市党委老干部局2024年度工作总结范文.docx

市党委老干部局2024年度工作总结范文市党委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于老干部工作的重要论述，认真落实全国、省老干部局长会议部署和市党委要求，求真务实、真抓实干，锐意进取、担当作为，统筹做好离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和老干部工作部门自身建设，持续深化信息化精准化规范化建设，不断推动老干部工作高质量发展，为全面推进中国式现代化建设市实践凝聚正能量、作出新贡献。现将2024年度工作情况报告如下：一、2024年工作总结（一）着力夯实离退休干部思想政治基础，理论武装持续深化市党委老干部局始终坚持政治引领，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习党的二十大、二十届三中全会精神一以贯之、一体推进，持续筑牢离退休干部思想政治根基。一是采取学习辅导、专题讲座、关注微信公众号等多种形式组织离退休干部开展常态化学习。2024年紧紧围绕新中国成立75周年、省成立70年为主题主线，积极组织离退休干部开展党史知识竞赛活动5场次，组织离退休干部200余人次参加各类主题讲座8场次，指导离退休党支部宣传委员定期在支部群内推送党和国家最新理论政策、党史知识，以及省和市新闻要事1000余篇。二是开展送学上门活动，同时贯彻执行老干部征订党报党刊，让离退休干部及时了解掌握党和国家的方针政策，进一步丰富精神文化生活。2024年共为离退休干部订阅党报党刊2088份。2024年9月，邀请市党校教市为离退休干部讲解党的二十届三中全会精神，让广大离退休干部全面学习党的政策理论，引导离退休干部在常学常新、真学真信中坚定理想信念，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。三是积极落实召开情况通报、参加重要会议重大活动、参观考察、走访慰问等制度。2024年共召开老干部情况通报会2次，组织离退休干部参加各类重大活动38场次，组织离退休干部赴省内外参观考察52人次，全年走访看望离退休干部200余人次，为他们解决近100件实际困难。6月29日，市党委老干部局联合市直属机关工委举办离退休干部党员“光荣在党50年”集体政治生日座谈会，为6名老党员颁发“光荣在党五十年”纪念章。9月26日国庆节前夕，市机关离退休党支部在市老年大学举办庆祝中华人民共和国成立75周年主题党日活动，活动中老党员集体重温入党誓词，激励全市广大老同志继续发挥光热，为市经济社会高质量发展贡献智慧和力量。（二）着力加强离退休干部党组织建设，标准化、规范化建设水平不断提升市党委老干部局认真贯彻落实关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见和关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施精神，按照省党委老干部局的部署要求，积极推动意见和若干措施在市落地落实。一是以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，开展创建“六好”示范党支部活动，推进离退休干部党支部规范化标准化建设。近年来，市机关大寨沟离退休干部党支部、市机关离退休干部党支部，不断完善落实党费管理、经费保障、党内激励关怀帮扶机制，坚持原则性灵活性相结合，紧紧凝聚了辖区离退休老干部老党员。二是全面加强退休干部党组织书记、委员培训，在提升党组织生活质量等方面提出要求，切实提升离退休党组织工作者能力，不断提高对离退休干部党员的服务管理水平。2024年3月成功举办离退休干部党支部书记（委员）党性教育暨关工委第六期培训班，其中培训涵盖全市各级退休干部党组织书记、委员。三是紧扣党纪学习教育目标要求，根据离退休干部党组织特点，通过离退休党支部微信群转发相关资料，积极引导老同志参加党纪学习。同时依托老年大学等阵地，开展主题党日活动，观看相关专题片、纪录片，引导离退休干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做严守政治纪律规矩的表率。（三）着力提升离退休干部服务保障工作水平，服务质效稳步提升市党委老干部局始终用心用情做好老干部工作，健全完善离退休干部服务保障体系，加强与离退休干部之间的沟通联系，做好“点对点”服务工作，促进服务质量和管理水平进一步提升。一是优化离休干部“一人一策”服务。按照关于精准服务离休干部的指导意见的通知，及时全面准确收集离休干部的家庭情况、健康状况等基本信息，为全市17名离休干部建立离休干部精准服务档案，针对不同身份、不同职级、不同年龄、不同健康状况的老同志建立详细清单，进行综合分析，实施分类指导，使离休干部服务工作更加精准具体、更加科学规范、更加便捷高效。