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街道党工委领导班子年度工作总结 .docx

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街道党工委领导班子年度工作总结 **年,在区委、区政府的正确领导下,街道党政领导班子深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,坚决落实省委“三大发展战略”、市委“五大兴市战略”、区委“三最”龙泉驿建设和“两城”战略总体要求,解放思想,开拓创新,真抓实干,大面科学发展、领先发展继续保持了强劲势头。**年街道预计完成地区生产总值265亿元、规模工业增加值244.5亿元、固定资产投资131亿元、社会消费品零售总额10.7亿元,分别增长15%、13%、13%、13%;实现城镇居民人均可支配收入27669元、农民人均现金收入23315元,分别增长14%、17%。各项指标居于全区前列。 一、主动服务项目建设,区域综合实力进一步提升 一是拆迁促建全面推进。完成环城生态功能区等5类共29个项目、10199.72亩的拆迁任务,特别是全面完成南北干道成渝高速南段等5个市区重大项目30余户遗留户的拆迁和方维建材厂等20家企业的拆迁签协交地工作,区域产业发展空间进一步拓展。二是主优产业提质增效。主动服务神钢工程机械、一汽丰田、川渝中烟等“百亿企业”,跟踪服务天府XX县区起步区内一汽商用汽车等10余个重大项目,经开区汽车研发总部基地、经开区科技孵化园等重点项目集中集群集约发展,总部经济、现代制造业等现代产业体系进一步完善。三是都市农业加快发展。大力推动生态农业规模化、产业化发展,洪河香葱基地规模达1000余亩,实现产值20xx余万元;蒲草生态葡萄基地规模达6000余亩,实现产值3000余万元;坚持一三产业互动发展,扶持发展蒲城农业发展有限公司等专业合作组织9家,有力促进了农业与生态、休闲、旅游等联动发展、加快发展、提升发展。 二、奋力推动统筹改革,城乡一体发展进一步深化 一是城乡统筹改革不断深化。“龙华实践”、“蒲草实践”、“东洪实践”等统筹城乡改革示范深入推进,15个村(社区)资产累计达9.5亿元,龙华、洪柳、龙安等3个社区突破亿元大关,城乡统筹改革进一步深化。二是城乡建设水平显著提高。推动百悦云景希尔顿酒店完成主体施工、北大附属实验学校提前投入使用、世茂城等10余个地产项目加快建设;投入1969.63万元实施以东洪路改造为重点的各类基础设施建设23项,投入2293万元开展以《财富》论坛“6+4”专项整治、农垃“三化”建设为重点的环境综合治理,城乡建设管理水平进一步提升。三是城乡生态环境持续改善。依托环城生态功能区等重大绿色基础设施建设,建成面积近600亩的景观水面10余个,完成春季义务植树1.8万株面积达16公顷,投入300万元推动天鹅湖村示范片绕城高速两侧及重要节点植绿工作,城乡生态环境进一步改善。 三、全面加强社会建设,富民惠民实效进一步增强 一是社会保障水平进一步提高。新增城镇就业和失业人员再就业924人,转移农村富余劳动力就业9378人,扶持城乡劳动者创业336户;积极推动洪柳三期b区、玉石苑及东洪农民集中居住区安居工程规划选址,完成龙华二期bcd区、白鹤二期、洪柳三期a区、楠博苑五期c标段20.6万平方米、2410套安居房分房工作,7279人入住新居;投入847.5万元推进30件为民办实事项目,投入123.9万元帮扶困难群众1300余户,实现了城乡群众充分就业、充分安居、充分保障。二是公共服务体系进一步完善。协助区教育局完成辖区农村义务教育学校布局专项规划,助推北大附属实验学校成功招生开学;切实做好国家卫生应急综合示范区创建各项工作;顺利通过国家公共文化服务体系示范区创建验收,实现了城乡教育、医卫、文化事业均衡发展。三是社会管理工作进一步加强。以龙华二期等新市民集中居住区为重点,按照“社工+义工”模式,积极探索政府购买公共服务试点,提升“四空间一超市”服务功能,开展40余项特色化、个性化的新市民教育培训服务50余次;全面加强辖区安全生产工作,顺利通过省级安全社区考评验收;健全完善“网格化”维稳工作机制,受理信访件466件、办结455件,调处矛盾纠纷75件、调处成功74件,实现了区域和谐稳定。 四、不断深化作风改进,党的基层基础进一步巩固 一是思想政治建设全面深化。继续深化全域学习活动,开展党的十八大、十八届三中全会精神和上级重大决策部署专题学习140余次;继续深化“基层干部大讲堂”活动,邀请王启涛等10余名专家教授辅导培训党员干部3000余人次,切实用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是班子队伍建设不断加强。加强干部队伍建设,提拔正职3人,提拔副职3人,交流机关干部22人次,交流村(社区)干部9人次;完成部分村(社区)党组织换届选举,新产生党组织书记13名、党组织委员35名;深入开展创先争优活动,全年有9个基层党组织、56名个人受到区委表彰奖励,基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用充分发挥。三是党风廉街道党工委领导班子年度工作总结第2页 政建设扎实推进。认真落实党风廉政建设责任制,惩防体系基本框架初步构建;班子成员坚决纠正“走读”现象,坚持每周深入村(社区)不少于2次,解决问题157个;深入开展“走基层”活动,建立综合账6本,整理问题490个,解决问题140个;认真落实密切联系群众、改进工作作风相关规定,严格预算管理、提高会议效率、控制文件数量,三公经费、会议、文件分别同比减少66%、16.5%、17.6%,重执行、重实效、重节约的氛围进一步浓厚。 第4页 共4页
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