岗位职责描述(基层员工).docx

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项目经理岗位职责描述一、基本信息岗位名称项目经理岗岗位编码岗位类别管理岗辖员及定员所在部门或单位塔里木油建钢构工程部描述时间 2009-01－08 直接上级钢构工程部副主任直接下级工程施工员、安全员等管理的资产施工用资产财务权限管辖区域项目所在地关键联系人主管副主任、工程安全员、材料员等岗位职级一般人员二、岗位工作描述 1．设置岗位的目的建立健全项目的生产记录及技术文件资料，完善标准化工作体系。 2. 岗位主要职责编号岗位工作职责权限消耗时间（％） 1）负责项目的生产技术、协调管理工作。履行 20 2）负责项目的设备运行，标准化岗位、产品质量管理工作。履行 10 3）掌握项目的生产进度和质量动态，及时排除各部门生产及质量隐患履行 10 4）负责项目安全、健康、环保管理体系及节能管理工作并确保有效运行履行 10 5）负责建立项目的生产记录及技术文件资料，完善标准化工作体系。履行 10 6）负责管辖工程业务范围内的安全机构建立和运行，对安全事故负有管理责任。履行 10 7）完成领导指定生产计划、安排生产任务，合理调配人、机物。履行 10 8）完成领导安排的其他工作履行 5 3. 岗位主要职能岗位主要职能 1 完成项目的全面执行情况100%。参加 5 2 完成上级下达的QHSE指标、安全生产任务。完成精神文明建设考核指标，完成内控制度建设等工作100%。参加 5 3 执行应急预案的演练；参加 5 4. 业绩指标 1）全面完成生产指标和各项经营指标，有效控制生产成本。 2）QHSE达标率100％，设备完好率在96％以上。 3）协调生产失误率在1％以内，对领导临时安排的工作完成率达100％。 4）积极参加安全、技术培训，搞好自身安全意识。三、任职资格岗位要求最低学历专科专业相关岗位所需最低技能资质初级职称专业相关所需技能培训项目质检员、安全员培训工作经验主要经验年限 1）3年以上工程项目管理工作经验。 3年能力权重项目学习创新组织策划沟通协调领导指挥应急判断业务执行公共关系培训指导需求程度 2 1 2 1 1 2 2 专业特长协调能力3 应变能力5 沟通能力2 岗位关系可直接升迁的岗位工程部副职可相互转化的岗位相关工作可升迁至此的岗位操作员工四、工作环境工作场所室内 50％室外 45％特殊场所 5％工具设备危险性危害后果一般发生频率偶尔危险程度中职业病名称说明 1）无工作时间工时制度标准一般工作时间固定主要工作时间白天加班情况偶尔五、体能要求工作姿态站立 70％走动 10％坐精力紧张程度一般发生频率体力消耗中职业禁忌疲劳驾驶编制人：苟应东审核人：设备管理岗位职责描述一、基本信息岗位名称设备管理岗岗位编码岗位类别管理岗辖员及定员所在部门或单位塔里木油建钢构工程部描述时间 2009-01－08 直接上级车间主任直接下级管理的资产财务权限管辖区域钢构工程部关键联系人设备操作负责人、车间主任岗位职级一般人员二、岗位工作描述 1．设置岗位的目的保证设备的正常运转，更好的适应工作需要。 2. 岗位主要职责编号岗位工作职责权限消耗时间（％） 1）负责编写设备操作卡、巡检卡、维护卡。履行 20 2）负责编写特种设备台帐、资产台帐。履行 15 3）遵守劳动纪律和职业道德，认真学习各项规章制度履行 10 4）负责每月按时填写设备运行记录（设备月报）。每周按时填写设备运行记录（设备周报）。履行 10 5）负责按时填写新设备档案。履行 20 6）及时与岗位负责人沟通，确保设备正常运行、及时的维修及养护。履行 10 7）配合安全生产检查，发现安全隐患，及时纠正。