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一、选择题
1、《干部任用条例》体现了（C）重要思想，落实了中央对（C）工作的新要求，吸取了（C）的新成果。
A、江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革
B、“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革
C、“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革
2、对需要进行经济责任审计的考查对象，应当委托（B）按照有关要求进行审计。
A、组织（人事）部门
B、审计部门
C、纪检机关（监察部门）
3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具备在下一级（C）以上职位任职的经历。
A、一个B、三个C、两个
4、（A），是指党政领导干部因工作严重失误、渎职导致重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人积极提出辞去现任领导职务。
A、引咎辞职B、责令辞职C、自愿辞职
5、实行党政领导干部任职前公告制度。公告期一般为（C）。A、五至十天B、七至十天C、七至十五天
6、《干部任用条例》是我们党有关党政领导干部选拔任用工作必须遵照的（A），也是从源头上预防和治理用人上（A）的有力武器。
A、基本规章，不正之风
B、基本依据，腐败问题
C、基本规章，腐败问题
7、考查组必须坚持标准，公道正派，深入细致，如实反应考查情况和意见，并对（A）负责。
A、考查材料B、考查对象C、考查工作
8、党政领导干部应当逐层提拔。越级提拔的，应当报经（B）同意。
A、党委重要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委。
9、领导班子换届，民主推荐由（C）主持。其中对不一样（C）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。
A、上级党委组织部门，部门
B、本级党委，职务
C、上级党委组织部门，职务
10、《干部任用条例》的颁布和实行，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（C）机制，推进干部工作的（C）、（C）、（C），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，确保党的基本路线的落实执行，确保党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具备十分重大的意义。
A、优胜劣汰，科学化、民主化、制度化
B、公平竞争，科学化、正规化、制度化
C、监督管理，科学化、民主化、制度化
11、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导组员人选，能够（A），作为考查对象。
A、推荐材料并署名，由组织推荐提名
B、推荐材料，由组织推荐提名
C、推荐材料并署名，由重要领导推荐提名
12、部门与地方双重管理干部的考查工作，（C）。
A、由主管方和协管方共同负责
B、完全由主管方进行
C、由主管方负责，会同协管方进行
13、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的要求办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》要求的（B）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》要求的（B）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》要求的（B）。
A、不上会，不讨论，不审批
B、不上会，不上报，不审批
C、不讨论，不上报，不审批
14、个别提拔任职，由（B）或者（B）在民主推荐的基础上，集体研究确定考查对象。
A、上级党委（党组），组织（人事）部门
B、党委（党组），组织（人事）部门
C、本级党委（党组），组织（人事）部门
15、党政领导班子组员一般应当从（A）中选拔。
A、后备干部B、年轻干部C、党政机关
16、考查党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不一样领导职务的职责要求，全面考查其（C），重视考查工作实绩。
A、政治立场和工作体现
B、德、能、勤、绩
C、德、能、勤、绩、廉
17、党政领导职务拟任人选，在（A）前，（A）或者（A）前，应当充足酝酿。
A、考查，讨论决定，决定呈报
B、民主推荐，考查，讨论决定
C、民主推荐，讨论决定，决定呈报
