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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第七课,个人收入分派,按劳分派为主体 各种分派方式并存,第1页,第1页,深化收入分派制度改革，增长城乡居民收入。,要坚持和完善按劳分派为主体、各种分派方式并存分派制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按奉献参与分派制度，,初次分派和再分派都要处理好效率和公平关系，再分派愈加注重公平。,逐步提升居民收入在国民收入分派中比重，提升劳动报酬在初次分派中比重。着力提升低收入者收入，逐步提升扶贫原则和最低工资原则，建立公司职员工资正常增长机制和支付保障机制。,创造条件让更多群众拥有财产性收入。,保护合法收入，调整过高收入，取缔非法收入。,逐步扭转收入分派差距扩大趋势,十七大汇报,时政链接,第2页,第2页,生 产,分 配,分派方式,生产资料所有制,决定,决定,摸索研究,第3页,第3页,生 产,分 配,分派制度,我国生产力情况,决定,水平低,决定,不平衡,多层次,按劳分派为主体、各种分派方式并存,摸索研究,第4页,第4页,按劳分,配为主体,各种分派方式并存,预防两极分化,实现共同富裕,提升经济效率,公有制为主体,各种所有制共同发展,所有制结构,分派制度,意义,我国生产力（不平衡、多层次,、水平低,）,第5页,第5页,1、按劳分派为主体,（1）按劳分派基本内容,内容,个人消费品分派基本原则,实行范围,公有制经济,分派尺度,劳动（数量和质量统一）,分派结果,多劳多得,，少劳少得,（2）按劳分派必定性,由我国,现实经济条件决定,（前提、物质基础、直接原因）,（3）按劳分派意义,有助于充足调动劳动者积极性和创造性,（对劳动者）,表达了劳动者共同劳动、平等分派社会地位,（对社会）,第6页,第6页,生产资料公有制,生产力发展水平,劳动性质和特点,按劳分派,前提条件,物质基础,直接原因,存在差别，谋生手段,不高，不平衡,社会占有，由社会分派,客观必定性,（,由我国现实经济条件决定,）,归纳总结,第7页,第7页,按劳分派占,主体,60%,公有制占主体,就业劳动者最多,公有制,地位,第8页,第8页,（单选）,在我国公有制经济中，实施按劳分派标准，这要求等量劳动取得等量酬劳。但在不同国有企业中不同职员,付出一样劳动，取得劳动酬劳并不同。这是因为,A、国家勉励部分人先富，坚持效率优先基本标准,B、按劳分派实现程度与企业效益是联络在一起,C、按劳分派与按生产要素分派是结合在一起,D、劳动性质和特点不相同,B,第9页,第9页,按劳分派是不是意味着劳动者等量劳动能够得到等量报酬？,按劳分派不承诺等量劳动能够得到等量报酬，个人收入与公司,经济效益,紧密相连。,第10页,第10页,（1）按个体劳动者劳动结果分派,（2）按生产要素分派,（3）确立按生产要素分派意义,2、多种分配方式并存,对市场经济主要价值,两个“一切”,对劳动者尊重,两个“尊重”,与个体经济相适应,生产要素所有者凭借对生产要素,所有权,参与收益分派。,主要有,劳动、资本、技术、管理、,土地、房屋出租、信息,对各种生产要素所有权,一个“确认”,第11页,第11页,劳动,私营,公司、,外资公司,员工,工资收入、津贴,资本储蓄利息、股票、债券等,投资,收入、私营和外资公司,经营,取得税后,利润,技术,科技,工作者提供,新技术、创造、专利,取得收入,管理公司,管理人才,凭管理才干在生产经营中奉献而参与分派，比如CEO年薪,（二）其它分派方式（各种分派方式、非按劳分派）,（1）个体劳动者劳动结果分派,（2）按生产要素分派,第12页,第12页,请分析赵某一家人收入分别属于哪种分派方式？,试试身手吧！,第13页,第13页,赵某女儿：,我是国有公司工程师，除,了工资我还利用双休日为一家私营公司当技术顾问,也有,一份丰厚报酬,工资,按劳分派,技术顾问报酬,按生产要素,（技术、信息）要素分派,第14页,第14页,赵某妻子:,我在马路边开了间小卖铺，收入比老赵,还高哩！,按个体劳动者劳动结果分派收入,第15页,第15页,赵某儿子:,我是外资广告公司职员，,每月除工资、奖金、,津贴外，还炒股，,赚了不少钱,工资、奖金和津贴,按生产要素分派,（劳动要素）,炒股,按生产要素分派（资本）,第16页,第16页,父亲,我每月靠,出租,房屋也能取得300元收入,租金,按生产要素分派（出租房屋）,第17页,第17页,判断,1、小张是外资公司普通职员，月工资1000元,（）,2、小李是该外资公司（管理硕士）经理，年薪15万（）,3、铃木购买股票，一年从该公司取得收入500万美元（）,4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）,5、小王老家房子租给一商人，房租一年4000元（）,6、某股民炒股票赚了3万元（）,7、黄专家向某农民提供一条致富信息，收费200元（）,8、小孙是卖服装个体户,一年净赚2.5万（）,9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）,个体劳动所得,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,资本,按劳分派,巩固提升,第18页,第18页,我国所有制结构,我国分派制度,决定,以,公有制,为主体，各种,所有制经济,共同发展,以,按劳分派,为主体，各种,分派形式,共存,按劳分派,（多劳多得）,1、是社会主义公有制经济中个人消费品分派基本原则,2、有助于调动劳动者积极性和创造性，激励劳动者学习技术提升技能，增进社会生产力发展。,按生产要素分派,对市场经济条件下各种生产要素所有权存在合理性确认，表达国家对公民权利尊重，对劳动、知识、人才、创造尊重，有助于一切劳动、知识、技术、管理和资本活力竞相并发，让一切创造社会财富源泉充足涌流，造福于人民,凭借对生产要素所有权参与利益分派,第19页,第19页,1、按劳分派为主体,基本内容和要求,2、各种分派方式并存,个体劳动者劳动结果分派,按生产要素分派,确立按生产要素分派意义,3、坚持按劳分派为主体，各种分派方式并存分派制度客观必定性,按劳分派为主体，各种分派方式并存,小结,必定性,意义,为何,是什么,对“主体”理解,第20页,第20页,合作探究：,家庭组员个人收入分派方式,第21页,第21页,
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