四篇：2024年党风廉政建设工作计划及方案范文稿.docx

1. 2024年党风廉政建设工作计划（预期成果与效益、创新举措与实施方案等）2. 2024年党风廉政建设工作计划范文稿3. 党委2024年党风廉政建设工作计划4. 2024年度党风廉政建设实施方案2024年党风廉政建设工作计划（预期成果与效益、创新举措与实施方案等）目录2024年党风廉政建设工作计划（预期成果与效益、创新举措与实施方案等）1一、总体目标1二、基本原则1（一）坚持党的领导与全面从严治党相统一1（二）坚持惩前毖后、治病救人方针1（三）坚持标本兼治、综合治理2（四）坚持人民至上、群众路线2（五）坚持依法治国与制度治党、依规治党相统一2四、主要任务及措施2（一）强化顶层设计，优化责任矩阵2（二）深化党性淬炼，构建心灵屏障3（三）严明纪律监督，保持惩治震慑力3（五）聚焦风险点，强化监督执纪4五、预期成果与效益4（一）廉洁自律意识显著增强，纪律监督实现“零容忍”4（二）制度反腐向纵深推进，权力监督实现全覆盖5（三）政治生态持续净化，党的执政根基更加坚实5（四）群众满意度达到新高度，反腐斗争赢得民心所向5（五）事业发展迈入新阶段，经济贡献实现跨越式增长6五、重点领域与关键环节监管6（一）加强对领导干部监督管理6（二）严格规范权力运行流程6（三）加大案件查处力度和效果7（四）防止利益冲突和腐败问题发生7六、创新举措与实施方案7（一）开展专项整治活动7（二）推广先进经验和典型做法82024年党风廉政建设工作计划范文稿目录2024年党风廉政建设工作计划范文稿1一、局党组责任清单1（一）组织领导责任。1（二）落实责任分解。1（三）每年年初听取上一年度领导班子履行主体责任和每位班子成员履行党风廉政“一岗双责”情况。1（四）坚持党管干部原则，坚持民主集中制，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，选好用好干部1（五）坚持抓早抓小、治病救人2（六）弘扬党的优良传统。2（七）带头贯彻落实中央八项规定精神2（八）从源头上防治腐败责任2（九）领导干部作率先垂范责任。3（十）支持派驻纪检组履行监督责任3二、党组书记责任清单3（一）加强研究部署。3（二）主动履行责任。4（三）注重廉政教育。4（四）支持纪检监察工作4（五）强化监督检查。4（六）遵守廉洁自律规定4三、领导班子其他成员责任清单5（一）主动研究部署5（二）加强督促指导。5（三）支持查办案件。5（四）参加检查考核。6（五）遵守廉洁自律规定。6（六）经常指导分管科室（处、所）的党风廉政建设工作。党委2024年党风廉政建设工作计划目录党委2024年党风廉政建设工作计划1一、指导思想1二、组织领导2三、2024年党风廉政建设主要工作2（一）以初心使命作为政治本色落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉2（二）加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识3（三）推进制度建设，确保党风廉政建设工作落实4（四）强化监督渠道检查，推进廉政风险防控机制5（五）深化作风建设，树立廉洁应急铁军5四、强化过程监督，落实预防措施6一是二是三是四是2024年度党风廉政建设实施方案目录2024年度党风廉政建设实施方案1一、总体思路1二、坚持以党的政治建设为统领，将政治建设摆在首位2（一）深化理论武装，提高政治站位2（二）聚焦主责主业，强化政治引领。2（三）增强政治素质，锤炼政治品格。3（四）丰富活动载体，提升履职能力。3（五）强化正风肃纪，加强警示教育。4（六）坚持严以律已，筑牢廉政底线。4三、压实履职责任，推动党风廉政建设取得新成效5（一）严格履行担当主体责任。5（二）严格履行“第一责任”。5（三）严格落实“一岗双责”。6（四）履行岗位职责做好表率。6（五）持续正风肃纪严明纪律。7（六）深化以案促改筑牢底线。7 2024年党风廉政建设工作计划（预期成果与效益、创新举措与实施方案等）在全面从严治党不断向纵深推进的大背景下，加强党风廉政建设显得尤为关键。作为党的基层组织，xxx承担着落实全面从严治党要求、营造风清气正政治生态的重大责任。一、总体目标提高党员干部素质，加强制度建设，严明纪律，营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。二、基本原则（一）坚持党的领导与全面从严治党相统一坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党风廉政建设工作始终沿着正确方向前进。同时，全面加强党的纪律建设，严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向纵深发展。（二）坚持惩前毖后、治病救人方针既要严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑效应；又要注重教育挽救，帮助党员干部认识错误、改正错误，实现“惩前毖后、治病救人”的目的。（三）坚持标本兼治、综合治理在严厉惩治腐败的同时，注重从源头上预防和治理腐败问题。通过加强制度建设、完善监督体系、深化改革创新等措施，构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度环境。（四）坚持人民至上、群众路线始终把人民群众放在心中最高位置，坚持问政于民、问需于民、问计于民。通过加强宣传教育、拓宽群众参与渠道等方式，增强群众对党风廉政建设和反腐败斗争的认识和支持度，形成全民参与的良好氛围。（五）坚持依法治国与制度治党、依规治党相统一将党风廉政建设纳入国家治理体系和治理能力现代化建设中，推动党风廉政建设与国家法律法规相衔接、相协调。