2024新员工安全生产知识及技能培训应知应会教材.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,0,总,则,安全生产是我们国家的一项重要,政策，也是社会、企,业管理的重要内容之一。做好安全生产工作,，对于保障员,工在生产过程中的安全与健康，搞好企业生,产经营，促进,企业发展具有非常重要的意义。,安全生产法的第一条，开宗明义的确立了通过加强,安全生产监督管理，防止和减少生产安全事,故，实现如下,基本的三大目标，即：保障人民生命安全，,保护国家财产,安全，促进社会经济发展。由此确立了安全,（生产）所具,有的保护生命安全的意义、保障财产安全的,价值和促进经 济发展的生产力功能。,随着生产经营领域的不,断扩大和高新安全技术装备的,大量使用，生产经营单位,对员工的安全素质要求越来越高。,员工安全生产意识和安全技能的高低，直接,关系到生产经,营活动的安全可靠性。特别是从事建筑、危,险物品生产作,业和使用用高科技安全装备的从业人员，更,需要具有系统,的安全知识，熟练的安全生产技能，以及对,不安全因素和,事故隐患、突发事故的预防、处理能力和经,验。要适应生,产经营活动对安全生产技术知识和能力的需,要，必须对新,上岗和转岗的员工进行专门的安全生产教育,和业务培训。,因此，为了明确员工接受培训、提高安全素质的法定,义务，生产经营单位安全培训规定,第十五条规定：,“生产经营单位新上岗的从业人员，岗前,培训时间不得少于24学时。危险化学品等生产经营单位,新上岗的从业人员,培训教材,2024新进企业员工,安全培训教材,企业员工安全培训教学教材,Contents,第一章,安全生产法,律法规解读,第一节 中华人民共和国安全生,产法,第二节 中华人民共和,国消防法,第三节 中华人民共和国职业病防治,法,第四节 危险化学品安全管,理条例,第五节 中华人民共和国劳动合,同法,第六节 生产安全事故报告和调查处理条例,第七节 工伤保险条例,第二章,安全生产基本常识,第一节 安全生产的方针与原则,第二节 安全生产责任制,第三节 常用劳动防护用品,第四节 安全色和安全标志,第三章,消防安全,第一节 消防基础知,识,第二节 火灾发生的原因,第三节 火灾扑救的方法,第四节 火场逃生“七十,二字口诀,”,第五节 如何正确拨打火警119,第四章,电气安全,第一节,防触电安全知识,第二节,防止触电的技术措施,第三节 触电急救的方法,安全培训时间不得少于72学时，,每年接受再培训的时,间不得少于20学时,”。同时对于特种作业人员，特,种作业人员安全技术培训考核管理规定,第五条规定,“第五条特种作业人员必须经专门的安,全技术培训并,考核合格，取得中华人民共和国特种,作业操作证,后，方可上岗作业。,”作为生产主体的企业，安全,生产培训管理办法第二十条规定:“,生产经营单位应,当建立安全培训管理制度，保障从业,人员安全培训所,需经费，对从业人员进行与其所从事,岗位相应的安全,教育培训;从业人员调整工作岗位或者,采用新工艺、新,技术、新设备、新材料的，应当对其,进行专门的安全,教育和培训。未经安全教育和培训合,格的从业人员，,不得上岗作业。,以上几种关于安全培训的规定对提高生产经营单,位从业人员的安全意识、安全技能，预,防、减少事故 和人员伤亡，具有积极意义。,01,06,08,13,16,18,20,23,34,36,42,46,55,56,57,58,59,61,63,企业员工安全培训教学教材,Contents,第五章,机械设备安全,第一节 机械设备常见的伤害事故,第二节 机械伤害事故的防范措施,第三节 机械伤害的急救,第六章,危险化学品安全,第一节 认识危险化学品安全,第二节 危险化学品的主要危害,第三节 正确使用危险化学品,第四节 常见危险化学品事故应急处置,第七章 危险作业,第一节 动火作业,第二节,高处作业,第三节,临时用电作业,第四节 有限空间作,业,第八章,职业健康安全,第一节 企业存在的主要职业危害因素,第二节 常见的职业,病,第三节 职业病的预防措施,第四节 急性中毒的现场急救,第一章 安全生产法律法规解读,国家为保障安全生产行动的落实，为保护从业人,员的基本权利，同时告知其应尽,的义务，特制定了一,系列安全生产相关的法律、法规。其中，最,重要的是：,中华人民共和国安全生产法,、中华人民共和国,消防法、中华人民共和国职,业病防治法、危,险化学品安全管理条例、中,华人民共和国劳动合,同法、生产安全事故报告和调查处理,条例及,工伤保险条例等。