在全县目标责任制考核会议上的讲话发言专题.docx

在全县目标责任制考核会议上的讲话专题 6月8日，省委、省政府下发了关于各市和省直部门年度目标责任考核试行办法，之后又召开电视电话会议，具体安排部署了试行办法的落实工作。6月18日，市委、市政府专题召开全市年度目标责任考核电视电话会议，并制定了关于各县（区） 和市直部门年度目标责任考核试行办法。为了切实贯彻落实好省、市年度目标责任考核工作电视电话会议精神，用新的标尺考核干部实绩、衡量发展成果、引领发展方向，县委、县政府在认真总结以往各项考核的做法和深入调查研究的基础上，对照省、市试行办法，紧密结合我县工作实际，初步制定了关于各乡镇XX县区直部门年度目标责任考核试行办法，确定了考核指标体系，很快将印发全县各级各部门。 开展年度目标责任考核工作，是落实中央体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法的重大举措，也是加强各级领导干部作风建设的重要内容。最终目的是要引导各级领导干部牢固树立和全面落实科学发展观，坚持正确的政绩观，提高构建和谐社会的能力；把考核工作与干部使用结合起来，引导和激励广大领导干部把精力集中到干实事上，把功夫下到抓落实上；督促干部转变作风，增强服务意识和责任感，提高工作效率，树立起说实话、办实事、抓落实、求实效的良好风气。说到底，就是为了把县第十六次党代会XX县区人大十五届六次会议确定的各项任务分解到位、责任落实到位，努力实现突破发展、构建和谐山阳的各项奋斗目标。 这次全县目标责任考核指标体系的设置、考核方法的确定、考核结果的评定与运用，一方面是按照市委、市政府今年下达给我县的考核指标确定的，另一方面又充分考虑了县委、县政府确定的今年全县经济社会发展总体目标和阶段性目标，并且紧贴各乡镇XX县区直各部门工作的实际。这次提出的全县目标责任考核指标体系，乡镇分为经济工作和党的建设两大类、15项指标，县直部门分为工作任务完成和班子队伍建设两大类、10项指标，能够比较全面地反映一个乡镇、一个部门的工作情况，总体上看是科学可行的，是能够发挥积极作用的。当然，考核指标的确定，可能还有不尽完善的地方，还要在实践中进一步改进。这里，我要特别强调四点： 第一，强化目标责任考核，必须从现在做起。县委、县政府试行办法下发后，各乡镇、各部门要结合各自实际，尽快制定具体措施，层层分解任务，逐项细化指标。要夯实各级干部的工作责任，明确时间要求，提出质量标准，做到人人有责、人人干事，确保各项指标落到基层，目标任务落到实处。 第二，强化目标责任考核，必须增强紧迫感。我们XX县区是国家扶贫开发重点县，全县经济总量小、农业基础脆弱、工业科技含量低、财政困难、贫困人口多、农民增收缓慢、就业压力大等经济社会发展的深层次矛盾突出，横向比发展还很滞后，加快推进县域经济发展，提高群众收入水平，改善群众生产生活条件，始终是我们各级干部的首要任务。县委、县政府提出了“十一五”期间全县要实现“四个翻番”、“五个突破”的奋斗目标，要实现这一目标，全县生产总值年均增长速度必须达到15%以上，可以说我们的任务艰巨，责任重大，压力很大。这就需要全县各级各部门特别是各级领导干部，必须进一步增强加快发展的紧迫感、使命感和责任感，抓工作的思路再清一些、责任再实一些、力度再大一些、措施再硬一些，不断完善发展思路，改进发展方式，真正实现科学发展、和谐发展、突破发展，真正使改革发展的成果惠及人民，富裕人民。 第三，强化目标责任考核，必须转变干部作风。加强考核的目的，是为了推动工作落实。