人力资源（HR）专业英语.docx

资源描述

Marketing and Sales (市場与銷售部分) Vice-President of Sales 销售副總裁 Senior Customer Manager 高級客户經理 Sales Manager 销售經理 Regional Sales Manager 地区銷售經理 Merchandising Manager 采購經理 Sales Assistant 销售助理 Wholesale Buyer 批發采购员 Tele-Interviewer 电话调查員员 Real Estate Appraiser 房地產評估师 Marketing Consultant 市場顧客场顾问 Marketing and Sales Director 市場与銷售总监 Market Research Analyst 市場調查分析员 Manufacturer\'s Representative 厂家代表 Director of Subsidiary Rights 分公司權利总监 Sales Representative 销售代表 Assistant Customer Executive 客户管理助理 Marketing Intern 市場实習习 Marketing Director 市場總監场总监 Insurance Agent 保險代理人 Customer Manager 客户經理 Vice-President of Marketing 市場副總裁 Regional Customer Manager 地区客户經理 Sales Administrator 销售主管 Telemarketing Director 電話銷售总监 Advertising Manager 广告經理 Travel Agent 旅行代办员 Salesperson 销售员 Telemarketer 电话销售员 Sales Executive 销售执行者 Marketing Assistant 市場助理 Retail Buyer 零售采购员 Real Estate Manager 房地產經理 Real Estate Broker 房地產經紀人 Purchasing Agent 采購代理 Product Developer 产品开发 Marketing Manager 市場經理 Advertising Coordinator 广告协调员 Advertising Assistant 广告助理 Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人 Customer Representative 客户代表 Computers and Mathematics(計算机部分) Manager of Network Administration 网絡管理經理 MIS Manager 电脑部經理 Project Manager 项目經理 Technical Engineer 技术工程师 Developmental Engineer 开開發工程师 Systems Programmer 系統程序員员 Administrator 局域网管理員员 Operations Analyst 操作分析 Computer Operator 电脑操作员 Product Support Manager 产產品支持經理 Computer Operations Supervisor 电脑電腦操作主管 Director of InFORMation Services 信息服務主管 Systems Engineer 系統工程师 Hardware Engineer 硬件工程师 Applications Programmer 应用軟件程序员 InFORMation Analyst 信息分析 LAN Systems Analyst 系統分析 Statistician 統計員统计员 Human Resources（人力資源部分） Director of Human Resources 人力資源总监 Assistant Personnel Officer 人事助理 Compensation Manager 薪酬經理 Employment Consultant 招募顾问 Facility Manager 后勤經理 Job Placement Officer 人員配置专员 Labor Relations Specialist 劳动關系专员 Recruiter 招聘人員员 Training Specialist 培训专员 Vice-President of Human Resources 人力資源副總裁 Assistant Vice-President of Human Resources 人力資源副總裁助理 Personnel Manager 职员经職員經理 Benefits Coordinator 员員工福利协調員调员 Employer Relations Representative 员工關系代表 Personnel Consultant 员工顧问 Training Coordinator 培訓协调员 Executive and Managerial(管理部分) Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官 Director of Operations 运運營總監营总监 Vice-President 副總裁 Branch Manager 部門經理 Retail Store Manager 零售店經理 HMO Product Manager 产品經理 Operations Manager 操作經理 Assistant Vice-President 副總裁助理 Field Assurance Coordinator 土地担保协调员 Management Consultant 管理顾问 District Manager 市区經理 Hospital Administrator 医院管理 Import/Export Manager 进出口管理 Insurance Claims Controller 保險認領管理员 Program Manager 程序管理經理 Insurance Coordinator 保險协调员 Project Manager 项目經理 Inventory Control Manager 库存管理經理 Regional Manager 区域經理 Chief Operations Officer(COO) 首席運營官 General Manager 总经理 Executive Marketing Director 市場行政总监 Controller(International) 国際監管 Food Service Manager 食品服務經理 Production Manager 生產經理 Administrator 医序保險管理 Property Manager 房地產經理 Claims Examiner 主考官 Controller(General) 管理員员 Service Manager 服務經理 Manufacturing Manager 制造業經理 Vending Manager 售買經理 Telecommunications Manager 电信業經理 Transportation Manager 运输經理 Warehouse Manager 仓库經理 Assistant Store Manager 商店經理助理 Manager(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善机构管理做管理的人必备的英文单词目标 mission/ objective 集体目标 group objective 内部环境 internal environment 外部环境 external environment 计划 planning 组织 organizing 人事 staffing 领导 leading 控制 controlling 步骤 process 原理 principle 方法 technique 经理 