同时，加强党内法规制度建设，提高制度执行力，确保党的纪律和规矩得到有效落实。四、主要任务及措施（一）强化顶层设计，优化责任矩阵1.针对党风廉政建设的长期目标和短期任务，进行前瞻性的战略规划，确保工作始终沿着正确的方向前进。通过制定全面系统的政策框架，明确党风廉政建设的总体要求、基本原则和重点任务。2.完善各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的责任体系，形成科学、合理、高效的责任矩阵。明确各级党组织和领导干部的具体责任，确保责任到人、责任到位。（二）深化党性淬炼，构建心灵屏障1.加强对党员干部的党性教育，通过开展形式多样的党性教育活动，提高党员干部的政治觉悟和思想境界。加强对党员干部的纪律约束，使他们在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。2.通过加强党内政治文化建设，营造风清气正的政治生态，使党员干部在心灵深处筑起一道坚固的防线。加强对党员干部的人文关怀和心理疏导，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。（三）严明纪律监督，保持惩治震慑力1.加强对党员干部的日常管理和监督，确保他们严格遵守党的纪律和国家法律法规。建立健全纪律监督机制，对违反党纪国法的行为及时发现、严肃处理。2.加大对违纪违法行为的惩治力度，形成强大的震慑效应。坚决查处各种违纪违法案件，无论涉及谁都要一查到底、决不姑息。（四）推进制度创新，构建制度防线1.鼓励和支持各级党组织在党风廉政建设领域进行制度创新，探索符合新时代要求的制度模式和机制。通过制度创新推动党风廉政建设工作的科学化、规范化和长效化。2.完善各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的责任体系，形成科学、合理、高效的责任矩阵。明确各级党组织和领导干部的具体责任，确保责任到人、责任到位。（五）聚焦风险点，强化监督执纪1.深入分析党风廉政建设领域存在的风险点和薄弱环节，准确把握党风廉政建设的重点任务和关键领域。加强对风险点的预防和管控，确保问题早发现、早解决。2.对发现的违纪违法问题严肃执纪，坚决维护党的纪律和国家法律的严肃性和权威性。加强监督执纪的力度和效果，形成强有力的震慑和警示作用。加强对监督执纪工作的监督和评估，确保工作规范有序、公正高效。五、预期成果与效益（一）廉洁自律意识显著增强，纪律监督实现“零容忍”通过加强党性教育和纪律建设，党员干部的廉洁自律意识将显著提升，自觉遵守党的纪律和规矩成为自觉行动。我们将建立严格的纪律监督机制，对违纪违法行为实行“零容忍”，确保党的纪律的刚性约束。通过加大查处力度，形成强大的震慑效应，让党员干部深刻认识到违纪必究、违法必惩的严肃性。（二）制度反腐向纵深推进，权力监督实现全覆盖我们将以制度创新为核心，深入推进制度反腐工作。通过完善权力运行机制，建立健全权力监督体系，实现对权力运行的全覆盖监督。加强对重点领域和关键环节的监管，建立权力清单和责任清单，确保权力在阳光下运行。（三）政治生态持续净化，党的执政根基更加坚实通过加强党风廉政建设和反腐败斗争，政治生态将持续净化，党的执政根基将更加坚实。我们将坚决清除党内腐败分子，严肃查处“两面人”和“两面派”，营造风清气正的政治环境。同时，加强党的组织建设，提高党的凝聚力和战斗力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。（四）群众满意度达到新高度，反腐斗争赢得民心所向我们将始终把人民群众放在心中最高位置，通过加强党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高群众满意度。我们将深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众反映强烈的突出问题，让群众切实感受到反腐败斗争带来的实惠。加强宣传教育，提高群众对反腐败斗争的认识和支持度，形成全民参与反腐败的良好氛围。（五）事业发展迈入新阶段，经济贡献实现跨越式增长党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进将为事业发展提供有力保障。我们将以党风廉政建设和反腐败斗争为动力，推动经济社会持续健康发展。通过优化营商环境、激发市场主体活力、加强创新驱动等措施，实现经济的高质量发展。同时，加强党的建设与经济发展深度融合，确保经济发展成果更多更公平惠及全体人民。五、重点领域与关键环节监管（一）加强对领导干部监督管理我们将完善领导干部报告个人有关事项制度，加强对领导干部经济行为的监督。建立健全领导干部经济责任审计制度，对领导干部进行经济责任审计，确保权力运行规范透明。特别加强对领导干部的日常监督和管理，防止权力滥用和腐败问题发生。（二）严格规范权力运行流程我们将优化权力配置和运行机制，减少权力寻租空间。建立权力清单和责任清单制度，明确权力边界和责任范围，防止权力滥用和失职渎职问题发生。重点对权力运行流程的监督检查，确保权力运行规范有序。（三）加大案件查处力度和效果我们将建立健全案件查处机制，加大对违纪违法案件的查处力度。注重案件查处的质量和效果，确保每一起案件都能得到公正、公平、公开的处理。加强对案件查处工作的监督和管理，防止查案不力、执纪不严等问题发生。（四）防止利益冲突和腐败问题发生我们将加强对重点领域和关键环节的监管，建立健全防止利益冲突和腐败问题发生的机制。加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识。