各级领导干部必须切实转变作风，大兴求真务实之风，扑下身子抓工作，深入实际干实事，把心思和精力集中到解决一个一个问题、克服一个一个困难、完成一项一项任务上，要咬定青山不放松，横下决心，舍得出力，不达目标，决不放手；要坚决杜绝心浮气躁、工作漂浮的现象，决不允许弄虚作假，搞短期行为，努力在全县兴起真抓实干的良好风气，把县第十六次党代会确定的各项任务一件一件地落到实处。 第四，强化目标责任考核，必须加强组织领导。为了切实抓好考核工作，县上成立了年度目标责任考核领导小组，由我任第一组长，杨萌县长任组长，安民、桂英同志任副组长，并在县委组织部设立了考核办公室，目的就是要把考核工作与干部选拔、使用和管理结合起来，把目标考核的要求切实落到实处。县考核办要严格按照县委、县政府试行办法认认真真地进行考核，要动真的，求实的，下硬茬，出实招，严格规则，兑现奖惩，激励先进，鞭策后进。要通过考核，让各级干部以不图虚名、踏实干事为荣，以无所事事、无所作为为耻，使埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部受到褒奖和重用，使不用心谋事、不尽力干事、干不成事的干部感到压力和危机 ，真正把全县广大干部的思想和行动引导到谋发展、促和谐、抓党建上来，真正做到为民、务实、清廉。 明责任、严考核，强作风、促发展，是每个干部义不容辞的义务和责任。考核是鞭策和激励，是对干部队伍的考验和锻炼，更是对领导干部落实科学发展观、构建和谐社会能力的全面提升。只要大家把试行办法贯彻好、落实好，就一定能够不负人民重托 不辱历史使命，就一定能够顺利实现突破发展、构建和谐山阳的宏伟目标。 第二篇：在2009年度目标责任制考核表彰大会上的讲话马晓旬同志在2009年度目标责任制考核表彰大会上的讲话 马晓旬同志 在2009年度目标责任制考核表彰大会上的讲话 （2010年1月22日） 今天，我们隆重召开全县2009年度目标责任制考核表彰大会，表彰奖励2009年目标责任制考核先进单位，在这里，我首先代表县委、县人大、县政府、县政协，向受到表彰的先进单位表示热烈祝贺。 2009年是镇坪突破发展取得长足进步的一年，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻中省市大政方针，以三保为中心，团结带领全县人民，艰苦奋斗，真抓实干，全面完成了各项目标任务。这些成绩的取得，是全县各级各部门共同努力的结果，大家为此都付出了艰辛的努力。在此，我代表县委、县政府向各级各部门表示衷心感谢。 实施年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设三位一体年度考核，就是以工作实绩为重点，对各级各部门工作进行综合考核评价，这是全面贯彻落实科学发展观，用新的标尺考核干部实绩、衡量发展成果、引领各项工作的重要举措。这次表彰立足于2009年考核结果，通过广泛的民主测评，县考评领导小组认真考评，县委常委会充分研究，比较客观公正地反映了各级各部门的工作实绩。各级各部门要正确对待考核，先进单位要拉高标杆、实现跨越，后进单位要查找不足，迎头赶超，力争在新的一年里取得新的、更大的成绩。 今年是实施十一五规划的最后一年，也是为十二五规划启动实施打基础的关键一年。前不久召开的县委十五届八次全体会议和刚刚闭幕的县人代会、政协会，在科学分析形势的基础上，按照加快突破发展的要求，做出了以三保为中心，推进三大建设，破解三大难题，加快三化进程的工作部署，符合上级的工作要求，符合我县的发展实际，符合群众的发展意愿，必须全力以赴加快落实。