如何塑造与提升职业竞争力答案.doc

学习课程：如何塑造与提升职业竞争力
单选题
1. 下列哪项是管理理念的最新发展阶段：    回答：正确

1. A  以流程为本
2. B  以结果为本
3. C  以系统为本
4. D  以人为本　
2. 下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的    回答：正确

1. A  更快地脱颖而出
2. B  更多的奖赏
3. C  更轻松、更快乐地工作
4. D  以上都是
3.关于职业化，下列说法不正确的是    回答：正确

1. A  职业化就是专业化
2. B  职业化与专业化有所区别
3. C  职业化包括职业道德和职业精神
4. D  职业化包括专业能力
4.惠普的约翰·扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明    回答：正确

1. A  用统一的价值观进行管理
2. B  严格的用人、选人以及考察人的机制
3. C  领导者身体力行地执行企业文化、规章制度
4. D  运用职业化意识进行管理
5. 职业者思考为什么而工作的问题，属于    回答：正确

1. A  观念管理
2. B  态度管理
3. C  行为管理
4. D  以上都不是
6.冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工    回答：正确

1. A  孤独的守林人型
2. B  神枪手型
3. C  教授型
4. D  啦啦队长型
7.在所谓的“团队白痴”中，对一些现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是    回答：正确

1. A  无所不知者
2. B  批判者
3. C  难以接触者
4. D  表里不一者
8.职业化的最高境界是    回答：正确

1. A  超越愚昧
2. B  超越激情
3. C  超越善良
4. D  以上都不是
9.下列哪项不属于职业保障的含义    回答：正确

1. A  是主动的保护
2. B  是通过自身能力提高安全系数
3. C  不如就业保障可靠
4. D  是真正的保障
10.具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的属于下列哪类员工    回答：正确

1. A  孤独的守林人型
2. B  神枪手型
3. C  教授型
4. D  啦啦队长型
11. 惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于    回答：正确

1. A  用统一的价值观进行管理
2. B  严格的用人、选人以及考察人的机制
3. C  领导者身体力行的示范
4. D  运用职业化意识进行管理
12.在职业金字塔中，职业者的最高境界是要获得    回答：正确

1. A  职业品牌
2. B  职业结果
3. C  职业能力
4. D  职业道德
13. 拥有学习力的关键在于    回答：正确

1. A  读书
2. B  读事
3. C  读人
4. D  关注细节
14. 投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式    回答：正确

1. A  创业心态
2. B  积极心态
3. C  游戏心态
4. D  以上都不是
15. 关于“读事”，以下说法不准确的是    回答：错误

1. A  读事是学习力的重要来源之一
2. B  读事是比读书更好的提高学习力的方法
3. C  读事是指经常思考自己做过的工作
4. D  读事不仅要思考自己做过的工作，而且要思考别人的工作