2024年“六大纪律”+“四个带头”个人对照检查材料范文2篇汇编.docx

2024年民主生活会“六大纪律”个人对照检查材料
根据会议安排，我对照日常工作情况，仔细查摆了自身在党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题，进行了深入剖析，并制定了下步整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：
一、政治纪律方面
（一）存在的主要问题
1.政治敏锐力不强。能够做到充分认识党的历史使命和重大任务，深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危险”，坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确，做到定力足、站位高。但由于个人知识结构局限性，对一些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透，有时面对社会上的一些错误言行，不能及时做好批评和引导，特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点，缺乏必要的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对。
2.政治判断力不强。长期以来受客观因素影响，对党中央的大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、不够系统，有时对上级精神的理解与上级的要求存在一定差距，对于自身业务工作有时只满足于完成目标任务，自觉主动地把上级精神贯彻到实际工作中去不够，导致在实际工作中政策水平较低，执行力有所欠缺。
3.政治执行力不强。在贯彻执行党的路线、方针、政策上，主观上能够坚定不移，但具体行动上却不能完全做到。尤其是在遇到重大政治问题时，政治敏锐性、政治鉴别力还不够强，还不能用发展的眼光、改革的精神分析和处理问题，往往对社会上一些错误倾向视而不见，不能坚决及时地站出来制止。
（二）问题原因分析
1.理论功底还需深厚。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是新时代中国共产党的思想旗帜，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。在理论学习上不能掌握其精髓要义，没有真正学懂弄通做实，从而不能够完全用以指导解决实际问题。
2.党性修养还需锤炼。党性修养是党员领导干部的立身之本，作风建设的重要组成部分。多年来，由于受市场经济观念的影响，在宗旨意识上产生了一定程度的滑坡，放松了对党性修养的要求，降低了对自己的标准，导致党性修养减弱。
3.纪律意识还需强化。在工作中有时存在自由散漫，遇到困难推诿扯皮，消极应付，只求过得去，不求过得硬。理论和政策学习不全面、不深入，政策执行不彻。在处理一些涉及群众利益的问题时，有时存在优亲厚友、偏袒一方的情况。有时在工作中缺乏法治观念，不懂得用法律武器保护自己。
（三）下步整改措施
1.努力提高政治能力。积极参加党委中心组理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以适应形势发展需要。积极向优秀领导干部靠齐，学习他们严于律己、勇于担当、勤勉务实、敢于创新的精神。
2.牢固树立大局意识。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识，在安排日常工作时，首先考虑整体利益、大局利益、长远利益。在贯彻落实上级精神时，不是凭个人的主观意志行事，而是善于从全局的角度出发，用科学的发展观、正确的政绩观统筹安排，确保取得实效。
3.坚持原则落实决策。在研究工作时，积极与分管领导、同事进行讨论，广泛听取大家的意见和建议，集思广益，博采众长，确立科学的决策。在落实决策时，敢于负责，勇于担当，不推诿、不扯皮、不越权、不走样。
二、组织纪律方面
（一）存在的主要问题
1.党员意识不强。比如：面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任务，在一定程度上存在畏难情绪，缺乏主动性和创造性。片面认为自己身处非领导岗位，只要管好自己就行了，对一些不良现象不愿去揭露和纠正。