当前，镇坪突破发展依然存在诸多困难和问题，面临严峻的挑战，能否完成新的目标任务，制度是重要保证，干部起着决定作用。全县各级党组织和各级干部一定要认清形势，用正确的导向，科学的举措，完善的制度充分激发生产力发展中最富活力的因素，奋力推动全县经济社会突破发展。 一、要继续强化目标责任考核。坚持以目标责任考核为抓手，充分发挥考核在推动科学发展、检验工作实绩、衡量考察干部、改进工作作风上的导向作用。要认真总结近两年目标责任考核的实践经验，结合镇坪实际，按照突破发展的要求，科学设置目标责任考核体系，不断完善各项考核制度，确保目标责任考核工作更加科学合理、简便易行、运用得当、务求实效。要加大对目标责任考核结果的运用，作为考察班子和领导干部的重要依据，真正实现考事、评人、用人的有机结合，增强考核工作的权威性，提高干部任用的公信力。要通过客观、公正、民主、严格的考核，最大限度地激发各行各业、各条战线、各级干部的工作热情和创造活力，真正使干部把精力集中到抓发展上，把功夫下到干实事上，为镇 坪突破发展凝聚人心、增添力量、激活干劲。县考核办要抓紧调研，尽快拿出今年目标责任考核方案。 二、要有强烈的发展理念。思想要进一步解放。我们发展滞后，从表面上看是差在发展的规模、质量和效益上，但深层次原因是差在发展理念、思想观念上。虽然全县加快发展的思想基础、社会基础、工作氛围越来越好，但与周边县区相比，我们的一些干部特别是领导干部思想还不够解放，习惯于用定势思维考虑问题、用传统观念安排工作，缺乏创新突破的勇气、克难攻艰的锐气和真抓实干的硬气，这些问题已经在一定程度上制约了全县的发展，必须坚决破除。各级干部要坚定不移地将解放思想置于万事之先，贯穿各项工作的全过程，以发展的观点、战略的眼光和创新的思维，冲破一切有碍于发展的思想观念，摒弃一切影响发展的陈规陋习，打破一切束缚镇坪发展的条条框框，只要是有利于镇坪发展的，我们都要大胆地试、大胆地闯，以思想的大解放，推动镇坪大发展。责任心要进一步加强。做为领导干部，首先要有干好工作的责任心，有了责任心，才能不安于现状、不拘泥于陈规，才谈得上干事创业，这是一个领导干部最基本的党性修养。各级干部要经常想一想、看一看，到底在自己的岗位上和任期内解决了多少矛盾、化解了多少难题、办成了多少实事，通过自我对照、自我检查，切实解决心思不在事业、工作不在状态、精力不在岗位的不良倾向，真正做到用心谋事、用心干事，用心抓落实，把造福群众的实事一件一件地办好，把事关发展的难题一个一个地解决好。要大力发扬勇于突破、敢于负责的精神，面对矛盾决不回避，面 对问题决不推诿，以自己尽心尽责、富有成效的工作切实承担起推动发展的责任、服务社会的责任、维护稳定的责任。作风要进一步转变。在去年各项工作中，特别是在项目建设、产业发展、民生改善上，充分体现了我们的干部在困难中寻求办法、在挑战中把握机遇，不畏艰难、敢打敢拼、埋头苦干的良好作风。今年我们面临着严峻的挑战，工作任务非常艰巨，各级干部必须坚决贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，不能讲任何条件、不得有半点懈怠。无论遇到什么情况、什么困难，都要始终坚持第一要务抓发展的决心不动摇，凡是决定了、安排了的事情，必须一项一项抓好落实，凡是看准了的事情，必须一抓到底、抓出成效，在全县上下形成一种紧张有序、令行禁止、恪尽职守、真抓实干的良好氛围和强大合力。各级党组织和各级干部都要找准自己的定位，确定超越的目标，以各项工作的快节奏、高效率，推动全县经济社会突破发展。 三、要切实抓好当前工作。在过几个星期就是春节，当前要突出抓好以下几项工作。