设置方案，落实现有在岗人员的首轮岗位聘用。
①制订岗位聘用实施方案；
②合理核定各部门各级各类岗位设置数量；
③签订首轮聘用合同；
④建立健全岗位聘用管理相关制度、文件；
⑤确定聘用岗位工资标准，并报批兑现。
1-7月份
2
实施绩效工资制度
结合岗位聘用管理，改革劳动分配制度，推行绩效工资制度。
① 讨论制订绩效工资实施方案；
② 广泛征求意见，完善方案并组织实施。
全年
3
师资队伍建设与管理制度的实施
师资队伍建设与管理制度化。
进一步细化师资队伍建设与管理制度相配套的具体措施与办法，使制度更加具有操作性，加强制度落实的跟踪管理。
全年
4
专业技术人员专业技术职务聘任
根据批准的专业技术职数对2009年取得专业技术职务任职资格的人员进行聘任。
为召开聘任委员会会议做好准备工作，按照学校专业技术职务聘任文件规定，完成对2009年获得专业技术职务任职资格人员的聘任工作。
3月前
5
教师系列专业技术人员的职称评审
尽快使有条件晋升专业技术职务人员（特别是教师、实验系列）获得任职资格，改善师资队伍结构，加强实验员队伍建设
做好相应的政策咨询，在组织职称评审与推荐申报工作中，严格评审条件和评审工作程序，积极争取高级专业技术职务职数，促进校内教师报考本专业之外的相关专业技术职称，促进附属医院专业技术人员申报教师系列专业技术职务任职资格。
7-10月份
6
专业人才梯队建设
扩大省、校级专业带头人和校级骨干教师的数量，完成年度培养计划。
开展评选与申报工作；形成可行的4年期培养计划和年度培养方案，学校与培养对象签订培养协议，实施年度培养目标考核。组织开展中青年骨干教师和教坛新秀的评选。
全年
7
师资培训
提高教师的业务素质，为各级教师的可持续发展创造条件。
贯彻执行并完善师资培训制度，通过实施教师继续教育制度、量化考核制度、建立教师培训档案等加强过程管理；对新进教师进行校系两级岗前培训，加强对参加教育厅主办的岗前培训新教师的管理，并做好服务工作。
全年
8
评优评先
尊师重教，激励提高业务水平。
组织完成评选工作，教师节进行优秀教师表彰。
7-9月份
9
教师资格认定工作
使新进人员尽快获得高校教师资格。
做好普通话水平测试、计算机和外语水平考试的报名、培训等服务工作，做好申报前的教学水平测试和材料的申报工作。
上半年
10
建立完善师德师风建设制度与机制
加强师德师风建设，提高教师综合素质。
① 建立师德师风建设工作制度；
② 成立师德师风建设工作领导小组；
③ 初步建立教师师德师风档案。
全年
11
编制使用、合同制临时聘用人员转聘人事代理身份
通过公开招考解决学校人事代理人员占编聘用问题，开展第二批合同制临时聘用人员转聘人事代理身份，稳定人才队伍。
①积极与省卫生厅、人社厅沟通联系，争取人事代理人员在公开招考中的政策支持。
②组织开展第二批合同制临时聘用人员转聘人事代理身份工作。
完成
12
规范劳动合同和用工管理
通过规范劳动合同和建立管理制度，明确合同双方的责任与义务，建立和谐的劳动关系。
规范临时工作人员、人事代理人员劳动合同和编内聘用人员的聘用合同；分流部分工勤岗位临时聘用人员。
7月份
13
优化部门及工作人员年度工作考核
促进部门工作，保证学校计划工作的完成；促进内设机构和岗位人员更好地履行职责。
结合岗位聘用和绩效工资制度，进一步完善部门和工作人员年度考核办法，逐步扩大个人量化考核范围。
全年
14
日常考勤
严肃劳动纪律，提高工作效能。
以部门考勤为主，学校查岗与检查考勤记录相结合办法实施工作人员考勤。
全年
15
劳动人事统计和人员信息管理
信息准确可靠，促进人事人才工作、服务学校发展。
做好全校人事、工资的报表统计工作，做好信息咨询服务及人事、工资方面的来信来访工作，做好教职工数据库的录入、维护和更新。
全年
16
工资、津贴、福利、社保和公积金
使职工享受到相应标准的工资、津贴、社保及非生产性福利等待遇。
按规定及时做好全校职工的工资、津贴、社保、住房公积金及非生产性福利等费用的核定及审核工作；关注工资改革的政策动向，做好绩效工资改革的前期准备工作。
