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2024年副书记落实全面从严治党工作报告2篇
今年以来，在省委的坚强领导下，坚持以党的创新理论为指导，深入学习党的二十届三中全会精神，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面践行新时代党的组织路线，按照“抓落实、促提升、创一流”的总体思路，聚焦主责主业，扎实推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，得到省委主要领导批示肯定。
一、落实不忘初心、牢记使命制度，坚定不移推进政治建设
巩固深化纪律学习培训教育成果，始终把政治建设摆在首位，坚持集中性培训和经常性教育一体推进、全员覆盖，教育引导党员干部坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
1.突出抓好党的创新理论、党的二十届三中全会精神学习教育。依托全省干部网络学院举办党的二十届三中全会精神网络培训班，采取“个人自学+专题网班+线下测试+线下研讨”等方式，组织党员干部学习领会、贯彻落实全会精神。各类主体培训班坚持把党的创新理论作为第一课，持续强化创新理论武装。依托智慧党建视频平台举办2期“万名党员大课堂”，以“学党史、感党恩、跟党走”召开为主题为××万余名市域（社区）党员讲党课，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
2.进一步严肃党内政治生活。认真贯彻党规党纪，严格落实民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高“三会一课”质量。深化“主题党日”制度，每月确定一个活动主题，组织党员开展理论学习、志愿服务等特色活动，开展常态化督导检查，确保了学习教育融入日常、抓在经常。
3.严格落实党内法规制度。整理编印《组织工作法规制度选编》，加大党内法规制度的学习、宣传、培训、贯彻力度。健全监督检查、责任追究机制，以党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、党组工作条例、市域工作条例、党和国家机关基层组织工作条例、干部选拔任用工作条例、干部考核工作条例、党员教育管理工作条例等为重点，持续抓好党的十八大以来出台的组织工作党内法规制度贯彻实施，推动了落地见效。
二、落实党管干部、选贤任能制度，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
抓牢素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设，着力选育管用“创新一流务实高效担当”的领导班子、干部队伍。1.着力选优配强。严格选任标准，规范选任程序，加强政治素质考察，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程。2024年以来，省委共研究干部调整11批205人次，干部群众反响良好。把××名35岁以下、全日制大学本科学历的年轻干部提拔进入各镇领导班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度达到或超过市委提出的配备指标要求；强化选拔任用专业化导向，对医保局、卫健局、发改局等省直单位领导班子配备充实了专业干部或优秀年轻干部，完成了空缺的基层派出所长（指导员）的选配，对在一地任职时间较长的部分基层派出所指导员进行了交流，增强了队伍活力。
2.强化干部培养锻炼。实施干部素质能力提升计划，聚焦重大任务和中心工作，分领域举办了扶贫、审计、信访等专业干部素质提升培训班。加大利用干部网络学院等新媒体培训力度，办好用活各类专题网班，提升了干部队伍素质能力。
3.严格干部管理监督。健全干部违规违纪问题联系通报制度，抓好领导干部经济责任审计，严格干部出国（境）日常管理，深化“不良痕迹”日常监督，加大提醒、函询、诫勉力度，上半年对××名干部进行函询，对××名干部进行提醒谈话，实现了抓早抓小、防微杜渐。
4.激励干部担当作为。修订完善省管领导班子和科级干部综合考评办法，充分发挥考核指挥棒作用，深入开展重点工作大督查。落实公务员职务与职级并行制度，进一步完善各单位职级职数设置。开展“争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体”“双十佳”评选活动，组织各单位推荐上报先进集体××个、先进个人××名，省公安局××同志被授予全市“争做人民满意的公务员”十佳个人。
5.圆满完成乡镇和街道改革。落实乡镇和街道改革部署，截至××月××日，乡镇和街道职责调整、“三定”规定拟定、人员划转、办公用房调配、工作机构挂牌和印章刻制启用、档案移交、预算财务和国有资产调整、涉改单位审计等工作均已顺利完成，受到市督导组充分肯定。
