稽查大队党支部2024年度组织工作要点.doc

稽查大队党支部2020年度组织工作要点
一、指导思想so100
　　以"xxxx"重要思想为指导，深化贯彻党的xx届四中全会精神，按照市委和总公司党委对组织工作的总体要求，紧紧围绕企业中心工作，接着以"先锋工程"为载体，以加强领导班子执政才能建立为主线，以开展共产党员先进性教育为根底，推进领导班子建立、党组织和党员队伍建立。结合大队实际，制定工作打算，为～完成大队～年各项工作目的、为企业改革改制顺利施行提供坚实的组织保证。
　　二、主要工作思路
　　重点施行一项工程。即接着施行"先锋工程"。
　　开展好两项活动。一是，在共产党员中开展以实践"xxxx"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动；二是，在领导班子中开展以提高执政才能建立为目的的创立"四好"班子活动。
　　实在推进三个建立。即：各级领导班子建立；基层党组织建立；党员队伍建立。
　　三、主要工作目的
　　建立思想政治好、运营业绩好、团结协作好、作风形象好的各级领导班子，建立具有制造力、凝聚力和战斗力的基层党组织，建立可以发挥先锋榜样作用的党员队伍，习惯公司消费运营和改革开展的需要，推进企业"三个文明"建立。
　　四、主要工作任务及措施
　　（一）以贯彻xx届四中全会精神为重点，进一步提高领导干部队伍素养
　　1、深化学习贯彻xx届四中全会精神，利用中心组学习等方式接着深化学习贯彻xx届四中全会精神，围绕提高企业领导干部决策才能、运营治理才能、市场竞争才能、推进企业创新才能、应对复杂场面才能进展专题研讨和专题辅导，实在把领导干部的思想统一到四中全会精神上来，加强学习和提高才能的自觉性。
　　2、接着抓好对领导干部政治和业务素养的培训，参加全系统副处以上干部理论函授培训，适时参加"一把手"培训班、党组织专兼职书记培训班等，主要是进展xx届四中全会精神、"xxxx"重要思想、树立科学开展观、企业改革、法律法规、廉政建立等方面的专题辅导。
　　3、实在提～部培训工作的质量和水平。
　　（二）以加强执政才能建立为重点，进一步推进领导班子建立
　　依照中央和省市委关于加强国有企业领导班子思想政治建立电视会议精神的有关要求，在领导班子中开展以提高执政才能建立为目的的创立"四好"班子活动。即：政治素养好、运营业绩好、团结协作好、作风思想好。在创立活动中，重点做好以下工作：
　　1、进一步抓好领导班子思想政治建立。利用中心组学习及培训等方式抓好对领导班子和领导干部的三方面教育：一是，进展"xxxx"重要思想、正确的世界观、人生观、价值观的教育。二是，抓住开展保持共产党员先进性教育活动的有利契机，进展自律认识、正确的权力观、地位观和利益观的教育。三是，进展科学开展观教育，引导领导班子树立大局认识，理清开展思路，推进企业可持续开展，坚持正确的政绩观。
　　2、抓好提高企业经济效益的催促和考核。
　　3、进一步深化贯彻民主集中制原则。一是，依照上级规定，结合实际建立健全民主集中制有关制度和规定，特别是健全领导班子议事规则、"三重一大"的科学民主决策等机制，有关制度公开。二是，对领导干部进展民主集中制教育培训，特别是在教育方法上下功夫。三是，开好今年领导班子民主生活会，在提高民主生活会质量上下功夫。
　　4、进一步抓好"五实"作风建立。一是，强化效劳基层，要求领导班子成员保证每月至少4-5次深化基层理解情况、调查研究、指导工作、处理咨询题。二是，强化调查研究，副处级以上领导干部每年要完成1-2篇联络实际、具有较高质量的调研报告或论文，完成情况作为年度考核干部的内容之一。
　　（三）以科学化、标准化、制度化为重点，实在加强干部治理工作
　　1、以改革的精神接着强化制度建立。以市委组织部最近下发的《干部工作制度选编》中新出台的干部治理制度为指导，结合企业实际，探究习惯现代企业制度要求的企业领导干部治理途径，建立长效机制，出台相应制度，并认真抓好落实。