18、公开选拔面对（A）进行，竞争上岗在（A）内部进行。
A、社会，本单位或者本系统
B、本系统，本单位
C、社会，本单位
19、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（A）协调，副职的任免由（A）决定。
A、上级党委组织部门，主管方
B、上级党委，主管方
C、上级党委组织部门，协管方
20、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（A）不动摇，执行（A）不走样，履行（A）不变通，遵守（A）不放松。
A、标准，标准，程序，纪律
B、标准，标准，程序，纪律
C、标准，程序，标准，纪律
21、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（B）提名，党的委员会全体会议审议，进行（B）表决。
A、上级党委常委会，举手
B、上级党委常委会，无记名投票
C、本级党委常委会，无记名投票
22、部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采取（B）进行。
A口头形式B书面形式C电话形式
23、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（A）、干部考查材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论统计、（A）材料。
A、干部任免审批表，民主推荐
B、干部个人总结材料，民主推荐
C、干部任免审批表，表决情况
24、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（A）。
A、一年B、六个月C、两年
25、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（A）之日起计算。
A、党委（党组）决定
B、主管领导签发任职通知
C、公告期满
26、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交（C），简介所推荐人选的有关情况，阐明（C）。
A、推荐书，被推荐人的德才体现
B、推荐书，被推荐人的优缺陷
C、推荐书，推荐理由
27、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的组员到会，并确保与会组员有足够的时间听取情况简介、充足刊登意见。
A、三分之一B、三分之二C、二分之一
28、选拔任用党政领导干部，必须通过（C）提出考查对象。
A、组织推荐B、党委重要领导C、民主推荐
29、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导组员人选，在（B）讨论决定后，由政府任命。
A、人大常委会B、党委C、党委组织部门
30、地方党委、政府领导组员在同一职位上任职满（B）的，必须交流。党政机关内设机构（B）以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。
A、十年，司局级B、十年，处级C、八年，处级
31、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门重要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。
A、出生地B、成长地C、祖居地
32、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部标准，（B）标准，群众公认、重视实绩标准，公开、平等、竞争、择优标准，（B）标准和依法办事标准。
A、德才兼备、任人唯贤，民主集中制
B、任人唯贤、德才兼备，民主集中制
C、任人唯能、唯才是举，民主集中制
33、聘任制领导职务的每一个聘任期不超出（A），能够连续聘任。
A、五年B、三年C、六年
34、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充足讨论的基础上，采取（A）、（A）或者（A）等方式进行表决。
A、口头表决，举手表决，无记名投票
B、口头表决，鼓掌通过，无记名投票
C、口头表决，举手表决，投票表决
35、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（B）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导组员人选，应有民主党派、工商联的重要领导组员和（B）中的代表人物参加。
A、差额定向，无党派人士
B、全额定向，无党派人士
C、全额定向，社会团体
36、在年度考核、干部考查中，民主测评不称职票超出（C）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A、三分之二B、二分之一C、三分之一
