人事行政支援协调员月度工作总结.docx

人事行政支援协调员月度工作总结本月是我作为人事行政支援协调员的第一个月，我在这个岗位上遇到了很多挑战，也学到了很多新知识。以下是我本月的工作总结和分析：一、招聘工作本月我们公司有多个职位空缺需要填补，我负责协助人力资源部门进行招聘工作。我积极参与了招聘计划的制定、岗位发布、简历筛选、面试安排等工作。通过这个过程，我学会了如何快速高效地筛选简历，以及如何与候选人进行有效沟通。在这个过程中，我还发现了一些招聘流程中存在的问题，例如招聘信息不够清晰、面试评分标准不够明确等，我已经与人力资源部门提出了改进建议，并得到了认可。二、员工培训除了招聘工作，我还参与了公司内部员工培训的组织和协调工作。我帮助制定了培训计划，并协助安排培训师的日程，保证培训课程按时进行。在培训过程中，我发现有些员工对培训内容不感兴趣，导致培训效果不佳。我与培训师合作进行了改进，在培训内容上增加了互动环节和实例分析案例，提高了员工的学习积极性和参与度，取得了良好的培训效果。三、员工关系维护作为人事行政支援协调员，我也负责处理员工的疑问和投诉。本月我接到了一些员工的疑问和不满，比如薪资福利问题、工作流程不清晰等。我及时与相关部门沟通，解决了他们的问题，保证了员工的工作积极性和满意度。我还主动与员工进行谈话，了解他们的工作情况和需求，及时反馈给上级领导，促进了员工关系的和谐。四、数据统计和分析在工作中，我及时收集并整理了人事行政相关数据，包括员工档案、考勤记录、离职率等。通过对这些数据的分析，我发现了一些与员工流失率相关的信息，如入职培训不足、工作环境不佳等。我根据这些数据，提出了一系列改进建议，例如加强入职培训、改善工作环境等，以减少员工流失率，提高员工的绩效和满意度。五、团队协作在本月的工作中，我与人力资源部门、培训部门、办公室等各个部门紧密合作，共同完成了各项工作任务。在协作过程中，我充分发挥了团队精神，及时分享信息，主动协助同事解决问题，确保工作任务按时完成。通过团队协作，我们有效提高了工作效率，提升了工作质量，也增进了部门之间的合作关系。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的工作能力和业务水平，不断优化工作流程，为公司的人力资源管理工作更好地服务。我也期待在今后的工作中，能够与更多的同事共同成长，共同努力，为实现公司的发展目标贡献自己的力量。感谢各位领导和同事的支持与帮助，让我能够在这个岗位上取得了一些成绩，也让我更加热爱和珍惜这份工作。愿我们一起努力，共同书写更加美好的明天！