履行 10 8）完成领导安排的其他工作履行 10 3. 岗位主要职能岗位主要职能 1 监督设备管理制度的贯彻执行全面情况100%。参加 5 2 完成公司下达的QHSE指标、安全生产任务。完成精神文明建设考核指标，完成内控制度建设等工作100%。参加 5 3 组织现场设备检查、保养工作100%。参加 5 4. 业绩指标 1）全面完成生产指标和各项经营指标，有效控制生产成本。 2）QHSE达标率100％，设备完好率在96％以上。 3）积极参加安全、技术培训，搞好自身安全意识。三、任职资格岗位要求最低学历专科专业设备管理及相关岗位所需最低技能资质初级职称专业所需技能培训项目设备管理工作经验主要经验年限 1）3年以上设备管理工作经验。 3年能力权重项目学习创新组织策划沟通协调领导指挥应急判断业务执行公共关系培训指导需求程度 2 1 2 1 1 2 2 2 专业特长相关专业知识组织协调能力 6 4 岗位关系可直接升迁的岗位可相互转化的岗位可升迁至此的岗位四、工作环境工作场所室内 50％室外 45％特殊场所 5％工具设备危险性危害后果一般发生频率偶尔危险程度中职业病名称说明 1） 2） ┄┄ ┄┄ 工作时间工时制度标准一般工作时间固定主要工作时间白天加班情况偶尔五、体能要求工作姿态站立 30％走动 50％ 20％精力紧张程度一般发生频率偶尔体力消耗大职业禁忌机械伤害编制人：苟应东审核人：材料员岗位职责描述一、基本信息岗位名称材料员岗位编码岗位类别管理岗辖员及定员 3人所在部门或单位塔里木油建钢构工程部描述时间 2009-01-08 直接上级钢构工程部主任直接下级管理的资产办公设备财务权限管辖区域关键联系人生产技术室、项目负责人岗位职级一般员工二、岗位工作描述 1．设置岗位的目的负责物资采购计划填报、上报及计划内物资采购，对计划执行进行跟踪、监督、物资出入库、催交催运。 2. 岗位主要职责编号岗位工作职责权限消耗时间（％） 1）负责对物资需求计划的填报、上报、计划平衡履行 15 2）按审批后确定的采购方式实施采购履行 15 3）负责制定采购方案实施采购，督促供应商按合同要求交货履行 20 4）完成公司下达的QHSE指标、安全生产任务。履行 10 5）跟踪合同执行情况、物资出入库情况履行 5 6）根据合同要求，与供应商联系物资发运情况，掌握物资状态。履行 5 3. 岗位主要职能岗位主要职能 1 对物资需求计划的填报、上报率100% 参加 5 2 制定采购方案实施采购参加 5 3 按审批后确定的采购方式实施采购参加 5 4 督促供应商按合同要求交货参加 5 5 跟踪合同执行情况、物资出入库情况参加 5 6 根据合同要求，与供应商联系物资发运情况，掌握物资状态参加 5 4. 业绩指标 1）负责对物资需求计划的填报、上报率100% 10% 2）负责制定采购方案实施采购 10% 3）按审批后确定的采购方式实施采购10% 4）督促供应商按合同要求交货10% 5）跟踪合同执行情况、物资出入库情况10% 6）根据合同要求，与供应商联系物资发运情况，掌握物资状态10% 7）工作态度25% 8）业务能力15% 三、任职资格岗位要求最低学历中专专业物资管理及相关专业岗位所需最低技能资质专业所需技能培训项目业务程序操作培训、接受过质量管理以及物资管理知识培训工作经验主要经验年限 1）从事物资供应及物资管理工作 2年 2）熟悉物资采购业务流程，具有一定的物资计划、采购工作经验 2年能力权重项目学习创新组织策划沟通协调领导指挥应急判断业务执行公共关系培训指导需求程度 2 1 2 1 1 2 2 专业特长相关专业知识组织协调能力 6 4 岗位关系可直接升迁的岗位可相互转化的岗位可升迁至此的岗位四、工作环境工作场所室内 90％室外 