对党员干部的日常监督和管理，防止利益冲突和腐败问题发生。六、创新举措与实施方案（一）开展专项整治活动我们将针对重点领域和关键环节开展专项整治活动，集中力量解决突出问题。（如：在工程建设领域，我们将启动“工程建设环境优化行动”，旨在提升工程建设的透明度和规范性等。）（二）推广先进经验和典型做法我们将积极总结和推广党风廉政建设和反腐败斗争中的先进经验和典型做法。通召开现场会、举办培训班、编发简报等方式，将好的经验和做法进行广泛宣传和推广，激发党员干部干事创业的热情和活力，推动党风廉政建设工作不断取得新成效。2024年党风廉政建设工作计划范文稿目录2024年党风廉政建设工作计划范文稿1一、局党组责任清单1（一）组织领导责任。1（二）落实责任分解。1（三）每年年初听取上一年度领导班子履行主体责任和每位班子成员履行党风廉政“一岗双责”情况。1（四）坚持党管干部原则，坚持民主集中制，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，选好用好干部1（五）坚持抓早抓小、治病救人2（六）弘扬党的优良传统。2（七）带头贯彻落实中央八项规定精神2（八）从源头上防治腐败责任2（九）领导干部作率先垂范责任。3（十）支持派驻纪检组履行监督责任3二、党组书记责任清单3（一）加强研究部署。3（二）主动履行责任。4（三）注重廉政教育。4（四）支持纪检监察工作4（五）强化监督检查。4（六）遵守廉洁自律规定4三、领导班子其他成员责任清单5（一）主动研究部署5（二）加强督促指导。5（三）支持查办案件。5（四）参加检查考核。6（五）遵守廉洁自律规定。6（六）经常指导分管科室（处、所）的党风廉政建设工作。6一、局党组责任清单在思想认识、责任担当、方法措施上向中央看齐，担当和落实全面从严治党的政治责任，对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，坚持主抓直管。具体责任如下：（一）组织领导责任。认真贯彻落实党中央、省、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，研究制定本单位党风廉政建设工作计划、目标任务和责任分工。（二）落实责任分解。明确各责任主体的职责分工，梳理责任清单，层层落实责任，层层传导压力，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局，把党风廉政建设纳入本单位年度综合考评范围。健全沟通协调机制，组织和动员机关干部参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。（三）每年年初听取上一年度领导班子履行主体责任和每位班子成员履行党风廉政“一岗双责”情况。分析不足并提出改进措施，对新一年工作作出部署。每季度召开党风廉政建设专题例会，听取班子成员和各科室（处、所）党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。（四）坚持党管干部原则，坚持民主集中制，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，选好用好干部。坚持好干部“五条标准”，健全科学的选人用人机制，加强对年轻干部的培养和选拔，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位表态制度。加强对党员干部的日常管理和监督，加大干部轮岗交流力度。（五）坚持抓早抓小、治病救人。局党组主要负责人、领导班子其他成员每年要至少分别与分管科室（处、所）相关人员进行廉政约谈1次。对党员干部党风廉政建设方面存在的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早教育、早查处。（六）弘扬党的优良传统。带头按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。（七）带头贯彻落实中央八项规定精神。省委“六个严禁”和市委“三严四禁”实施细则，根除“四风”顽症，严防“四风”反弹，反对特权思想和特权行为。加强全系统政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。建立健全作风建设常态化长效机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度。（八）从源头上防治腐败责任。深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。强化对权力运行的制约和监督，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”等制度。探索构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透明阳光运行，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。（九）领导干部作率先垂范责任。管好班子，带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率。开好民主生活会，开展批评与自我批评，主动将个人的重大事项变化情况通过派驻纪检组向市纪委报告，以自身的模范行动，促进局机关和系统风清气正。（十）支持派驻纪检组履行监督责任。支持派驻局纪检组依纪依法履行监督职责，认真落实派驻纪检组整改问题和意见建议。二、党组书记责任清单（一）加强研究部署。及时组织传达中央、省、市纪委关于党风廉政建设方面的决策部署和要求，并及时牵头研究,督促落实。