　　2、做好领导班子和领导干部考核工作。一是，为习惯企业改革改制的需要，建立和完善习惯现代企业制度要求的企业领导班子和领导干部考核标准及评价体系。二是，接着结合职代会对领导班子和领导干部进展年度考核。三是，做好领导干部平安越冬期间专项考核。
　　3、为推进干部制度改革，大队打破干部工人界限，经总公司批准后，实行全员竞聘上岗，中层干部竞争上岗，大队将采取述职、笔试、民主测评、综合评议等方式，按德才兼备标准、群众公认程度、工作实绩选人用人，通过竞聘选用政治可靠、求真务实、有本领、肯干事、能干事的中层干部，然后由中层干部聘用职工，为习惯改革改制的需要打好用人基矗
　　4、加大领导干部"能下"的工作力度。按照市委关于《调整不称职领导干部暂行方法》规定精神，结合企业改革实际，制定对不称职领导干部"下"的措施，对经考核被认定为不称职的领导干部予以待岗、降职、免职等。
　　5、进一步作好领导干部监视工作。一是，配合纪委在领导干部中开展警示教育活动。二是，建立健全干部监视特别是对"一把手"的监视制约机制，制定相应措施并认真落实。三是，加强对选拔任用领导干部工作的监视，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格履行各项程序，发觉咨询题及时处理，对咨询题严峻的及时处理。
　　（四）以推进企业"三个文明"建立为目的，不断加强各级党组织和党员队伍建立
　　1、接着做好"　　先锋工程"工作。抓好两个环节。一是，在组织施行上要创新方式方法。二是，在检查考核上要更加科学合理。突出一个重点，确实是接着抓好典型。
　　2、加强大队党支部建立，健全和完善党的组织生活。
　　3、开展"保持共产党员先进性教育"活动。一是，按照党中央和省市委的安排，下半年在全体党员中开展以实践"xxxx"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，并将一年一度的民主评议党员活动结合一并进展。二是，平安越冬期间接着开展争做"五榜样共产党员"和"共产党员先锋岗"活动。 3
　　4、开展纪念党八十四周年活动。一是，创先争优，搞好"三先两优"评比表彰。二是，参加以歌颂党演讲会为主要内容的纪念"七一"大会。三是，组织党员进展党的知识有奖答卷活动。
　　5、做好开展新党员和入党积极分子培养教育工作。一是，按照党中央开展党员工作十六字方针要求，指导监视各级党组织积极慎重做好开展新党员工作，重点在消费一线和优秀青年中开展党员，严把"入口"关，确保开展质量和开展构造。二是，加强对预备党员的教育和治理，把好转正关。三是，对民主评议不合格党员进展严肃处理，疏通"出口"。四是，加强对入党积极分子的教育和培养，参加总公司入党积极分子培训班。
　　（五）以提高素养，标准工作为目的，努力创始工作新场面
　　1、加强学习，提高素养，树立组工干部良好形象。认真抓好组工干部的政治理论学习，主要是学好"xxxx"重要思想，xx届四中全会精神，不断提高政治素养。同时抓好树形象教育，教育引导组工干部做到公正正派，严守纪律，廉洁自律。
　　2、研究业务，提高才能，习惯新情势下做好组织工作的需要。组织组工干部认真学习业务知识，讨论改革改制企业加强党的建立的有效途径，不断提高在新情势下做好党建工作的才能和水平。
　　3、加强治理，健全制度，推进组织工作标准化、制度化、科学化。将接着完善组织工作各项规章制度，以创新的思维探究制定习惯企业改革改制需要的工作制度和方法，推进组织工作上新台阶。
　　（六）打破性工作
　　～年，在抓领导班子健全和完善"三重一大"的科学民主决策机制以及执行效果上有所打破。
　　打破目的：使领导班子提高对贯彻民主集中制原则重要性和必要性的认识，结实树立大局认识、民主认识和群众观念；明确"三重一大"的详细内容和决策机制并认真贯彻执行；班子执政才能明显提高。
　　详细措施：一是，建立健全"三重一大"决策制度。二是，加强对领导班子贯彻"三重一大"制度的教育培训。三是，抓好典型引路，适时召开经历交流会。四是，制定监视检查制度并认真执行。　　「3」 3