manager 总经理 general manager 行政人员 administrator 主管人员 supervisor 企业 enterprise 商业 business 产业 industry 公司 company 效果 effectiveness 效率 efficiency 企业家 entrepreneur 权利 power 职权 authority 职责 responsibility 科学管理 scientific management 现代经营管理 modern operational management 行为科学 behavior science 生产率 productivity 激励 motivate 动机 motive 法律 law 法规 regulation 经济体系 economic system 管理职能 managerial function 产品 product 服务 service 利润 profit 满意 satisfaction 归属 affiliation 尊敬 esteem 自我实现 self-actualization 人力投入 human input 盈余 surplus 收入 income 成本 cost 资本货物 capital goods 机器 machinery 设备 equipment 建筑 building 存货 inventory 经验法 the empirical approach 人际行为法 the interpersonal behavior approach 集体行为法 the group behavior approach 协作社会系统法 the cooperative social systems approach 社会技术系统法 the social-technical systems approach 决策理论法 the decision theory approach 数学法 the mathematical approach 系统法 the systems approach 随机制宜法 the contingency approach 管理任务法 the managerial roles approach 经营法 the operational approach 人际关系 human relation 心理学 psychology 态度 attitude 压力 pressure 冲突 conflict 招聘 recruit 鉴定 appraisal 选拔 select 培训 train 报酬 compensation 授权 delegation of authority 协调 coordinate 业绩 performance 考绩制度 merit system 表现 behavior 下级 subordinate 偏差 deviation 检验记录 inspection record 误工记录 record of labor-hours lost 销售量 sales volume 产品质量 quality of products 先进技术 advanced technology 顾客服务 customer service 策略 strategy 结构 structure 领先性 primacy 普遍性 pervasiveness 忧虑 fear 忿恨 resentment 士气 morale 解雇 layoff 批发 wholesale 零售 retail 程序 procedure 规则 rule 规划 program 预算 budget 共同作用 synergy 大型联合企业 conglomerate 资源 resource 购买 acquisition 增长目标 growth goal 专利产品 proprietary product 竞争对手 rival 晋升 promotion 管理决策 managerial decision 商业道德 business ethics 有竞争力的价格 competitive price 供货商 supplier 小贩 vendor 利益冲突 conflict of interests 派生政策 derivative policy 开支帐户 expense account 批准程序 approval procedure 病假 sick leave 休假 vacation 工时 labor-hour 机时 machine-hour 资本支出 capital outlay 现金流量 cash flow 工资率 wage rate 税收率 tax rate 股息 dividend 现金状况 cash position 资金短缺 capital shortage 总预算 overall budget 资产负债表 balance sheet 可行性 feasibility 投入原则 the commitment principle 投资回报 return on investment 生产能力 capacity to produce 实际工作者 practitioner 最终结果 end result 业绩 performance 个人利益 personal interest 福利 welfare 市场占有率 market share 创新 innovation 生产率 productivity 利润率 profitability 社会责任 public responsibility 董事会 board of director 组织规模 size of the organization 组织文化 organizational culture 目标管理 management by objectives 评价工具 appraisal tool 激励方法 motivational techniques 控制手段 control device 个人价值 personal worth 优势 strength 弱点 weakness 机会 opportunity 威胁 threat 个人责任 personal responsibility 顾问 counselor 定量目标 quantitative objective 定性目标 qualitative objective 可考核目标 verifiable objective 优先 priority 工资表 payroll 策略 strategy 政策 policy 灵活性 discretion 多种经营 diversification 评估 assessment 一致性 consistency 应变策略 consistency strategy 公共关系 public relation 价值 value 抱负 aspiration 偏见 prejudice 审查 review 批准 approval 主要决定 major decision 分公司总经理 division general manager 资产组合距阵 portfolio matrix 明星 star 问号 question mark 现金牛 cash cow 赖狗 dog 采购 procurement 人口因素 demographic factor 地理因素 geographic factor 公司形象 company image 产品系列 product line 合资企业 joint venture 破产政策 liquidation strategy 紧缩政策 retrenchment strategy 战术 tactics 追随 followership 个性 individuality 性格 personality 安全 safety 自主权 latitude 悲观的 pessimistic 静止的 static 乐观的 optimistic 动态的 dynamic 灵活的 flexible 抵制 resistance 敌对 antagonism 折中 eclectic 激励 motivation 潜意识 subconscious 地位 status 情感 affection 欲望 desire 压力 pressure 