全年
17
人事档案管理
规范，归档及时，发挥档案资源作用，为学校建设和发展服务。
加强人事档案管理的规范化、制度化建设，及时做好人事档案材料的收集、整理、归档工作；做好人事档案的查阅、借阅、转递和人事档案的安全、保密、保护工作。根据创建示范性院校的要求，做好教师档案资料的收集、整理和管理工作，做好师资队伍结构状况统计及静、动态分析。
全年
18
离退休管理工作
落实《关于进一步做好离退休职工管理与服务工作的意见》，使离退休同志老有所为、老有所乐
组织召开一次离退休职工座谈会；组织召开两次学校情况通报会；组织两次参观考察活动；组织一次体育比赛活动；做好体检的组织与服务；做好两次集中报销医药费的组织和服务工作；做好走访、慰问和日常服务工作。
全年
19
拟订学校“十二五”师资队伍建设规划
积极落实学校第二次党员大会提出的目标任务。
总结学校“十一五”发展规划关于师资队伍建设目标任务的落实完成情况，结合教育主管部门关于师资队伍建设的政策要求，分析学校师资队伍建设中存在的问题与薄弱点，以改善师资队伍结构、满足专业建设和育人要求、提高素质和能力为重点，拟定学校“十二五”师资队伍建设规划。
下半年
备注：黑体字的事项为人事处的重点工作。

部门：财务处 负责人：戴永明
序号
工作名称
目的或目标
工作详细说明
工作起止时间
1
会计核算工作（含财务管理及会计监督工作）
准确、及时、真实、完整有效地反映会计核算、财务管理及会计监督全过程
按照财务规章制度，会计规范要求，结合学校相关规定，做好学校事业财务、基建财务、厅挂靠财务（卫生职工培训中心、全科医学培训中心及合作医疗、卫生教育集团及其它项目）的会计核算工作；做好对后勤集团等相关产业财务核算的指导工作；同时做好固定资产的审核、学生收、退费核算等工作；工资、津贴、社保等资金的发放和划拨工作。
全年
2
会计人员的培训工作
更新知识，提高业务及职业技能
集中一周时间，参加省财政厅组织的会计人员继续教育培训。
11月
3
完善校系二级公用经费预算管理
在2009年基础上，对公用经费实行预算包干制
按照校系两级经费管理与核算方案，分解系部（处室）经费指标，规范系部（处室）辅助核算账簿的登记工作，支持系部（处室）在预算范围内按财务相关规定合理使用资金。
全年
4
清理收费、协办助学贷款
清理欠费，落实助学贷款，完成清欠任务，提高学费收缴率
根据学校要求，落实清欠学生欠费；按照助学贷款的文件精神，协助学生处落实助学贷款相关工作，提高学费收交率。
全年
5
档案移交工作及2010年财务预算信息采集工作
财务档案规范、财务预算信息准确、科学
按照档案管理要求，及时、规范、整理并移交财务档案。
按照预算编制要求，准确、科学地编制2010年度预算基础信息工作。
4月～5月
6
专项设备及实训基地建设资金申报工作
合理使用资金，提高设备装备水平和使用效果
按照省财政厅、省教育厅的要求，及时完成专项设备资金的财务申报手续，并按学校实际合理配置资源，落实采购进度。
4月～5月
7
银行贷款工作
力争稳定贷款规模，防范财务运行风险，为图书馆建设提供保障
根据学校与银行签订的协议，筹措好到期的还贷资金；落实国开行和建行的图书馆建设贷款7000万元，确保财务平稳运行。
全年
8
年审工作
规范财务行为，年审合格
按照相关文件精神和规定，做好人民银行的贷款年审工作、厅直单位2009年度财务互审及物价局收费年审工作。
5月～8月
9
实习生及毕业生费用结算工作
确保实习生按时进岗，毕业生及时离校
根据学校的有关规定和时间安排，做好实习生2395人，毕业班级59个，2900人的学费、书籍费、往返车旅费等费用结算。
3月～7月
10
项目经费的核算与管理工作
专款专用，按计划和用途使用资金
配合招生、实习、就业和科研部门，做好招生、实习、就业和科研等专项经费的核算与管理工作。同时完成挂靠财务（全科医学培训中心、合作医疗、卫生职工培训中心）项目资金的核算与管理。
全年
11
