旧炉壳拆除施工方案.doc

上海宝冶集团有限公司 不锈钢事业部2号高炉旧炉壳拆除施工方案本施工方案仅适用于宝钢不锈钢事业部2号高炉大修工程旧炉壳拆除一、 工程概述1.1、 工程概况宝钢股份不锈钢事业部2号高炉于1999年10月8日点火投产，设计炉容为2500m3，一代炉役设计寿命12年。目前，由于在生产中炉身下部18.76027.845m区段的炉壳频繁发红，炉身下部区域翘曲变形严重，炉体出现对生产有一定影响的不均匀沉降和倾斜。至2010年从炉顶大法兰处检测来看，高炉整体沉降达到650mm以上。配合高炉整体大修工程，对炉身下部标高18.76027.845m区域炉壳进行拆除。1.2、 主要工程内容及工程量表一 主要拆除内容及工作量序号名称重量（t）备注1炉壳1702冷却板1633托砖板84耐火砖4695不定型耐材356冷却水管257水槽及其它设备移位或拆除80前期准备施工内容合计9501.3、 工程重点及难点1.3.1、施工场地狭小，旧炉壳拆除、倒运困难；1.3.2、炉壳切割采用氧乙炔切割，工作量大。1.3.3、吊装过程复杂，实施难度高。1.3.4、炉壳运输量大，物流通道窄。二、 编制依据2.1、 规范2.1.1、建设工程项目管理规范 GB/T50326-20012.1.2、建筑机械使用安全技术规范 JGJ33-20012.1.3、施工安全标准的强制性条文 建标2002219号2.1.4、建筑施工高处作业安全技术规范 JGJ80-912.1.5、宝山钢铁股份有限公司建设工程工厂设计统一技术规定（2002版）2.1.6、建筑结构荷载规范 GB5000920012.1.7、施工现场临时用电安全技术规范 JGJ4620052.1.8、机械设备防护罩安全要求 GB8196-1987三、 施工组织体系3.1、 施工管理体系3.2、 安全管理体系在工地上切实和牢固树立安全管理“提升认识、强化目标、管理从严、关口前移”的指导思想，建立健全可靠实用的安全管理体系。建立以项目经理为第一责任人、安全经理为直接管理责任人、工程安环部为具体管理责任部门、各参建施工单位为具体实施的施工安全管理体系。在项目上成立安全工作领导小组，项目经理担任小组长，项目安全经理、项目施工经理、项目技术负责人、参建施工单位负责人任副组长，工程安环部专职安全员及各参建施工单位专职安全员任组员。各参建单位建立相应的安全施工管理体系，形成整个工程项目施工的安全管理体系。四、 施工工艺流程五、 施工准备5.1、 安全设施准备、设置在炉壳切割过程中，需设置脚手架或操作平台及防护栏杆，尤其在180o方向上。倒运炉壳设备较多，且场地较小，施工区域情况比较复杂。5.2、 拆除用吊耳等设置旧炉壳切割完成后，使用设置的吊装设备对炉壳进行导出作业时，需要使用吊耳，在拆除前先在炉壳上安装焊接好相应的吊耳。吊装之前，检查掉点焊接吊耳点，确保安全可靠。5.3、 180三层外伸平台安装在三层平台180侧与BC列轴线间新增一个外伸平台作为炉顶行车吊装旧炉壳的转运平台，新增平台尺寸为21*8.2m，重约60t，新增该平台是为旧炉壳的倒运提供了场地。外伸平台的施工在停炉前完成。（具体安装见相关方案）红色区域为新增180外伸平台5.4、 三层加固及改造在三层平台180侧与BC列轴线间新增一个外伸平台作为炉顶行车吊装旧炉壳的转运平台，新增平台尺寸为21*8.2m，重约60t，新增该平台是为旧炉壳的倒运提供了场地。外伸平台的施工在停炉前完成。（具体安装见相关方案）5.5、 炉壳起重设备的安装炉壳起重设备作为旧炉壳拆除后吊运到三层平台的吊装措施。该措施由设置在炉壳上的16个支撑点、运行轨道、单轨小车 、手拉葫芦共同组成。炉壳起重设备运行轨道半径为6600mm。（具体安装见相关方案）5.6、 炉体冷却水管道拆除炉身标高18.76027.845m区域炉体冷却板供排水管道必须全部拆除。拆除范围炉身一段为P1-P26。水槽和冷却水管180通道处冷却水管及其它介质管道六、 施工方法及要点6.1、 旧炉壳切割旧炉壳拆除为炉身一、二段，标高位于18.76027.845m之间，总高度为9.085m，拆除总量约为845t。