每年年初按要求，向市纪委报告个人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和廉洁自律情况并接受评议。每季度主持召开一次专题例会，听取党风廉政建设工作汇报，研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，研究部署下一阶段工作，及时解决存在的苗头性问题。全年专题研究党风廉政工作不少于4次。（二）主动履行责任。严格执行“三书两报告”制度，每年1月份要组织班子成员向党组汇报“一岗双责”落实情况。每年至少与局班子成员、各科室（处、所）负责人开展1次约谈、提醒谈话。正确把握和研判党风廉政建设形势，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（三）注重廉政教育。全年在中心组理论学习时，安排党风廉政建设专题学习内容不少于4次，安排好班子成员谈廉政建设方面的学习体会。支持和主动参与局系统党风廉政建设教育系列活动，每年亲自上廉政党课不少于1次，组织开展警示教育活动不少于1次。（四）支持纪检监察工作。主动接受派驻纪检组监督，支持派驻局纪检组履行监督责任，对派驻局纪检组提出的廉政建议，确定分管领导和责任科室（处、所）抓好落实。加强对案件查处工作的领导，及时听取工作汇报，对重要案件亲自过问、督办、协调解决重大问题，帮助解决工作中遇到的困难。（五）强化监督检查。经常督促局领导班子成员，局属各科室（处、所）负责人抓好本科室（处、所）廉政建设。每年至少1次亲自参加党风廉政建设主体责任检查考核，并抓好督促落实。（六）遵守廉洁自律规定。自觉践行新准则和条例精神，带头遵守并督促领导班子其他成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。个人重大事项和重要情况及时通过派驻局纪检组向市纪委报告。坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，促进权力依法依规行使。教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的苗头性现象及时提醒，并督促整改。三、领导班子其他成员责任清单（一）主动研究部署。协助局党组书记抓好分管范围的党风廉政建设工作。每季度要在党组专题分析会前，了解分管领域、职责范围内的党风廉政建设现状并报告工作。每年年初指导分管科室（处、所），制定与业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施，坚持做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。（二）加强督促指导。对分管范围内的党风廉政建设工作开展每月1次的督促指导，了解掌握分管领域中的来信来访和涉及廉政和行风建设等情况，对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。每年至少2次与分管的科室（处、所）负责人进行廉政谈话，掌握他们个人重大事项的变化情况，以及分管科室（处、所）“三公”经费零增长情况有无突破等情况。（三）支持查办案件。及时发现并纠正分管范围内的违纪违规问题并及时向党组报告。支持派驻局纪检组履行监督执纪问责职责。（四）参加检查考核。在开展业务工作、经常性检查和年终考核的同时，坚持将党风廉政建设和行风建设工作一并纳入。加强对分管科室（处、所）负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责情况的日常检查。（五）遵守廉洁自律规定。自觉践行新准则和条例精神，带头遵守并督促领导班子其他成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。严格按制度管权管人管事。坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，促进权力依法依规行使。教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的苗头性现象及时提醒，并督促整改。（六）经常指导分管科室（处、所）的党风廉政建设工作。指导督促分管科室（处、所）的党风廉政建设主体责任的落实。了解掌握“三重一大”的情况，时刻提醒廉政风险。党委2024年党风廉政建设工作计划目录党委2024年党风廉政建设工作计划1一、指导思想1二、组织领导2三、2024年党风廉政建设主要工作2（一）以初心使命作为政治本色落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉2（二）加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识3（三）推进制度建设，确保党风廉政建设工作落实4（四）强化监督渠道检查，推进廉政风险防控机制5（五）深化作风建设，树立廉洁应急铁军5四、强化过程监督，落实预防措施6一是二是三是四是为深入贯彻落实县委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育激发出的干事热情和进取精神，加强党风廉政建设责任制，狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉、更扎实的工作,旗帜鲜明、坚定不移地加强党风廉政建设,层层压实责任，规范权力运行制约，强化监督执纪问责，深化标本兼治，狠抓干部教育，自觉做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，全面落实“两个责任”,推动全局全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态。