,66,68,76,78,81,83,84,89,91,94,97,100,101,108,117,第一节 中华人民共和国安全生,产法,培训教材,01,一、从业人员的“八项权利、四项义务,”,赋予了生产经营单位的,从业人员有依法获得,安全保障的权利：,(1)知情权，即有权,了解其作业场所和工作岗位存在的危,险因素、防范措施和事故,应急措施；,(2)建议权，即有权对本单位安全生产工作提出建议,；,(3)批评权、检举、,控告权，即有权对本单位安全生产管,理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；,(4)拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；,从业人员在安全生产方面的义,务：,(,1),作业中必须遵,守本单位规章制度和操作规程，服从管,理，不得违章作业；,(2),接受安全教育和培训，掌握本职工作,所需的安全知,识；,(3),发现事故隐患有义务及时报告单位管理人,员或主要负,责人；,(4),正确使用和佩戴劳,动防护用品。,(5)紧急避险权,，即发现直接危及人身安全的紧急情况,时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施,后撤离作业场,所；,(6)依法向本单位提出要求赔偿的权利；,(7)获得符合国,家标准或者行业标准劳动防护用品的权,利；8),获得安全生产教育和培训,的权利。,二、安全第一、预防为主。,安全生产人人有责。安全生产法第三,章第五十九条规定,“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因,素，应当立即向,现场安全生产管理人员或者本单位负责人报,告；接到报告的,人员应当及时予以处理。”,培,训,教,材,培,训,教,材,02,03,生产经营单位的安全生产管理人员应当根,据本单位生产经,营的特点，对安全生产状况进行经常性检查。要制,定检查的计,划，有目的地进行检查。要经常深入现场，及时发,现生产作业,中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安,全条件，对,检查中发现的问题，必须立即处理。这里的处理包,括个人亲自,处理，也包括组织现场有关人员一起处理。立即,处理有困难,的，要采取临时的安全措施，,并及时报告有关负责人。对于重,大安全问题，有关负责人应当立即报告生产经营单,位的主要负,责人。主要负责人或者有关负责人应当立即召集有,关部门或者,人员研究安全问题，制定整改方案和安全措施，限,期整改。对,于有些重大安全隐患，,因财力困难等原因，生产经营单位不能,在短期内整改的，要制定整改计划，,同时制定相应的安全措,施，防止发生事故，一旦条件成熟，立即组织实施,。所有检查,和处理的情况，安全生产管理人员必须做好记,录，,以备今后查阅。,新进企业员工应意识到，从业人员是安全,生产的第一防,线，最有可能第一时间发现事故隐患或者其他,不安全因素的存,在。本条对从业人员规定了,报告义务，报告内容应包括两点：,一是发现上述情况，应及时报告，如拖延报告，则,事故扩大的,可能性和后果严重性增大。二是要向现场安全管理,人员或本单,位责任人报告，,以此避免事故的,发生。,安全是可以防患于未然的，从业人员有,权利要求生产经营,单位提供安全的作业环境。安全生产法第三十,八条规定“生产,经营单位的安全生产管理人员应当根据本单,位的生产经营特,点，对安全生产状况进行经常性检查；对,检查中发现的安全问,题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告,本单位有关负,责人。检查及处理情况应当记录在案。,”,培,训,教,材,培,训,教,材,04,05,中的很多行为都与消防安全,息息相关，在生产过程中若未按消,防安全操作规程操作，不遵守消,防安全制度就有可能引起火,灾。,公民有义务和权利保护消防设施，破,坏消防设备设施、阻,塞消防通道的行为是违法行为。,“消防设,施,”是指消火栓、灭,火器、消防安全疏散标志等用于灭火以及疏散逃,生的设施，其,不得随意破坏，消防通道应畅通。发现火情后，,每一个人都有,义务立即拨打火警电话“,110”,报警。,保障消防安全是每个企业员工应尽的义务。,消防法第,二十一条规定“禁止在具有火灾、爆炸危险的,场所吸烟、使用,明火。,”,不注意用火用电安全、乱扔烟头等不良习,惯，都有可能引,发火灾，甚至有可能造成群死群伤的恶性后果。,不管在任何时,候，每一个员工都严禁在张贴有,“禁止烟火,”等标,志的场所,吸烟、使用明火。,消防法是保障社会消防安全，加强消防,管理工作的重,要依据，是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。,国家一,直重视消防工作和消防法制建设,。,每一个人都是消防工作重要的参与者和监督,者。消防法第,五条规定“任何单位和个人都有维护消防安,全、保护消防设,施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年,人都有参加,有组织的灭火工作的义务。,”,消防安全人人有责，,以防为主，防消结合。人,们生产活动,06,07,消防法是保障社会消防安全，加强,消防管理,工作的重要依据，是维护消防安全管,理秩序强有力的,法律武器。国家一直重视消防工作和,消防法制建设。