2024年党风廉政建设和反腐败工作计划方案及工作要点范文2篇.docx

1. 2024年党风廉政建设和反腐败工作计划方案2. 2024年党风廉政建设和反腐败工作要点2024年党风廉政建设和反腐败工作计划方案目录2024年党风廉政建设和反腐败工作计划方案1一、指导思想1二、工作重点2(一)压实主体责任。2(二)深化廉政教育。2(三)强化监督约束3(四)严格干部管理4(五)加强作风建设5(六)严肃党内政治生活。5(七)抓好基层基础6(八)坚决惩治腐败。6三、有关要求62024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入 实施“十四五”规划的攻坚之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。为深入贯彻落实中央和省、市委关于全面 从严治党决策部署和推进党风廉政建设工作的各项要求，进 一步加强落实全面从严治党主体责任制度机制建设，压紧压实各级党组织管党治党的政治责任，努力推进党风廉政反腐败工作，着力打造清正、廉洁、务实、高效机关，结合我局实际，制定本工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委全会上的重要讲话精神以及中央纪委全会、省纪委XX 届 X 次、市纪委X 届 X 全会精神， 忠心拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,坚持党要管党、全面从严治党，始终把加强党风廉政建设和反腐败工作做为重大政治任务，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位，为全市xxx行业发展提供坚强政治保障。二、工作重点 (一)压实主体责任。局党组要全面担负起全面从严治党主体责任，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责人切实担负起“第一责任人”责 任，班子成员在各自分管领域内认真履行“一岗双责”。局党组每年至少召开2 次专题会议，研究党风廉政建设工作。领导班子成员至少每半年听取1 次分管科室、直属单位落实党风廉政建设主体责任情况汇报，开展一次廉政谈话提醒活动，层层压实管党治党责任。局党组按照有关要求及时向派驻纪检组提交落实党风廉政建设主体责任情况报告。(二)深化廉政教育。加强思想政治建设，进一步完善学习制度。局党组及时 研究制定局党组理论中心组学习计划，把廉洁从政教育列为重点内容并认真组织实施，真正让廉政教育入心入脑。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续巩固和深化 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果， 深入学习党的二十大二十届二中、三中、全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，努力在学深悟透上持续发力，把系统学、跟进学、联系实际学做扎实，督促、引导党员干部充分利用“学习强国”“xx”等平台抓好自学，着力在学懂弄通做实上下功夫，努力做到在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加扎实有效。采取看红色电影、赴红色教育基地接受革命传统 教育等形式强化党性实践教育，组织党员干部深入学习党章党规，坚定理想信念，坚定“四个自信”,认真组织开展形势政策教育、先进典型教育和廉政警示教育活动、“一把手” 和党员领导干部在所在支部讲党课等系列教育活动。持续加强机关廉政文化建设，牢记党的优良传统和作风，引导广大党员干部树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住底线，不触红线。 (三)强化监督约束1.加强党内监督。局党组要自觉担负起执行和维护政治 纪律、政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查。学习贯彻上级关于全面 从严治党和党风廉政建设的部署要求，局党组每半年召开一次党组专题会议，分析全面从严治党和推进党风廉政建设工 作面临的形势和任务，听取班子成员落实“一岗双责”情况， 研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。认真落实集体决策制度，严格“三重一大”事项决策程序，把民主集中制落实到决策、执行的全过程，并及时向派驻纪检组报备；强化风险防控工作，局党组成员、机关各科室、各下属单位要认真组织开展廉政风险季排查工作，认真查找在行政审批、安全监管、执法检查、资金使用、项目招标(评估)等方面的存在风险点并制定细化切实可行的防控措施；继续规范化开展廉政谈话活动；每半年分层次开展1 次谈心谈话提醒活动，提升谈话质量，要明确提出有关勤政廉政的要求，做到谈深谈透。2.加强群众监督。加强机关网站建设，扎实推进政务公开，自觉接受群众的检验和社会的监督；认真受理群众信访，对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见，努力树立xx局机关勤政为民的良好形象。(四)严格干部管理1.加强对干部的管理监督。加强对党员干部尤其是“负责人”和关键岗位领导干部和党员的监督管理。