三、落实质量提升、党建引领要求，着力增强基层党组织政治功能和组织力
牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动一切工作到支部，着力夯实基层组织基础。
1.深化“基层党建质量提升年”活动。突出抓好党支部工作条例落实，紧扣市域、街道社区、机关、非公企业和社会组织、公立医院、中小学校等6个领域质量提升10条标准，通过建立台账、细化载体、定期调度等举措，分领域指导推动党支部标准化规范化建设，实现了整体规范达标。
2.开展“抓党建、促脱贫、保小康”活动。履行牵头抓总职责，厘清各镇和××个省直部门责任，建立镇党委书记抓基层党建“四个一”机制和镇村党组织书记抓基层党建工作清单制度，实行台账管理、定期调度，推动了堡垒示范、先锋引领、人才支撑、能力提升、帮扶助力五项行动落实落地。××镇、××镇先后在全市“抓防促保”活动擂台赛上作了典型发言。
3.深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。对2024年创建的××个党建示范点进行通报命名，省管党费兑现奖补资金××万元。谋划启动××培训基地住宿楼建设，完善设施功能，持续放大全国文明村××的典型效应。落实市全域示范乡街创建标准，指导××、××、××3个镇巩固提升创建成果，打造“十好、六无”基层党建引领乡村振兴全域示范区，新培育示范村××个。组织两次观摩评比，挂牌命名、省管党费兑现奖补，督促指导其他各镇围绕交通干道分别打造3个以上示范点，全省5条基层党建示范带初步成型。
4.整顿软弱涣散市域党组织。坚持不设比例、不定指标、应整尽整，排查确定软弱涣散基层党组织××个，安排××名省领导联村、××个省直部门帮村、××名第一书记驻村，召开动员部署会议启动了整顿工作，实行每月调度。全省软弱涣散基层党组织共解决各类遗留问题××个，兴办为民实事××件次，9月底前全部按时保质完成了整顿转化任务。
5.加强市域“领头羊”队伍建设。落实村党组织书记省级备案管理、不胜任村党组织书记动态调整、市域干部绩效考核、村“两委”成员省级联审机制。开展返乡大学生调查摸底，组织市域党员干部参加省级“万人示范培训”专题网班，举办全省“抓防促保”视频培训，持续提升“领头羊”队伍履职尽责的能力水平。××等××名市域党支部书记获评省、市乡村振兴“领头羊”，省级命名表彰100名村振兴“领头羊”。
6.持续扶持壮大村级集体经济。协调省财政局、省农业市域局抓好16个集体经济扶持村项目落实，汇总整理《××省发展壮大市集体经济20例优秀案例》，推广“十种模式”推动村集体经济“清零消薄”和质量提升。目前，全省村集体收入在5万元以上村已达××个，占比63.7%。
7.健全完善市域基层治理体系。健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织“五位一体”、协调联动的市域基层组织体系。提升村级综合服务站建设水平，严格落实村干部坐班值班和干部包片、党员包户制度，推行网格化治理模式，依托党建视频平台持续加大监督检查力度，推动市域干部坐班值班、服务群众常态化。
8.构建共建共治共享的城市基层党建新格局。组建了由常委组织部长任组长的“六位一体”社区治理工作推进组，多次召集责任单位调度工作进展，组织相关人员先后到周边先进省区进行考察学习；进一步明确街道“大工委”和社区“大党委”专兼委员组成和协调议事程序，健全常态长效议事协调机制；建立党组织到社区报到向省委组织部报备制度，进一步壮大参与“六位一体”社区治理的工作力量。坚持“党建引领、贴近实际、共建共享、作用突出”原则，按照“统一名称、统一标识、统一配置”要求，提出我省社区党群服务中心建设标准（试行），实行省级领导分包，开展社区党群服务中心达标攻坚行动，××个社区党群服务中心面积普遍达到500平米以上，新打造2个综合性示范社区。
9.大力实施市域以外各领域党建示范引领工程。分领域调度、推进10条标准和示范点创建落实，在非公领域开展“双强六好”型两新组织党组织创建，在省直机关深入开展“模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗”创建活动，在社区开展“红色物业”示范点创建试点，目前已打造各领域党建示范点20个。
10.规范做好发展党员工作。健全完善“四公一票”制度，进一步推进全省发展党员工作规范化标准化。建立多年不发展党员村台账，落实挂账督办、约谈提醒、一票定档”等措施，持续用力解决多年不发展党员村问题，目前已有××个村发展了新党员，占比70.5%。
11.严格党员队伍教育管理。组织开展纪念建党99周年系列活动，在省电视台开设专栏宣传报道10名优秀党员事迹，下拨党内关爱资金××万元慰问生活困难党员和老党员。贯彻落实《年党员教育培训工作规划》，分级明确任务、制定培训计划安排，推动党员教育培训工作落到实处。进一步规范了流动党员党支部建设和流动党员教育管理。打造××、××等10个市域远教文化广场，实现了远程教育由室内向室外拓展、由党员教育向全员教育转变。