,第二节 中华人民共和国消防法,培训教材,培训教材,职业病防治法第四十条规定：劳动者享有下,列,职业卫生保护权利：,1,、获得职业卫生教育、培训,；,2,、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职,业病防治服务；,3,、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危,害因素、危害后果和应当采取,的职业病防护措施；,4,、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职,业病防护设施和个人使用的职业病防护,用品，改善工,作条件；,5,、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命,健康的行为提出批评、,检举和控告；,6,、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措,施的作业；,7,、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对,职业病防治工作提出意见和建议。,08,09,目前我国职业病防治处于难监管、,难鉴定、难维权,“三难,”局面，直接原因是企业对于职业病防治,无,投入、无制度、无保障。而各个行,业、各个工种都,有造成职业病的可能。在面临职业,病时，大多数人,不知从何下手，我们应该从根源上,防治职业病的发,生。,第三节 中华人民共和国职业病防,治法,培训教材,培训教材,职业病防治法第五十七条规定“用人单,位应当保障职,业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。,”,用人单位应当按照国家有关规定，安排职,业病病人进行治,疗、康复和定期检查。,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业,病病人，应当调,离原岗位，并妥善安置。,用人单位对从事接触职业病危害的作业的,劳动者，应当给,予适当岗位津贴。,本条是关于职业病病人在治疗期间能够得到,哪些保障的规,定。,一、党和政府一贯对职业病防治工作非常,重视，对职业病,病人十分关心。针对职业病病人待遇问题颁布了,一系列的规,定，如工伤保险就是非常重要的内容。本条,规定，职业病病人,依法享受国家规定的,职业病待遇，用人单位应当予以保障。,职业病防治法第四十五条规定“,劳动者可以在用人,单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依,法承担职业病,诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。,”,本条是关于劳动者可以选择哪些地方的职,业病诊断机构,进行职业病诊断的规定。职业病诊断应当坚持便民,的原则，即,有利于患病劳动者方便、及时地得到职业病诊断。,劳动者可以,选择哪些地方的职业病诊断机构进行诊断，不仅关,系到劳动者,的切身利益，也关系到整个诊断活动的有序进行。,同时也能保,障诊断结果可以得到有效的承认。,每一个员工都有在入厂“三级教育,”之时获得有关职业卫生知识,的培训的权利，有权被,告知自己所从事的岗位是否存在职业危害，,或是哪方面的职业危害。存在职业危害岗位的员工，,有权要求企,业每年组织职业健康体检，可以拒绝在没有职业病防,护设施或没,有个人防护用品保障的前提下工作，可以拒绝在不具,备工作条件,的环境下工作。,培,训,教材,培,训,教,材,10,11,二、本条同时规定用人单位需要履行以下义务：,1、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进,行治疗、康复和定期检查。用人单位必须与劳动者,订立劳动合,同(包括聘用合同)，依法明,确双方的权利义务，保护劳动者健,康。,2、用人单位对不适宜继续从,事原工作的职业病病人，应,当调离原岗位并妥善安置。不得强令职业病患者,继续从事接触,职业病危害的作业。,3、用人单位对从事接触职,业病危害的作业的劳动者，应,当给予适当岗位津贴。在经济上给予从事接触职业,病危害的作,业的劳动者以必要的,补偿。,企业在生产过程中经常使用到危险化学,品，作为一线员,工，我们在生产中经常需要接触到一些化学品,，其中大部分,是有毒有害的，危险化学品如果储存使用不当,，不但会给人,体带来危害，还会对环境造成污染。,危险化学品管理条例第四条规定,“危险化学品单位,应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业,标准要求的,安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位,安全责任制,度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训,。,从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上,岗作业。