37、违背《干部任用条例》要求作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照（A）予以纠正，并按照要求对（A）以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处罚。
A、干部管理权限，重要责任人
B、干部管理权限，有关责任人
C、分级管理标准，重要责任人
38、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接收（B）监督和（B）监督。
A、党内，群众B、组织，群众C、组织，舆论
39、《干部任用条例》对工作部门的要求，同时适合用于办事机构、派出机构以及其他（C）。
A、内设机构B、事业单位C、直属机构
40、党政机关部分专业性较强的领导职务实行（C）。
A、试用期制度；B、前公告制度；C、聘任制
41、领导班子换届，由（A）依照（A）反馈的民主推荐情况，对考查对象人选进行酝酿，（A）研究提出考查对象提议名单，经与（A）沟通后，确定考查对象。
A、本级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门
B、上级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门
C、本级党委重要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委重要领导。
42、民主推荐工作部门领导组员人选，由本部门的领导组员、内设机构领导组员、（B）和其他需要参加的人员参加。
A、直属单位领导组员
B、直属单位重要领导组员
C、直属单位中层以上领导干部
43、要努力健全监督体系，做到党内监督与（C）、群众监督、（C）相结合，形成监督合力。
A、党外监督，法律监督
B、法律监督，舆论监督
C、党外监督，舆论监督
44、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反应强烈以及对违背组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）重要领导组员和（A）的责任。
A、分管领导组员
B、组织（人事）部门责任人
C、其他直接责任人
45、民主推荐包括（B）和（B）。民主推荐的成果在（B）内有效。
A、无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年
B、会议投票推荐，个别谈话推荐，一年
C、会议投票推荐，个别谈话推荐，六个月
46、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（A），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（A）的重要领导组员。
A、领导组员，部分工作部门
B、重要领导组员，部分工作部门
C、重要领导组员，工作部门
47、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导组员人选和人民法院、人民检察院的（B）人选，应当事先向民主党派、（B）重要领导组员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。
A、领导组员，工商联
B、重要领导组员，工商联
C、重要领导组员，社会团体
48、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误导致（C）的，应当依照详细情况，追究（C）以及其他直接责任人的责任。
A、严重后果，重要领导人
B、后果，重要责任人
C、严重后果，重要责任人
49、《干部任用条例》的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面落实“三个代表”重要思想，坚持党管干部标准，用（A）、民主的措施、（A）、严格的纪律，把干部选准用好，把各级党政领导班子建设好，从组织上确保改革开放和当代化建设的顺利进行。
A、科学的制度，严密的程序
B、完备的理论，严格的条件
C、科学的制度，严格的条件
50、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，（A）是第一责任人。
A、重要领导组员B、分管领导C、纪检部门D、组织部门
51、（B）详细负责党政领导干部选拔任用工作监督检查的组织实行。
A、分管领导B、组织人事部门C、纪检部门D、重要领导
52、干部选拔任用工作监督检查的对象是（D）
A、重要领导
B、党员领导干部
C、组织人事部门
D、党委（党组）、党员领导干部
53、在执行干部选拔任用工作程序上监督检查的重点是（D）