炉壳拆除后的尺寸和单块重量便于倒运。根据现场实际的情况，在旧炉壳拆除施工中将把炉壳切割为40小块，单重控制在22t以内。本次炉壳切割采用多把普通的氧乙炔切割枪同时作业。表：旧炉壳切割分块 序号名称重量（t）切割块切割块单重（t）1炉身一段468块16.52炉身一段冷却板843炉身二段508块19.84炉身二段冷却板1085合计2886.1.1、 确定炉壳切割位置根据炉身图纸确定炉身一段、二段横切割位置，切割按照原焊缝位置切割。炉身纵切割位置将炉壳平均分成四块，确定相应的纵切割缝。确定好之后，在炉壳上进行画线，确保横切割缝水平平直。（切割线位置图）6.1.2、 炉壳切割炉壳切割之前，确保吊耳焊接牢固，吊装钢丝绳完好无损，起重设备工作正常。减载支撑系统工作正常。在悬挂好吊装设备之后，分四人四方位同时切割。如图所示：（立面及平面施工站位图）6.1.3、 炉壳切割顺序6.2、 旧炉壳倒运炉身二段按照指定尺寸切割完毕后，通过导链提升到三层平台小车上，而后小车将炉壳运输到180三层外伸平台上，利用炉顶行车将旧炉壳通过出铁场吊装孔吊装到拖车上、运走。（倒运及吊装示意图）七、 主要施工措施7.1. 主要工作内容及数量7.2. 施工措施实施方法及要求八、 安全保证措施8.1. 危险源及针对性措施高温辐射高温环境近距离施工时，作业人员应配备必须的隔热服。火焰等灼伤拆除过程中，需要进行大量的火焰切割等作业，作业人员相互之间及相邻作业面间应设置必要的隔离设施，铺设陶瓷纤维毯等，防止火焰伤人或损坏周围设备。临边及高空作业应在搭设安全操作平台或脚手架及安置防护栏杆，下方悬挂安全网。同时，临边、高处作业应遵守如下规定：1、所有从事高处作业人员必须进行安全技术教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品。2米以上高处作业必须挂安全带。2、攀登作业的用具，结构构造上必须牢固可靠，使用梯子作业时，梯脚底部位坚实，不得垫高使用。上端应有固定，下面有防滑措施，立梯工作角度以75度为宜。人字梯应有防滑措施，下面要设专人看护。3、高处作业应有牢固的立足处，并视具体情况，配置防护栏网、栏杆或其他安全设施。4、悬空作业所有的索具、脚手板、吊篮、吊笼等设备，均需经过技术鉴定后方可使用，使用吊篮作业时应加两道保险绳。5、各工种进行上下立体交叉作业时，不得在同一 方向上操作，下层作业的位置，必须处于其上层高度确定的可能坠落范围半径以外，不符合时应设置安全防护层，脚手架拆除时，下方不得有人。6、搭设的脚手架、跳板及操作平台，必须搭设（固定）牢靠，在每天使用前必须仔细检查合格后，方可进行作业，防止脚手架及搭设的跳板，坍塌、滑落伤人。7、高处作业时所使用的工具及施工材料必须随身携带或堆放（放置）并固定好，防止滑落或绊跌伤人。8、有严重高血压、心脏病或精神状态不好的人员不得从事高处作业。9、高处作业或行走时，要仔细观察周围环境，集中精力，做好高处作业的安全预案，防止安全事故的发生。10、高处作业衣着要灵便，禁止穿硬底或带钉易滑的鞋。11、高处作业所用的材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋内，上下传递物件禁止抛投。12、高空作业时安全带要高挂抵用，安全带生根处须牢固可靠，不同吊装物或承受外部荷载较大的构筑物挂在一起。吊装作业8.3. 安全一般规定九、 质量保证措施9.1.质量控制要点9.2.质量控制措施9.2.1. 主要工作内容及数量9.2.2. 措施实施方法及要求9.3.质量管理制度十、 施工机具、材料表11.1. 施工机具表序号名 称型 号数量单位备 注12311.2. 施工材料表（注：主材和措施材料分开）11.2.1. 施工主材用量汇总表序号名 称规 格数量单位备 注12311.2.2. 施工辅材用量汇总表序号名 称规 格数量单位备 注123十一、 危险应急预案12.1. 