结合我单位工作实际,特制定2024年党风廉政建设和反腐败工作计划:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持稳中求进工作总基调，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制。坚持和完善发挥监督保障执行、促进完善发展作用，围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进预防和惩治腐败的体系建设,强化监督执纪问责，狠抓正风肃纪，驰而不息纠四风，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为深化应急管理事业发展提供坚强政治纪律保证。二、组织领导党委书记XX同志对全局党风廉政建设负主体责任；党委副书记XX同志对全局党风廉政建设负监督责任；其他领导班子成员对职责范围内党风廉政建设负分管责任。三、2024年党风廉政建设主要工作（一）以初心使命作为政治本色落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉进一步健全“建立党政一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，与业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，对发现的问题及时督促整改落实；严格按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实“一岗双责”要求，层层签订2024年XXXX单位党风廉政建设责任书，确保责任分解横向到边、纵向到底、全面覆盖、无缝对接。开展党风廉政建设谈话活动，采取集体谈话、单独谈话等形式，党委书记对班子成员、班子成员对分管科室工作人员不定期进行谈话（半年至少开展一次），及时了解掌握工作情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。发挥好党内监督作用，依规依纪加强执纪问责，准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。（二）加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识继续把反腐倡廉教育作为全局干部职工学习教育重要内容，组织党员干部认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习中央、省、市、县纪委全会精神，部署我单位党风廉政建设的工作任务，将部署工作与开展主题教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。深入开展党规党纪专题教育活动，系统学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则等。一是通过领导班子轮流上廉政党课，组织党员干部观看警示教育片和学习先进人物事迹，结合违纪案例，用身边的人，身边的事，以案说纪、以案说法，给干部、队员敲响警钟，进一步加强我局党风廉政建设，提高全局干部、队员廉洁自律意识；二是积极推进廉政文化阵地建设，坚持每月开展一次廉政故事宣讲活动，每半年组织一次警示教育参观活动，开展一次违法违纪案例剖析，组织干部队员撰写心得体会，做到警钟常鸣；三是充分运用集中学习研讨、典型案例警示教育等多种形式，加强廉政教育，增强党员干部的廉政意识、规矩意识，使广大党员干部对党内法规心存敬畏、心有戒律，形成思想上不想腐、行动上不越线的自觉性。同时，在干部提拔、重大节假日、重要工作、重大活动等重要时机抓好廉政提醒教育。（三）推进制度建设，确保党风廉政建设工作落实明确单位领导班子成员党风廉政建设工作职责，认真落实“一岗双责”制度，实行“党委统一领导、党政齐抓共管、依靠党员干部职工支持和参与，一把手负总责，科室所各负其责”的反腐倡廉工作体制。领导干部以身作则，带头遵守国家法律，带头遵守党的纪律和规矩。同时，按照分工着力抓好分管科室的党风廉政建设。干部职工要强化守纪意识，培养法纪信仰，严格要求自己，自觉守纪律、讲规矩。严肃党内政治生活和组织生活，严格执行“三重一大”重大事项决策、民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、“三会一课”等制度，维护好风清气正的政治生态。通过建立和推进廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等教育制度，有效加强对权力运行的制约和监督。坚持从公务接待、公车管理、三公经费管理等最容易引发不廉洁行为、导致腐败现象产生的环节入手，查找薄弱环节，加强反腐倡廉有关制度建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，不断提高党风廉政建设的制度化水平。（四）强化监督渠道检查，推进廉政风险防控机制一是结合工作实际突出监督重点，监督检查贯彻民主集中制、“三重一大”和“七个不直接分管”等制度的情况；监督检查党员领导干部在带头执行八项规定、带头遵守纪律、遵守规矩的表现情况；监督检查党员干部在*、*、*等重点领域和关键岗位权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况。