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2022 大连理工创新创业学院结题答辩1、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。单选题A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B、即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”(正确答案)C、要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D、在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由2、当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）。单选题A、离开企业B、索要工资C、不给上司添乱D、想办法解决困难(正确答案)3、计时工资制的优点不包括（）。单选题*有利于提高出勤率可反映同等级工作的差别(正确答案)有利于提高自己业务水平简单易行、适应性强、适用范围广4、（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。单选题A、例证研究方法B、实证研究方法(正确答案)C、对比研究方法D、规范研究方法5、影响工作满意度的因素不包括（）。单选题*富有挑战性的工作公平的报酬支持性的工作环境家人的支持(正确答案)6、以下关于工资支付的说法，不正确的是（）单选题*工资应当以法定货币支付工资少每季度支付一次(正确答案)工资可由用人单位委托银行代发工资可由劳动者亲属或委托他人代领7、（）社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。单选题A、校园招聘的学生(正确答案)B、归国的学生C、在职的研究生D、在职的博士生8、（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。单选题A、笔试筛选法B、面试筛选法C、小组筛选法D、材料筛选法(正确答案)9、符合“中国商业诚信公约”规定的做法是（）。单选题A、宣传和树立“以商为本”的经营理念B、建立和强化商品进货的免检、免验制度C、倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式D、对售出商品实行商品质量先行负责制(正确答案)10、个体的沟通风格不包括（）。单选题A、自我完善型(正确答案)B、自我保护型C、自我暴露型D、自我实现型11、绩效数据分析方法中，（）是用一定临界点将考评得分划分为若干等级，并以此为标准进行考评的方法。单选题*常模分析法能级分析法(正确答案)对比分析法综合分析法12、在绩效数据分析中，（）将某个员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行比 较，分析其与该模式相符合程度，从而对其绩效进行评价。单选题*常模分析法(正确答案)能级分析法对比分析法综合分析法13、为了确保绩效信息的真实性，避免绩效信息失真的问题发生，可以采取的措施不包括（）。单选题*科学构建绩效考评指标体系不断完善绩效信息收集方式健全绩效信息资源开发质量保障体系对考评者与被考评者进行系统的培训(正确答案)14、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提，这体现了劳动合同订立的（）原则。单选题A、自愿B、协商一致(正确答案)C、全面履行D、合法15、以下关于工资支付的说法，不正确的是（A）。单选题*工资应当以法定货币支付(正确答案)工资至少每季度支付一次工资可由用人单位委托银行代发工资可由劳动者亲属或委托他人代领16、（）最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识A.讲授法 单选题*A.讲授法B.案例分析(正确答案)C.研讨法D.专题讲座法17、关于职业精神，正确的说法是（）。单选题A、职业精神是企业员工职业理想的总和B、追求利益至上是职业精神的本质C、员工自助追求和对自己严格要求是职业精神的核心(正确答案)D、任何企业都有自己独特的职业精神18、以下关于劳动合同的说法，正确的是（）。单选题*不签劳动合同就不受劳动法约束订立劳动合同可以采取口头形式（C）专项协议必须在订立劳动合同的同时协商确定它是以特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的法定要式合同(正确答案)19、在绩效管理五阶段模型中，（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。单选题*绩效沟通绩效计划绩效反馈绩效考评(正确答案)20、（）是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。单选题A、企业平均人数统计B、企业员工人数统计C、企业员工结构统计(正确答案)D、企业员工素质统计21、研究表明，组织承诺比()能更好地预测员工流动率，原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同.单选题A.感情承诺B.继续承诺C.工作满意度(正确答案)D.员工满意度22、货币政策的基本手段是（），直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。单选题A、调节征税标准B、调节物价水平C、C、调节贸易政策D、调节货币供应量(正确答案)23、下列关于内部招聘的局限错误的是（）。单选题A、因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响B、容易造成“近亲繁殖”C、可能出现“照顾性提拔”的倾向D、筛选难度大(正确答案)24、312 一个公司、一个部门，甚至一个岗位就是一个系统，系统的基本特征包括（）。A 整体性(正确答案)B 相关性(正确答案)C 目的性(正确答案)D 环境适应性(正确答案)25、出于工资水平的考虑以及出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有（）的色彩。选题A、自愿性失业B、周期性失业C、摩擦性失业(正确答案)D、结构性失业26、通知被录用者时，企业应当（）地对待所有的被录用者。单选题*准确和及时公平和真实公开和一致(正确答案)诚恳和热情单27、适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()单选题*A.工作指导法(正确答案)B.工作轮换法C.特别任务法D.个别指导法28、制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（）的管理。A、业余培训B、在岗培训C、自学(正确答案)D、脱产培训29、（）以上的计划属于长期人力资源规划。单选题*五年(正确答案)四年三年二年30、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。单选题*规范承诺单选题口头承诺(正确答案)感情承诺继续承诺