,”,培,训,教,材,培,训,教,材,第四节 危险化学品安全管理,条例,12,13,对于使用危险化学品的单位，应具备安监部门,颁发的相关,资质，使用、存放危险化学品的场所应为通风,，且达到相应防,火防爆等级的场所，在危险化学品使用、存放,场所应有明显的,“禁止烟火,”标志，照明及电器开关等应使用防火防爆的产,品。员工应严格遵守企业制定,的一系列危险化学品安全管理规,章制度，危险化学品仓库应配备专人看管，做到,双人监管，对,新进员工，应有有关危险化学品基本常识、使用,、储存相关的,培训，应通过企业或是有关部门的考核才能上岗。,危险化学品管理条例第十五条规定“危,险化学品生产,企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化,学品安全技术说,明书，并在危险化学品包装（包括外包装件）,上粘贴或者拴挂,与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。,化学品安全技术,说明书和化学品安全标签所载明的内容应当符,合国家标准的要求。,”,危险化学品生产企业应就危,险化学品危险特性进行公告，,让从业人员对生产活动中所使用到的危险化,学品有清楚的认,识，从业人员有权知道，接触到的危险化学品有哪些危害，,以,此，减小因对危险化学品不了解而发生事故的可能,性。此外，,保证从业人员在发生危险化学品事故后，应当采,取及时有效的,措施进行现场的救护，,以缩小事故的影响范围，减少人员的,伤,亡。,14,15,培训教材,培训教材,时，应当订立劳动合同。但现实中有,很多不按时订立书面劳动,合同的情况。,由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或,者,一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故,意拖延或者,拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的,劳动合同义,务，任意解除劳动关系，极大的损害了劳动者的合,法权益。因,此，对于这种情况，本法做出了相应的规定。,劳动合同法第二十六条规定下列,劳动合同无效或者,部分无效：,（一）,以欺诈、胁迫的手段,或者乘人之危，使对方在违,背真实意思的情况下订立劳动合同的；,（二）用人单位免除自己的法定,责任、排除劳动者的权,利的；,（三）违反法律、行政法规强制性规定的。,劳动合同的无效或者部分无效，,由劳动,行政部门、劳动,争议仲裁机构或者人民法院,确认。,本条是关于劳动合同无效的规定。无效的,劳动合同是指,由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳,动合同。一,般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是无,效合同却即,使其成立，也不具有法律拘束力，不发生履行效力,。合同法第,五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：,（一）一方以欺诈、胁迫的手段,订立劳动合同，损害国,家利益；,（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；,（三）,以合法形式掩盖非,法目的；,（四）损害社会公共利益；,（五）违反法律、行政法规的强制性规定。,在我国劳动力供大于求的情况下，劳动关系主,体双方中劳,动者一方处于弱势地,位。,劳动合同法作为一部广泛征求过,意见、反复修改论证、获得高票通过的重要法律,，受到社会各,界的广泛关注，也受,到广大职工群众的普遍拥护。,劳动合同,法,的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者,的合,法权益，,同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远,发展。免费资料关注公众号:安全生产管理,。,劳动合同法第十条规定：,“建立劳动关系，应当订,立,书面劳动合同。,已建立劳动关系，未同时订立书面劳,动合同,的，应当自用工之日起,一个月内订立书面劳动,合同。用人单位与劳动,者在用工前订立劳动合,同的，劳动关系自用工,之日起建立。,”,本条是关于订立书,面劳动合同的规定。劳,动合同是劳动者与用人,单位确立劳动关系、,明,确双方权利和义务的协,议。在用人单位与劳动,者建立劳动关系的同,第五节 中华人民共和国劳动合,同法,16,17,培训教材,培训教材,事故发生后及时、准确、完整地报告事故，,对于及时、,有效地组织事故救援，减少事故损失，顺利开展事,故调查具有,非常重要的意义。实践中，一些单位和个人，包括,事故发生单,位有关人员、地方政府、部门及其有关人员在事故,发生后，不,及时报告事故，或者漏报、谎报、瞒报事故的情况时有发生,。,有的甚至采取破坏现场、销毁证据甚至转移尸体等恶劣手段,。,有的是不负责任，造成迟报、漏报。