2.制度执行不严。有时存在执行规章制度不够严格的现象，特别是对自己要求不够严格。例如：有时由于工作关系，相互请示沟通不够、协调配合不够；有时遇到有损单位形象的事情时，不敢直接拒绝，而是尽量地回避。
3.请示报告不够。对上级文件精神和决策部署，与部门研究落实不多。对分管科室单位管理松懈，平时只注重业务指导和工作安排，在管理上缺乏有效的监督手段，个别干部出现了懒政怠政的问题。
（二）问题原因分析
1.疏于思想改造。近年来，我虽然加强了对党的路线方针政策的学习，但还没有真正做到把党的理论学深学透，学习停留一般化层面，没有能够做到入脑入心、身体力行。同时，随着年龄的增长和环境的变化，世界观、人生观和价值观也在不断地发生着变化，理想信念逐渐放松了世界观的改造，在比较和计较中淡化了群众观点。特别是没有很好地处理好加强党性修养和指导实践的关系，在运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题上还有欠缺，导致理想信念有所滑坡。再加上日常工作繁忙的客观因素，满足于已经取得的成绩，忽视了自我净化、自我完善和自我提高。
2.欠缺党性锻炼。随着职务的提升和年龄的增长，不自觉放松了对自身建设的要求，放松了对世界观的改造，对自己的要求降低了不少，参加集体活动也比以前少了一些。作为党员领导干部，应该时刻牢记自己的第一身份是共产党员。因此，从某种意义上讲，一个人党性的强弱取决于参加组织生活的频繁与积极程度。然而，自己在实际工作中却忽略了这一点，只顾埋头工作，参加集体活动时间少，和其他党员开展经常性的交流和互动也不够。这不仅影响了自己不断进步和提高的机会，而且还不利于及时发现和解决自身存在的突出问题。
3.自我约束不足。当前，正向激励偏多，而反面警示力度不够；表扬鼓励多，批评教育少。由于受这种错误思想的影响，我也错误的认为现在干部的作风比过去好多了。一方面满足于现状，另一方面又怕得罪人，批评不得力、不到位。因此，在一定程度上也造成了一些干部不能正确处理荣誉和失职、是非和功过、奉献和索取的关系，缺乏干事创业的激情和攻坚克难的勇气。
（三）下步整改措施
1.强化党性修养。认真贯彻执行《准则》和《条例》，带头遵守党规党纪。坚持以身作则、率先垂范，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。严格执行民主集中制原则、“三重一大”事项集体决策程序等党内政治生活制度。认真落实双重组织生活会制度、“三会一课”制度、谈心谈话制度等党内生活制度。切实履行好党员义务和责任。
2.强化组织观念。始终坚持党对我工作的领导，自觉服从组织安排，全方位向组织靠拢，认真贯彻民主集中制原则。积极参加“三会一课”等党内组织生活，坚决维护党组织的权威性和严肃性。认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等相关制度规定。进一步加强组织纪律观念的教育引导力度，督促党员干部始终做到听招呼、守规矩、按程序办事。
3.强化自律意识。坚持从严要求自己，始终保持清醒头脑和高度警觉性；从小事做起、从身边事做起、从点滴做起，自觉接受党和人民监督；管住工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，培养健康的生活情趣；坚持崇尚实干、厉行节约的原则，保持艰苦奋斗、勤俭节约本色；始终做到慎独慎微、慎始慎终，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀、严格遵守党纪国法和社会公德伦理。
三、廉洁纪律方面
（一）存在的主要问题
1.纪律意识有所淡薄。有时认为自己分管部门业务工作较多，受事务性工作影响，对单位其他同志是否违反廉洁纪律情况关注不够、了解不全，对自己是否带头遵守廉洁纪律在思想上还存在一定的松懈和麻痹。比如：有时感觉基层同志执行政策已经到位，没有必要再苛求；有时感觉有些小恩小惠无需大惊小怪等等。
2.执行纪律不够严格。日常工作生活中，虽然能够做到与基层干部群众随和交往，但疏于自我监督、管理松软的问题依然存在。比如：在干部使用上，碍于情面，对一些工作能力差、制度执行不力的干部没有坚决予以调整；在公务用车方面，偶尔存在用公车接送子女上学或家人就医等问题；在公务接待方面，有时对一些超标准接待现象认识不够、制止不力；在日常办公过程中，存在着财务审批程序不严格的问题等。这些问题都反映出自己在严明廉洁纪律方面还有所欠缺，需要下大力气加以整改。