10％特殊场所％工具设备电话、计算机、复印机、电脑危险性危害后果小发生频率低危险程度低职业病名称说明 1）颈椎病长期伏卧 2）腰脊劳损长期久坐工作时间工时制度标准一般工作时间固定主要工作时间 8 加班情况偶尔五、体能要求工作姿态站立 20％走动 10％坐 70％精力紧张程度一般发生频率偶尔体力消耗一般职业禁忌粗心编制人：苟应东审核人：库房保管员岗位职责描述一、基本信息岗位名称库房保管员岗位编码岗位类别操作服务岗辖员及定员所在部门或单位塔里木油建钢构工程部描述时间 2009-01-08 直接上级钢构工程部副主任直接下级管理的资产财务权限管辖区域关键联系人厂领导、技术室、供应商岗位职级一般员工二、岗位工作描述 1．设置岗位的目的到货物资验收入库、库存物资保管保养、物资出库、报表资料管理、管辖内资产的日常管理及保养工作。 2. 岗位主要职责编号岗位工作职责权限消耗时间（％） 1）到货物资验收入库履行 20 2）库存物资保管保养履行 20 3）负责物资出库的工作，报表资料管理履行 10 4）完成公司下达的QHSE指标、安全生产任务。履行 10 5）负责管辖内资产的日常管理及保养工作履行 10 3. 岗位主要职能岗位主要职能 1 到货物资验收入库参加 5 2 库存物资保管保养参加 5 3 负责物资出库的工作参加 5 4 报表资料管理参加 5 5 负责管辖内资产的日常管理及保养工作参加 10 4. 业绩指标 1）到货物资验收入库15% 2）库存物资保管保养10% 3）负责物资出库的工作15% 4）报表资料管理10% 5）负责管辖内资产的日常管理及保养工作10% 6）工作态度25% 7）业务能力15% 三、任职资格岗位要求最低学历高中专业物资管理及相关专业岗位所需最低技能资质专业所需技能培训项目接受过物资管理及相关专业务知识培训、数量掌握物资管理知识，能够熟练使用计算机工作经验主要经验年限 1）从事物资供应及相关业务岗位工作 1年能力权重项目学习创新组织策划沟通协调领导指挥应急判断业务执行公共关系培训指导需求程度 1 1．5 1 1 1．5 1 1 2 专业特长相关专业知识组织协调能力 6 4 岗位关系可直接升迁的岗位可相互转化的岗位可升迁至此的岗位四、工作环境工作场所室内 80％室外 20％特殊场所％工具设备电话、计算机、复印机、电脑危险性危害后果小发生频率低危险程度低职业病名称说明 1）颈椎病长期伏卧 2）腰脊劳损长期久坐工作时间工时制度标准一般工作时间固定主要工作时间 8 加班情况偶尔五、体能要求工作姿态站立 20％走动 10％坐70% 精力紧张程度一般发生频率体力消耗一般职业禁忌编制人：苟应东审核人：生产协调岗位职责描述一、基本信息岗位名称统计员岗位编码岗位类别专业技术岗辖员及定员所在部门或单位塔里木油建钢构工程部描述时间 2009-01-08 直接上级钢构工程部副主任直接下级管理的资产办公设备财务权限管辖区域关键联系人生产副主任、生产技术室、项目经理、物资、预算岗位职级一般人员二、岗位工作描述 1．设置岗位的目的工程部的生产经营信息的采集、整理、汇编、上报为生产经营管理提供依据。 2. 岗位主要职责编号岗位工作职责权限消耗时间（％） 1）负责工程部资料的收集、整理、编写、上报工作，并为经营管理提供依据和相关信息；履行 20 2）负责建立健全各工程合同台帐、包括开竣工日期、合同金额、内控、回款、项目经理、进度利润、进度成本、工作量描述、合同签订情况、建设单位、跨年情况等工程部各单项工程统计工作；履行 20 3）负责工程合同、内控资料的收、移交工作并协助编制生产统计分析报告及市场获得及市场预测情况的上报；履行 15 负责生产计划的编制及动态管理。履行 10 4）完成公司下达的QHSE指标、安全生产任务。履行 5 5）认真做好本部资质工作的信息收集管理工作。