有的则是为了,逃避事故责,任追究，故意谎报或瞒报。无论什么原因，无论什,么人，这种,行为都是不允许的。针对实践中事故报告中存在的主,要问题，,条例从正反两方面，,对事故报告提出了上述总体要求。,生产安全事故报告和调查处理条例第七,条规定“任何,单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。,”,按照条例规定，生产经营单位及其有,关人员、地方人,民政府、政府有关部门,及其工作人员以及其他任何单位和个,人，都不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理,。实践中，阻,挠、干涉对事故的依法调查处理，可以表现在多个环节。,比,如，在事故调查组组成,过程中阻挠和干涉事故调查组的组成；,阻挠和干涉事故调查的过程，包,括故意破坏事故现场或者转,移、隐匿有关证据，无正当理由拒绝接受事故调查,组的询问，,或者拒绝提供有关情况和资料，或者做伪证、提供虚,假情况，,或者为事故调查设置障碍；干涉对事故性质的认定,或者事故责,任的确定；,阻挠和干涉对有关事故责任人员进行处理等等。对,阻挠、干涉依法调查处理事故的单位和个人，必须,依法严肃处,理。构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪,的，依法给,予行政处罚或者处分。,生产安全事故的报告和调查处理，是安全,生产工作的重要,环节。事故发生单位及其主要负责人和其他有关,人员都对生产,安全事故的报告负有责任。从业人员对于生产安,全事故报告及,调查处理的具体了解，有助于更好的保障自身的权益，,同时，,也更好的履行义务。,生产安全事故报告和调查处理条例第四,条规定“事故,报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对,事故不得迟,报、漏报、谎报或者,瞒报。,事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科,学的原则，及,时、准确地查清事故经过、事故原因,和事故损失，查明事故性,质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措,施，并对事故,责任者依法追究责任。,”,18,19,第六节 生产安全事故报告和调查处理,条例,培训教材,培训教材,作业过程中没有绝对的安全，从业人员怎样,在作业过程中,受伤后保护自己的合法权益，,工伤保险条例为从业人员做,了详细的说明。,工伤保险条例第二条规定“,中华人民共和国境内的各,类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位,）应当依照本,条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者,雇工（以下称,职工）缴纳工伤保险费。,中华人民共和国境内的各类企业的职,工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定,享受工伤保险,待遇的权利。,”,应当参保的用人单位是指经过工商注册具有,工商营业执照,的商事主体。包括法人企业和非法人企业，具体,的企业名称包,括：股份有限公司、有限责任公司、合伙企业、个,体工商户、,国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、私营,企业。在以上,用人单位工作的职工及雇工，有权要求用人单位,为自己购买工,伤保险。,工伤保险条例第十四条规,定职工有下列情形之一的，,应当认定为工伤：,（一）在工作时间和工作场所内，,因工作原因受到事,故伤,害的；,（二）工作时间前后在工作场所内，从,事与工作有关的预,备性或者收尾性工作受到事故伤害的；,（三）在工作时间和工作场所内，,因履行工作职责受,到暴,力等意外伤害的；,（四）患职业病的；,（五）,因工外出期间，,由于工作原因受到伤害或者,发生事,故下落不明的；,（六）在上下班途中，受到机动车事,故伤害的；,（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其,他情形。,“工作时间,”包括法律及单位,制度下的标准工作时间和临,时性工作时间以及不定时工作制下的,不定时工作时间。不能简,单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中,时间、加班时间,（包括自愿加班时间）,、临时接受工作任务时间、,因公出差期,间、非法延长的工作时间等。,“工作场所,”,不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所，具,体包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路,线、上下班路,线等。