高空坠落事故应急预案工程名称2BF旧炉壳拆除一、职责划分项目经理负责现场，任务是掌握了解事故情况，组织现场抢救。施工经理负责联络，任务是根据指挥小组命令，及时布置现场抢救，保持与当地建设行政主管部门及劳动部门等单位的沟通。安全负责人负责维持现场秩序，做好当事人、周围人员的问讯记录。后勤负责人负责妥善处理善后工作，负责保持与当地相关部门的沟通联系。二、高处坠落事故应急措施迅速将伤员脱离危险场地，移至安全地带。保持呼吸畅通，若发现窒息者，应及时解除其呼吸道梗塞和呼吸机能障碍，应立即解开伤员衣领，消除伤员口鼻、咽、喉部的异物、血块、分泌物、呕吐物等。有效止血，包扎伤口。视其伤情采取报警直接送往医院，或等待简单处理后去医院检查。伤员有骨折，关节伤、肢体挤压伤，大块软组织伤都要固定。若伤员有断肢情况发生应尽量用干净的干布（灭菌敷料）包裹装入塑料袋内，随伤员一起转送。预防感染、止痛，可以给伤员用抗生素和止痛剂。记录伤情，现场救护人员应边抢救边记录伤员的受伤机制，受伤部位，受伤程度等第一手资料。立即拔打主管部门电话，应详细说明事故地点、严重程度、本单位联系电话，并派值班车将伤者送往医院，必要时可拔打26083530急救中心电话。项目指挥部接到报告后，应立即在第一时间赶赴现场，了解和掌握事故情况，开展抢救和维护现场秩序，保护事故现场。三、应急物资常备药品：消毒用品、急救物品、急救箱、担架、小夹板。四、注意事项事故发生时应组织人员进行全力抢救，视情况拔打26083530急救电话和马上通知有关负责人。重伤员运送应用担架，腹部创伤及脊柱损伤者，应用卧位运送；胸部伤者一般取半卧位，颅脑损伤者一般取仰卧偏头或侧卧位，以免呕吐误吸。注意保护好事故现场，抢救工作确需移动现场时，必须做好标记，便于调查分析事故。触电事故应急预案工程名称2BF炉壳整圈更换项目一、职责划分项目经理负责现场，任务是掌握了解事故情况，组织现场抢救。施工经理负责联络，任务是根据指挥小组命令，及时布置现场抢救，保持与当地电力、建设行政主管部门及劳动部门等单位的沟通。安全负责人负责维护和保护现场秩序，做好当事人、周围人员的问讯记录。后勤负责人负责妥善处理好善后工作，负责保持与当地相关部门的沟通联系。二、触电事故应急措施事故第一发现人应当机立断地尽可能地立即切断电源（关闭电路），也可用现场得到的绝缘材料等器材使触电人员脱离带电体，并大声呼救，报告责任人（或现场相关管理人员）。将伤员立即脱离危险地方，仰卧在平地或平板上进行简单诊断，应急小组组织人员抢救。若发现触电者“有心跳无呼吸”或“有呼吸无心跳”或“呼吸心跳均停止”，立即分别进行“口对口（鼻）人工呼吸”、“体外心脏挤压”、“两者同时进行”心肺复苏。立即拨打26083530向当地急救中心取得联系（医院在附近的直接送往医院），应详细说明事故地点、严重程度、本部门的联系电话，并派人到路口接应。立即向所属公司、集团公司应急抢险领导小组汇报事故发生情况并寻求支持。维护现场秩序，严密保护事故现场。三、应急物资常备药物：消毒用品、急救物品（绷带、无菌敷料）及各种常用小夹板、担架。四、注意事项在未脱离电源时，切不可用手去拉触电者。事故发生时应组织人员进行全力抢救，视情况拔打26083530急救电话和马上通知有关负责人。注意保护好事故现场，便于调查分析事故原因。心肺复苏抢救措施要坚持不断的进行（包括送医院的途中），不能随便放弃。煤气中毒应急预案工程名称2BF炉壳整圈更换项目一、职责划分项目经理任务是了解掌握险情，组织现场抢救指挥。施工经理任务是根据指挥组指令，及时布置现场抢险，保持与当地防台、防汛部门、建设行政主管部门的沟通。安全负责人任务是维护现场秩序，做好周围人员的问讯记录、保持与当地上级部门的沟通。后勤负责人任务是负责妥善处理好善后工作，按职能归口负责保持与当地相关部门的沟通和联系。二、煤气中毒事故应急措施（一）现场人员应立即上报项目部指挥小组。（二）现场临时抢险指挥中心，设专门抢险用物资库。（三）抢险应急小组必须保证通讯畅通。