新、老生入学收费工作
及时、安全收缴，提高经费保障程度
做好新、老生入学时数据库初始、票据申购、场地及人员安排，现金交存工作量大、集中，做到准确无差错。
8月～10月
12
预、决算工作
预算科学、有指导性
决算总结分析及验证
按照省财政厅文件精神，结合学校实际，科学、有效地编制2009年决算和2010年预算的分解细划工作，同时做好2010年预算的“二下二上”工作。做好年终的财务分析工作，为领导提供决策参考资料。
8月～12月
13
修订、完善财务内部管理制度、财务监督制度
初步建立一套比较系统的财务及会计管理制度
修订并完善财务相关制度。
全年
14
落实党风廉政建设责任制，建章立制，治理商业贿赂，加强会计监督工作
廉洁自律，提高防腐拒变能力
按照校党委和纪检部门的要求，根据部门的岗位职责，完善学校及部门的财务监督制度和内部牵制制度，对照文件和制度的要求，认真进行整改，贯彻于实际工作中去。对相关部门的经济活动进行有效监督。落实相关事项的校务公示工作。
全年
15
落实卫生厅直单位财务管理目标考核
根据考核要求，完成考核工作
根据省卫生厅的要求，完成卫生厅直单位财务管理目标考核工作的资料准备和上报工作。
1月
16
其它工作
根据学校安排和要求完成
协调相关部门，深化劳动分配制度方案的调研工作等。
全年

科室（盖章）：教务处 负责人：王万荣
序号
工作名称
目的或目标
工作的详细说明
工作起止时间
1
日常教学运行与管理
规范教学管理，支持管理创新，提升学生素质教育水平
（1）新学期开学前的教学检查及督查工作。
2月，9月
（2）完成2个学期专科、五年制及合作办学课表的编制、调课、教学时间安排等教学运行管理工作。
（3）每学期开展期初、期中、期末教学检查及各班级学生代表座谈会、教师课堂教学质量评估活动。
（4）组织青年教师新课程试讲。
2-12月

（5）围绕人才培养工作评估开展专业剖析、说课教学竞赛。
2-7月
（6）开展优秀教案评选、试卷管理质量检查。
（7）开展多媒体课件质量与教学效果检查。
（8）细化并落实学年第二学期教学督导计划。
2-12月
（9）修订、制定2010年各专业人才培养方案。
3-6月
（10）完成人才培养工作状态数据采集平台相关理论与实践教学信息填写与核对。
7-8月
（11）开展教师联系专业实践现场核查。
2-12月
2
实践教学管理（重点工作）
规范实验室管理，提高实验教学质量
（1）配合人事处加强实验实训队伍建设，明确实验实训人员职责与分工。
2-12月
（2）完善实验实训教学和实验室管理制度，建立实验实训人员教学质量考核办法。
4-5月
（3）按照人才培养方案核查实践教学落实情况；组织校内实验实训指导书编写或修订工作；建立实验实训课程相关信息年度统计与发布制度。
（4）督促检查各系（部）实验室学期工作任务完成情况；完成实验室各项数据的收集和汇总工作。
（5）加强对实验室在用物资的管理，做好实验实训教学仪器设备的维护和维修工作；建立贵重教学仪器设备信息库，建立校内实验实训教学资源共享有效机制，切实提高贵重教学仪器设备的使用率。
2-12月
（6）组织制定实验实训基地（室）建设计划并逐步实施；参与指导生物制药技术、康复医学技术等实训中心建设。
（7）制定实验实训室开放管理办法。
2-7月
（8）组织系部及时制定实验设备及实验耗材的购置计划和方案；配合进行教学仪器设备的资产管理。
（9）加强对教学附属医院与校外实习实训基地教学质量监控与指导。
2-12月
3
实习管理（重点工作）
规范实习管理
（1）制定2010年实习工作总体安排及实施细则。
2-6月
（2）做好全校实习教学基地的建设规划以及学校实习教学基地的建设与维护工作；各系部（专业）重点建设和维护一批稳定的实习基地。
2-12月
（3）组织修订各专业实习计划、实习大纲并制成学校统一的实习考核手册。
2-5月
（4）做好2010届实习生实习前准备及具体安排工作。
2-6月
（5）做好实习成绩的汇总和管理；在普专、五年制或成教部分专业试行案例报告制度。