二是全体干部职工开展岗位廉政风险点排查，对照廉洁从政、廉洁从业的要求，在梳理、明晰岗位职责的基础上，全面查找各岗位的廉政风险点，研究制定并有效落实防控举措，通过岗位问查、科室自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出防范风险对策，制定相应措施，达到约束权力运行。三是组织干部队员立足岗位职责，分析查找岗位存在或潜在的廉政风险点，对照岗位要求和规章制度，逐个提出防控措施或建议。认真制定对每个廉政风险点的预防、监控和处置措施，及时纠正不当行为，最大限度地避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。（五）深化作风建设，树立廉洁应急铁军加强机关作风建设，切实转变机关的思想作风、学习作风、工作作风，认真抓好机关廉政文化建设，营造良好的廉政勤政氛围，使廉荣贪耻的价值观为广大干部职工所认同和接受，树立*干部职工良好形象，扎实开展清廉机关建设。把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。”引导全体党员干部要结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育坚守党性原则和党的纪律，深化自身作风建设，将深化作风建设贯穿到日常工作和生活去中，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己和身边的人，从日常生活的点滴之处抵御腐蚀、保持为政清廉。四、强化过程监督，落实预防措施反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。一是坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。二是充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。三是倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。四是充分采纳机关兄弟单位工作建议，必要时聘请的党风廉政监督员，对我单位党风廉政建设和工作进行监督，使我单位党风、政风公开透明，阳光管理。2024年度党风廉政建设实施方案目录2024年度党风廉政建设实施方案1一、总体思路1二、坚持以党的政治建设为统领，将政治建设摆在首位2（一）深化理论武装，提高政治站位2（二）聚焦主责主业，强化政治引领。2（三）增强政治素质，锤炼政治品格。3（四）丰富活动载体，提升履职能力。3（五）强化正风肃纪，加强警示教育。4（六）坚持严以律已，筑牢廉政底线。4三、压实履职责任，推动党风廉政建设取得新成效5（一）严格履行担当主体责任。5（二）严格履行“第一责任”。5（三）严格落实“一岗双责”。6（四）履行岗位职责做好表率。6（五）持续正风肃纪严明纪律。7（六）深化以案促改筑牢底线。7为全面深入贯彻落实党的二十大精神，及中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，一体推进不敢腐不能腐不想腐长效机制建设，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。结合工作实际，特制定2024年党风廉政建设工作实施方案如下。一、总体思路今年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是中华人民共和国成立75周年，也是实施“十四五”规划目标任务的关键之年，对党风廉政建设提出新的更高要求，做好全面从严治党工作意义重大。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻认识和把握新形势下党风廉政建设反腐败斗争新任务新要求，坚持发挥全面从严治党引领保障作用，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，进一步增强新时代新征程推进党风廉政建设政治责任感和现实紧迫感，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二、坚持以党的政治建设为统领，将政治建设摆在首位坚持旗帜鲜明讲政治，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（一）深化理论武装，提高政治站位。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要讲话精神，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等党规党纪，真正在学懂弄通和学深悟透上下功夫，坚定不移把习近平总书记的重要讲话精神和重要指示批示精神作为全部工作的“纲”与“魂”，始终沿着习近平总书记指引的方向和党中央确定的路线前进，坚持党的基本理论、基本方针和基本路线不动摇，进一步提高政治站位、把握政治方向，扛稳政治责任，当好党的创新理论和党中央决策部署的宣传者、贯彻者和执行者。（二）聚焦主责主业，强化政治引领。坚持把党风廉政建设融入业务工作统筹部署、统筹谋划、统筹考核，紧紧围绕各项中心工作，逐级逐项签定党风廉政建设目标管理责任书，实现全面从严治党全覆盖、无盲区、零容忍，坚定把严守政治纪律和政治规矩作为廉洁纪律教育必学内容，作为领导班子年度民主生活会必查内容，教育党员干部尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定不移用党章约束自己的言行，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过重温入党誓词，学习先进典型和身边榜样，充分运用“学习强国”“共产党员网”“河南干部网络学院”等网络平台载体，通过采取政策解读、交流研讨、案例教学等形式，促进党员干部增强纪律意识和规矩意识，时刻把党的纪律规矩刻印心中，不断把学习成果努力转化为正风肃纪反腐败的实际成效。