大河卫生院岗位设置.docx

大河乡卫生院岗位设置管理实施方案 为深化卫生院人事制度改革，建立健全卫生院岗位设置管理制度,实现卫生院人事管理的科学化、规范化、制度化，根据毕节市卫生局关于印发毕节市卫生事业单位岗位设置管理实施方案的通知（毕市卫通2009105号）文件有关政策规定，结合我院实际，制定大河乡卫生院岗位设置方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进大河乡卫生事业的发展。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、单位基本情况1卫生院的工作职能：主要职责和任务，负责全镇疾病预防与控制、妇幼保健、突发性公共卫生事件处置报告、食品卫生药品卫生安全、医疗卫生、健康教育等工作。2、单位机构编制情况：卫生院级别属正股级、类别：卫生分管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类;经费形式：差额拔款。3、现有岗位和人员配备情况：实有人数9人，其中：管理人员1人（单位领导正职1人，属双肩挑）；专业技术人员总数8人（初级7人，无职务人员1人）。工勤人员1人。缺编1人。四、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总数10个，其中：管理岗位2个，占20%；专业技术岗位7个，占70%；后勤工作1人，占10%.（一）管理岗位的名称、等级、数量管理岗位总数2个，为十级岗位。单位领导岗位2个。其中：九级职员1个，名称是院长1人，十级职员1个，名称是副院长。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例1中级专业技术岗位3个，占专业技术岗位比例43%，名称为主治医师2人，主管护师1个岗位。2、初级岗位4个，占专业技术岗位比例57%.其中：十一级1个, 占初级岗位比例25%,十二级岗位2个，占初级岗位比例50%，十三级岗位1人，占初级岗位比例25%。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的10%。五、实施方法、步骤及组织机构（一）岗位设置工作组织机构情况；为了有序推进人事事改进，坚持人岗相宜，责权明确，对口补岗，能上能下的原则，坚持公开平等，竞争择优，依法办事的原则，根据相关文件精神，成立大河乡卫生院人事岗位设置改革管理领导小组，其组织成员如下：组长：周 浩（卫生院院长）成员：郑淑萍 徐荣珍 王必伟由周浩负责办公室日常事务工作。（二）开展政策文件的学习、宣传，广泛听取职工意见的情况；（三）相关问题的处理意见；（四）岗位设置具体实施方法步骤。1、根据本单位具体情况，领导小组认真讨论单位岗位设置意见，召开职工会议通过岗位设置方案，并将岗位设置进行公示，广泛听取职工意见，完善岗位设置和岗位职责，将我院岗位设置方案上报有关部门审核，批复后进行聘任。2、 对“双肩挑”人员必须严格对照本人资格和相关职责，本人申请，经领导小组讨论，职工会通过，报上级主管部门批复后聘用。六、岗位补充：因缺编人员造成的空岗：1、双肩挑；2、根据相关文件精神实行合同制聘用。 大河乡卫生院 二九年十一月二十一日附件二:毕节市事业单位岗位设置审核表单位名称（盖章）：大河乡卫生院 报表日期：2009年11月27日单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位特设岗位10比例20%70%10%数量271管理岗位等级一二三四五六七八九十比例50%50%数量11专业技术岗位层级高级中级初级比例43%57%数量34等级一二三四五六七八九十十一十二十三比例33%33%34%25%50%25%数量111121工勤技能岗位等级技术工普通工主管部门意见地方党委组织部门意见政府人事部门意见一二三四五比例100%数量1附件三:贵州省事业单位八_十级管理岗位设置审核表填表单位：（盖章）大河乡卫生院 填表人：周浩 电话： [phone] 填表日期：2009 11月27日序号岗位名称岗位等级岗位职责岗位任职条件备注1管理岗位十卫生院管理1、遵守宪法和法律，具有良好的品德；2、岗位所需的专业、能力或技能条件；3、适应岗位要求的身体条件；1管理岗位九卫生院管理1、遵守宪法和法律，具有良好的品德；2、岗位所需的专业、能力或技能条件；3、适应岗位要求的身体条件；审核意见主管部门审核意见政府人事部门意见 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日贵州省事业单位职员岗位拟聘人员汇总表单位名称（盖章）：大河乡卫生院 填表人：周 浩 电话：[phone] 填报日期：2009 年 11 月27 日 序号姓名性别出生年月文化程度参加工作时间原聘（任）职务拟聘职务 拟聘等级拟聘岗位所需任职条件123审核意见主管部门意见政府人事部门意见（盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日附件七:贵州省事业单位专业技术岗位拟聘人员汇总表单位名称（盖章）：大河乡卫生院 填表人：周 浩 电话：[phone] 填报日期：2010 年8 月24 日 序号姓名性别出生年月文化程度参加工作时间原聘专业技术职务拟聘职务 拟聘等级拟聘岗位所需任职条件1周 浩男1974年09月大专1997年12月医士助理医师专业技术十一级在专业技术十二级岗位工作三年以上（1999年考聘）参加工作以来曾多次被卫生局评为优秀2郑淑萍女1983年11月中专2004年12月医士助理医师专业技术十二在专业技术十三级岗位工作三年以上3徐荣珍女1957年10月高中1979年08月无职务无职务人员专业技术十三级4郑丽女1988年12月大专2009年12月医士医士专业技术十三级5邓丽华女1980年3月中专2009年12月护士护士专业技术十三级6李文先男1985年9月大专2009年12月医士医士专业技术十三级7宫俊峰男1983年7月大专2009年12月医士医士专业技术十三级8翟敏女1987年4月中专2009年12月护士护士专业技术十三级审核意见主管部门意见政府人事部门意见 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日附件八：贵州省事业单位工勤技能岗位拟聘人员汇总表单位名称（盖章）：大河乡卫生院 填表人：周 浩 电话：[phone] 填报日期： 2009 年 11 月27 日 序号姓名性别出生年月文化程度参加工作时间原聘技术职务拟聘职务 拟聘等级拟聘岗位所需任职条件1王必伟男初中1982年11月技术工技术工技术工五级审核意见主管部门意见政府人事部门意见 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日附件十二: 贵州省事业单位岗位聘用核准表填表单位：（盖章）大河乡卫生院 填表人： 周 浩 电话：[phone] 填表日期:2010年8月24日单位名称大河乡卫生院机构规格镇级经费形式差额编制员额10现有人员数4未聘人员数6岗位聘用情况管理岗位等级三四五六七八九十核准岗位数 11聘用岗位数专业技术岗位层级高级中级初级核准岗位数25聘用岗位数03等级二三四五六七八九十十一十二十三核准岗位数111121聘用岗位数116工勤技能岗位等级一二三四五普通工核准岗位数1聘用岗位数1审核 意见主管部门审核意见政府人事部门意见 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日填表说明1、本表用于事业单位岗位聘用审核认定；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的人员编制数量；4、现有人员数是现有在编、在岗的正式工作人员数量；5、未聘人员数是现有在编，但未聘的正式工作人员数量；6、核准岗位数是指政府人事部门核准设置的各等级岗位的数量；7、聘用岗位数是指现已聘用的各等级岗位的数量；8、本表填写一式三份，政府人事部门、主管部门、事业单位各一份。