张八桥镇中心校教师继续教育管理制度.docx

张八桥镇中心校教师继续教育管理制度
为全面提高教师的综合素质，不断推进我镇教育改革的新进程，建设适应实施素质教育和教育现代化工程需要的高质量教师队伍，根据我镇实际情况，现制定张八桥镇中心校教师继续教育管理制度。
一、目标要求
以师德教育为根本，以现代教育理论和技术的运用为重点。构建和全面提高教师德、能素质的继续教育内容体系。同时，学校以评估和激励制度为重点，完善继续教育制度体系。
1、全员培训
按照新形式势下不同岗位的职务要求，我镇所有教师必须接全员培训，使教师整体素质有明显提高，基本适应实施素质教育的要求。
2. 骨干教师培训。
骨干教师是学校教师队伍的中坚力量，我镇依照《骨干教师培训计划》，加强对骨干教师的考核，实现教师素质结构由知识传承型向教育创造型、经验技术型的角色转换。并推选一批教学骨干、学科带头人脱颖而出。
3. 我镇所有教师均应接受以计算机基础知识和技能培训为重点的现代教育技术学习，要求教师全都能操作计算机。培训一定数最的计算机辅助教学骨干教师，使中青年教师能利用计算机及网络等信息技术进行学习和工作，开展教学和科研。
二、继续教育管理措施
1、加强宣传力度，让我镇每一位教师都认识到教师继续教育是利及社会、学校、学生、个人的大事。
2、建立继续教育管理领导小组，不断完善各项管理制度，明确各项职责。
3、落实经费投入，我镇教师培训有专项资金做为继续教育培训专款专用
三、学习纪律
1.凡是参加继续教育的教师务必按时参加学习培训。
2.学习时要认真做好记录，上传优秀案例，互相取长补短，争取做到学以致用。
四、奖惩制度
1.继续教育做为教师职务评聘、晋级、评优的必要条件。