,第七节 工伤保险条例,20,21,培训教材,培训教材,第二章 安全生产基本常识,“,安全第一,”是对一切工作的要求，把安全放在生产过程,中的第一位，切实保护劳动者的生命安全和身体健康；,“预防,为主,”是实现安全的,基本保障，通过事先的防范和准备工作，,改善安全状况，预防事故发生。,“综合治理,”是指综合运用经,济、法律、行政等手段，人管、法治、技防、文化,、科技、责,任等多管齐下，实现综合防治,。,“安全第一 预防为主 综合治理,”是一个有机统一的整,体。,“安全第一,”是后者的,统帅和灵魂；,“预防为主,”是实现,安全第一的根本途径，只有将安全置于一切工作,的首位，才能,做到有效的预防；,“综合治,理,”是落实“安全第一、预防为,主,”的根本手段和方法。,22,23,安全第一预防主为,安全生产是人类社会和企业生,产永恒的主题。君子,不立危墙之下，躲避危险，趋利避,害是人类的本能，,但识别危险并有效防范危害却是后天形成,的。懂得安,全知识是我们正确行动和防范,危险的前提。,第一节 安全生产的方针与,原则,一、安全生产的方针：安全第一 预防为主 综合治理,培训教材,培训教材,2006年7月某一天，深圳某电子厂一名化学溶,液搬运人员,张某，在去吸烟房的时候，将自己正在搬,运中的异丙醇容器,（里面装满异丙醇）,随手带进吸烟房中，导致异丙醇溶液被点,燃，结果不仅致使张某严重烧伤，而且还导致同在,吸烟房内的,陈某和李某轻度烧伤。,事故点评,：,三不违是指：不违章指挥，不违章作业，,不违反劳动纪,律。,“三违,”是事故的根源，是安,全的大敌。违章指挥等于杀,人，违章作业等于自杀。,“三违,”不除，安全不保。,在发生事故的原因中，违章指挥和违章作业,约占 60-70%，,其中违章指挥危害最大，造成的,影响和损害的程度也最为严重。,“三违,”源自三大重点人群：,班组长、特种作业人员、青,年职工。,事故案例：,二、安全生产“三不违原则”,违章作业害人害己。张某随意将易燃,化学品带进吸,烟室（吸烟区,）,，,违反了易燃化,学品管理规定，最终导,致了烧伤事故的发生。伤害了自己，也,伤害了无辜员,工。,24,25,培训教材,培训教材,2、不伤害他人,不伤害他人，就是我的行为或行为后果不,会给他人造成伤,害。在多人同时作业时，,由于自己不遵守操作规程，对作业,现,场周围观察不够以及自己操作失误等原因，,自己的,行为就可能,导致现场周围的人受到伤,害。,想要做到不伤害他人，应做到以下方面：,（,1,）,自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作；,（,2,）,多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全；,（,3,）工作后不要留下隐患；,（,4,）高处作业时，工具或,材料等物品放置稳妥；动火作,业完毕后清理现场，杜绝残留火种可能引发的火灾；,（,5,）机械设备运行,过程中，操作人员未经,允许不得擅自离开工作,岗位，,以免其他人误触,开关，造成伤害等；,（,6,）拆装电气设备,时，,电线路接头应按规,定包扎好，,以免他人触,电；,（,7,）起重作业要遵,守“十不吊,”；,电气焊,作,业,要,遵,守,“,十,不,焊,”；,电工作业要遵守,电气安全规程等。,1、不伤害自己,不伤害自己，就是要提高自我保护意识，,不能由于自己的,疏忽、失误而使自身受到伤害。不伤害自己取决于,自身的安全,意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、,岗位技能、工作态,度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素,。是保护自,己免受伤害的有效措施之一。身体、精神保持良好,状态，不做,与工作无关的事；劳动着装齐全劳动防护用品,符合岗位要,求；注意现场的安全标识，不违章作业，拒绝,违章指挥；对作,业现场危险有害因素进行辨识,。,培,训,教,材,培,训,教,材,三、安全生产“四不,伤害原则”,27,26,3,、不被他人伤害,不被他人伤害，即每个人都要加强自我防,范意识，工作中,要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患,对自己造成伤,害。,要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面：,（,1,）拒绝违章指挥，提高防范意,识，保护自己；,（,2,）注意观察作业现场周围不安全因素，要加强警觉，,一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全,行为并及时消除,的伤害。事故现场不明，不能盲目进入，,以免盲目施救，,自己,被伤害；,（,4,）交叉作业时，要预料他人对自己可能造成的伤害，,做好防范措施。检修电气设备时必须先验电，要,防范他人误送,电等；,（,5,）设备缺失安全保护装,置或附件时，员工应及时向主,管报告，应当及时予以处理；,（,6,）在危险性大的岗位（例如高空作业,、,交,叉作业,等,）,，,必须设有专人监护。