一要抓好县委全委会、县人代会和政协会精神的贯彻落实。元月底以前，各乡镇要组织开好本乡镇的传达贯彻会议，将县委十五届八次全体会议XX县区两会精神迅速传达到乡镇全体干部，宣传到村组农户。要以会议精神为指导，广泛调研，集思广益，结合实际，科学确定自己的发展思路和工作重点。各部门要迅速开好领导班子和全体干部职工大会，认真学习、深刻领会会议精神，找准自身在全县和全局工作中的位置。要对照县委全委会、县人代会的工作部署，层层分解任务，落实工作责任，从现 在开始就要狠抓各项工作落实。二要强力推进项目建设。年末岁首，正是争取项目的大好时期，各级领导要把主要精力放在项目争取上，尽快到省到市搞好项目对接。各项目主管部门要加强检查指导，加快项目落实。对还未到位的项目要加紧衔接，争取到位；在建项目要加快建设，确保投资进度；尚未开工的项目要创造条件尽快开工。县计划局要抓紧制定方案，尽快启动实施项目建设年活动，迅速在全县掀起加快项目建设的热潮。三要切实抓好工农业生产。切实抓好春耕生产的准备工作；扎实做好生猪补栏和市场销售等工作；尽快完成1万亩核桃基地设计与启动工作。食品、矿产等企业要抓住当前有利时机，加强生产管理，挖掘生产潜力，积极开拓市场，确保达产达效，努力实现开门红。四要高度重视安全生产和社会稳定工作。当前，正值省市两会即将召开、春节即将来临的特殊时期，维护社会稳定是当前各级各部门头等大事。要全面落实安全生产责任制，切实加强煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、食品安全、道路交通及重点工程建设等重点领域的安全监管力度，坚决杜绝重大安全事故发生；要切实抓好冬季防火工作，严厉打击两抢一盗，加强社会治安综合治理，坚决杜绝重大刑事案件发生；要下大力气抓好信访工作，认真落实好领导包案责任，用一案一策的办法，下决心解决好企业改制、征地拆迁、城镇建设、民生改善等方面存在的信访突出问题和信访积案。各级各部门都要看好自己的门，管好自己的人，对重点案件、重点对象，要采取强有力的稳控措施，看死盯牢，坚决杜绝到市赴省进京上访。哪个地方、哪个单位、哪个部门出了问题，要 严格追究领导的责任。五要妥善安排困难群众的生产生活。农村要突出三无户、五保户、特困户的生产生活安排，城镇要注意下岗职工、低保对象等贫困人口的最低收入保障和最低生活物资保障，想方设法解决安全越冬的实际困难。组织、工会、劳动、民政、社保等部门要组织好多种形势的送温暖、优抚慰问和扶贫帮困活动，让群众切实感受到党和政府的温暖。六要严格执行党风廉政建设各项规定。严禁相互走访、宴请拜年，严禁年终乱发钱物，坚持勤俭节约、廉洁过节。同时，要切实安排好春节的值班工作。 春节将至，给同志们拜个早年，祝同志们春节愉快、身体健康、工作顺利、吉祥如意。 第三篇：在2009年度目标责任制考核表彰大会上的讲话马晓旬同志在2009年度目标责任制考核表彰大会上的讲话 马晓旬同志 在2009年度目标责任制考核表彰大会上的讲话 （2010年1月22日） 今天，我们隆重召开全县2009年度目标责任制考核表彰大会，表彰奖励2009年目标责任制考核先进单位，在这里，我首先代表县委、县人大、县政府、县政协，向受到表彰的先进单位表示热烈祝贺。 2009年是镇坪突破发展取得长足进步的一年，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻中省市大政方针，以三保为中心，团结带领全县人民，艰苦奋斗，真抓实干，全面完成了各项目标任务。这些成绩的取得，是全县各级各部门共同努力的结果，大家为此都付出了艰辛的努力。