3.纪律作风要求不高。带头遵守纪律意识不强，有时也有自由散漫的情况，没有时时刻刻做到严格按照党员的标准来规范自己的一言一行。弘扬艰苦奋斗的优良传统方面，持之以恒的精神有所弱化，日常工作生活中，厉行节约的风气还不够浓、不严实，工作标准低、接待标准高等问题偶尔存在。
（二）问题原因分析
针对上述问题，我进行了深入的思考。从表面上看，问题出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在三个方面：
1.理想信念滑坡。作为一名党员领导干部，应该时刻把牢思想之舵，绷紧作风之弦，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。但由于放松了世界观的改造，放松了对自身的要求，个人主义、享乐主义、奢靡之风的侵蚀和影响日益加深，导致理想信念逐渐滑坡，宗旨观念和党性观念薄弱。满足于现状，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守。这种思想认识上的偏差，使我在工作中缺乏激情，放松了自我要求、自我约束、自我提高。
2.纪律意识淡薄。随着年龄的增长和经历的丰富，逐渐放松了对自我的严格要求，自觉接受监督的意识有所淡化，主动闯关夺隘的劲头略有减退，坚持艰苦奋斗的精神逐渐淡漠。
3.自律有所放松。贪图安逸的思想有所抬头，工作中有时放不开手脚、迈不开步子，一定程度上影响了干事创业的积极性。降低了自律标准，对自己要求有所松解、降低标准，满足于已经取得的成绩。总认为自己受党教育多年，经历过多个岗位的工作磨练，遵纪守法、按章办事是有保证的，在一些小事小节上未能严格按照党纪党规的要求来约束自己行为。
（三）下步整改措施
针对存在的问题，以及对产生问题的原因剖析，下一步的工作、学习、生活中，我将加强理论学习，提升工作本领，争先担当实干，勤勉履职尽责，在“砥砺奋进、踔厉奋发”实践中推动各项工作取得新成效、实现新突破。
1.强化党性修养。树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，做到以学促进、学用结合、学以致用。坚持理论联系实际的学风，把学习与解决实际问题结合起来，把学习与履行岗位职责结合起来，切实做到理论学习与实际工作相融合、不脱节、共促进、不断链。
2.强化纪律意识。始终心存敬畏慎独慎微，手握戒尺警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。牢记初心使命，做到慎独慎微慎初慎欲，勤于修身养德、严守纪律规矩。带头落实中央八项规定精神及其实施细则精神，坚决抵制各种不良风气侵蚀。严格执行廉洁纪律规定和准则，坚持从小节做起、从点滴开始，带头艰苦奋斗、勤俭节约，管好家属子女和身边工作人员。
3.强化自我约束。始终从严从实要求自己，规范自己的言行举止，保持清醒头脑，不该说的不说，不该做的不做。带头严格遵守廉洁纪律相关规定，自觉接受各方面监督，管住自己的手，绝不伸不该伸的手。
四、群众纪律方面
（一）存在的主要问题
1.群众观念淡薄。比如，有时自觉不自觉地与群众感情有所疏远，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准；往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少，对民生问题的解决与群众期待还有差距；对群众的诉求，缺乏应有的敏感性，觉得群众反映的问题带有共性，对个案分析把握不够，导致未能及时处理解决。
2.工作作风漂浮。比如，日常抓分管工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想；推动工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少；落实工作习惯于走马观花、蜻蜓点水，不求甚解，用会议落实会议、用文件落实文件，推诿扯皮，怕担责任；对于群众反映的问题，有时敷衍了事、应付交差。
3.服务意识不强。比如，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫；随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效；平时深入基层一线“解剖麻雀式”调研少，掌握实际情况不全面、不细致，帮助群众解决实际困难不多；对来反映问题的群众耐心细致的服务态度不够，有的将咨询问题转交给相关部门，未能做到全程跟踪到底。