附件十三：事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称院长办公室岗位名称院长岗位等级专业技术十二级工作职责根据院长负责制原则，在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，全面负责院内各项管理领导工作，认真执行党的路线、方针政策和上级主管部门的规定和决定，不断深化改革与完善院内改革，坚持社会主义办院方向，制订本院的建设规划、发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。工作任务1、负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医风医德和全心全意为人民服务的风尚。2、制订人才培养计划，组织院内职工学习，引新技术和先进设备，不断提高整体服务水平。3、认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务工作标准1、组织制定各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。2、加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。3、以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应的责任和义务。4、协调单位和上下级及其他成员单位的关系。5、使卫生院不断的发展壮大。任职条件具备毕节市卫生局关于事业单位管理岗位设置任职的基本条件。升迁方向 事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称院办公室岗位名称办公室主任岗位等级专业技术十二级工作职责1在院长的领导下，根据具体分工，分管院内合医网络、公共卫生及办公室工作。2负责分管范围内各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。工作任务1组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。 2组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。 3根据院内实际，全力协助院长决策，及时提供意见和建议。4认真做好院长或上级交办的其他各项工作。工作标准1、配合院长组织制定各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。2、加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。3、做好新型农村合作医疗管理及报帐工作，按上级部门及院领导的要求保证报帐信息准确、及时，以保证院周转资金充足。4、严格按照国家基本公共卫生服务规范从事公共卫生服务，并达到上级部门及院领导要求标准。5、使卫生院不断的发展壮大。任职条件具有计算机操作基础，能熟练操作合医系统及公共卫生系统，能全力协助院长做好医院各方面工作。升迁方向事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称后勤办公室岗位名称后勤管理员岗位等级工作职责1、 在院长领导下，负责后勤管理工作，全权处理后勤部门的各项事宜。2、 负责统筹计划维修设备，负责物资供应，做到及时维修及时供应，保障职工生活及医疗工作的顺利开展。3、 监督检查医院固定资产的管理工作。做到帐务齐全，帐物相符，每年清查对帐一次。工作任务1、负责对购回入库物资的质量、数量验收，办理入库出库手续。要求：严格把好质量关，详看、细查、清点数量。符合入库规定，办理入库手续。2、负责办理物资的出入库，要求：先开出库单后方可发放，不得借出和送人情，准确核实。3、负责按规定时间制订购买计划，及时报批。要求：每月30日前制订出购买计划；报计划时根据库存量，按需计划。4、负责对库存物资每月盘点一次。每月2830日为盘点结账时间，其余时间随到随发。5、负责记账和核对账目。要求：帐物相符，积压物资不超过三个月。工作标准1、配合院长组织制定各项后勤管理制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。2、加强院内后勤管理工作，做好院物资的整理、调配、分发、回收等工作。3、做好院长临时交办的其它工作。任职条件具备毕节市卫生局关于事业单位管理岗位设置任职的基本条件。升迁方向事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称防疫办公室岗位名称防疫资料员岗位等级专业技术十二级工作职责1认真做好辖区内有预防接种工作和成果报表上报工作。2及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。3指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠、卫生监督和环境卫生工作。工作任务1开展健康教育和咨询服务，普及卫生防病知识。2承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。3定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。4、安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。 工作标准1承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。2接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。3、听从院领导安排，完成与疾病预防中心和卫生院签订的合同任务。任职条件具备毕节市卫生局关于事业单位专业技术岗位设置任职的基本条件。升迁方向事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称妇幼办公室岗位名称妇幼资料员岗位等级专业技术十一级工作职责1掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。2宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。3及时上报妇幼保健资料及公共卫生服务相关信息。工作任务1掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。2定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。3有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。4开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。工作标准1深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。2接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作任职条件具备毕节市卫生局关于事业单位专业技术岗位设置任职的基本条件。升迁方向事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称西医门诊诊断室岗位名称西医门诊医师岗位等级专业技术十一级工作职责1认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。2对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。3及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。工作任务1做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。2、负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。3、及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。4遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。5对留观病人要及时巡诊，并书写病历。工作标准1严格执行急诊工作制度和首诊负责制。2严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。3严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。4如有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。任职条件具备毕节市卫生局关于事业单位专业技术岗位设置任职的基本条件。升迁方向事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称病房岗位名称病房住院医生岗位等级专业技术十一级工作职责1在上级医师的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。2对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。3书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。工作任务1、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。2住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。3参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。工作标准1认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。2认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。3随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。任职条件具备毕节市卫生局关于事业单位专业技术岗位设置任职的基本条件。升迁方向事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称治疗室岗位名称护士(师)岗位等级专业技术十三级工作职责1在院领导或上级医护人员的指导下工作。2认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。3经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告工作任务1认真做好危重症病人的抢救工作。2协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。3拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。4定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。工作标准1办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。2、做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。任职条件具备毕节市卫生局关于事业单位相关专业技术岗位设置任职的基本条件。升迁方向事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称财务办公室岗位名称出纳岗位等级专业技术十二级工作职责1认真执行国家财经纪律、法律、法规及医院各项规章制度，加强财务监督，遵守职业道德。2、在院长的的领导下，做好卫生院财务核算和管理工作3、做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。工作任务1逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。2做好各项有价证券及收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作3逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。4做好各项有价证券及收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作工作标准1每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。2经常核对定期抽查收据存根。3保证库存现金不超过银行规定的库存限额。不向外单位和个人转借账户和现金,及时清理债权和债务.4认真做好差旅费审核报销工作。做好支票的管理、填写、核实工作，交会计审核备案后盖章。任职条件具备毕节市卫生局关于事业单位专业技术岗位的基本条件。