A、民主推荐、组织考查
B、组织考查、讨论决定
C、民主推荐、讨论决定
D、民主推荐、组织考查、讨论决定
54、在机构变动或重要领导组员已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部。确因工作需要提拔、调整干部的，应当向（B）报告，经同意后方可研究决定。
A、上一级党委（党组）
B、上一级组织人事部门
C、上一级纪检部门
D、上一级重要领导
55、党委（党组）研究任用干部，凡在重要问题上有争议的，在作出决定前，应当征求（C）的意见。
A、上一级党委（党组）
B、上一级纪检部门
C、上一级组织人事部门
D、上一级重要领导
56、地方党委、政府领导组员在同一职位上任职满（C）年的，必须交流。
A、5B、8C、10D、15
57、对引咎辞职的干部，在新的岗位工作（B）以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，能够按照的关要求，重新担任或者提拔担任领导职务。
A、六个月B、一年C、两年
58、《干部任用条例》于（B）颁布实行。
A、7月B、7月C、7月D、7月
59、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的（C）。
A、重要方式B、重要方式C、方式之一
60、民主推荐的方式包括（B）。
A、群众测评推荐
B、会议投票和个别谈话推荐
C、领导组员讨论推荐
61、凡经组织选派，挂职时间在（C）以上，其挂任职无论是平职、低职或因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历。
A、1年半B、1年C、六个月
62、实行党政领导干部任职公告制度，公告期最少为（B）天。
A、5天B、7天C、10天
63、自愿辞职，必须写出书面申请，任免机关应当自收到申请书之日起（C）内予以回复。
A、一个月B、两个月C、三个月
64、《干部任用条例》由（B）负责解释。
A、中共中央B、中共中央组织部C、中央办公厅
65、提拔担任党委工作部门的副职和内设机构的领导职务，试用期为（B）。
A、六个月B、一年C、两年
66、交流的干部接到任职通知后，应当在（B）内到任。
A、待原负担的工作交接完成后十五天
B、党委（党组）或组织（人事）部门限定的时间
C、按新交流到单位要求的时间
67、民主推荐和谈话推荐要在要求的范围内进行，可依照情况适当扩大范围，但不得随意缩小参加人员范围，一般情况下，最少要达成要求范围参加人数的（C）。
A、二分之一B、三分之一C、三分之二
68、确定考查对象时，应当把民主推荐的成果作为（A）依据之一，同时预防简单地以票取人。
A、重要B、重要C、基本
69、对决定任用的干部，能够集体谈话，也能够由（B）指定专人同本人谈话，尤其要对廉洁自律方面提出明确要求。
A、组织人事部门B、党委（党组）C、党委（党组）重要领导
70、各市（不含济南、青岛）地税局局长、党组书记，年满（C）岁一般应免去领导职务。
A、55B、56C、57
71、各市（不含济南、青岛）地税局局长、党组书记，年满57岁一般应免去领导职务。可安排转任非领导职务，任职满（A）年后免去非领导职务。
A、1B、2C、3
72、地税系统担任领导职务达成最高任职年龄的人员，符合提拔条件的，在编制职数允许的情况下可按照要求程序提拔担任上一级非领导职务，任职满（A）年后免去其非领导职务。
A、1B、2C、3
73、考查党政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不一样领导职务的要求，全面考查其德、能、勤、绩、廉，重视考查（C）。
A、思想道德B、能力水平C、工作实绩
74、县（市、区）地税局局长、党组书记在同一职位上任职满（A）年的应进行交流。
A、5B、8C、10D、15
75、基层分局（所）长在同一职位上任职满（D）年的应进行交流。
A、10B、8C、5D、3
76、县（市、区）地税局局长、党组书记年满（A）岁，一般不易地交流。
A、50B、51C、52D、53
77、担任各级地税局中层职务的人员，在同一职位上任职（B）年以上，标准上要实行轮岗。
A、3B、5C、6D、10
78、对地税系统从事办公室、组织人事、财务装备、征收、稽查等工作满（D）年的，要进行轮岗。
A、10B、8C、6D、5
79、地税系统干部挂职锻炼所担任的职务一般为（C）
A、平级B、低一级C、平级或低一级D、高一级
80、地税系统挂职锻炼处级干部的年龄一般在（B）岁如下。
A、40B、45C、50D、52
81、地税系统挂职锻炼科级干部的年龄一般在（B）岁如下。
A、35B、40C、45D、50
82、地税系统挂职锻炼干部一般应具备（C）以上文化程度。
A、中专B、大专C、大学D、研究生
83、地税干部下派挂职的时间一般为（D）年。
A、六个月B、1年C、1年半D、两年
