工会副主席岗位职责.docx

一、 岗位情况调查表(职务说明书)
（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）
岗位名称
工会副主席
岗位编号

所在部门
工会
岗位定员
1
直接上级
工会主席
岗位工资

直接下级
工会干事
分析人

所辖人员
3
分析日期

本职：全面协助党委副书记、工会主席作好党务、工会、报刊编辑等工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述 全面主持部门的日常工作
工作时间百分比：一五 %
工作
任务
1、负责组织制定党委工作大纲以及工会工作计划，定期布置检查总结工作
频次 次/
用时：
2、负责提出对工会干部和党员积极分子、工会积极分子的培训计划，并组织实施
频次 次/
用时：
3、负责部门周工作计划任务的检查
频次 次/
用时：
4、负责本部门预算经费的管理及文件资料的保管、归档
频次 次/
用时：
5、负责组织召开各专项工作座谈会
频次 次/
用时：
6、参加上级组织召开的临时性会议
频次 次/
用时：
职
责
二
职责表述：协助主席作好分会工作的指导、检查、并提出改正意见
工作时间百分比：5%
工作
任务
1、经常深入基层，深入各分会调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实加强对分会的工作指导，提高工会水平。
频次 次/月
用时：
2、负责监督检查分会工作任务完成情况，并提出改正意见
频次 次/年
用时：
职
责
三
职责表述：协助主席全面开展职工之家活动
工作时间百分比：5%
工作
任务
1、参与管理工会日常的组织、宣传、安全生产 、女工 、文体老干部等各项工作
频次：次/
用时：
2、协助组织开展多种形式的劳动竞赛
频次：次/
用时：
3、组织和发动职工开展形式多样的文化娱乐活动
频次 次/
用时：
4、协助组织和发动职工开展技术创新、合理化建议、小改小革活动
频次 次/
用时：
5、积极参与公司安全检查，及时向行政提出建议并督促、协助落实。
频次：次/
用时：
6、参与公司劳动争议调解处理
频次：次/
用时：
职
责
四
职责表述：负责工会的送温暖工程
工作时间百分比：10%
工作
任务
1、负责沟通职工与企业的双向信息反馈，随时了解职工动态。
频次：次/
用时：
督促、协助行政有关部门切实做好职工的生活保障工作
频次：次/
用时：
2、协助做好社会爱心捐助活动工作
频次：次/
用时：
3、负责做好职工来信来访工作
频次：次/
用时：
4、负责对职工生病住院进行探望、困难职工进行家访 、退离休职工家访，为职工排忧解难，办好事、办实事
频次：次/
用时：
5、负责做好职工困难救济工作
频次：次/
用时：
6、负责对社会3户帮扶家庭的管理
频次：次/
用时：
职
责
五
职责表述： 负责职工持股会的日常工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
1、参与制定和修改职工持股会章程
频次：次/
用时
2、负责对内部职工股进行管理
频次：次/
用时：
3、协助行政做好持股会会员的红利分配
频次：次/
用时：
4、负责对职工进行有关股份制知识及权利义务、法律、法规等方面的教育
频次：次/
用时：
职
责
六
职责表述：负责组织和承办各种会议
工作时间百分比： 10%
工作
任务
1、组织召开工会工作例会，提升工会工作质量
频次 次/
用时：
2、组织承办年度工会工作会议 、半年工会工作会议
频次 次/
用时：
3、组织其他非固定临时性会议
频次：次/
用时：
职
责
七
职责表述：负责文件、文书工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
1、负责撰写党群年度、半年工作总结、工作报告等综合性即时性文件
频次: 次/
用时：
2、负责、指导文件审核
频次 次/
用时：
职
责
八
职责表述：负责公司的党务管理
工作时间百分比：5 %
工作
任务
1、负责贯彻执行上级党委、公司党委有关党建的决定要求
频次 次/
用时：
2、负责公司党委会议记录
频次 次/
用时：
3、负责党建工作有关制度的制定和贯彻
频次 次/
用时：
4、负责了解基层党组织和党员队伍建设的情况
频次 次/
用时：
职
责
九
职责表述：负责公司的组织建设
工作时间百分比：5 %
工作
任务
1、负责新党员入党材料的审批
频次 次/
用时：
2、督导各支部入党积极分子的培养考察、审批前的谈话
频次 次/
用时：
3、负责党员的奖惩管理
频次 次/
用时：
4、负责党员的调进调出
频次 次/
用时：
5、负责党群口中层干部的考核、任免等管理
频次 次/
用时：
6、负责配合行政部门对行政干部的考核
频次 次/
用时：
职
责
十
职责表述：负责公司的政治思想工作、文明建设工作
工作时间百分比： 5%
工作
任务
1、负责公司政研会的建设、运行
频次 次/
用时：
2、负责组织政治思想工作的调研
频次 次/
用时：
3、负责文明建设活动的制定
频次 次/
用时：
4、负责检查文明建设活动的开展
频次 次/
用时：
5、负责创优评先活动的开展
频次 次/
用时：
职
责
十
一
职责表述：参与《烟台啤酒》报编审、刊印及烟啤网站内容的确定
工作时间百分比：5 %
工作
任务
1、参与《烟台啤酒》报的稿件征集、编写
频次 次/
用时：
2、参与联系企业的版式设计、制版、印刷、分发
频次：次/
用时：
3、督导稿费的发放、登记以及分发
频次：次/
用时：
4、督导《烟台啤酒》报的存档
频次：次/
用时：
职
责
十二
职责表述：部门内部管理工作
工作时间百分比： 10%
工作
任务
1、负责指导下属员工制定阶段工作计划并监督执行
频次 次/
用时：
2、负责内部人员工作的分配
频次 次/
用时：
3、参与选拔、配备、评价下属人员，指导内部人员工作
频次 次/
用时：