完成领导交待的各项其他临时性工作。履行 10 3. 岗位主要职能岗位主要职能 1 建立健全各类资料台帐，可利用性强参加 5 2 资料信息可参考性强、服务性强参加 5 3 资料齐、全、准、真实有效参加 5 4 收集及时、汇报准确、为领导决策提供科学依据参加 5 4. 业绩指标 1）建立健全各类基础台帐，协助编制本部生产经营分析报表及时准确率100% 40% 2）建立单项工程信息统计台帐，及时为领导提供相关数据，报表编制及时准确率100% 30% 3）建立健全工程部合同管理基础台帐，编制报表上报，及时准确率100%20% 4）认真做好本部资质工作的信息收集管理工作10% 三、任职资格岗位要求最低学历大专专业统计基础知识与统计实务岗位所需最低技能资质经济师专业所需技能培训项目业务程序操作培训、接受过统计知识培训工作经验主要经验年限 1）从事综合资料统计管理及相关业务工作 1年能力权重项目激励能力计划能力判断能力协调能力执行能力信息管理公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力需求程度 0 1 1 2 3 2 1 0 0 0 0 专业特长相关专业知识组织协调能力 6 4 岗位关系可直接升迁的岗位可相互转化的岗位可升迁至此的岗位四、工作环境工作场所室内 80％室外 10％特殊场所 10％工具设备电话、计算机、复印机、电脑危险性危害后果小发生频率低危险程度低职业病名称说明 1）颈椎病长期伏卧 2）腰脊劳损长期久坐工作时间工时制度标准一般工作时间固定主要工作时间 8 加班情况偶尔五、体能要求工作姿态站立 5％走动 30％坐 65％精力紧张程度一般发生频率经常体力消耗一般职业禁忌编制人：苟应东审核人： HSE管理员岗位职责描述一、基本信息岗位名称 HSE管理员岗位编码岗位类别专业技术岗辖员及定员所在部门或单位塔里木油建钢构工程部激光加工中心描述时间 2009-01-08 直接上级钢构工程部副主任直接下级激光加工操作岗员工管理的资产财务权限管辖区域关键联系人安全相关人员岗位职级一般人员二、岗位工作描述 1．设置岗位的目的负责激光加工中心HSE管理工作。 2. 岗位主要职责编号岗位工作职责权限消耗时间（％） 1）负责HSE管理体系建立及运行管理，每月负责开展个项HSE活动包括会议、培训、教育、考核、检查，及时落实上级HSE部门的文件、通知、目标、指标、方案；履行 15 2）每月不定时检查安全工作，发现问题、安全隐患及时处理、整改，重大问题及时汇报，并做好相应记录；履行 15 3）建立健全中心的HSE、质量体系台帐，及时向公司上报每月的能源消耗报表、HSE月报，并及时填写HSE活动的各项活动记录；履行 15 4）完成公司下达的QHSE指标、安全生产任务。履行 15 5）编制安全工作年度计划，组织各类安全事故的调查和上报。履行 10 3. 岗位主要职能岗位主要职能 1 每月按时开展各项HSE活动，做记录要客观、真实; 参加 10 2 检查做到认真负责，对检查发现的问题处理、汇报要及时；参加 10 3 HSE月报、能源消耗报表上报要及时，准确；参加 5 4 检查消防器材时认真、仔细，记录填写及时、准确。参加 5 4. 