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2011年工会工作安排意见

2011年工会工作的指导思想是：以党的十七届五中全会精神为指针，认真贯彻落实2011年公司工作会提出的目标和任务，创新公司工会工作模式，切实加强工会的建设，积极创建学习型群众组织，维护群众合法利益，团结带领广大职工，为全面完成2011年生产经营任务提供可靠保证。2011年工会的重点工作是：
一、加强工会建设，有效发挥工会组织的工作职能
1、健全工会基层组织。各基层工会要在作业区、部室、科室成立工会小组（人数多的作业区和部室，也可在班组建立工会小组），并组织开展工会班组建设活动。
2、细化公司工会工作职能。3月份，对公司两级工会委员会委员和各专项工作委员会、各专项工作小组的工作职责进行统一规范和明确。
3、加强基层工会日常管理。做好本单位困难职工的摸底并核实情况，建立相关台账，每半年更新一次；对职工结婚、生子、重病等重大情况及时做出相应的处理，并记录存档。
4、组织新员工入会，并填写入会申请书；建立工会会员档案，制定编号并分发会员证。
二、加强队伍建设，有效发挥维权作用
1、开展各级工会干部的业务培训。根据不同层次、不同对象开展不同形式的实用性培训活动，培训的主要内容是：突出宣传和学习工会基本理论和工会工作重点。联系实际，组织基层工会干部深入学习和领会《工会法》等相关法律、企业工会工作的基本要求和方法，增强基层工会组织和工会干部的执行能力。
2、组织工会委员、职工暨工会会员代表培训。主要培训内容有两项：一是职工暨工会会员代表职责与权力；二是工会各委员会委员及工作小组职责。
3、维护职工权益，实现体面劳动。重点参与协调不同利益群体的关系，协商解决职工最迫切需要解决的问题，完善帮扶工作制度，建立帮扶工作档案，提高帮扶工作质量，整合社会帮扶资源，增强职工抗风险能力。
4、完善女职工委员会的工作职责，依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。由公司工会女职工委员会制定2011年全年工作要点，组织庆“三·八”妇女节等特色活动。
三、加强思想教育，深化民主管理
1、建立专题调研和民主恳谈制度，深入一线，贴近群众，认真倾听职工心声，把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道；建立和坚持职工代表大会制度，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和权益保障机制。
2、在“五一”前后，组织开展评先树模工作，评选、表彰双文明先进单位、个人，宣传先进事迹，激励广大职工、奋发有为。
四、加强工会管理，严格绩效考核
1、严格按照公司工会制定下发的《2011年工会工作绩效管理考核办法（试行）》对基层工会工作情况组织进行检查、指导与考核。
2、建立基层工会干部考核、激励机制。公司工会将采取多种形式对基层工会工作情况、基层工会干部，尤其是工会干部履职情况进行考核评定，要做到件件工作有安排、项项任务有落实。要建立激励机制，对作出突出贡献的基层工会干部予以表彰奖励，激励工会干部出成绩、有亮点、创一流。
五、结合公司生产经营实际，广泛开展工会活动
1、元旦和春节期间，组织开展送温暖活动，组织对特困和因病住院职工进行慰问；
2、组织开展对标挖潜生产劳动竞赛活动；
3、开展“我为管理争献计策”活动（二季度）
4、组织开展员工满意度调查（三季度）；
5、与共青团一道组织青工技能比武活动（三季度）；
6、组织开展送清凉活动（三季度）；
7、根据生产经营实际，不定期开展合理化建议征集活动；
8、组织开展职工思想动态调研活动，为公司领导民主决策提供依据（二、四季度）。
六、加强对各协会的管理，组织开展多种形式的寓教于乐的文体活动
组织各协会在3月份制定全年协会工作计划和《协会章程》，将协会工作开展得有声有色。以增强企业对职工的凝聚力，充分调动员工的积极性
与党委、共青团一道组织主题为“我创业，我成长”的公司第二届企业文化节：
1、庆祝建党90周年合唱比赛
2、“创业林”职工植树活动
3、“五·四”青年集体婚礼
4、第二届职工游泳赛
5、第二届男子篮球赛
6、首届职工春季长跑赛
7、“我创业、我成长”演讲赛
8、创业图片展
9、“创业、敬业小故事”有奖征集活动
七、按要求组织好工会会员代表大会和职工代表大会
按《工会法》的有关要求，坚持每年召开至少一次工会会员代表大会、二次职工代表大会。按照工会会员代表大会和职代会的有关程序组织代表做好民主管理和民主监督工作。在2011年三季度召开一届二次职工代表大会。
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