84、地税干部上派挂职的时间一般为（B）年。
A、六个月B、1年C、1年半D、两年
85、地方党委、政府领导组员在同一职位上任职满（C）年的，必须交流。
A、5B、8C、10D、15
86、因健康原因不能坚持正常工作（A）年以上的地税干部一般应免去现职。
A、1B、2C、3
87、因个人原因离职学习期限超出（A）年的地税干部一般应免去现职。
A、1B、2C、3
88、进行干部考查，考查组应由（B）名以上组员组成。
A、一B、二C、三
89、提任党政领导职务，一般应当具备（C）以上文化程度。
A、高中B、中专C、大学专科D、大学本科
90、地税系统各级领导组员后备干部队伍建设，一般按照领导组员的职数正职（B）的百分比合理确定。
A、1：1B、1：2C、1：3
91、地税系统各级领导组员后备干部队伍建设，一般按照领导组员的职数副职（A）的百分比合理确定。
A、1：1B、1：2C、1：3
92、制定《干部任用条例》依据的党内法规是（B）
A、中国共产党地方委员工作条例
B、中国共产党章程
C、中国共产党基层组织条例
93、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。
A、二年B、五年C、三年
94、考查不一样领导职务的干部人选，考查标准应当（A）。
A、不一样B、完全相同C、基本相同
95、县市党委、政府领导班子正职人选,在党的委员会闭会期间，由（A）作出决定
A、党委常委会B、党委全委会C、书记办公会
96、党委向政府提名的政府工作部门和机构的领导组员人选，在党委讨论决定后，由（C）任命。
A、党委B、人大C、政府
97、公开选拔、竞争上岗分别（A）范围内进行
A、面对社会，本单位或者本系统内部
B、本单位或本系统内部
C、面对社会进行
98、县级以上地方党委、政府领导组员在同一职位上满（A）年的必须交流。
A、10B、7C、5
99、在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满（C）年的应当交流。
A、5B、7C、10
100、县级以上地方组织部门的正职领导组员，在同一职位任职满（C）年的必须交流。
A、5B、7C、10
101、对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是(C)。
A．更新知识培训B．提升工作能力培训　　C．专门业务培训D．专业技术培训
102、机关对从事专题工作的公务员应当进行(D)。
A．分级培训B．分级分类培训C．定期培训D．专门业务培训
103、机关要依照公务员工作职责的要求和提升公务员素质的需要，对公务员进行(B)。
A．分级培训B．分级分类培训C．定期培训D．分类培训
104、机关对全体公务员应当进行(D )、提升工作能力的在职培训。
A．分级培训B．分级分类培训C．定期培训D．更新知识
105、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行(B)。
A．初任培训B．任职培训C．调任培训D．专业培训
106、机关对新录用人员应当在试用期内进行(C)。
A．资格条件培训B．更新知识培训C．初任培训D．岗前培训
107、制定《干部教育工作条例》所依据的法律法规是《中国共产党章程》和(D)。
A、《宪法》B、《干部监督工作条例》
C、《党政领导干部选拔任用工作条例》D、《中华人民共和国公务员法》
108、干部教育培训工作要把握干部成长规律和教育培训需求，增强干部教育培训的针对性、(D)。
A、实用性B、科学性C、吸引力D、实效性
109、全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由（C）主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。
A、国家人事部B、国务院C、中央组织部D、中央宣传部
110、干部教育培训的主渠道重要是指党校、行政学院和(C)。
A、研究所B、高等院校C、干部学院D、各类培训中心
111、干部教育培训的重点是(B)。
A、领导干部B、县处级以上党政领导干部及其后备干部
C、各级后备干部D、专业技术干部
112、要重视专职教师知识更新，确保专职教师每年参加教育培训的时间累计不少于(A)。
A、一个月B、两个月C、20天D、15天
113、干部教育培训主管部门负责对干部教育培训机构进行评定，也可委托（A）进行评定。
A、中介机构B、纪检监察部门C、有关业务部门D、上级主管部门
114、对党外干部，应当依照其特点，开展对应的（D）培训。
A、文化素养B、业务知识C、政策法规D、政治理论
115、《干部教育条例》颁布实行的时间是(B)。
A、12月B、1月C、3月D、5月
116、《干部教育培训工作条例（试行）》目标是为了推进干部教育培训工作的（A）培养造就高素质的干部队伍。
A、科学化制度化规范化B、科学化制度化合理化