丰富机关文体活动，展示党员风采，培养党员干部的高尚情趣，不断提升机关及所属各单位干部队伍活力；加强党员干部8小时以外的监督管理，积极培养健康向上的生活方式；狠抓干部执行力，注重引导和鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，坚决遏制“为官不为”、失职渎职行为的发生，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。2.规范干部选拔任用工作。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，完善干部考察考核，加强对干部工作实绩、品德、朋友圈、社会诚信征信、重大 事项报告等方面的考核。落实干部任前征求派驻纪检组等有 关部门意见、任前公示、任职谈话等制度，坚决防止用人失察、“带病提拔”。(五)加强作风建设1.坚决纠正“四风”。严格落实中央八项规定省市委实施细则和党政机关厉行节约反对浪费条例。强化重要时间节点的提醒警示和集中廉政教育，做到警钟长鸣，注重防范和纠治各种隐性、变异的“四风”问题，对发现和查处的问题一律在全局范围内通报曝光，并及时报派驻纪检组备案；厉行节约，严格“三公经费”管理，执行厉行节约公务消费 等具体制度。深入开展“十破”专项整治，全面解决“慵、慢、浮”等作风问题。2.密切联系群众。领导班子成员要按照“四不两直”的要求经常性深入基层开展调研活动(每年不少于2次，并形成调研报告),坚决杜绝各种形式无实际内容的调研和考察活动；继续深入开展在职党员“双报到”等活动的开展，党员领导干部要以普通党员身份，积极参加所在党支部的“双报到”活动，努力实现密切联系基层和服务群众常态化。 (六)严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,认真执行民主集中制。进一步完善民主生活会制度，高标准、高质量开好民主生活会。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行)、严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党支部在推进支部建设各项工作主体责任的落实的监督考核，严格执行党员领导干部双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，不断优化良好政治生态。(七)抓好基层基础。坚持“固本强基”,从严加强机关基层党组织的党建工作，选好配齐机关基层各党支部领导班子，努力夯实推进机关基层党组织规范化和标准化建设的基础。局党组至少每半年专题研究一次党建工作。加强党务工作队伍建设，抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。扎实开展年度服务品牌创建活动，引导广大党员立足岗位作表率、当先锋、比贡献。(八)坚决惩治腐败。全力支持派驻纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用 监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡察反馈的问题，要立足常态长效抓好整改落实，不断深化和巩固整改成果。 三、有关要求 (一)组织领导。局党组成立以党组书记、局长为组长，各党组成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的xx局落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，具体负责xx局全面从严治党和推进党风廉政建设各项工作的组织协调和督促检查，各基层党组织、机关各科室及局属各单位要主动配合领导小组办公室工作，努力形成推进全面从严治党和党风廉政建设的整体合力。(二)建立完善工作台账。各基层党组织、机关各科室和各下属单位要强化履职尽责，建立完善履行主体责任工作台账，对落实全面从严治党主体责任和推进党风廉政建设各项工作资料及时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，全面反映出本单位落实全面从严治党主体责任工作情况。(三)严格督查检查。领导小组办公室要加强与市纪委派驻组的沟通协调，要按照局党组要求，加强动态监管，扎实推进相关工作，要督促机关各科室(单位)认真贯彻落实全面从严治党和党风廉政建设责任制。对存在问题的负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理，切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。 2024年党风廉政建设和反腐败工作要点2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实现“十四五”规划目标任务的攻坚之年，也是深入推进市委“四个三”工作布局的突破之年。市xx办公室党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深入落实习近平总书记对江苏工作、在XX考察时的重要讲话重要指示精神，按照中央纪委全会、省纪委全会部署和市委、市纪委要求，坚决扛起全面从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。一、强化政治建设，坚决做到“两个维护”1.严明党的政治纪律和政治规矩。坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把捍卫“两个确立”、践行“两个维护”落实到工作各个环节。