在此，我代表县委、县政府向各级各部门表示衷心感谢。 实施年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设三位一体年度考核，就是以工作实绩为重点，对各级各部门工作进行综合考核评价，这是全面贯彻落实科学发展观，用新的标尺考核干部实绩、衡量发展成果、引领各项工作的重要举措。这次表彰立足于2009年考核结果，通过广泛的民主测评，县考评领导小组认真考评，县委常委会充分研究，比较客观公正地反映了各级各部门的工作实绩。各级各部门要正确对待考核，先进单位要拉高标杆、实现跨越，后进单位要查找不足，迎头赶超，力争在新的一年里取得新的、更大的成绩。今年是实施十一五规划的最后一年，也是为十二五规划启动实施打基础的关键一年。前不久召开的县委十五届八次全体会议和刚刚闭幕的县人代会、政协会，在科学分析形势的基础上，按照加快突破发展的要求，做出了以三保为中心，推进三大建设，破解三大难题，加快三化进程的工作部署，符合上级的工作要求，符合我县的发展实际，符合群众的发展意愿，必须全力以赴加快落实。当前，镇坪突破发展依然存在诸多困难和问题，面临严峻的挑战，能否完成新的目标任务，制度是重要保证，干部起着决定作用。全县各级党组织和各级干部一定要认清形势，用正确的导向，科学的举措，完善的制度充分激发生产力发展中最富活力的因素，奋力推动全县经济社会突破发展。 一、要继续强化目标责任考核。坚持以目标责任考核为抓手，充分发挥考核在推动科学发展、检验工作实绩、衡量考察干部、改进工作作风上的导向作用。要认真总结近两年目标责任考核的实践经验，结合镇坪实际，按照突破发展的要求，科学设置目标责任考核体系，不断完善各项考核制度，确保目标责任考核工作更加科学合理、简便易行、运用得当、务求实效。要加大对目标责任考核结果的运用，作为考察班子和领导干部的重要依据，真正实现考事、评人、用人的有机结合，增强考核工作的权威性，提高干部任用的公信力。要通过客观、公正、民主、严格的考核，最大限度地激发各行各业、各条战线、各级干部的工作热情和创造活力，真正使干部把精力集中到抓发展上，把功夫下到干实事上，为镇坪突破发展凝聚人心、增添力量、激活干劲。县考核办要抓紧调研，尽快拿出今年目标责任考核方案。 二、要有强烈的发展理念。思想要进一步解放。我们发展滞后，从表面上看是差在发展的规模、质量和效益上，但深层次原因是差在发展理念、思想观念上。虽然全县加快发展的思想基础、社会基础、工作氛围越来越好，但与周边县区相比，我们的一些干部特别是领导干部思想还不够解放，习惯于用定势思维考虑问题、用传统观念安排工作，缺乏创新突破的勇气、克难攻艰的锐气和真抓实干的硬气，这些问题已经在一定程度上制约了全县的发展，必须坚决破除。各级干部要坚定不移地将解放思想置于万事之先，贯穿各项工作的全过程，以发展的观点、战略的眼光和创新的思维，冲破一切有碍于发展的思想观念，摒弃一切影响发展的陈规陋习，打破一切束缚镇坪发展的条条框框，只要是有利于镇坪发展的，我们都要大胆地试、大胆地闯，以思想的大解放，推动镇坪大发展。责任心要进一步加强。做为领导干部，首先要有干好工作的责任心，有了责任心，才能不安于现状、不拘泥于陈规，才谈得上干事创业，这是一个领导干部最基本的党性修养。各级干部要经常想一想、看一看，到底在自己的岗位上和任期内解决了多少矛盾、化解了多少难题、办成了多少实事，通过自我对照、自我检查，切实解决心思不在事业、工作不在状态、精力不在岗位的不良倾向，真正做到用心谋事、用心干事，用心抓落实，把造福群众的实事一件一件地办好，把事关发展的难题一个一个地解决好。