升迁方向事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称药房岗位名称药剂士(药房管理员)岗位等级专业技术十二级工作职责1在院长的领导下工作。2负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。3主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。工作任务1认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。2负责处方调配和一般制剂工作。3经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。工作标准1负责科室清洁卫生、财物安全和值班工作。2、药品出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。3、不进购和发出假、劣、过期药品。任职条件具备毕节市卫生局关于事业单位专业技术任职的基本条件。升迁方向事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称放射、B超、心电图室岗位名称放射、B超 心电图医生岗位等级专业技术十级工作职责1 热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。2 检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。3 严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。4 及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。5 负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。工作任务1各种检查记录要及时登记，分类归档。2、根据申请单的要求，及时完成放射、心电图和B超检查3、接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。4、严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。工作标准1、完成急诊病人心电图、B超检查。2、做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。3、严格按照职业要求，不做非医学需要的胎儿性别鉴定。4、做好器材的清洗、维护和保养，X光室的消毒隔离工作。5、不断学习新技术、新方法，改进放射方法，开展新项目，提高放射质量，并做好有关登记、统计工作。任职条件具备毕节市卫生局关于事业单位专业技术岗位任职的基本条件。升迁方向事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称检验室岗位名称检验医生岗位等级专业技术十三级工作职责1在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。2负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。工作任务1收集检验标本，发送检验报告单。2认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果工作标准1、做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。2、不断学习新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。任职条件具备毕节市卫生局关于事业单位专业技术岗位任职的基本条件。升迁方向 事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称外务办公室岗位名称办事员岗位等级专业技术十三级工作职责1在上级部门及院领导的安排下，负责医院外部事务及办公室日常工作。2. 负责全院职工的工资表册填写、传送及审核工作。3. 负责收集上级部门传达本院材料、通知及工作安排，必要时向院领导汇报。4. 接受上级部门及院长交办的随机工作。工作任务1. 在上级部门及院领导的安排下，负责医院外部事务及办公室日常工作。2. 负责全院职工的工资表册填写、传送及审核工作。3. 负责收集上级部门传达本院材料、通知及工作安排，必要时向院领导汇报。4. 接受上级部门及院长交办的随机工作。工作标准1、做好外部事务工作，保证医院内部事务顺利开展2、不断学习，改进工作方法，达到上级部门及院领导的要求标准。任职条件具备毕节市卫生局关于事业单位专业技术岗位任职的基本条件。由于我院距离上级部门所在市区较远，且交通及路况条件较差，为保证医院各项工作能良好、快速的发展和进行，须有人长期驻守市区。升迁方向事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称财务办公室岗位名称会计岗位等级专业技术十三级工作职责1搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。2负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。3及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析说明，经院长核准按时上报4经常检查收支情况，分析费用增减原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。工作任务1严格执行结算纪律，及时清理债权债务。2收集整理，装订会计档案，归档备查。3分类编制收支报表，做好经济核算，加强院内经济管理。4认真贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律。工作标准1）爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。3）廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。任职条件具备毕节市卫生局关于事业单位专业技术岗位任职的基本条件。由于我院距离上级部门所在市区较远，且交通及路况条件较差，为保证医院各项工作能良好、快速的发展和进行，须有人长期驻守市区。升迁方向事业单位岗位说明书单位单位：（盖章）大河乡卫生院内设机构名称公共卫生科岗位名称公卫资料员岗位等级专业技术十三级工作职责加快公共卫生体系建设，提高应对突发公共卫生事件能力。加强重大传染病防治，重点控制艾滋病、肝炎、结核病、血吸虫病等重大疾病的发生和流行。加强农村卫生建设，提高农民健康水平。切实加强医院管理，提高医疗服务质量。 工作任务1收集整理妇幼保健工作资料。2收集整理预防接种及传染病报告处理资料。3收集整理特殊人群动态管理资料。工作标准。参考国家基本公共卫生服务考核标准。任职条件具有计算机操作基础，能进行资料收集、整理、汇总等多方面工作。升迁方向