（二）问题原因分析
1.理想信念有所松动。理论学习时紧时松，缺乏持之以恒的钻研精神，经常以工作时间紧、任务重为借口不能按时参加集体学习，有时即使参加了也是心不在焉。对新时代党的创新理论成果的理解不够深刻、把握还不到位，导致理想信念松懈的问题逐渐显现。
2.党性修养有所弱化。随着工作年限的增加，对一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。对一些似是而非的错误观点，有求稳思想、思前想后、患得患失。不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。静下心来思考入党初心使命不够，仅满足于干好本职工作，经常性的党性锻炼不够主动。
3.宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道深入沟通交流少，沉下去进村入户的次数也不多，导致联系群众、服务群众的主动性有所降低，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助不够。思想上对群众怀有深厚感情，但由于长期在机关工作，对帮扶联系村群众所思所盼了解不够，帮助不够，全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。
（三）下步整改措施
1.加强党性修养，坚定理想信念。持之以恒学原文、悟原理、读原著，做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学，夯实理论基础，坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
2.强化宗旨意识，厚植为民情怀。始终坚持以人民为中心的发展思想，带头践行群众路线，积极主动深入基层调查研究，与群众面对面交流、心贴心谈话，了解群众的所需所想所盼，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
3.端正工作作风，树立良好形象。勤勉敬业、担当作为，以身作则把主要精力和时间聚焦到抓落实上，让抓落实成为常态。敢于直面矛盾，不回避问题、不推卸责任，面对重大挑战、肩负重大责任、面对困难矛盾，始终保持昂扬向上的精神状态，推动各项工作落实落细落地见效。
2024年度民主生活会个人发言材料（四个带头）【范文解析】
民主生活会是党内政治生活的重要内容，是党员干部进行自我审视、相互批评、共同提升的关键平台。通过开展民主生活会，能够促使我们更加严格地要求自己，不断改进工作作风，增强党性修养，更好地为党和人民的事业贡献力量。在 2024 年的这次民主生活会中，围绕 “四个带头” 的重要要求，我深入对照检查自身，旨在找准问题、剖析根源、明确方向，以更加饱满的热情和扎实的作风投入到今后的工作与学习中，切实履行好自身职责，践行初心使命。（此导语点明了民主生活会的重要意义以及本次对照检查的核心目标，让读者能清晰了解整体背景和意图。）
一、存在问题和不足
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
在政治理论学习方面，虽然能够按时参加各类集中学习活动，但存在学习深度不够的问题。往往只是停留在表面的通读文件、知晓大概内容，对于一些重要政治理论的内涵、精髓以及与实际工作的紧密联系缺乏深入探究，未能做到学深悟透、融会贯通。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于其中关于社会治理创新的部分，没能很好地结合所在地区的实际情况去思考如何落地实施，只是机械性地记录要点。（解析：指出在政治理论学习这一关键环节存在不足，通过具体例子更直观呈现出学习缺乏深度这一问题的表现，体现问题的真实性。）在执行党的政治纪律方面，有时会出现对一些较为细微的纪律要求重视程度不够的情况。虽然大方向上能严守纪律底线，但对于一些看似不起眼的规定，比如会议纪律中偶尔的手机使用管理不够严格等小细节，反映出自己在纪律意识上还需进一步强化，要时刻以高标准严格要求自己，任何小的疏忽都可能影响整体纪律性。（解析：从执行纪律的角度，点明在细微之处存在纪律意识不足的问题，以小见大说明需要提升纪律观念的必要性。）在维护党的团结统一上，虽然深知其重要性，但在实际工作中与个别同志沟通协作时，有时会因为工作思路不同产生急躁情绪，没有充分耐心倾听他人意见，这在一定程度上不利于营造团结和谐的工作氛围，影响了团队凝聚力的进一步提升，需要更加注重工作中的沟通方式和协作态度。（解析：聚焦维护团结统一这一要点，指出在日常工作沟通协作中存在的不良情绪问题，影响了团结氛围，明确了改进的方向在于沟通与态度的优化。）