四、落实党管人才原则、“聚贤引智兴业”计划，增强人才工作服务高质量发展成效
持续实施“聚贤引智兴业”计划，聚焦重点产业和关键环节聚贤、育才、引智，全年8项绩效指标已全部完成，打造人才工作亮点6个，1-9月在市级以上主流媒体发稿32篇次，其中省级以上纸媒3篇，完成市达指标320%。
1.创新模式引才。打造“优秀企业家+人才团队+项目+新兴产业”发展模式，先后创新出台一系列政策，提供了有效政策支撑。截至目前，共引进高层次人才××人，完成市达指标188%。其中，全职引进全日制本科及以上人才××人，（全职或柔性）引进省级以上领军人才××人；引进××名滦南籍公务员（参公）和事业编制人员回乡工作。
2.加大力度育才。主动组织开展线下培训，共举办线下培训班××期，培训企业家××人次、企业经营管理者××人次。组织××名技术人员通过视频课程或深入市域提供技术服务，××个种养大户从中受益，培训市域实用人才××人次。
3.搭建平台用才。发挥中科院××中心龙头带动作用，支持企业与科研院所共建技术创新中心、产业技术研究院等创新创业平台，已获批省级科研平台××个，完成市达指标的150%。加强校企对接，统筹协调校城融合发展各项工作，达成产学研合作协议11项，完成市达指标220%。 编制完成《××省桑梓人才精英库》，落地人才项目1个，完成市达指标100%。
4.优化环境留才。省委常委会、省人才工作领导小组坚持定期研究推进人才工作，印发《2024年人才工作要点》，将人才工作考核结果纳入各镇（街道）、各成员单位 2024年度综合评价考核体系。精心谋划开展“人才工作宣传月”活动，充分发挥“人才之家”协调服务保障作用，营造了爱才惜才用才的良好氛围。下一步，将按照省委要求，进一步提高政治站位、履行政治责任，持续推进全面从严治党向纵深发展。一是强化管党治党责任落实。带头履行职责，健全完善上下联动、一抓到底的制度体系，推动主体责任落到实处、见到实效。二是加强思想政治建设。持续深入学习宣传贯彻党的创新理论和党的二十届三中、五中全会精神，健全完善“不忘初心、牢记使命”制度，巩固深化主题教育成果。挖掘用好本地红色资源，强化理想信念教育。三是推动重点难点问题解决。认真贯彻新时代党的组织路线，坚持问题导向，深入基层调研，带头沉下去找对策，以破解难题推动组织工作创新开展。坚持标本兼治，注重从根本上解决问题，建立长效机制。四是推进组织部门作风建设。始终坚持从严治部，从严带队伍，以更高标准、更严要求抓好机关党建和党风廉政建设，始终保持组织部门政治本色，努力建设一支高素质专业化组工干部队伍。

2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

今年以来，在新思想的科学指引下，我们深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，以高度的政治责任感和使命感，紧扣党的建设和业务融合目标，聚焦问题导向和效果导向，扎实推进各项工作。通过党建引领、理论武装、服务导向、作风整治等方面的深度融合，有效提升了工作的整体质量，为推动高质量发展提供了坚强保障。现将主要工作情况、存在的不足以及下一步工作计划汇报如下。
一、主要工作情况
（一）强化组织领导，突出责任担当，增强政治引领力
1.健全责任体系。始终把落实全面从严治党主体责任作为首要任务，建立健全责任清单和落实机制，明确党组织书记作为第一责任人，对党建工作负总责，班子成员严格履行“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建专题研究会议8次，对党建工作进行深入研究和部署，形成了横向到边、纵向到底的责任体系，确保党建工作责任层层落实，不留死角。
2.强化组织保障。扎实推进基层党组织标准化、规范化建设，完善“三会一课”、主题党日等制度，严格执行党的组织生活制度，确保组织生活的严肃性和规范性。针对基层党组织建设中的薄弱环节，我们积极创新党建活动形式，通过开展主题党日、志愿服务等活动，进一步提升党支部的组织力和凝聚力，增强党员的归属感和责任感。
3.增强政治觉悟。深入学习贯彻新思想，围绕党的二十大精神，组织开展专题研讨、案例教学等活动，引导党员干部深刻领会党的二十大精神的丰富内涵和核心要义。累计举办理论学习中心组学习14次，专题党课5次，通过深入学习和研讨，有效提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保党员干部在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
（二）深化理论武装，突出学用结合，提升思想引领力