满足 satisfaction 自我实现的需要 needs for self-actualization 尊敬的需要 esteem needs 归属的需要 affiliation needs 安全的需要 security needs 生理的需要 physiological needs 维持 maintenance 保健 hygiene 激励因素 motivator 概率 probability 强化理论 reinforcement theory 反馈 feedback 奖金 bonus 股票期权 stock option 劳资纠纷 labor dispute 缺勤率 absenteeism 人员流动 turnover 奖励 reward 特许经营 franchise 热诚 zeal 信心 confidence 鼓舞 inspire 要素 ingredient 忠诚 loyalty 奉献 devotion 作风 style 品质 trait 适应性 adaptability 进取性 aggressiveness 热情 enthusiasm 毅力 persistence 人际交往能力 interpersonal skills 行政管理能力 administrative ability 智力 intelligence 专制式领导 autocratic leader 民主式领导 democratic leader 自由放任式领导 free-rein leader 管理方格图 the managerial grid 工作效率 work efficiency 服从 obedience 领导行为 leader behavior 支持型领导 supportive leadership 参与型领导 participative leadership 指导型领导 instrumental leadership 成就取向型领导 achievement-oriented leadership 人力资源术语英汉对照 1. Adaptability 适应性 2. Aligning Performance for Success 协调工作以求成功业绩 3. Applied Learning 应用的知识 4. Building a Successful Team 建立成功团队 5. Building Customer Loyalty 对客户忠诚 6. Building Partnerships 建立合作关系 7. Building Strategic Working Relationships 建立战略性工作关系 8. Building Trust 建立互信关系 9. Coaching 辅导 10. Communication 沟通 11. Continuous Learning 不断学习 12. Contributing to Team Success 对团队成功的贡献 13. Customer Focus 以客户为中心 14. Decision Making 决策 15. Delegating Responsibility 授权 16. Developing Others 发展他人 17. Drive for Results 注重实效 18. Energy 精力充沛 19. Facilitation Change 推动变革 20. Follow-up 跟进 21. Formal Presentation 专业演讲技巧 22. Gaining Commitment 具有使命感 23. Impact 影响力 24. Information Monitoring 采集信息 25. Initiating Action 主动采取行动 26. Innovation 创新 27. Job Fit 胜任工作 28. Leading Through Mission and Values 在使命与价值的认同中的领导才能 29. Managing Conflict 解决冲突 30. Managing Work (Includes Time Management) 管理工作（时间管理） 31. Meeting Leadership 会议组织能力 32. Meeting Participation 分享 33. Negotiation 谈判 34. Planning and Organizing 编制计划与组织能力 35. Quality Orientation 质量定位 36. Risk Taking 勇于冒险 37. Safety Awareness 安全意识 38. Sales Ability / Persuasiveness 销售能力/说服能力 39. Strategic Leadership / Decision Making 战略性领导/决策制定 40. Stress Tolerance 压力忍受能力 41. Technical / Professional Knowledge and Skills 技术专业知识和技能 42. Tenacity 坚忍不拔 43. Work Standards 操作规范 44. Action learning：行动学习 45. Alternation ranking method：交替排序法 46. Annual bonus：年终分红 47. Application forms：工作申请表 48. Appraisal interview：评价面试 49. Aptitudes：资质 50. Arbitration：仲裁 51. Attendance incentive plan：参与式激励计划 52. Authority：职权 53. Behavior modeling：行为模拟 54. Behaviorally anchored rating scale (bars)：行为锚定等级评价法 55. Benchmark job：基准职位 56. Benefits：福利 57. Bias：个人偏见 58. Boycott：联合抵制 59. Bumping/layoff procedures：工作替换/临时解雇程序 60. Burnout：耗竭 61. Candidate-order error：候选人次序错误 62. Capital accumulation program：资本积累方案 63. Career anchors：职业锚 64. Career cycle：职业周期 65. Career planning and development：职业规划与职业发展 66. Case study method：案例研究方法 67. Central tendency：居中趋势 68. Citations：传讯 69. Civil Rights Act：民权法 70. Classes：类 71. Classification (or grading) method：归类（或分级）法 72. 集体谈判Comparable worth：可比价值 73. Compensable factor：报酬因素 74. Computerized forecast：计算机化预测 75. Content validity：内容效度 76. Criterion validity：效标效度 77. Critical incident method：关键事件法 78. Davis-Bacon Act (DBA)：戴维斯―佩根法案 79. Day-to-day-collective bargaining：日常集体谈判 80. Decline stage：下降阶段 81. Deferred profit-sharing plan：延期利润分享计划 82. Defined benefit：固定福利 83. Defined contribution：固定缴款 84. Department of Labor job analysis：劳工部工作分析法 85. Discipline：纪律 86. Dismissal：解雇；开除 87. Downsizing：精简 88. Early retirement window：提前退休窗口 89. Economic strike：经济罢工 90. Edgar