要大力发扬勇于突破、敢于负责的精神，面对矛盾决不回避，面对问题决不推诿，以自己尽心尽责、富有成效的工作切实承担起推动发展的责任、服务社会的责任、维护稳定的责任。作风要进一步转变。在去年各项工作中，特别是在项目建设、产业发展、民生改善上，充分体现了我们的干部在困难中寻求办法、在挑战中把握机遇，不畏艰难、敢打敢拼、埋头苦干的良好作风。今年我们面临着严峻的挑战，工作任务非常艰巨，各级干部必须坚决贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，不能讲任何条件、不得有半点懈怠。无论遇到什么情况、什么困难，都要始终坚持第一要务抓发展的决心不动摇，凡是决定了、安排了的事情，必须一项一项抓好落实，凡是看准了的事情，必须一抓到底、抓出成效，在全县上下形成一种紧张有序、令行禁止、恪尽职守、真抓实干的良好氛围和强大合力。各级党组织和各级干部都要找准自己的定位，确定超越的目标，以各项工作的快节奏、高效率，推动全县经济社会突破发展。 三、要切实抓好当前工作。在过几个星期就是春节，当前要突出抓好以下几项工作。一要抓好县委全委会、县人代会和政协会精神的贯彻落实。元月底以前，各乡镇要组织开好本乡镇的传达贯彻会议，将县委十五届八次全体会议XX县区两会精神迅速传达到乡镇全体干部，宣传到村组农户。要以会议精神为指导，广泛调研，集思广益，结合实际，科学确定自己的发展思路和工作重点。各部门要迅速开好领导班子和全体干部职工大会，认真学习、深刻领会会议精神，找准自身在全县和全局工作中的位置。要对照县委全委会、县人代会的工作部署，层层分解任务，落实工作责任，从现在开始就要狠抓各项工作落实。二要强力推进项目建设。年末岁首，正是争取项目的大好时期，各级领导要把主要精力放在项目争取上，尽快到省到市搞好项目对接。各项目主管部门要加强检查指导，加快项目落实。对还未到位的项目要加紧衔接，争取到位；在建项目要加快建设，确保投资进度；尚未开工的项目要创造条件尽快开工。县计划局要抓紧制定方案，尽快启动实施项目建设年活动，迅速在全县掀起加快项目建设的热潮。三要切实抓好工农业生产。切实抓好春耕生产的准备工作；扎实做好生猪补栏和市场销售等工作；尽快完成1万亩核桃基地设计与启动工作。食品、矿产等企业要抓住当前有利时机，加强生产管理，挖掘生产潜力，积极开拓市场，确保达产达效，努力实现开门红。四要高度重视安全生产和社会稳定工作。当前，正值省市两会即将召开、春节即将来临的特殊时期，维护社会稳定是当前各级各部门头等大事。要全面落实安全生产责任制，切实加强煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、食品安全、道路交通及重点工程建设等重点领域的安全监管力度，坚决杜绝重大安全事故发生；要切实抓好冬季防火工作，严厉打击两抢一盗，加强社会治安综合治理，坚决杜绝重大刑事案件发生；要下大力气抓好信访工作，认真落实好领导包案责任，用一案一策的办法，下决心解决好企业改制、征地拆迁、城镇建设、民生改善等方面存在的信访突出问题和信访积案。各级各部门都要看好自己的门，管好自己的人，对重点案件、重点对象，要采取强有力的稳控措施，看死盯牢，坚决杜绝到市赴省进京上访。哪个地方、哪个单位、哪个部门出了问题，要严格追究领导的责任。五要妥善安排困难群众的生产生活。农村要突出三无户、五保户、特困户的生产生活安排，城镇要注意下岗职工、低保对象等贫困人口的最低收入保障和最低生活物资保障，想方设法解决安全越冬的实际困难。组织、工会、劳动、民政、社保等部门要组织好多种形势的送温暖、优抚慰问和扶贫帮困活动，让群众切实感受到党和政府的温暖。