业绩指标 1）开展各项HSE活动，做记录要客观、真实;40% 2）HSE体系有效运行，资料齐备； 30% 3）安全管理制度健全，可操作性强；30% 三、任职资格岗位要求最低学历中专及以上专业石油及相关专业岗位所需最低技能资质专业所需技能培训项目 QHSE技能培训工作经验主要经验年限 1）从事HSE管理及相关专业工作 1年能力权重项目学习创新组织策划沟通协调领导指挥应急判断业务执行公共关系培训指导需求程度 1 2 1 2 1 1 专业特长相关专业知识组织协调能力 6 4 岗位关系可直接升迁的岗位可相互转化的岗位可升迁至此的岗位四、工作环境工作场所室内 30％室外 20％特殊场所 50％工具设备电话、计算机、复印机、电脑危险性危害后果大发生频率较高危险程度较高职业病名称说明 1）白内障 2）工作时间工时制度标准一般工作时间固定主要工作时间 8 加班情况偶尔五、体能要求工作姿态站立 20％走动 35％坐 45％精力紧张程度紧张发生频率经常体力消耗一般职业禁忌编制人：苟应东审核人：预算岗位职责描述一、基本信息岗位名称预算岗岗位编码岗位类别专业技术岗辖员及定员 3人所在部门或单位塔里木油建1钢构工程部描述时间 2009-01-08 直接上级钢构工程部主任及副主任直接下级管理的资产办公设备财务权限管辖区域关键联系人工程技术员、项目经理、发包方岗位职级一般人员二、岗位工作描述 1．设置岗位的目的完成工程的投标、工程预算的编制和报审工作；工程合同的起草、洽谈、修改、签订工作；分析工程成本并编制工程成本单。 2. 岗位主要职责编号岗位工作职责权限消耗时间（％） 1）负责收集工程结算的各种资料（原件），熟悉工程施工图纸及相关结算资料，编制工程预算。履行、建议 15 2）负责工程类合同的起草、洽谈、修改和签订工作。履行、建议 15 3）负责工程成本分析和编制的工作，、收集新开工工程的材料表和施工方案。履行、建议 10 4）负责收集工程项目进度报表、竣工验收单及相关结算资料。履行、建议 15 5）负责工程投标工作，现场踏勘、编制商务标、复核商务标、封商务标并送投标书、参加开标会议。履行、建议 10 6）完成上级下达的安全任务和领导交办的其他临时性工作。履行 10 3. 岗位主要职能岗位主要职能 1 招（议）标工程中标率10％，工程预算编制和报审的及时率100％参加 5 2 工程类合同起草、修改和工程类合同签订的完成率100％参加 5 3 工程成本分析和编制的及时率100％参加 5 4 组织和领导交办的其他临时性工作完成率100 参加 5 5 到甲方开工程进度款和付款通知单的及时率100％参加 5 4. 业绩指标 1）工程类工程招（议）标工作中的商务标编制和审核工作25% 2）工程类施工合同起草、洽谈、修改和签订工作25% 3）到甲方开工程进度款和付款通知单的工作15% 4）工程成本分析和编制工作25% 三、任职资格岗位要求最低学历中专专业工程造价及相关专业岗位所需最低技能资质预算员专业所需技能培训项目合同类及相关专业务知识培训，能够熟练使用计算机工作经验主要经验年限 1）从事经济合同类及相关业务岗位工作 1年能力权重项目学习创新组织策划沟通协调领导指挥应急判断业务执行公共关系培训指导需求程度 1 1 1 1 2 0.5 1 0．5 专业特长相关专业知识组织协调能力 6 4 岗位关系可直接升迁的岗位可相互转化的岗位可升迁至此的岗位四、工作环境工作场所室内 55％室外 40％特殊场所 5％工具设备电话、计算机、复印机、电脑危险性危害后果小发生频率低危险程度低职业病名称说明 1）颈椎病长期伏卧 2）腰脊劳损长期久坐工作时间工时制度标准一般工作时间固定主要工作时间 8 加班情况偶尔五、体能要求工作姿态站立 10％走动 25％坐 65％精力紧张程度一般发生频率偶尔体力消耗一般职业禁忌编制人：苟应东审核人：核算岗位职责描述一、基本信息岗位名称核算岗岗位编码岗位类别专业技术岗辖员及定员所在部门或单位塔里木油建钢构工程部描述时间 2009-01-08 直接上级钢构工程部副主任直接下级管理的资产办公设备财务权限管辖区域关键联系人财务科、工程部领导、稽核员岗位职级一般人员二、岗位工作描述 1．