Schein：艾德加·施恩 91. Employee compensation：职员报酬 92. Employee orientation：雇员上岗引导 93. Employee Retirement Income Security Act (ERISA) ：雇员退休收入保障法案 94. Employee services benefits：雇员服务福利 95. Employee stock ownership plan (ESOP) ：雇员持股计划 96. Equal Pay Act：公平工资法 97. Establishment stage：确立阶段 98. Exit interviews：离职面谈 99. Expectancy chart：期望图表 100. Experimentation：实验 101. Exploration stage：探索阶段 102. Fact-finder：调查 103. Fair day’s work：公平日工作 104. Fair Labor Standards Act：公平劳动标准法案 105. Flexible benefits programs：弹性福利计划 106. Flex place：弹性工作地点 107. Flextime：弹性工作时间 108. Forced distribution method：强制分布法 109. Four-day workweek：每周4天工作制 110. Frederick Taylor：弗雷德里克·泰罗 111. Functional control：职能控制 112. Functional job analysis：功能性工作分析法 name 姓名 in. 英寸 pen name 笔名 ft. 英尺 alias 别名 street 街 Mr. 先生 road 路 Miss 小姐 district 区 Ms （小姐或太太） house number 门牌 Mrs. 太太 lane 胡同，巷 age 年龄 height 身高 bloodtype 血型 weight 体重 address 地址 born 生于 permanent address 永久住址 birthday 生日 province 省 birthdate 出生日期 city 市 birthplace 出生地点 county 县 home phone 住宅电话 prefecture 专区 office phone 办公电话 autonomous region 自治区 business phone 办公电话 nationality 民族；国籍 current address 目前住址 citizenship 国籍 date of birth 出生日期 native place 籍贯 postal code 邮政编码 duel citizenship 双重国籍 marital status 婚姻状况 family status 家庭状况 married 已婚 single 未婚 divorced 离异 separated 分居 number of children 子女人数 health condition 健康状况 health 健康状况 excellent （身体）极佳 short-sighted 近视 far-sighted 远视 ID card 身份证 date of availability 可到职时间 membership 会员、资格 president 会长 vice-president 副会长 director 理事 standing director 常务理事 society 学会 association 协会 secretary-general 秘书长 research society 研究会 work experience 工作经历 occupational history 工作经历 professionalhistory 职业经历 specific experience 具体经历 responsibilities 职责 second job 第二职业 achievements 工作成就，业绩 administer 管理 assist 辅助 adapted to 适应于 accomplish 完成（任务等） appointed 被认命的 adept in 善于 analyze 分析 authorized 委任的；核准的 behave 表现 break the record 打破纪录 breakthrough 关键问题的解决 control 控制 conduct 经营，处理 cost 成本；费用 create 创造 demonstrate 证明，示范 decrease 减少 design 设计 develop 开发，发挥 devise 设计，发明 direct 指导 double 加倍，翻一番 earn 获得，赚取 effect 效果，作用 eliminate 消除 enlarge 扩大 enrich 使丰富 exploit 开发（资源，产品） enliven 搞活 establish 设立（公司等）；使开业 evaluation 估价，评价 execute 实行，实施 expedite 加快；促进 generate 产生 good at 擅长于 guide 指导；操纵 improve 改进，提高 initiate 创始，开创 innovate 改革，革新 invest 投资 integrate 使结合；使一体化 justified 经证明的；合法化的 launch 开办（新企业） maintain 保持；维修 modernize 使现代化 negotiate 谈判 nominated 被提名；被认命的 overcome 克服 perfect 使完善；改善 perform 执行，履行 profit 利润 be promoted to 被提升为 be proposed as 被提名（推荐）为 realize 实现（目标）获得（利润） reconstruct 重建 recorded 记载的 refine 精练，精制 registered 已注册的 regenerate 更新，使再生 replace 接替，替换 retrieve 挽回 revenue 收益，收入 scientific 科学的，系统的 self-dependence 自力更生 serve 服务，供职 settle 解决（问题等） shorten 减低……效能 simplify 简化，精简 spread 传播，扩大 standard 标准，规格 supervises 监督，管理 supply 供给，满足 systematize 使系统化 test 试验，检验 well-trained 训练有素的 valuable 有价值的 target 目标，指标 working model 劳动模范 advanced worker 先进工作者 education 学历 educational history 学历 educational background 教育程度 curriculum 课程 major 主修 minor 副修 educational highlights 课程重点部分 curriculum included 课程包括 specialized courses 专门课程 courses taken 所学课程 special training 特别训练 social practice 社会实践 part-time jobs 业余工作 summer jobs 暑期工作 vacation jobs 假期工作 refresher course 进修课程 extracurricularactivities 课外活动 physical activities 体育活动 recreational activities 娱乐活动 academic activities 学术活动 social activities 社会活动 rewards 奖励 scholarship 奖学金 excellent League member

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