C、当代化制度化规范化D、制度化规范化详细化
117、按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的（B）。
A、目标性和实效性B、针对性和实效性C、针对性和可操作性D、科学性和目标性
118、（C）履行全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指引、协调服务、督促检查、制度规范职能。
A、国家人事部B、国务院C、中央组织部D、中央宣传部
4、干部有接收教育培训的（B）。
A、权益和义务B、权利和义务C、权利和责任D、责任和义务
119、干部在职期间应参加（D）培训。
A、继续教育B、任职C、专题D、各类岗位
120、晋升领导职务的应参加（B）培训。
A、初任B、任职C、专题D、各类岗位
121、从事专题工作的应参加（C）培训。
A、继续教育B、任职C、专门业务D、各类岗位
122、新录（聘）用的应参加（A）培训。
A、初任B、任职C、专题D、各类岗位
123、省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计（C）个月以上的培训。
A、1B、2C、3D、4
124、其他干部参加脱产教育培训的时间，依照有关要求和工作需要确定，一般每年累计（C）天。
A、不少于18天B、不少于15天C、不少于12天D、不少于15天
125、坚持和完善组织（C）制度，干部教育培训管理部门负责制定干部脱产培训计划，选调干部参加脱产培训。
A、教育培训B、调训C、培训D、继续教育
126、干部所在单位按照计划完成（C）任务，被抽调的干部必须服从组织安排。
A、教育培训B、培训C、调训D、学历教育
127、开展干部教育培训应当依照干部的特点，综合利用讲授式、研究式、案例式、模拟式、（A）等教学措施，提升培训质量。
A、体验式B、参加式C、远程教育D、课题式
128、建立干部教育培训的（D）机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。
A、奖励与处罚B、考试和奖励C、考核和监督D、考核和激励
129、干部教育培训考核的内容包括干部的（C），掌握政治理论、政策法规、业务知识、文化知识和技能的程度以及处理实际问题的能力等。
A、学习态度和体现B、参加学习的时间C、科研能力D、外语水平
130、干部教育培训实行（D）管理。各级干部教育培训主管部门和干部所在单位应当按照干部管理权限，建立和完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训情况和考核成果。
A、造册B、分类C、科学化D、登记
131、组织（人事）部门在干部年度考核、（A）时，应将干部接收教育培训情况作为一项重要内容。
A、任用考查B、调动C、职称评定D、干部交流
132、干部因故未按要求参加教育培训或者未达成教育培训要求的，应当及时（B）。对无合法理由不参加教育培训的，予以批评教育直至组织处理。
A、报告B、补训C、更正D、请假
133、干部在参加教育培训期间违背有关要求和纪律的，视情节轻重，予以批评教育直至（B）。干部弄虚作假获取学历或者学位的，按照有关要求严肃处理。
A、行政记过B、纪律处罚C、通报批评D、警告
134、干部所在单位未按要求履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整治，并在一定范围内予以（C）。
A、警告B、记过处罚C、通报批评D、行政记过
135、《省直行政事业单位在职人员参加学历学位教育的费用报销措施》从（D）执行。
A、1月1日B、10月1日
C、5月1日D、11月11日
136、我局干部职工在职参加各类学历（学位）教育的，须从事地税工作（A）以上（高教自学考试除外）。
A、1年B、2年C、3年D、4年
137、我局干部职工凡经同意参加各类学历学位教育毕业或取得学位后，应最少在地税部门服务（D），否则须如数返还由单位报销的一切费用。
A、2年B、3年C、4年D、5年
138、我局在职人员经同意非脱产，初次参加国家认可的学历学位教育的（包括高等教育自学考试），单位予以报销最高不超出（D）（总额不超出0元）的学费。
A、80%B、60%C、40%D、50%
139、由省政府审批因公出国（境）人员的范围（A）。
A、正、副厅局级人员的出国（境）
B、县处级（含）如下人员带队的非经贸团组的出国（境）
C、县处级（含）如下人员带队的经贸出国（境）团组
D、县处级（含）如下20人（含）如下的大型出国（境）团组
140、由省政府外事办公室审批因公出国（境）人员的范围（C）。
A、正厅局级人员的出国（境）
B、副厅局级人员的出国（境）
C、县处级如下（含）人员带队的非经贸团组的出国（境）
D、县处级（含）如下20人（含）以上的出国（境）团组
141、由省对外贸易经济合作厅审批因公出国（境）人员的范围（C）。