今年，按照兵党组发202418号文件精神，及时落实提高离休干部护理费标准，并给他们送上了市党委的关心和关怀。二是增强特困帮扶效果。为建立健全离退休干部困难帮扶机制，在“新中国成立75周年，省成立70周年”来临之前，市党委老干部局印发关于摸底全市生活困难离退休老干部情况的通知，做好全市离退休干部特困帮扶摸排工作，实现离休干部特困帮扶工作全覆盖，根据摸底名单共62名名离退休干部申请了特困帮扶，市党委老干部局下拨了10万元特困帮扶资金，为他们本人及家庭的生活提供经济支持，充分体现市党委对生活困难离退休老干部的关怀帮扶。此外，在端午节、中秋节、重阳节期间集中走访慰问离退休干部437人次，并为他们送去节日祝福。今年通过摸底排查我市离退休干部困难党员基本情况，上半年为大寨沟党支部同志申报了10000元省级特困帮扶资金，下半年为离休干部申报了9000元省级特困帮扶资金，有针对性地帮助老干部解决实际困难，努力取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。三是提升阵地建设。积极坚持平台共建、完善功能，组织指导各团场通过整合现有阵地、改造老旧阵地，创建“老党员银发工作室”“老党员之家”和老年大学，推进“离退休干部党支部+老党员银发工作室+老年大学+正能量示范点”四位一体阵地建设。目前已成立“老党员银发工作室”8个、“老党员之家”8个，团场实现“老党员银发工作室”“老党员之家”全覆盖。今年6月，、成功申报省级“老党员银发工作室”项目，每个项目获批10万元用于工作室的升级改造及作用发挥。（四）着力引导离退休干部贡献智慧力量，充分发挥“银发”余热为充分发挥全市广大离退休干部和“五老”的优势作用，建立健全全市老干部志愿服务队伍数据库，多层次、多渠道地组织广大老干部开展志愿服务、文艺演出、基层治理、教育宣讲等活动，展现老干部价值担当，为新时代市经济社会高质量发展增添正能量。一是继续壮大“银发”力量。通过对全市志愿服务团队进行摸底统计调查，摸清了底数和志愿者者服务队基本情况，建立了全市老干部志愿服务队伍数据库。目前全市各类志愿服务队共42支，其中教育宣讲类志愿服务队共5支，文化类志愿服务队共31支，服务综合类（志愿服务、基层治理、卫生、社区发展参议、民族团结促进）志愿服务队共6支，共700名老干部志愿者参与其中。二是积极开展正能量活动。为喜迎省成立70周年，市党委老干部局紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线和“永远跟党走奋进新时代”主题，组织市广大离退休干部开展一系列内容丰富、形式多样的庆祝活动，充分展现在党中央的坚强领导下，省成立70年来改革发展稳定取得的全方位进步、历史性成就，汇聚起忠诚履行新时代省职责使命、高质量推进中国式现代化省实践的银发力量。文化展演营造好氛围。为丰富职工群众精神文化生活，倡导树立尊老、敬老、爱老、助老的社会风气，增加老同志们的凝聚力，歌颂新时代美好幸福生活，展现新时代市老干部老有所养、老有所依、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为的精神风貌，用优秀的文艺作品反映市新时代新发展新变化。7月19日，市党委老干部局、市老年体协共同举办市“礼赞新时代乒乓添乐趣”老干部乒乓球竞赛交流活动。来自全市各团场和片区管委会、市机关离退休党支部9个参赛代表队、60余名老干部参加活动。促进老年人之间的交流和友谊，激发更多的老年人参与体育锻炼，享受运动的快乐，保持健康的体魄。9月26日，以“省成立70年”为主题，举办“翰墨礼赞新时代丹心聚力新征程”市老年书画展活动。活动展出了活动共展出市老干部书画爱好者精心创作的近200幅书法作品、100余幅画作。活动现场墨香四溢，书画作品琳琅满目，吸引了众多文艺爱好者驻足观看。在书画展现场，老干部们现场泼墨，以字为媒，一笔一画间流露出对党和国家的深厚感情，展现了老干部们深厚的书画功底和艺术造诣，更颂扬了省成立70周年的辉煌历程，寄寓了对新时代新征程的美好憧憬。10月10日，市“荣耀七十载筑梦新时代”重阳节文艺演出活动在团精彩上演。来自通各个团场和市老年大学的老年文艺队为现场观众带来了丰富多彩的文艺节目表演，诉说着生活的幸福；活动中还举行了金婚仪式，让现场观众共同见证了老年朋友们50年来相濡以沫的爱情。文艺演出突出宣传党的二十大和二十届三中全会精神，突出“文化自信”“省精神”等核心要素，弘扬中华民族优秀传统文化助力文化润省，是公共文化服务深入基层、贴近民生的生动实践。座谈交流聚力新征程。7月31日，市召开2024年上半年老干部情况通报会，传达学习党的二十届三中全会精神，通报市2024年上半年经济社会高质量发展情况，汇报市定位定向及规划建设情况，听取老领导老干部对市发展的意见建议。会上，老领导老干部回顾新中国成立75年来的沧桑巨变、丰功伟绩，省成立70年来，市的奋斗历程、历史性成就，进一步感悟新思想、赞颂新成就、推动新发展，弘扬省精神和胡杨精神、老兵精神。