04培训控制程序.doc

枣庄市鲁源电器设备有限公司 LYDQ/CX04A培 训 控 制 程 序1范围本程序适用于本公司从事影响产品质量的所有人员（包括临时工）。2目的对从事与质量有影响的所有人员进行必要的培训，确保其满足规定的资格能力要求。3职责3.1生技科是培训的归口管理部门，负责培训的策划和实施。3.2其他部门协助生技科搞好培训工作。4引用文件岗位职责和要求5工作程序各部门根据质量工作岗位要求，制定和实施培训工作。5.1培训对象 a）公司各级领导；b）管理人员、技术人员；c）新员工、转岗和在岗职工。5.2培训的方式可采用集中培训、文件学习、委托培训、实际操作等。5.3培训的时机a）新员工或转岗员工，应在上岗前经培训合格；b）在岗人员培训按生技科每年编制的培训计划进行。5.4培训计划及实施5.4.1各部门每年底制定本部门的培训计划报生技科。生技科根据需要和各部门的培训计划，制定本公司下年的培训计划，并经过公司经理批准后发至各部门。5.4.2各部门需外委培训时，填写委托培训申请表，经公司经理批准后交生技科。委托培训人员取得的培训合格证件由生技科负责保管。5.4.3各部门按培训计划的要求实施培训，并对培训的有效性进行评价，如通过理论考试、操作考核、业绩评定等方式。培训结束后，培训单位填写培训记录，记录培训人员、授课教师、时间、内容、考核成绩等。5.4.4培训单位将培训记录报生技科，生技科对培训效果进行评价。对于培训不合格的员工采用待岗培训或调岗等方式，使其达到规定的要求。5.5新员工由生技科负责培训，转岗职工由责任部门负责培训。培训的记录交生技科进行评价和保存。5.6各部门通过会议、交流、现场会等方式向员工传达顾客的意见和建议、质量体系的运行情况、产品的符合情况等内容，对员工进行质量意识教育。6相关记录培训计划培训记录委托培训申请表培 训 计 划 编号：LYDQ/JL041A日期受培训部门参加培训人员培训方式培训内容考核方式备注编制： 审批： 日期培 训 记 录编号：LYDQ/JL042A时间： 2005.12.5培训题目：文件控制程序培训教师： 自学地点： 办公室培训方式： 自学参加培训人员名单（共2人）：李永郑伟培训内容摘要： 文件的编制 文件的批准 文件的标识 文件的管理文件的更改 文件的发放等 培训结果：经过批评教育和学习，文件管理人员已认识到文件管理的要求，文件在发放前必须经过批准和标识；文件的更改也必须经过批准和标识；严格进行发放控制，确保在使用处得到文件的有关版本；文件应妥善保管和使用等要求。采取的措施： 无编制： 审批： 日期：培 训 记 录编号：LYDQ/JL042A时间： 2005.12.5培训题目：文件控制程序培训教师： 自学地点： 办公室培训方式： 自学参加培训人员名单（共2人）：李永郑伟培训内容摘要： 文件的编制 文件的批准 文件的标识 文件的管理文件的更改 文件的发放等 培训结果：经过批评教育和学习，文件管理人员已认识到文件管理的要求，文件在发放前必须经过批准和标识；文件的更改也必须经过批准和标识；严格进行发放控制，确保在使用处得到文件的有关版本；文件应妥善保管和使用等要求。采取的措施： 无编制： 审批： 日期：培 训 记 录编号：LYDQ/JL042A时间： 2005.12.6培训题目：内审控制程序 培训教师： 自学地点： 办公室培训方式： 自学参加培训人员名单（共3人）：李永韩荣亮孙中平培训内容摘要： 内审的准备 内审的过程 内审的结论 内审的要求 内审的方法 培训结果：经过学习，内审员对内审进一步理解，包括内审员不能审核自己的工作，内审的内容应全面，抽样要有代表性，结论应具体能说明问题等。采取的措施： 无编制： 审批： 日期：委 托 培 训 申 请 单 编号：LYDQ/JL043A申请部门申请人申请日期培训对象（共 人）申请原因：培训内容：培训结果： 日期：批准： 日期：