2024年机关单位落实全面从严治党主体责任情况报告.docx

2024年机关单位落实全面从严治党主体责任情况报告2024年，在上级党委的坚强领导下，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，扎实推进全面从严治党主体责任落实，为单位各项事业发展提供了坚强政治保证。现将2024年落实全面从严治党主体责任情况报告如下： 一、强化政治担当，压实主体责任 1.加强组织领导。成立了以党委（党组）书记为组长的全面从严治党工作领导小组，明确班子成员分工，定期召开专题会议研究部署全面从严治党工作，形成了“一把手”负总责、班子成员各负其责、部门齐抓共管的工作格局。2.制定责任清单。制定印发2024年全面从严治党主体责任清单，明确了党委（党组）集体责任、党委（党组）书记第一责任人责任以及班子成员“一岗双责”责任，将全面从严治党工作任务细化分解到具体部门和个人，确保责任到人、任务到肩。 3.强化考核监督。将全面从严治党主体责任落实情况纳入年度绩效考核指标体系，加强对各部门落实情况的监督检查和考核评价，对责任落实不到位的部门和个人进行严肃问责，以考核倒逼责任落实。 二、加强思想建设，筑牢信仰根基 1.深化理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十大及二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及党纪国法等内容，推动理论学习走深走实。全年共组织党委（党组）理论学习中心组学习*次，“三会一课”学习*次，主题党日活动*次。2.加强党性教育。充分利用本地红色资源，组织党员干部参观革命纪念馆、爱国主义教育基地等，开展党性教育活动*次，引导党员干部传承红色基因，增强党性修养。同时，通过观看警示教育片、通报典型案例等方式，加强党员干部廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共组织观看警示教育片*部，通报典型案例*起。3.抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对单位内部网站、微信公众号、工作群等意识形态阵地的建设和管理，定期分析研判意识形态领域形势，及时处置各类舆情风险，确保意识形态安全。 三、加强组织建设，提升党组织凝聚力战斗力 1.加强党组织规范化建设。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），加强党支部标准化规范化建设，完善党支部工作制度，规范党支部组织生活，推进党支部建设全面过硬。全年共创建标准化规范化党支部*个。2.严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。党委（党组）班子成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份接受党组织监督，发挥了示范引领作用。3.加强党员队伍建设。做好党员发展工作，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名。加强党员教育培训，通过举办党员培训班、专题讲座等形式，提升党员政治素质和业务能力，全年共举办党员培训班*期，培训党员*人次。 四、加强作风建设，营造良好政治生态 1.持续整治“四风”问题。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点，加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。全年共开展监督检查*次，查处“四风”问题*起，处理*人。2.加强作风效能建设。开展作风效能建设专项整治行动，着力解决干部职工工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，优化工作流程，提高工作效率，提升服务质量。通过专项整治，干部职工的工作作风明显转变，工作效能显著提升。3.密切联系群众。建立健全领导干部联系基层制度，班子成员定期深入基层一线开展调研走访，了解职工群众所思所想所盼，及时解决职工群众关心的热点难点问题。全年共收集职工群众意见建议*条，解决实际问题*个，进一步密切了党群干群关系。 五、加强纪律建设，强化监督执纪问责 1.加强纪律教育。组织党员干部认真学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党纪党规，通过举办纪律教育专题讲座、开展党纪法规知识测试等方式，增强党员干部纪律意识和规矩意识。全年共举办纪律教育专题讲座*次，开展党纪法规知识测试*次。2.强化日常监督。充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对党员干部日常工作和生活的监督，运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大问题。全年共运用监督执纪“四种形态”处理*人次，其中第一种形态*人次，占比*%。3.严肃查处违纪违法问题。坚持有腐必反、有贪必肃，对违纪违法问题保持零容忍态度，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。全年共立案查处违纪违法案件*起，给予党纪政务处分*人，起到了有力的震慑作用。 六、存在的问题与不足 1.落实主体责任压力传导还不够到位。个别部门对全面从严治党主体责任重视程度不够，存在“上热中温下冷”的现象，压力传导还不够畅通，一些基层党组织落实主体责任还不够有力。2.干部作风建设还需持续加强。部分干部职工工作作风还不够扎实，存在责任心不强、工作效率不高、服务意识淡薄等问题，作风建设长效机制还需进一步完善。3.监督执纪问责力度还需进一步加大。纪检监察部门在监督执纪问责方面还存在一些薄弱环节，监督方式方法还不够灵活多样，对一些隐性问题发现和查处还不够及时，监督执纪“后半篇文章”做得还不够扎实。 七、下一步工作计划 1.进一步压实主体责任 加强对各部门落实全面从严治党主体责任情况的监督检查和考核评价，强化责任追究，确保主体责任落实无死角、全覆盖。加大对基层党组织落实主体责任的指导力度，通过开展培训、交流经验等方式，提升基层党组织履职能力，推动全面从严治党向基层延伸。 2.持续加强干部作风建设 深入开展作风整顿活动，加强对干部职工的教育管理，强化监督检查，严肃查处违纪违规行为，切实解决干部职工在工作作风方面存在的突出问题。建立健全作风建设长效机制，完善各项规章制度，加强制度执行情况的监督检查，推动干部作风持续好转。 3.加大监督执纪问责力度 创新监督方式方法，综合运用专项检查、随机抽查、明察暗访等手段，提高监督的针对性和实效性。加强对重点领域、关键环节的监督，着力发现和查处群众身边的不正之风和腐败问题。做好监督执纪“后半篇文章”，通过开展警示教育、回访教育等方式，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。 总之，2024年我单位在落实全面从严治党主体责任方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，坚定不移推进全面从严治党，不断提升党的建设质量，为单位各项事业高质量发展提供坚强保障。