A、正厅局级人员的出国（境）
B、副厅局级人员的出国（境）
C、县处级（含）如下人员带队的经贸出国（境）团组审批
D、县处级（含）如下20人（含）以上的出国（境）团组
142、因公出国（境）人员回国后几日内将护照交至颁发机关（D）。
A、10B、15天C、30天D、1个月内
143、《中华人民共和国护照法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，自（B）起施行。
A、1月1日B、7月1日
C、10月1日D、1月1日
144、公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起（B）内签发一般护照。
A、10日B、15日C、30日D、60日
145、在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期签发护照的，经护照签发机关责任人同意，签发时间能够延长至（C）。
A、10日B、15日C、30日D、60日
146、弄虚作假骗取护照的，由护照签发机关收缴护照或者宣布护照作废；由公安机关处（A）罚款；组成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、二千元以上五千元如下B、二千元如下C、五千元D、一万元_
147、一般护照由（D）要求式样并监制。
A、外交部B、人事部C、中央组织部D、公安部
148、为提升干部教育培训教学和管理的信息化水平，应推广网络教育、远程教育、（B）。
A、视频培训B、电化教育C、微机培训D、网上考试
149、文化素养培训和技能训练应当按照（D）、提升干部实际工作能力的要求进行。
A、提升干部文化层次B、岗位需求C、组织需求D、完善干部知识结构
150、干部教育培训机构必须落实党和国家的干部教育培训方针政策，坚持（D）的办学方向。
A、市场化B、当代化C、需求化D、社会主义
151、党委和政府的工作部门抽调下级党委和政府领导组员参加培训，必须报（B）审批。
A、上级干部教育培训主管部门B、同级干部教育培训主管部门
C、上级党委和政府D、同级人事部门
152、为防止多头调训和重复培训，实行干部（A）制度。
A、调训申报B、计划申报C、暂时报批D、点名调训
153、干部教育培训管理部门能够委托符合条件的社会培训机构和（B）负担干部培训项目。
A、中介机构B、境外培训机构C、研究所D、高等院校
154、干部教育培训机构应当深化人事制度、管理制度和（D）制度改革，建立布满活力、运转高效的管理机制，提升管理水平。
A、教学B、奖惩C、基础建设D、分派
155、组织调训和干部自主选学的考核，由（A）实行。
A、干部教育培训机构B、干部所在单位C、中介机构D、上级教育培训主管部门
156、干部在职自学的考核，由（B）实行
A、干部教育培训机构B、干部所在单位C、中介机构D、上级教育培训主管部门
157、境外培训的考核，由（B）实行。
A、干部教育培训机构B、主办单位或者干部所在单位
C、中介机构D、上级教育培训主管部门
158、干部所在单位未按要求履行干部教育培训职责的，由（A）责令其限期整治，并在一定范围内予以通报批评。
A、干部教育培训管理部门B、上级组织部门C、上级人事部门D、纪检监察部门
159、对于公务员职位，国家实行（B）。
A、公务员级别制度B、公务员职位分类制度
C、公务员职位津贴制度D、公务员品位分类制度
160、《中华人民共和国公务员法》自（A）起施行。
A、1月1日B、4月27日
C、12月1日D、4月27日
161、
162、新录用公务员试用期为（C）
A、3个月以上B、6个月以上
C、12个月D、9个月以上
163、机关内设机构（B）如下领导职务出现空缺时，能够在本机关或本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
A、县处级B、厅局级C、县处级副职D、厅局级副职
164、下列哪项内容不包括在公务员的处罚内（A）
A、降职B、降级C、警告D、记过
165、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照要求程序（C）。
A、撤职B、降一级工资C、减少一个职务层次任职D、解聘
166、公务员对机关的交流决定（D）
A、可申请不参加B、可申请复议C、可拒绝执行D、应当服从
167、聘任制公务员按照国家要求实行（B）工资制
A、职位和级别相结合的工资制B、协议工资制C、聘任工资制D、项目工资制
168、聘任制公务员聘任协议期限为，聘任协议能够约定试用期，试用期为（C）。
A、1—3年，1—3个月B、2—3年，6个月
C、1—5年，1—6个月D、2—5年，6—12个月
169、依照公务员法，（B）有权对具备职位特殊性，需要单独管理的，能够增设其他职位类别。
A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方政府