,4、保护他人不被伤害,组织中的每个成员都是团队中的一份子，,作为组织的一员,有关心爱护他人的责任和义务，不仅要注意安全,，还要保护团,队的其他人员不受伤害。,要保护他人不受伤害，应该做到以下方面：,（,1,）任何人在任何地方发,现任何事故隐患都要主动告知,或提示他人；,（,2,）提示他人遵守各项规,章制度和安全操作规程。提出,安全建议，互相交流，,向他人传递有用的信息；,险情；,（,3,）要,避免因他人失,误、设备状态,不良、管理缺,陷等留下的隐,患给自己带来,28,29,特别提示：一旦发现“三违,”现象，必须敢于抵制，,及时果断处理隐患并报告，如果想着“事不关己,”，不及,时制止，一旦发生事故，就有可能危及自己。,特别提示：每个人养成离岗后,对作业现场周围仔细观察，,做到工完场清，不给他人留下安全隐患。,培训教材,培训教材,（,3,）视安全为集体荣誉，,为团队贡献安全知识，与其他,人分享经验；,（,4,）关注他人身心健康。,一旦发生事故，在保护自己的,同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。,特别提示：也许你的一个提示就能避免一,场事故，甚至,挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人，才是,你真正的朋,友。,5、“,四不伤害,”的5项保证措施,（,1,）严格遵守各项规章制度，严,格执行安全操作规,程，班组应严格地、有计划地进,行安全生产；,（,2,）人人都要牢固地树立起“人的生命是第一位,”的思,想意识；,（,3,）每一位员工要自觉地学习生产技能和业务知识，只,有自己掌握了一定的生产技能，才能熟练地、,严格地按照安全 生产技术规程进行操作；,（,4,）每一位员工在施工现场工作中都要注,意强化自我保,护意识。安全生产首先就是要求“,自己的要求自己管,”，每个,员工在作业前主动自问互问；,（,5,）实施“,自保、互保、联保,”责任制，现场生产,过程,中员工互相关爱，互相监督，充分发挥团队精神。,事故案例：,某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早,上提前上班检,修混砂机内舱，,以保证上班时间正常运行。某日,07,：,20,，张,某,来到车间打开混砂机舱门，没有在混砂机的电,源开关处挂上,“有人工作禁止合闸,”的警告牌便进入机内,检修。他怕舱门开,大,了,影,响,他,人,行,走,，,便,将,舱 门,带,到,仅,留,有,150,mm,缝,隙,。,07,：,50,左右，本组配砂工人李某上班后，没有预先检查一下机,内是否有人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混,砂机试车，,当听到机内有人喊叫时，大惊失色，立即停机，,然后与其他职,工将张某救出，此时张某头部流血不止，事故发,生后车间领导,立即上报，,07,：,55,工厂医务人员闻讯立即赶到现场，对张某做,了止血包扎，随车立即将张某送往医院救治，但,由于头部受伤,严重，张某经抢救无效于,08,：,40,死亡。,培,训,教,材,培,训,教,材,30,31,导致事故的直接原因：工人李某上,班前未对设备进行检,查，设备舱门异常也未警觉，直接合闸启动设,备，导致事故发,生。,导致事故的间接原因：,1、张某安全自护意识不足，违章操作，在没有做好防范,措施，没有按规定在电闸上挂设备检修告示牌，就,进入机体内,操作；,2、工人李某安全意识淡薄，,上班前没有对岗前环境进行,观察，发现机舱异常,也未进行安全检查，直接启动设备；,3、这起事故暴露出车间员,工安全自护意识和安全责任心,不强，应加强安全知识教育和上、下班交接班制度管理。,“,四不放过,”原则，是指：,1,、事故原因未查清不放过；,2,、责任人员未处理,不放过；,3,、整改措施未落实不放过；,培,训,教,材,培,训,教,材,四、事故处理“,四不放过原,则,”,4,、有关人员未受到教育,不放过。,32,33,明确公司各层级负责人,、各类工程技术人员、各职能部门,和各岗位操作人员在生产活动中的职责，制定安全,责任制度，,并将该工作落到实处。特别要对新进员工进行,严格的安全教,育，,同时要求员工承担相应的安全生产责任。,一、员工安全生产的责任,公司的每一位成员有权在工作中制止不安全,的行为。如：,员工违反公司安全管理制度和操作规程作业；,员工未按照规定,使用劳动防护用品；,员工未,经批准进行带有危险的作业；,员工,在禁止烟火区域点火和抽烟；,员工在工作时间内擅离职守等等,不安全行为。,为了您和他人的安全和健康，请珍惜您的权利。,二、员工安全生产的义务,公司的每位员工有义务对工作区域中,存在的不安全因素进,行处理。如：工作区域有不正常的气味和声响；,各类仪表和安,全监控设备出现异常数据；机器设备不能正常工,作；安全防护,设施失效；管道和线路明显的,跑、,冒、滴、漏等等现象。,企业安全生产管理责任制的落实要本着,：谁分管，谁负,责，负全责，负责到底的理念。