1.坚持理论学习走深走实。通过专题读书班、在线课程、研讨交流等形式，系统学习党章党规和系列重要讲话精神，推动理论学习覆盖全体党员。我们注重学习内容的系统性和针对性，根据不同层次、不同岗位党员的需求，制定个性化的学习方案，确保学习效果。同时，我们加强对学习过程的管理和监督，定期检查学习笔记、心得体会等，确保学习任务落到实处。
2.注重理论转化见实效。将理论学习与实践结合，开展“理论进基层”主题活动，通过案例分享、现场教学等方式，推动党的理论创新成果走进群众心中。我们鼓励党员干部将理论学习成果运用到实际工作中，通过解决实际问题来检验学习效果。同时，我们加强对理论转化的指导和评估，及时总结经验教训，不断提高理论转化的能力和水平。
3.强化榜样示范。组织开展“学先进、争先锋”活动，树立身边典型，以先进事迹引导党员干部把理论学习内化于心、外化于行。我们注重挖掘身边的先进典型，通过宣传他们的先进事迹，激发党员干部的学习热情和工作积极性。同时，我们建立健全激励机制，对在理论学习和工作实践中表现突出的党员干部进行表彰和奖励，营造良好的学习氛围。
（三）聚焦实干实绩，突出服务意识，增强组织战斗力
1.坚持党建促业务。结合实际工作需求，推动党建与业务深度融合。围绕重点任务，开展“党员攻坚项目”，以清单式管理推进各项任务落实，取得了一批重点突破成果。我们将党建工作与业务工作紧密结合，通过设立党员先锋岗、组建党员攻坚队等方式，充分发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。同时，我们加强对党建促业务工作的考核和评价，将业务工作成效作为党建工作考核的重要内容，确保党建工作与业务工作相互促进、共同提高。
2.深化基层服务活动。组织党员干部深入基层一线，开展“察民情、解民忧、暖民心”活动，推动解决群众实际困难。全年累计解决群众诉求300余项，赢得了广泛好评。我们坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众实际困难作为工作的出发点和落脚点。通过深入基层调研、走访群众等方式，了解群众的需求和诉求，及时解决群众反映的热点难点问题。同时，我们加强对基层服务活动的宣传和推广，提高群众的知晓率和参与度，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。
3.优化工作作风。加强干部队伍建设，突出实干担当导向，营造干事创业的良好氛围。通过优化考核机制，推动党员干部在急难险重任务中展现作为。我们加强对干部队伍的教育培训，提高干部的综合素质和业务能力。同时，我们建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。通过优化考核机制，将工作业绩与干部的晋升、奖励挂钩，激发干部的工作积极性和创造性。
（四）聚力纪律作风，突出监督整改，增强纪律执行力
1.深化纪律教育。开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部参观廉政教育基地、开展警示教育案例学习，有效提升纪律意识。我们将纪律教育作为党风廉政建设的重要内容，通过开展形式多样的纪律教育活动，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识。同时，我们加强对纪律教育的组织领导，确保纪律教育活动取得实效。
2.加强作风整治。深入推进形式主义、官僚主义专项整治，重点解决“责任推诿”“工作漂浮”等问题，推动干部作风持续向好。我们坚持问题导向，对形式主义、官僚主义问题进行深入排查和整治，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。同时，我们加强对作风整治工作的监督检查，对整治工作不力的单位和个人进行严肃问责，确保作风整治工作取得实效。
3.完善监督机制。动态排查廉政风险点，建立整改台账，针对发现的问题及时整改销号。全年累计开展廉政风险排查20余次，有效筑牢拒腐防变防线。我们加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键岗位的廉政风险进行动态排查和评估，及时发现和解决存在的问题。同时，我们加强对整改工作的跟踪和监督，确保问题整改到位，不断提高廉政风险防控能力。
二、存在的不足
1.责任落实还需进一步细化。虽然我们建立了较为完善的责任体系，但在实际工作中，部分责任传导链条存在层层递减现象，一些基层党组织对党建工作的重视程度不够，落实效果有待提升。个别党组织书记对党建工作的认识不足，存在重业务轻党建的思想，对党建工作的研究和部署不够深入，导致党建工作与业务工作结合不够紧密，影响了党建工作的质量和效果。
2.理论学习成果转化不足。在理论学习方面，个别党员对理论学习的主动性不强，学习方法不够灵活，学习效果不够理想。一些党员干部对党的理论知识一知半解，未能真正将理论学习与实际工作相结合，学以致用的能力有待提高。此外，我们在理论学习成果转化方面的工作还不够深入，缺乏有效的机制和措施来推动理论学习成果向实际工作转化，导致理论学习与实践工作存在脱节现象。