设置岗位的目的完成单项工程的成本核算；劳务费的发放；各单项工程发票的开具及到对方挂帐,上报季度,半年,年终经营分析。 2. 岗位主要职责编号岗位工作职责权限消耗时间（％） 1）负责费用的报销。接收原始票据、分类粘贴、填制报销单据汇总表履行、参与 20 2）负责单项工程核算及编制单项工程报表。接单项工程原始票据、分类粘贴。每月编制单项工程明细表履行、参与 20 3）负责单项工程发票的开具挂帐，劳务费发放。履行、参与 15 4）编制工程部年经营预算及编制说明。履行、参与 10 5) 负责上报半年，年终经营分析，填制各种表格，编写经营分析。履行、参与 10 6）完成上级下达的安全任务和领导交办的其他临时性工作。履行、参与 5 3. 岗位主要职能岗位主要职能 1 原始单据粘贴汇总审批及时率100％参加 5 2 劳务费发放准确及时100％参加 5 3 单项工程发票的开具挂帐及时率100％参加 5 4 单项工程成本分析报表编制及时率100％，工程部年经营预算及编制说明及时率100％，上报半年，年终经营分析编制及时率100％参加 5 4. 业绩指标 1）激光钢构工程部原始单据粘贴汇总逐级审批工作25% 2）激光钢构工程部劳务费发放工作及单项工程报表编制25% 3）激光钢构工程部单项工程发票的开具挂帐15% 4）激光钢构工程部工程年经营预算及编制说明，半年年终经营分析25% 5）完成组织和领导交办的其他临时性工作10% 三、任职资格岗位要求最低学历中专专业会计及相关专业岗位所需最低技能资质专业所需技能培训项目会计培训，税务，经济法培训，能够熟练使用计算机工作经验主要经验年限 1）从事经济合同类及相关业务岗位工作 1年能力权重项目学习创新组织策划沟通协调领导指挥应急判断业务执行公共关系培训指导需求程度 1 1 1 1 2 0.5 1 0．5 专业特长相关专业知识组织协调能力 6 4 岗位关系可直接升迁的岗位可相互转化的岗位可升迁至此的岗位四、工作环境工作场所室内 55％室外 40％特殊场所 5％工具设备电话、计算机、复印机、电脑危险性危害后果小发生频率低危险程度低职业病名称说明 1）颈椎病长期伏卧 2）腰脊劳损长期久坐工作时间工时制度标准一般工作时间固定主要工作时间 8 加班情况经常五、体能要求工作姿态站立 10％走动 25％ 65％精力紧张程度一般发生频率偶尔体力消耗一般职业禁忌编制人：苟应东审核人：安全员岗位职责描述一、基本信息岗位名称安全员岗位编码岗位类别专业技术岗辖员及定员所在部门或单位塔里木油建钢构工程部轻板厂描述时间 2009-01-08 直接上级钢构工程部副主任直接下级管理的资产办公设备财务权限管辖区域关键联系人副主任、车间班组长岗位职级一般人员二、岗位工作描述 1．设置岗位的目的日常生产安全监督检查管理工作，确保安全生产运行。 2. 岗位主要职责编号岗位工作职责权限消耗时间（％） 1）负责生产现场的安全监督检查，发现安全事故隐患，及时处理或上报。履行、参与 15 2）负责对现场的各个作业场所进行现场检查，督促施工作业人员时刻警惕安全生产，认真执行落实安全技术措施；履行、参与 10 3）负责对检查中发现的安全问题和隐患，包括‘物’处于不安全状态和‘人”的违规行为等，立即及时予以制止和纠正，并采取相应安全措施，确保安全生产运行。履行、参与 15 4）监督检查应急预案的演练和现场指导，发现问题及时整改。 10 5）坚持新入场人员的三级教育。 10 6）完成完善HSE管理体系及基础资料。履行、参与 5 7）加强员工的安全培训教育。履行、参与 10 8）完成领导交办的其他任务 5 3. 岗位主要职能岗位主要职能 1 保证安全生产的平稳运行；参加 10 2 对存在的安全问题及时整改，风险得到消减；参加 10 3 HSE体系及基础资料逐步完善；参加 5 4 员工安全培训安全意识得到提高；参加 5 4. 