频次 次/
用时：
职责
十三
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：10%
权力：
有对下级工作的监督检查权、争议裁决权
在权限范围内有对工会活动预算费用的使用权和支配本部门预算的使用权
有对下级岗位调配建议权、任命提名权、奖惩建议权
有督导基层党组织、基层分会工作的检查权
有对思想政治工作和宣传工作的建议权
有对党群工作制度的制定权
有对老干部工作和活动内容及经费使用的建议权
有党员发展工作相关的监督权
有党员奖惩和党群口干部任免的建议权
有编辑《烟台啤酒》报有关报道内容的决策权和网站内容的确定权
有对文明建设工作的建议权和开展情况的检查权
有撰写文字材料工作时间的支配权和其他工作的调配权
有对本部门员工工作的指挥权、监督权、检查权、奖惩权
有对相关信息的知情权
有支配本部门预算的使用权

考核指标：
每年1月20日前 提出年度工作计划，年度工作计划要保持30%递进创新，确保工作、活动的内容措施及形式科学、合理
公司困难职工走访要达到100％，救济工作要在每年春节前一五天结束，相关救济款、物品要在春节前10天亲自送达被救济人。社会帮扶困难职工家庭年内必须走访两次。
各项活动必须做到有计划、有组织、有实施检查考核、总结表彰。活动结束后要在5个工作日内作出修正和总结
上级工会布置的各项工作任务完成率100％
职工持股会的管理无差错
每年召开一次半年工作会议，一次年终工作会议
每月召开一次工会工作例会
《烟台啤酒》报每月一五日出版，网站内容确定，上网每月20号
离休干部活动每年2次。
了解基层党组织和党员队伍建设情况每季度一次。
负责和新入党的员工谈话一次。
召开政研会每半年一次。
职工思想政治工作调研每季度一次。
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部室、工厂、子公司 、各基层组织 、党政工团

外部协调关系
经贸工委、市委组织部、宣传部、老干部局、新闻单位、山东省轻纺工会、烟台市总工会、烟台经贸委工会、有关集团企业工会
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
文字、企业管理、政治等综合性专业
工作经验
有从事党群工作及相关业务工作3年以上经验
能力要求
有较高的政治素质和较强的事业心、责任感，较好文字表达、语言表述、熟悉企业运作、较好的组织协调和人际关系处理能力
个性特征
稳重、责任心、理性和创新思维
生理特征
无特殊要求
所需培训
公司制度培训、专业上岗培训20——60小时（年）
工作特点：
工作场所
一般办公室
工作方式
坐姿办公、走动巡视相结合
工作时间特征
工作时间有时无规律，经常需延时和加班
体力精力消耗
工作集中度高、精神压力大、精力消耗大
工作环境
独立办公室
劳动保护
无特殊要求
使用工具/设备
计算机、电话、网络、计算器、传真、打字复印
所需记录文档
公司文件、便函、 工作总结、工作计划、统计报表、通知、上报材料
备注：