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司机岗位说明书
岗位名称
司机
岗位编号

所在部门
行政办公室
岗位定员
7人
直接上级
车务主任
工资等级
9级
直接下级

薪酬类型
结构工资制
所辖人员

岗位分析日期
2002-11-22
工作综述
执行和完成行政办公室下达的出车任务，定期维修保养车辆，车辆处于良好的工作状况，确保安全、准时、优质做好运输工作。
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：每日检查车辆状况。 工作时间百分比：10%
工作
任务
每日上班前，检查车辆技术状况。
检查车辆发动机、油箱、油路、控制电路、仪表是否正常，燃油、润滑油、冷却水是否充足，
检查、清扫车辆卫生
职
责
二
职责表述：安全、准时、优质出车。 工作时间百分比：60%
工作
任务
根据车务主任安排，准时将车辆停靠在发车地点
迎接客人，微笑将客人迎上车，向客人核实行车路线、停靠地点，将客人安全、准时送达目的地，
并向车务主任报告有关车辆送行情况
职
责
三
职责表述：负责验收，协助更换汽车配件，定期对汽车的日常保养。 工作时间百分比：10%
工作
任务
根据车辆实际状况及办公室车辆维修计划，负责协助修理厂更换配件，
负责维修车辆的初步验收工作，签认所更换的维修部件
职
责
四
职责表述 负责交纳车辆规费及换证工作。 工作时间百分比：10%
工作
任务
根据办公室计划及交通管理部门的要求，定期交纳汽车年检、养路费、保险费以及换证工作
职
责
五
职责表述 负责值班室卫生，报销汽车使用费。 工作时间百分比：10%
工作
任务
根据值班表，当班司机负责司机值班室卫生
每周更换一次卧具、报销本人在汽车使用中的油费，过路、过桥费、差旅费
权力
权限一：司机岗位有关资料和报表的索取权
权限二：对上级提出本职工作的合理化的建议权
权限三：对司机奖励、处罚，工资分配的知情权
工作协作关系
内部协调关系
计财部、公关营销部、国大旅行社
外部协调关系
公安局交警大队
任职资格
教育水平
高中及以上学历
专业
汽车运用相关专业
培训经历
接受过酒店基本知识培训、接受过英语口语培训
经验
1年以上司机岗位工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验
知识
通晓交通法规，道路管理规定
熟悉汽车工作原理、构造及基本维修技术
了解酒店基本运作模式
技能技巧
熟练驾驶汽车，具备一定的饭店服务英语对话水平
具有酒店基本知识
个人素质
个人能力
具有较强的推理判断灵活能力
具有较强的亲和力和倾听力
身体素质
身体健康，无传染病、无色盲，有充沛精力
其它
使用工具/设备
电话、交通及通讯设备、
工作环境
户外作业
工作时间特征
经常出差
所需记录文档
出车记录、汽车应用与维修记录
考核指标
1、百公里油耗控制在计划数以内
2、百公里维修费控制在计划以内
3、日常工作重量考核
4、浮动工资、出租提成按汽车运行趟数挂钩浮动
备注