业绩指标 1）无一般以上HSE事故 40% 2）无遗留HSE隐患 20% 3）HSE体系得到全面落实及执行 20% 4）员工的安全能力得到提高。20% 三、任职资格岗位要求最低学历中专及以上专业石油及相关专业岗位所需最低技能资质专业所需技能培训项目 QHSE技能培训工作经验主要经验年限 1）从事安全管理及相关专业工作 1年能力权重项目学习创新组织策划沟通协调领导指挥应急判断业务执行公共关系培训指导需求程度 1 1 2 1 2 1 1 1 专业特长相关专业知识组织协调能力 6 4 岗位关系可直接升迁的岗位可相互转化的岗位可升迁至此的岗位四、工作环境工作场所室内 30％室外 70％特殊场所％工具设备电话、计算机、复印机、电脑危险性危害后果大发生频率较高危险程度较高职业病名称说明 1）颈椎病长期伏卧 2）工作时间工时制度标准一般工作时间固定主要工作时间 8 加班情况偶尔五、体能要求工作姿态站立 30％走动 50％ 20％精力紧张程度紧张发生频率经常体力消耗一般职业禁忌编制人：苟应东审核人：资料员岗位职责描述一、基本信息岗位名称资料员岗位编码岗位类别操作服务岗辖员及定员所在部门或单位塔里木油建钢构工程部轻板厂描述时间 2009-01-08 直接上级钢构工程部副主任直接下级管理的资产办公设备财务权限管辖区域关键联系人项目经理、结算、甲方岗位职级一般人员二、岗位工作描述 1．设置岗位的目的采集、整理、汇编、上报生产经营信息工作，为生产经营管理提供依据和相关信息。 2. 岗位主要职责编号岗位工作职责权限消耗时间（％） 1）负责工程部的工程资料信息的采集、整写、汇编、上报工作，并为生产工程进度提供依据和相关信息。履行 20 2）及时掌握工程进度，负责建立健全各工程资料、包括开竣工日期、进度利润、进度成本、工作量描述、建设单位、跨年情况等工程部各单项工程资料工作。履行 20 3）负责内控资料的收、移交工作及时填写各种工程资料报表。履行 15 4）对所收集整理的资料进行归档、装订成册，为各部门服好务。履行 10 5）完成上级下达的安全任务和领导交办的其他临时性工作。履行 5 3. 岗位主要职能岗位主要职能 1 建立健全各类资料台帐，可利用性强；参加 10 2 资料信息可参考性强、服务性强；参加 10 3 资料齐、全、准、真实有效；参加 5 4 收集及时、汇报准确、为领导决策提供科学依据；参加 5 4. 业绩指标 1）建立健全各类基础台帐，协助编制本部门工程资料。40% 2）及时为领导提供相关数据，工程资料编制及时准确率100% 30% 3）建立健全工程资料基础台帐，编制报表上报，及时准确率100% 20% 4）认真做好本部资质工作的信息收集管理工作。10% 三、任职资格岗位要求最低学历高中专业岗位所需最低技能资质专业所需技能培训项目工作经验主要经验年限 1）从事相关专业工作 1年能力权重项目学习创新组织策划沟通协调领导指挥应急判断业务执行公共关系培训指导需求程度 1 2 1 2 1 1 专业特长相关专业知识组织协调能力 6 4 岗位关系可直接升迁的岗位可相互转化的岗位可升迁至此的岗位四、工作环境工作场所室内 80％室外 10％特殊场所 10％工具设备电话、计算机、复印机、电脑危险性危害后果小发生频率低危险程度低职业病名称说明 1）颈椎病长期伏卧 2）工作时间工时制度标准一般工作时间固定主要工作时间 8 加班情况偶尔五、体能要求工作姿态站立 5％走动 30％坐 65％精力紧张程度紧张发生频率经常体力消耗一般职业禁忌编制人：苟应东审核人：轻板操作岗位职责描述一、基本信息岗

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