严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则党内监督条例等党内法规制度，规范开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员“评定升”等政治生活。深化拓展主题教育成果，不断把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。2.加强政治监督。加强对落实中央、省、市重点工作推进情况的监督检查，坚持上级重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，聚焦群众“急难愁盼”问题，在补偿资金兑付、过渡费发放等涉及群众利益的民生事项，强化“三重一大”事项报告备案制度，深化日常权力运行监督报告备案制度。3.推进巡视巡察整改。认真落实省委巡视“未巡先改”工作，按要求开展迎接省委巡视及反馈意见整改。督促各整改责任科室在坚决整改巡视巡察反馈问题的同时，查清问题原因，查明责任缺失情况，明确常态长效整改措施。把制度机制建设贯穿于巡视巡察整改中，建立健全推进全面从严治党加强内控机制建设工作措施实施细则。二、持续发力，纵深推进不敢腐、不能腐、不想腐4.始终保持高压态势。从严落实XX市政商交往“十要十严禁”清单，着力构建和谐健康的“亲清”新型政商关系。结合“510”警示教育活动，强化以案促改、以案促治，紧盯依法征收落实不到位、人员管理培训不到位、阳光征收监管不到位、廉洁征收意识不到位等方面，组织开展“阳光征收实干为民”专项整治行动，严肃查处违纪违法行为，净化行业风气。开展党员干部及其配偶、子女等违规经商办企业及涉外行为违纪违法问题排查，坚决打击利用本行业特殊资源谋取私利的问题。5.扎紧织密制度笼子。坚持用制度管权管事管人，严格执行好个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度。主动加强与派驻纪检监察组的沟通协作，自觉接受派驻纪检监察组的监督，完善纪检监察建议的承办、督办、反馈和回访监督机制，增强刚性约束，防止“一发了之”，确保各项规范权力运行的制度真正落地生根。6.加强廉政警示教育。组织开展中国共产党纪律处分条例的学习、宣传、贯彻，挖掘优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化资源中的廉洁元素、纪律印记，充分运用红色资源和正面典型，引导党员干部崇廉尚洁、严守纪律。注重家庭家教家风建设，创新廉政警示教育方式，建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制。三、坚持正风肃纪，持续推动作风建设优化提升7.加固中央八项规定堤坝。继续开展“作风建设提升年”活动，完善政风行风监督员制度，持续推进行业风气好转、效能提升。从严落实过紧日子要求，严格控制“三公”经费、会议费、培训费等支出和新增资产配置、公务活动租用社会车辆等事项。严格控制“花钱买服务”和中介机构聘用事项，推动招标代理、跟踪审计、法律服务等事项集中合并采购。严查借培训考察、党建活动等名义公款旅游问题，有效防治隐形变异现象。8.加强“八小时外”活动规范。将“八小时以外”活动情况作为干部日常监督管理的重要内容，加强党员干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关活动、个人生活领域活动的督促管理。紧盯重要事项、重点场所、重点时段，严格要求自己以及家人自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，纯净党员干部社交圈、生活圈、休闲圈。9.开展基层减负专项整治行动。紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题。聚焦群众“急难愁盼”问题，深入开展“阳光征收实干为民”专项整治行动，推进全市房屋征收行业风气持续向善。组织开展征收拆迁信访积案攻坚化解，从源头上化解基层纠纷，提高群众满意度。四、压实责任链条，强化监督体系10.扛稳抓牢主体责任。切实担负起全面从严治党的主体责任，协同派驻组推行“年初主体责任清单、月度工作任务清单、年终履职报告清单”的“三项清单”制度。配合派驻组开展全面从严治党“家家到”调研活动，进一步夯实基层党风廉政建设基础。每半年专题研究1次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，常态化落实政治生态评估、党风廉政述职、层层约谈提醒、廉情分析、重要事项会商等制度。11.从严落实“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，层层签订党风廉政建设责任书。主要负责人切实扛起党风廉政建设责任，以身作则做好表率，从严抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作。领导班子其他成员强化对分工范围内的党风廉政建设领导责任落实，自觉将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实。各科室负责人把党风廉政贯穿于日常管理中，经常分析科室的廉政风险，制定预防措施，做好风险防控。12.主动接受各界监督。加强与第九派驻纪检监察组、局机关纪委请示报告，主动汇报工作，接受监督指导。严格执行“三重一大”事项报告备案制度和日常权力运行监督报告备案制度，在监督下工作和生活。严格执行议事规则，重大事项坚持集体会办，民主协商，科学决策。