3.作风建设仍需持续发力。尽管我们在作风建设方面采取了一系列措施，但个别领域仍存在“慵懒散”现象，一些干部工作积极性不高，责任心不强，存在敷衍塞责、推诿扯皮等问题。我们需要通过更加严格的机制加以约束，加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，对干部的工作表现进行客观、公正的评价，激励干部积极作为，切实转变工作作风。
三、下一步工作计划
（一）抓实责任落实，推动主体责任贯穿始终
1.压实各级党组织主体责任。进一步强化书记抓党建的“主角”意识，明确各级党组织书记是党建工作的第一责任人，要切实履行好党建工作的职责。通过签订党建工作责任书、开展党建工作述职评议等方式，将党建工作责任层层压实，确保各级党组织书记将党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。同时，加强对各级党组织书记的培训和指导，提高他们的党建工作能力和水平，使其更好地履行党建工作第一责任人的职责。
2.加强督促检查。建立健全党建工作督促检查机制，定期对各级党组织主体责任落实情况进行检查和评估。通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，了解各级党组织党建工作开展情况，及时发现存在的问题和不足，并提出整改意见和建议。对主体责任落实不到位的党组织，要进行通报批评，并责令限期整改；对整改不力的，要严肃追究相关责任人的责任。通过加强督促检查，确保各级党组织主体责任落实到位，推动党建工作不断取得新成效。
（二）深化理论武装，推动学习成果转化
1.持续深化新思想的学习实践。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。我们要持续深化新思想的学习实践，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵。围绕重点任务，加强对新思想的专题研究和政策解读，引导党员干部将新思想贯彻到工作的各个方面，推动各项工作取得新进展。
2.推动学习成果转化为工作动力。理论学习的目的在于指导实践、推动工作。我们要加强对学习成果的转化应用，通过项目化管理的方式，将理论学习成果转化为具体的工作项目和任务，明确责任人和时间节点，确保理论成果在实际工作中落地生根。同时，要加强对学习成果转化的跟踪和评估，及时总结经验教训，不断完善工作机制和方法，提高工作效率和质量。
（三）推进作风整治，营造风清气正的政治生态
1.以更高标准推进作风建设。作风建设是党的建设的重要内容，关系到党的形象和战斗力。我们要以更高的标准、更严的要求推进作风建设，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。要加强对干部的教育管理，引导干部树立正确的政绩观和价值观，切实增强责任感和使命感。深化重点领域的专项整治行动，对群众反映强烈的突出问题进行集中整治，坚决维护群众的切身利益。
2.强化日常监督。加强对干部的日常监督，是推进作风建设的重要手段。我们要通过多样化的手段，提高监督的针对性和实效性。加强对干部的日常管理，建立健全干部考勤、请销假、外出报备等制度，加强对干部工作纪律的监督检查。同时，要加强对干部工作作风的监督，通过明察暗访、问卷调查等方式，了解干部的工作态度、工作效率和服务质量，及时发现和纠正存在的问题。对违反作风建设规定的干部，要严肃处理，绝不姑息迁就。
（四）加强基层党建，夯实战斗堡垒
1.深入推进党支部建设提升工程。党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。我们要深入推进党支部建设提升工程，按照标准化、规范化的要求，加强党支部的组织建设、队伍建设、制度建设和阵地建设。打造一批基层党建示范点，通过示范引领，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强对党支部书记的培训和管理，提高他们的综合素质和工作能力，使其更好地发挥党支部书记的作用。
2.结合实际创新党建活动。党建活动是加强党员教育管理、增强党组织凝聚力和战斗力的重要载体。我们要结合实际，创新党建活动形式和内容，增强党建工作的吸引力和凝聚力。通过开展主题党日、志愿服务、结对帮扶等活动，激发党员干部的责任感和使命感。同时，要充分利用现代信息技术，开展线上线下相结合的党建活动，提高党建工作的效率和质量。
我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断加强党的建设，推动各项工作取得新的更大成绩，为实现高质量发展提供坚强的政治保障。