同时组织部分老领导老干部赴调研观摩，22名老干部了解了XX公司等单位的发展情况，并为高质量发展建言献策。外出参赛礼赞新成就。为展现市老干部老同志们的文艺特长及精神风采，市党委老干部积极派队派员参加省举办的各类活动。8月底，精选57幅书画、摄影作品参报“翰墨礼赞七十年丹心聚力新征程”省老干部书法绘画摄影展，同时派员市老年书法协会副会长同志赴活动现场交流学习。此外，今年市党委老干部局积极派队参加省举办的“光辉七十载奋进新征程”省老干部（老年）气排球、广场舞、健身球操竞赛等交流活动。老同志们通过组织参加文体书画系列活动，展现了市老干部老同志积极向上的精神风貌和时代风采，表达了对省成立70周年的礼赞，寄寓了对新时代新征程的美好憧憬，弘扬中华优秀传统文化，传递正能量。三是认真做好宣传工作。一方面学习宣传先进典型，市老干局充分运用“今日市”、“市e站”等平台，开辟专栏，刊登省和市级离退休干部、老干部先进集体和先进个人的典型事迹，组织全市广大离退休干部和“五老”通过集中学习、座谈讨论的方式大力学习和弘扬先进典型，营造学习先进、争创先进的浓厚氛围。今年，按照省党委老干部局的要求，市党委老干部局精心组织开展“我眼中的省70年”视频拍摄录制活动，动员激励省不同发展时期、不同行业领域的离退休干部代表5人畅谈省成立70年来的创业历程，点赞省成立70年来发生的翻天覆地的变化，表达省广大离退休干部永远听党话、跟党走的信心决心，为省成立70周年献礼。另一方面发挥平台作用，为增强舆论引导，凝聚发展强动力，市老干局注重加强老干部工作的宣传。11月，市党委老干部局印发关于加强市老干部、关工委信息报送工作的通知。今年市老干部工作信息和关工委工作信息在“省老干部”微信公众号、在生活晚报、中新网省、新华网等媒体刊登24篇。（五）提升能力素质，大力加强老干部工作自身建设为进一步做好新时代老干部工作，贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会精神，市党委老干部局大力加强老干部工作自身建设，积极组织老干部工作者、离退休干部党支部书记（委员）和离退休干部举办和参加各类学习讲座、培训班、情况报告会等，拓展工作视野、增强业务本领，提高工作专业化水平提升老干部工作质量。一是优化工作理念方法，召开全市老干部工作会议，在会上传达全国、省老干部局长会议精神，要着力打造一支让党放心、让老干部满意的模范部门。要求老干部工作者要勤学善谋，创新思路，严格要求，养成优良工作作风，不断提升干部能力素质，学习运用好“四下基层”工作方法，把工作落在“实”处，切实增强自身责任感和使命感，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，坚决落实党中央重大决策部署、完成好省和市党委部署的重点工作，努力形成推进老干部工作高质量发展的强大动力和合力。二是加强政治修炼。为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，切实把全市离退休干部的思想和行动统一到会议精神上来，全面提升新时代离退休干部的政治素养，引导老同志们以良好的精神面貌投入到老干部工作和关工委工作之中，今年全市各单位共召开离退休干部学习党的二十届三中全会精神宣讲报告会23场。为引导广大离退休干部始终政治坚定、思想常新、理想永存，3月底，市党委老干部局举办离退休干部党支部书记（委员）党性教育暨关工委第六期培训班，共组织35名离退休干部党支部书记（委员）、老干部工作者和关工委工作人员赴山东参观学习、开展党性教育，以点带面、强化引领，继续为新时代市各项事业高质量发展贡献银发力量。三是提升能力锻炼。市党委老干部局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于老龄工作的重要指示批示精神，坚持党建引领离退休干部各项工作，提高老干部政治文化素质，加强自身能力建设。5月，选派2名老干部门工作人员参加省老干部局长及业务骨干培训班；7月选派5名离退休干部党支部书记、委员参加省离退休干部党支部书记（委员）培训班；7月，选派5名“五老”和关工委工作人员参加省关工委培训班。12月，选派42名离退休干部及老年大学教育骨干参加省老年教育骨干培训班。通过举办和参加各类培训班提高老同志、老干部工作者和关工委工作者的专业知识、专业能力，拓展工作视野、增强业务本领，学习先进经验，提升老干部工作和关工委工作质量。二、存在的主要问题一是全市离退休党支部工作标准化规范化创建品牌特色还不鲜明。全市各团场离退休干部党支部基本活动都能正常开展，但特色不鲜明，没有把老干部各项工作与党建工作有机结合在一起，创建品牌的意识还不够强，创建的动力不足，部分党支部对离退休干部参与党内组织生活情况不做明确要求，造成党员退休干部参加党内组织生活流于形式。二是离退休干部正能量发挥受限。