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
党性修养方面，面对复杂多变的社会思潮和一些不良现象，自身的政治敏锐性还有待提高。偶尔听到一些错误言论时，没有第一时间旗帜鲜明地进行反驳和纠正，存在反应不够迅速的情况，这反映出自己党性修养还需进一步锤炼，要时刻保持高度的政治觉悟，坚决捍卫党的先进性和纯洁性。（解析：从党性修养角度出发，以面对不良社会思潮的表现为例，说明政治敏锐性不足，凸显出需要加强党性锤炼的紧迫性。）在严守纪律方面，工作中有时会因为急于完成任务而简化一些必要的审批流程，虽然最终目的是为了提高工作效率，但这种做法实则违反了既定的规章制度，暴露出自己在纪律执行上存在侥幸心理，没有充分认识到纪律的严肃性和不可逾越性，需要时刻警醒自己按章办事。（解析：围绕严守纪律，指出在工作中为求效率而违反流程的问题，剖析出背后存在的侥幸心理，明确要强化纪律意识的重点。）砥砺作风上，工作中存在一定的形式主义倾向，比如在撰写工作报告时，过于注重格式和文字的工整性，而对实际工作成效的深度挖掘和如实反映有所欠缺，导致部分报告内容浮于表面，未能真正为后续工作提供有价值的参考，这说明自身工作作风还需更加务实，要把精力更多地放在真抓实干上。（解析：针对砥砺作风指出形式主义的具体表现，通过工作报告撰写的例子呈现出工作浮于表面的问题，点明要向务实作风转变的方向。）
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
遵规守纪方面，尽管对党纪国法等大的规定铭记于心，但对于一些单位内部新出台的规章制度，存在学习不及时、理解不透彻的情况，导致在实际工作中偶尔出现按旧习惯办事，与新规定不符的现象，这反映出自己在主动跟进学习规章制度上还需加强，要确保时刻依规行事。（解析：从遵规守纪角度，说明对单位内部新规掌握不足的问题，以实际工作中的表现为例，突出加强学习新规的重要性。）清正廉洁方面，虽然能够自觉抵制一些明显的利益诱惑，但在人情往来中有时会对一些看似正常但可能存在潜在廉政风险的情况缺乏足够的警惕，比如参加一些私人聚会时，没有充分考虑参与人员的复杂性可能带来的影响，这提醒自己要时刻绷紧廉洁这根弦，做到防微杜渐。（解析：围绕清正廉洁，指出在人情往来方面存在的警惕性不足问题，以私人聚会场景为例，表明要增强廉洁风险防范意识的必要性。）在勇于担责、敢于创新上，面对一些难度较大、责任较重的工作任务，内心会存在一定的畏难情绪，往往在行动上会有所迟疑，缺乏主动担当的果敢。同时，在创新工作方法和思路上不够大胆，习惯于按部就班地遵循传统模式，担心创新带来不可预见的风险，这严重制约了工作的突破和发展，需要尽快克服畏难心理，积极主动地去探索创新路径。（解析：针对担责与创新指出存在畏难情绪和缺乏创新大胆性的问题，分析了其对工作的负面影响，明确要克服畏难、积极创新的改进方向。）
（四）在带头落实全面从严治党责任方面
在履行从严治党主体责任方面，对身边的党员同志开展日常监督管理时不够全面细致，往往侧重于工作纪律等表面情况，对于他们思想动态、生活作风等深层次方面的关注较少，存在监督盲区，不利于及时发现和纠正潜在的问题，需要拓宽监督视野，全方位履行好监督责任。（解析：从落实从严治党责任角度，指出在对党员同志监督管理中存在的不全面问题，点明存在监督盲区的现状，强调要完善监督方式的重点。）在组织开展党内政治生活方面，虽然能够按照要求定期组织相关活动，但活动形式较为单一，缺乏足够的吸引力和实效性，导致部分党员参与积极性不高，未能充分发挥党内政治生活对党员教育、凝聚的重要作用，今后要注重创新活动形式，提高党内政治生活质量。（解析：围绕组织党内政治生活，指出活动形式单一、效果不佳的问题，分析了对党员参与积极性的影响，明确要通过创新形式提升质量的改进方向。）在推动党风廉政建设方面，宣传教育工作还不够深入，主要停留在传达文件、会议精神等常规层面，缺乏结合实际案例的生动解读和警示教育，使得部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，需要进一步丰富宣传教育手段，增强党风廉政建设的感染力和影响力。（解析：针对党风廉政建设，指出宣传教育工作浅层次的问题，分析了对党员干部认识的影响，提出要强化宣传教育手段的改进方向。）