六要严格执行党风廉政建设各项规定。严禁相互走访、宴请拜年，严禁年终乱发钱物，坚持勤俭节约、廉洁过节。同时，要切实安排好春节的值班工作。 春节将至，给同志们拜个早年，祝同志们春节愉快、身体健康、工作顺利、吉祥如意。 第四篇：在年度目标管理联合考核会议上的讲话在年度目标管理联合考核会议上的讲话 各位领导、 同志们： 新年伊始、万象更新之际，今天，我们迎来了区委、区政府各机关部门联合组成的2007年度党政机关目标管理考核小组，来全面考核我街道2007年度目标任务完成情况，这充分体现了区委、区政府树立正确政绩观，狠抓科学发展，发挥考核机制的激励、导向和监督作用，促进经济社 会又好又快发展的信心和决心，也是对我们工作的莫大鼓舞和鞭策，增强了我们做好基层各项工作的责任感和紧迫感。在此，我代表xx街道党工委、办事处对大家的到来表示热烈的欢迎。 为迎接区委、区政府对2007年度党政机关目标管理的考核，我街道切实加强领导，成立了迎接考核筹备领导小组，并召开了协调会议，认真研读考核意见和考核细则，精心部署迎检工作，将考核要求逐条进行分解落实，落实责任到各部门，具体到人。各党政主要领导又结合各自分工召开了部门筹备会议，针对考核细则逐条强化要求，细化材料，精心准备。街道上下齐心协力，以积极的姿态、充分的准备迎接考核。 应该说，今年以来，我街道在区委、区政府的正确领导下，团结带领广大干部群众，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以迎接十七大召开、贯彻十七大精神和落实省市区优化发展的决策部署为工作主线，围绕年初确定的目标任务，积极应对宏观调控力度加大、城市化推进加速、经济社会转型加快的新形势和新要求，抢抓机遇，攻坚克难，狠抓落实，扎实工作，在科学发展、优化发展的道路上迈出了坚实的步伐，经济社会发展继续保持势头趋好、结构趋优、协调和谐、民生改善的良好态势。没有最好，只有更好。我们所取得的成绩，离区委、区政府对我们的要求、离我们街道加快城市化进程、加快优化发展步伐的要求、离老百姓的期望还有差距，这就需要我们在今后的工作中不断开拓进取。我们真诚的欢迎在座各位领导通过今天的联合考核，对我们的工作给予批评指正，提出宝贵意见。我们将认真贯彻落实，深入整改，不断完善，使我街道的各项工作更上一个新台阶。 第五篇：在全县目标考核工作会议上的讲话（燕书记）在秋覆膜暨草畜转化考核动员会上的讲话 燕胜三 同志们： 今天，我们召开2010年度秋覆膜和2009年草畜转化考核动员会议，这个会议很重要，关系到通渭能不能走出传统农业，走向现代农业，走出一条旱作农业科学发展的新路子。考核的质量、水平、考核结果的公正与否，将直接影响各乡镇今年工作成绩，同时也体现全县明年经济社会的发展。下面，我强调四点意见，供大家在考核工作中参考。 一、统一思想，提高认识，切实增强考核责任感 这次考核是农村各项工作中的重头戏，考核的结果客观公正则社会服，否则，如果把干得好的考核得不成，把干得坏的说成好的，名次一排出来，广大干部哗然，指挥棒的作用就无法体现。今年的考核结果准确了，将激励一大批人积极向上，一旦考核结果不准确，明年的工作就没人干了。实话是不中听的，实干是为民的，也是爱干部的。我们现在有些人平常不干事，关键的时候就出来活动，而老百姓的钱袋子不是活动出来的，而是靠血汗、靠财富、靠产业支撑出来的。所以我们这次考核的质量、考核的结果，考核工作的绩效直接决定着通渭今后的发展。因此，就请大家务必以讲政治的高度，以为人民负责的高度，以把通渭人民带入一个富裕文明生活的角度，老老实实地干，扎扎实实地考，公公正正地评，如若不然， 老百姓就没希望了。