老干部工作向社会化服务方向转变中还缺少一些平台去发挥作用，基层社区部分人员对老干部社会化服务工作认识还不到位，人、财、物配套不齐全，与社区党组织融合机制还不到位。三是老干部作用发挥的宣传力度有待加强。许多老干部默默无闻地为小区、社区、团场的发展无私的做了很多力所能及的小事，做志愿者、保护小区环境卫生、给青少年讲课、积极参加各类老干部活动等，但在系统宣传、深度挖掘上力度不够，老干部发挥正能量作用上氛围营造还有不足。三、下一步工作计划（一）继续深入学习贯彻二十大、二十届三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强离退休干部思想政治建设。紧密结合全市离退休干部实际，创新学习方式、丰富学习载体，把老年大学思想政治教育与老干部兴趣爱好结合起来，不断丰富学习活动内容，提高学习活动质量。充分发挥各离退休干部党支部、老年大学的主阵地作用，在离退休干部党支部、老年大学开设思政课，聘请市党校教市宣讲解读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神等内容，教育引导离退休干部坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。（二）深入贯彻落实意见要求，进一步加强离退休干部组织建设。深入贯彻落实意见要求，进一步加强离退休干部组织建设。持续抓好关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见的贯彻落实，强化督促指导，加强政策研究，加大落实力度。聚焦增强政治功能和组织功能，持续深入打造“首府之市银领先锋”老干部工作系列品牌，把老干部工作的三大品牌活动融入党建工作之中，凸显工作品牌的吸引力，不断拓展老干部工作的内涵。始终把政治建设摆在首位，严格执行新形势下党内生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩，加强离退休干部党支部标准化规范化建设，创建“六好”党支部，进一步优化离退休干部党支部的设置和党支部书记的选优，抓好离退休干部党员学习和组织生活制度，与在职党员一起开展“三亮三比三评”活动，把党支部活动标准化、规范化建设落到实处。采取灵活多样方式利用老年大学、老党员银发工作室、老年活动中心等阵地，加强离退休干部思想政治学习和文化活动交流，举办支部书记、委员培训班。（三）持续引导离退休干部发挥优势作用，为党和国家事业作出新贡献。结合离退休干部优势特长，不断完善机制、搭建平台、丰富载体，精心组织开展“赞辉煌成就聚银发力量”专题调研系列活动。不断为银发人才库补充新鲜血液，进一步建强用好银发人才队伍。进一步发挥涉老社会组织平台作用，组织引导广大离退休干部积极参与“银龄行动”，通过红色宣讲志愿服务队、基层治理志愿服务队、社区发展参议服务队、民族团结促进志愿服务队等，引导、组织离退休党员干部通过开展政策宣讲、参与社区治理、化解矛盾纠纷、服务公益事业等方式，进一步引导离退休干部发挥优势作用，助力经济社会高质量发展，引导支持“银发人才”出智出力、再立新功。认真做好全国和省离退休干部先进集体和先进个人评选的推荐工作，深入挖掘、选树、宣传离退休干部先进典型，进一步营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。（四）持续推进政策待遇落实，努力提高服务保障管理水平。继续深化“一人一策”精准服务，丰富服务内容，做好离退休干部生活待遇相关政策落实工作。继续探索推动离退休干部服务管理融入积极应对人口老龄化国家战略，主动对接社会资源和社会力量，加快推进信息化、标准化建设，探索建立“智慧养老”服务模式，与时俱进做好老干部的服务管理工作。进一步推动学习活动阵地扩面提质增效，推动离退休干部学习活动阵地向基层延伸，不断改进和完善服务管理与教学相关制度；主动争取各方面支持，通过新建、改建、置换等多种途径，整合、优化现有活动场所和教学资源，强化学习活动阵地的政治引领功能、学习教育功能、文化养老功能、发挥作用功能，切实提升学习活动质量。（五）加大老干部工作宣传力度，着力打造政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍。依托主流媒体和新兴媒体，大力弘扬广大老同志的光荣传统和崇高精神，广泛宣传老干部工作的重要部署、重点行动和好经验好典型。充分运用好“市e站”的“银领先锋”板块等网络平台，通过微信热议、点赞留言等方式，广泛宣传学习党的二十大、二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义和丰富内涵，引导离退休干部不断提高政治判断力政治领悟力和政治执行力，扩大老干部工作影响力。深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，切实加强党纪学习教育，精心打造老干部工作特色品牌，努力办好老干部业务培训班，全力以赴推动全市老干部工作取得新成效。