170、非领导职务层次在（B）如下设置。
A、部省级B、厅局级C、县处级D、乡科级
171、录用公务员的前提必须是有（D）。
A、编制限额、符合要求条件的报名人选
B、职位空缺、符合要求条件的报名人选。
C、编制限额、职位空缺和符合要求条件的报名人选。
D、编制限额、职位空缺。
172、公务员考核分为（D）。
A、平时考核和年终考核B、定期考核和年终考核
C、不定期考核和年终考核D、平时考核和定期考核
173、公务员职务实行（C）制度。
A、选任制和任期制B、委任制和任期制C、选任制和委任制D、任期制和轮换制。
174、民族自治地方依照前款要求录用公务员时，依照法律和有关要求对少数民族报考者予以（A）。
A、适当照顾B、优先录用C、降分录用D、统一看待
175、
176、招录机关依照（D）对报考申请进行审查。
A、招录标准B、编制限额C、人数百分比D、报考资格条件
177、非领导组员公务员的定期考核采取（D）的方式。
A、本年度考核B、季度考核C、两年度考核D、年度考核
178、公务员受哪种处罚期间能够晋升工资档次（D）。
A、记过B、记大过C、撤职D、警告
179、机关依照公务员工作职责的要求和提升公务员素质的需要，对公务员进行（D）培训。
A、初任培训B、任职培训C、业务培训D、分级各类培训
180、国家依照（C）设置公务员职务序列
A、公务员职务级别B、公务员工资级别C、公务员职位类别D、公务员职务层次
181、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、解聘的依据是（A）。
A、定期考核的成果B、不定期考核的成果C、平时考核的成果D、年终考核的成果
182、领导组员职务按照国家要求实行（C）。
A、轮换制B、选举制C、任期制D、退休制
183、公务员晋升职务，应当逐层晋升。符合下列哪一个情况，能够按照要求破格或者越一级晋升职务？（C）。
A、德才兼备B、体现突出C、工作特殊需要D、立功
184、公务员工资水平调整的依据（A）。
A、工资调查比较成果B、工资调整制度C、企业人员工资标准D、工资评定制度
185、公务员辞职或者被解聘，离职前应当办理公务员交接手续，必要时按要求接收（B）
A、审查B、审计C、调查D、检查
186、下列哪一项不符合公务员退休要求（B）
A、工作年限满三十年的
B、距国家要求的退休年龄不足十年，且工作年限满二十五年的
C、符合国家要求的能够提前退休的其他情形的
D、距国家要求的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年
187、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应当（B）。
A、降级使用B、予以解聘C、减少一个职务层次任职D、撤职
188、公务员旷工或者外出、请假期满无合法理由逾期不归连续超出（B）天，或者一年内累计超出（B）天时，予以解聘。
A、20，30B、15，30C、15，45D、20，45
189、公务员执行公务时，以为上级的决定或者命令有错误的，能够（C）。
A、要求上级立即更正B、向上级提出提议
C、向上级提出更正或者撤消该决定或者命令的意见D、向上级提出复议
190、公务员受记过处罚（B）期间不得晋升职务和级别。
A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月
191、机关依照公务员工作职责的要求和提升公务员素质的需要，对公务员进行（A）培训。
A、分级分类B、职务晋升C、更新知识D、专业技术
192、机关聘任公务员聘任协议的签订、变更或解除，应报（A）主管部门立案。
A、同级公务员主管部门B、上级公务员主管部门
C、市级公务员主管部门D、省级公务员主管部门
193、
194、对机关的交流决定，公务员（A）。
A、应当服从B、可拒绝执行C、可提出异议D、可申请复议
195、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家要求享受（A）。
A、年终奖金B、住房补贴C、升职奖励D、医疗补贴
196、对有下列哪些情形的公务员，不得解聘（D）。
A、负伤
B、患病
C、因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力
D、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
197、公务员辞职或者被解聘，离职前应当办理公务员交接手续，必要时按照要求接收（D）。
A、审查B、调查C、检查D、审计
198、聘任制公务员聘任协议期限为（），聘任协议能够约定试用期，试用期为（C）。
A、1—3年，1—3个月B、2—3年，6个月
C、1—5年，1—6个月D、2—5年，6—12个月
199、请选择下列部门列入公务员