（三）增强政治素质，锤炼政治品格。坚持以党的政治建设为统领，以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的使命为使命，健全并严格贯彻落实党组中心组理论学习制度，全年党组理论学习中心组集中学习研讨交流至少8次，其中全面从严治党专题学习2次，严格落实“第一议题”制度，要把习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神第一时间学，研究部署、决策事项时要把习近平总书记重要指示批示要求融入贯彻其中，自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，确保把“两个维护”落到实处。（四）丰富活动载体，提升履职能力。严格执行“三会一课+12X”“主题党日”和缴纳“党费”制度，严格按照规定程序组织召开专题组织生活会暨民主评议党员活动，坚持严格落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员参加所在党支部组织生活；坚持开展谈心谈话制度，年内与领导班子成员至少开展1次谈心谈话，具体了解思想动态，有针对性提出要求，不断增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性；聚焦凝心铸魂深化拓展主题教育成果，坚持把党的创新理论和党章党规党纪作为党组理论学习中心组永恒课题，作为党支部教育党员干部终身课题常抓不懈，全年党支部组织集体学习党章党规党纪至少4次。（五）强化正风肃纪，加强警示教育。深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性和现实紧迫感，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步精文减会，狠刹滥用职权、吃拿卡要等歪风邪气，真正把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，深入把开展以案促改作为加强廉政风险防控的重点，注重用“身边事”教育“身边人”，通过组织党员领导干部讲授廉政专题党课，观看廉政警示教育片，举办廉洁知识测试活动，参观廉政教育基地，深刻汲取本系统违纪违法典型案例等活动，进一步加强廉政文化建设，强化警示教育和岗位廉洁教育，做到把守纪律、讲规矩摆在更加重要位置，利用廉政文化宣传栏等载体，拓展挖掘廉洁文化资源，大力营造尊廉崇廉的浓厚氛围，每季度组织专题警示教育不少于1次。（六）坚持严以律已，筑牢廉政底线。党员领导干部注重把家风家教建设摆在重要位置，自觉增强不想腐的意识，继续扎牢不能腐的笼子，持续强化不敢腐的震慑，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，教育管理好亲属和身边工作人员，坚决把纪律规矩挺在最前面，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉抵制各种不良风气诱惑侵蚀，自觉净化八小时之外社交圈、生活圈、朋友圈，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约传统美德，以良好家风家教培育风清气正的党风政风，杜绝节日期间易发奢靡享乐等违纪违规现象，年内至少开展1次家庭助廉活动。三、压实履职责任，推动党风廉政建设取得新成效严格夯实各责任主体管党治党责任，始终坚持“严”的主基调不动摇，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。（一）严格履行担当主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，强力推进党风廉政建设责任制落实，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”，紧盯春节、端午、国庆等重要节点抓好廉政警示教育，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题及时上报，教育党员干部严守廉洁从政各项规章制度，不越红线、不触底线、不碰高压线，坚持业务工作开展到哪里，党风廉政建设跟进到哪里，对踩“红线”、闯“雷区”零容忍，始终保持“不敢腐”高压震慑，切实形成党组牵头抓、党组书记亲自抓、分管领导具体抓，科室齐抓共管，全员共同参与的浓厚氛围。（二）严格履行“第一责任”。党组书记严格履行“第一责任”职责，抓好班子、带好队伍、抓好落实，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严格遵守议事规则和决策程序，凡重大问题决策、重要干部任免、重大资额使用均经领导班子集体研究决策，充分发扬民主，广泛听取意见，善于集中正确意见，自觉接受监督。（三）严格落实“一岗双责”。坚持把党风廉政建设作为推动全面从严治党分内之事、应尽之责，领导班子严格落实“一岗双责”要求，对分管领域职责范围内党风廉政建设及反腐败工作负主要责任，抓好分管领域党员干部存在苗头性、倾向性问题，坚持从严进行教育管理监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，定期组织分管领域党员干部加强党风廉政建设等相关文件传达学习，进一步加强党性党风党纪教育、示范教育、警示教育