安全生产,责任制要体现一级为,一级负责任，互相监督，齐抓共管，真正做到全,员、全面、全,过程、全天侯的落实企业的安全生产责任制。,培,训,教,材,培,训,教,材,第二节 安全生产责,任制,34,35,3,、听力防护用品,用于避免噪声过度刺激听觉、保,护听力的装备，如耳塞、耳,罩。,4,、呼吸防护用品,用于防御缺氧空气和尘、毒等有,害物质吸入呼吸道的装备，,由于尘、,毒主要通过呼吸道进入人,体造成对健,康的危害，,因此，呼吸防护用品使用,广泛、作用巨大，根据保,护方法和结,构型式主要分为三种：,（,1,）防尘口罩,采取靠佩戴者的呼吸,克服部件阻,力吸入通过滤料过滤除,尘的空气，防,止尘粒吸入呼吸道，一,般纱布口罩不,能作为防尘口罩选用。,（,2,）过滤式防毒面具采用,靠佩戴,者的呼吸克服部件阻,力吸入通过滤毒,罐,(,盒,),过滤除去毒物的空气，防止,毒物,吸入呼吸道。,（,3,）长管面具采取靠佩戴,者的呼,吸或借助机械力吸入通,过导气管引入,的作业环境以外的清洁,空气，防止尘,粒、毒物或缺氧空气吸入呼吸道,。,1,、头部防护用品,用于防御冲击、刺穿、挤压、,火焰、热辐射、绞碾、擦伤、,昆虫,叮咬等伤害头部的装备，如安全,帽、防护头罩、一般防护帽。,2,、眼面部防护用品,用于防御电离辐射、非电离辐,射、烟雾、化学物质、,金属火花和,飞屑、尘粒等伤害眼睛,或面部、颈,部的装备，如防冲击眼,(,面,),护具、,防,化学药剂眼,(,面,),护具、焊接护目镜、,防激光护目镜、防微波,护目镜、焊,接面罩等。,第三节 劳动防护用品及其,使用,劳动防护用品，是指保护劳动者在生产,过程中的人身安全,与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业,危害起着相当,重要的作用。,培,训,教,材,培,训,教,材,一、劳动防护用品通常是按人体防护,部位划分为十大类,37,36,5,、手臂防护用品,用于防御作业中物理、化学和生物等外界因素伤害手、,前臂部的装备。如电绝缘手套、耐酸碱手套,、焊工手套、防,放射性手套、防振手套、防切割手套、防昆虫手套等。,6,、躯体防护用品,用于防御物理、化学,和生物等外界因,素伤害躯体的装备。如阻,燃防护服、防静,电工作服、防酸工作服、焊接工作服、防,水服、防放射性服、防尘服、防热服等。,7,、足腿防护用品,用于防御作业中物理、化学和生物等,外界因素伤害足,部、小腿的装备。如保,护足趾安全鞋,(,靴,),、,胶面防砸安全靴、防刺穿,鞋、,电绝缘鞋、防,静电鞋、导电鞋、耐酸,碱鞋,(,靴,),、高温防护,鞋、焊接防护鞋和防,振鞋等。,38,8,、坠落防护用品,用于防止人体坠落伤亡的装备，如安全带、安全网等。,9,、皮肤防护用品,用于防御物理、化学、生物等有害因素损,伤皮肤或经皮肤,引起疾病的装备：如遮光型护肤剂、洁肤型护肤剂,、驱避型护,肤剂等,10,、其他防护用品,如水上救生衣、反光警示,服等。,根据管理方便需要，劳动保护用品分为两大,类：特种劳动,防护用品和一般劳动防护用品。特种防,护用品主要包括：安全,帽、安全带、安全网、防冲击眼护具,、焊接护目镜、焊接面,罩、防尘口罩、过滤式防毒面具面罩、过滤式,防毒面具（面,罩,),、阻燃防护服、防静电工作服、防酸工作服、保护足趾安,全鞋,(,靴,),、胶面防砸安全鞋、防刺穿鞋、,电绝缘鞋、防静电,鞋、导电鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶鞋、耐酸,碱塑料模压靴等,二十种。一般劳动防护用品为除了特种劳动防护,用品以外的所,有其他劳动防护用品。,培训教材,培训教材,39,1,、头部防护：佩带安全帽，适用于环境,存在物体坠落,的危险；环境存在物体击打的危险；,2,、坠落防护：系好安全带,。适用于需要登高时(2米,以上,）,；,有跌落的危险时；,3,、眼睛防护：佩戴防护眼镜,、眼罩或面罩。存在粉,尘、气体、蒸气、雾、烟或飞屑刺激眼睛,或面部时，佩戴,安全眼镜、防化学物眼罩或面罩（需整体,考虑眼睛和面部,同时防护的需求,）,；,焊接作业,时，佩戴焊接防护镜和面,罩；,4,、手部防护：佩戴防切割、防腐蚀、防渗透、隔热、,绝缘、保温、防滑等手套。可能接触尖锐,物体或粗糙表面,时，防切割；可能接触化学品时，选用防,化学腐蚀、防化,学渗透的防护用品；可能接触高温或低温,表面时，做好隔,热、防冻伤防护；可能接触带电体时，,选用绝缘防护用,品；可能接触油滑或湿滑表面时，选用防滑的防护用品；,5,、足部防护：佩戴防砸，防腐蚀、防渗透、防滑、防火,花的保护鞋。可能发生物,体砸落的地方，要穿防砸保护的鞋；,可能接触化学液体的作业环境要防化学液体；注,意在特定的环,境穿防滑或绝缘或防火花的,鞋；,6,、防护服：保温、防水、防化学腐蚀、,阻燃、防静电、,防射线等。适用于高温或低温作业,时体温的保持；潮湿或浸水,环境要能防水；可能接触化学液体要具有化学防,护作用；在特,殊环境注意阻燃、防静电、防射线等；,7,、听力防护：根据工业企业