（四）发生煤气事故中毒时，在现场人员应立即抢救中毒者，并派人报告公司、煤气防护站组织抢救工作。（五）现场施工负责人，应组织人员将中毒者救出危险区，并将现场保护好划出危险区，设立监护人，禁止无关人员入内，现场的机动车服从抢救事故的调动指挥。（六）中毒者救出危险区后，放在空气流通场所，同时解开中毒者的衣领扣、腰带，使其能自由呼吸空气，冬季注意保暖。（七）中毒较轻者可直接送往较近的医院救治，如发现口吐白沫，失去知觉者应在现场抢救，或送宝山中心医院高压氧治疗。（八）对停止呼吸者，立即做人工呼吸抢救。在做人工呼吸时应检查口内有无食物或其他异物。在嘴对嘴做人工呼吸的人应先吸气后往中毒者嘴吹气，不能吸气，防止中毒。直到中毒者有知觉时才能送往医院，途中应将车辆玻璃窗开启，保持空气流通，有医生护送，送到宝山中心医院救治。（九）向急救中心呼救时，应将发生事故地点、车辆行驶路线、中毒人数、中毒程度报告清楚，同时派人在路口接急救站人员到场。（十）发生煤气中毒时尽快查清煤气泄漏源，采取有效的措施。抢救人员戴呼吸器进入危险区抢救、禁止冒险组织抢救。（十一）待中毒者得到妥善抢救治疗后，应组织事故调查，查明发生事故原因，召开事故分析会，采取可靠的措施，吸取教训。原因未查明又未采取措施，不得恢复工作。三、应急物资常备材料：氧气呼吸器、担架、消毒用品等四、应急人员10人，并能随时参战抢险。备注：各单位自己区域的险情，自行抢险。火灾事故应急预案工程名称2BF炉壳整圈更换项目一、职责划分项目经理负责立即组织人员进行扑救。施工经理君负责组织人员输导被困人员、维护现场秩序。安全负责人负责立即同医院、公安、消防部门的联系，说明详细事故地点、事故情况，并派人到路口接应。后勤负责人负责现场物资、车辆的调度。二、火灾事故应急措施立即报警。当接到汇报施工现场火灾发生信息后，指挥小组立即拨打“26083119”火警电话，并及时通知公司应急抢险领导小组，以便领导了解和指挥扑救火灾事故。组织扑救火灾。当办公、生活区域或施工现场发生火灾后，除及时报警外，指挥小组要立即组织义务消防队员和员工进行扑救，扑救火灾时按照“先控制、后灭火；救人重于救火；先重点后一般”的灭火战术的原则。并派人及时切断电源，接通消防水泵电源，组织抢救伤亡人员，隔离火灾危险源和重要物资，充分利用施工现场中的消防设施器材进行灭火。协助消防员灭火。在自救的基础上，当专业消防队到达火灾现场后，火灾事故应急小组要简要的向消防队负责人说明火灾情况，全力支持消防队员灭火，要听从消防队的指挥，齐心协力，共同灭火。伤员身上燃烧的衣物一时难以脱下时，可让伤员躺在地上滚动，或用水洒扑灭火焰。保护现场。当火灾发生时和扑救完毕后，指挥小组要派人保护好现场，维护好现场秩序，等待对事故原因及责任人的调查。同时应立即采取善后工作，及时清理，将火灾造成的垃圾分类处理并采取其他措施，从而将火灾事故对环境造成的污染降低到最低限度。火灾事故调查处置。按照公司事故、事件调查处理管理规定执行，项目部火灾事故应急准备和响应指挥小组在调查和审查事故情况报告出来以后，作出有关处理决定，重新落实防范措施。并报告公司应急抢险领导小组和上级主管部门。三、应急物资常备药品：消毒用品、急救物品及各种常用担架、灭火器等救火物资。四、注意事项重要的档案资料等，一旦着火不可用水扑救。那些比重轻于水的易燃液体着火后不宜用水扑救，因为着火的易燃体会漂在水面上，到处流淌，反而造成火势蔓延。高压电器设备失火不能用水来扑救，一是水能导电容易造成电器设备短路烧毁，二是容易发生高压电流沿水柱传到消防器材上，使消防人员造成伤亡。硫酸、硝酸、盐酸遇火不能用水扑救，因为这三种强酸遇火后发生强烈的发热反应，引起强酸四处飞溅，甚至发生爆炸。金属钾、钠、锂和易燃的铝粉、锰粉等着火。千万不可用水扑救，因为它们会与水发生化学反应，生成大量可燃性气体氢气，不但火上浇油，而且极易发生爆炸。五、其它附现场紧急疏散通道和现场应急器材平面布置图。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。