（6）组织各系部开展实习检查（含安全）工作；做好实习生返校后期活动安排与毕业前教育。
2-12月
（7）组织全校实习管理工作交流研讨会。
3-5月,11-12月
4
教学质量管理与监控工作（重点工作）
完善主要教学环节质量标准；加强质量监控；提高服务意识
（1）审查教学质量监控薄弱环节，建章立制，出台管理制度，落实监控措施。
2-12月
（2）制定学期分专业人才培养方案配套教学文件。
7-8月，1-2月
（3）组织校级、处、系部、教学督导组分层次开展教学检查或督导。（4）组织、指导系部收集校外兼职教师、校外兼课教师以及专业建设指导委员会等校企合作组织中的校外人员进行评教。
（5）对重要教学管理制度执行情况进行跟踪。
2-12月
（6）完善制度保障推行教师课堂效果网评。
5月
5
教学改革与教学质量工程项目（重点工作）
深化教育教学改革，推进质量工程建设；突出特色和亮点
（1）对已立项各级质量工程项目进行阶段性检查。
5-7月
（2）组织2010年三级质量工程项目（精品课程、教研项目、特色专业和教学成果等项目申报、评审与推荐。
7-8月
（3）表彰与奖励立项与获奖质量工程项目。
2-5月
（4）依托信息化手段改进教材管理和排课；
2-8月
（5）汇编质量工程项目管理与业务文件资料下发学习借鉴
2-4月
（6）围绕示范院校创建组织指导系部开展专业建设与质量工程项目建设并实施督查
2-12月
6
考试考务工作
强化考务管理，促进良好考风、学风养成，增强学生纪律意识
（1）完成校内考试安排、试卷印制等考务工作。
（2）试行学分制改革，总结实施经验。
2-12月
（3）拓宽与完善成绩管理软件的应用范围；制定成绩信息服务制度。
2-6月
（4）加强考试模式改革，加大实践教学考核比例，注重学生应用能力的考核；做好相关统计。
2-12月
（5）做好校内全国大学生英语四、六级、A/B级考试，计算机等级考试等考务工作。
5月，12月
（6）组织学生参加2010年全国大学生英语竞赛。
3-7月
（7）制定校内考试管理办法。
2-5月
（1）完成国家执业医师考试省直考点报名、考试等考务工作。
（2）完成省直考点卫生专业技术资格考试相关工作。
（3）做好全国卫生专业技术资格考试人机对话考试的人员培训、考务及卫生系统的各种考试工作。
（4）对机房设备进行更新与维护，确保人机对话考试和有关培训顺利工作进行。
（5）完成省卫生厅人事处、血管中心及有关处室委托的其他考试。
制定校外考试管理办法。
2-12
2-12
2-12
2-8

2-12
2-7
7
教材建设
规范教材管理和使用
（1）加强教材管理，做好2010年度全校教材征订、发放以及毕业生书费核算工作。
（2）鼓励参加高质量的教材、优秀教材评选及主编、副主编及编者遴选等相关活动。
2-12月
（3）制定教材选用管理办法；实施教材编写奖励与获奖教材奖励。
2-5月
（4）建立校内教师编写教材展柜。
2-4月
（5）推行教材库信息化管理。
2-7月
8
成人（继续）教育（重点工作）
进一步贯彻落实卫生厅、教育厅等部门农村卫生人才培养和队伍建设的相关政策，加强并规范教学管理，保证教学质量；充分发挥学校的社会服务功能
（1）拓展招生专业，并继续组织开展2010级农村在岗卫生技术人员成人大专学历教育招生宣传、报名、考试考务及新生录取等工作。
2-5月
（2）按照教学计划完成07级学员实习和08级、09级临床医学专业成人大专班教学安排与教学任务的落实、学员管理等工作。
2-12月
（3）对07级学员实习点进行检查。
3-12月
（4）完成07级学员的毕业工作。（5）对芜湖市、枞阳县、灵璧县进行教学督查，加强对临床教学基地的监控与管理。
7月
（6）安排芜湖、枞阳临床教学基地08级学员至校本部集中上实验课。
（7）落实08级临床医学专业全科、影像、预防三个方向专业方向课程的面授教学。
（8）完成2010级新生教学安排、教学任务落实及学员管理工作。
（9）充分发挥并完善网络辅助教学平台的辅助教学功能，进一步