二、个人事项
本人严格遵守廉洁自律各项规定，如实向组织报告个人有关事项，不存在违规违纪行为。在工作之外的生活中，注重自身品德修养，积极参与社会公益活动，弘扬正能量。家庭成员也都秉持良好的道德风尚，支持我的工作，不存在利用我的职务影响力谋取私利等情况。（此部分清晰说明个人廉洁自律以及家庭相关情况，向组织如实汇报，体现自身及家庭的良好风貌。）
三、原因分析
思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性在内心深处还未达到高度重视的程度，没有充分认识到自身的思想觉悟、党性修养等与学习深度息息相关，导致在学习上缺乏主动性和钻研精神，进而影响到对各类纪律规矩、责任担当等方面的正确认知和践行。（解析：点明思想认识不足是诸多问题产生的根源之一，从对理论学习重要性的轻视角度分析了其对其他方面的连锁影响，明确了要提升思想重视程度的根本方向。）自我要求有所放松。随着工作时间的推移和工作经验的积累，在一定程度上产生了懈怠心理，对自己的工作标准和纪律要求逐渐降低，没有时刻以高标准严要求来审视自己的行为，使得一些不良作风、违反纪律的现象有了滋生的空间，这反映出自身在自律方面还需进一步强化。（解析：分析出自我要求放松这一主观因素，阐述了其带来的负面后果，凸显出要强化自律、保持高标准的必要性。）担当创新意识欠缺。习惯于在舒适区内工作，害怕面对新的挑战和风险，缺乏主动打破常规、勇于探索未知的勇气和决心，这使得在担责和创新方面裹足不前，不能充分发挥自身潜能，根源在于缺乏积极进取的精神和敢于突破的魄力，需要从思想根源上激发担当创新的动力。（解析：指出担当创新意识不足的问题所在，剖析了背后的心理因素，明确了要从思想层面培育担当创新精神的改进方向。）能力素质有待提升。面对不断变化的工作要求和复杂的工作局面，自身在业务知识、沟通协调、风险把控等方面的能力还存在不足，导致在执行纪律、落实责任等过程中出现力不从心的情况，无法高质量地完成各项任务，所以要加强学习，全方位提升自身综合能力素质。（解析：从能力素质角度分析问题根源，指出能力短板对工作各方面的影响，强调要通过学习提升能力的重点。）
四、下一步打算
加强政治理论学习，提高思想认识。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，坚持读原著、学原文、悟原理，同时注重学以致用，将理论与实际工作紧密结合，不断提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力，以坚定的思想信念更好地严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。（解析：针对思想认识不足和政治理论学习不够深入的问题，提出具体的学习计划和目标，明确通过学习提升思想认识并践行相关要求的打算。）强化自我约束，严守纪律底线。时刻保持警醒，克服懈怠心理，以高标准严格要求自己，无论是在工作还是生活中，都要严格遵守各项规章制度，杜绝侥幸心理，对于纪律要求做到内化于心、外化于行，同时注重自身作风建设，坚决摒弃形式主义等不良作风，以务实的态度和扎实的工作赢得认可。（解析：围绕自我要求放松的问题，提出强化自我约束的具体措施，强调严守纪律和改进作风的实际行动，明确要以良好作风展现自身形象的目标。）增强担当创新精神，积极主动作为。主动迎接工作中的挑战，克服畏难情绪，敢于承担责任重大的任务，在实践中不断锻炼自己的能力。同时，积极关注行业前沿动态，学习借鉴先进经验，大胆创新工作思路和方法，勇于尝试新举措，为工作发展注入新活力，以担当创新推动工作取得新突破。（解析：针对担当创新意识欠缺的问题，阐述了增强担当创新精神的具体做法，包括面对挑战的态度和创新的途径，明确要通过担当创新实现工作突破的方向。）持续提升能力素质，更好履行职责。通过参加培训、自主学习、向他人请教等多种方式，不断充实业务知识，提高沟通协调能力、风险把控能力等综合素质，以更扎实的能力基础，全面落实从严治党责任，在监督管理党员、组织党内政治生活、推动党风廉政建设等方面发挥更大的作用，为营造风清气正的党内政治生态贡献力量。（解析：针对能力素质不足的问题，提出提升能力的多种途径，明确通过能力提升更好履行从严治党各项职责、助力党内政治生态建设的目标。）