这次抽调的考核组成员都是政治上硬、原则性强、业务精的行家里手。这次考核就是要向社会展示我们的“指挥棒”之所在。因此，考核工作事关重大，事关通渭经济社会发展，切实要负起责任，一负到底。 二、坚持标准、坚持原则，确保考核结果客观公正 事是人做的，有什么样的人就干什么样的事。考核是有章可循的，年初有目标管理责任书，这就是我们的范本，这就是我们的标准，这就是我们的原则，同时，各项工作还有各项工作的规范，今年县上重新制定了XX县区2009年玉米桔杆养畜转化考核奖罚办法，制定出台了XX县区2010年全膜玉米和马铃薯综合考核奖惩办法，我们的同志在考核过程中，一定要严格按照这两个办法，坚持原则不走样，坚持程序不变通，该到一线去看的，就要到一线去看，该查的发票，要记录好发票号，该查会议记录的，就要把记录查到，该走访群众的就要把群众访到。现在我们有些干部工作飘浮、有些干部自己也糊涂，底下一哄就哄住了。发现问题就是水平，解决问题就是能力，揭露问题就是党性，掩盖问题就是失职。考核工作就是个坚持原则的问题，你们要好好的考核，我们也在借助这次考核在考核大家，所以一定要坚持标准、坚持程序、坚持原则，严防打人情分，严防打印象分，严防优亲厚友，更要杜绝弄虚作假，真正使我们的考核结果客观公正。 三、深入基层，开动脑筋，努力提高考核质量和水平 考核组代表着县委、县政府，代表着目标管理考核委员会，县委、县政府期待着你们，对你们给予了殷切的希望，所以大家就要 真正以扎实的作风，开动脑筋，深入基层、深入实际调查研究，对于一些吃不准的问题要动脑筋，要商量。对一些有弹性的指标要开动脑筋，要吃透实质问题，使我们的考核结果令人满意。考核工作的质量和水平就要靠扎实的作风，就要靠我们的努力学习、研究新情况、解决新问题的水平，就要靠坚持原则、公道正派，就要靠深入实际、调查研究、开动脑筋、积极思考。要不然，客观公正的、实实在在的、组织放心的、人民满意的考核结果是形不成的，谈不上高质量的考核结果。大家一定要朝这方面努力，不断地提高考核工作的质量和水平。 四、严守纪律，树立形象，建立有利的干事导向机制 这次秋覆膜和草畜转化考核工作，与其说是对各乡镇的考核，不如准确地说是对我们在座的每个同志的考核，考核结果的公道与否，质量高低，直接是对你本人的考核，这个过程实际上是县委对各位干部的考核过程。因为干了工作的对这个问题比较在意，把坏的说成好的，马上会起来一种舆论，把好的说成坏的，你就走不出来。下去以后不喝酒，不吃请，一律在乡镇就餐；不泄密，只是客观的进行考核；不要理人情，不要许愿，不要运作。考核组是县委、县政府派出的，大家一定要严格要求自己，一言一行，所作所为，都要考虑到自己是县委、县政府的形象代言人。不要滥发议论，不要乱表态，更不要收授礼物。那个组出现这样的问题，组长要负责任，那个干部出了问题自己要负责任。要求大家通过严格的要求，严明的组织纪律，扎实的工作作风，树立我们县委、政府公道正派，坚持原则，客观公正的良好形象，使干事的人领奖，不干事的人受 罚，使干事的人有地位、有作为，使不干事的人没市场，从而召领大家人人想干事，个个思干事，大家干好事，推动通渭经济社会又好又快发展。 同志们，秋覆膜和草畜转化是今年全县农村工作中的重中之重，事关老百姓的幸福安康，事关全县农村经济社会的发展，希望四个考核组按照这次动员会议的要求，认真组织考核。年关将至，天寒地冷，各位下去后十分的辛苦，请大家穿上棉衣，蹬上棉鞋，安排好家务，克服困难，为我们通渭的父老乡亲，为了把我们通渭的事情办好，就辛苦大家了。第22页 共22页