如何塑造与提升职业竞争力答案.docx

如何塑造与提升职业竞争力单选题1.关于“读人”，以下说法不正确的是 回答：正确 1. A 读人是提高学习力的最高境界 2. B 大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性 3. C 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西 4. D 在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业文化 2.对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是 回答：正确 1. A 一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成 2. B 当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩 3. C 与能力相比，态度更为重要 4. D 以上说法都正确 3.关于职业化，下列说法不正确的是 回答：正确 1. A 职业化就是专业化 2. B 职业化与专业化有所区别 3. C 职业化包括职业道德和职业精神 4. D 职业化包括专业能力 4. 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是 回答：正确 1. A 观摩者 2. B 无所不知者 3. C 批判者 4. D 难以接触者 5. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？ 回答：正确 1. A 建立企业伦理的重要性 2. B 建立企业“法律”的重要性 3. C 建立企业约束机制的重要性 4. D 以上都是 6.冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工 回答：正确 1. A 孤独的守林人型 2. B 神枪手型 3. C 教授型 4. D 啦啦队长型 7.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是 回答：正确 1. A 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事 2. B 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致 3. C 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事 4. D 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事 8.下列哪项是职场植物人的特征 回答：正确 1. A 存在生命体征但没有思想 2. B 每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法 3. C 存在导致公司管理氛围生硬 4. D 以上都是 9.关于企业价值观的逻辑关系，下列说法不正确的是 回答：正确 1. A 企业价值观的第一条通常被称为企业命脉 2. B 企业命脉也是企业价值观的基础 3. C 企业价值观的第二条通常是企业的发展方向 4. D 企业价值观最为重要的是连接企业命脉与企业发展方向的部分 10.下列哪项内容不属于就业保障的含义 回答：正确 1. A 外在的保护 2. B 是国家给予就业者的保障 3. C 能够帮助就业者不断提高自身能力 4. D 习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下 11.职业化的最高境界是 回答：正确 1. A 超越愚昧 2. B 超越激情 3. C 超越善良 4. D 以上都不是 12.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是 回答：正确 1. A 职业品牌 2. B 职业结果 3. C 职业能力 4. D 职业道德 13. 管理者在对员工进行精神管理时，需要 回答：正确 1. A 经常组织员工对一些问题进行讨论 2. B 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划 3. C 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶 4. D 以上都是 14. 善于让人们情绪高涨，提高士气，但往往会被人认为只说空话，不能脚踏实地工作的属于下列哪类员工 回答：正确 1. A 孤独的守林人型 2. B 神枪手型 3. C 教授型 4. D 啦啦队长型 15. 投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式 回答：正确 1. A 创业心态 2. B 积极心态 3. C 游戏心态 4. D 以上都不是