GB280012001职业健康安全管理体系-规范ppt课件.ppt

中华人民共和国国家标准 GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系健康安全管理体系 规范范Occupational health and safety management systemSpecification 2001-11-12发布布 2002-01-01实施施 中中华人民共和国国家人民共和国国家质量量监督督检验检疫疫总局局发布布 2024/3/15 周五1.前言 GBT 28000职业健健康康安安全全管管理理体体系系标准准体体系系结构如下：构如下：职业健康安全管理体系健康安全管理体系 规范；范；职业健康安全管理体系健康安全管理体系 指南。指南。本本标准准的的制制定定考考虑了了与与GBT240011996 环境境管管理理体体系系 规范范及及使使用用指指南南、GBT19001-2000 质量量管管理理体体系系 要要求求标准准间的的相相容容性性，以以便便于于组织将将职业健健康康安安全全、环境境和和质量量管管理理体体系系相相结合合。附附录A给出出了了GBT28001与与GBT240011996、GBT 190012000之之间的的联系。系。2024/3/15 周五2.本本标准准覆覆盖盖了了OHSAS18001OHSAS18001：19991999职业健健康康安安全全管管理理体体系系 规范范的的所所有有技技术内内容容，并并考考虑了了国国际上上有有关关职业健健康康安安全全管管理理体体系系的的现有有文件的技文件的技术内容。内容。本本标准准无无意意包包含含一一个个合合同同中中所所有有必必要要的的条条款款。使使用用者者应对本本标准准的的应用用自自负其其责。使使用用者者符符合合本本标准准的的规定定并并不不免免除除其其所所应承承担担的的法法律律责任任。GB/T28001-20012024/3/15 周五3.GB/T28001-2001 本本标准的附准的附录A为资料性附料性附录。本本标准由中国准由中国标准研究中心提出并准研究中心提出并归口。口。本本标准准起起草草单位位：中中国国标准准研研究究中中心心、中中国国合合格格评定定国国家家认可可中中心心、中中国国进出出口口评定定认可中心。可中心。本本标准准主主要要起起草草人人：陈元元桥、陈全全、刘刘卓卓慧、李慧、李强、白殿一、吴晶、王、白殿一、吴晶、王凤泰、姜泰、姜铁白。白。2024/3/15 周五4.职业健康安全管理体系健康安全管理体系 规范范 1 范范围 本本标准准提提出出了了对职业健健康康安安全全管管理理体体系系的的要要求求，旨旨在在使使一一个个组织能能够控控制制职业健健康康安安全全风险并并改改进其其绩效效。它它并并未未提提出出具具体体的的职业健健康康安安全全绩效效准准则，也也未未作作出出设计管管理体系的具体理体系的具体规定。定。2024/3/15 周五5.GB/T28001-2001 本本标准适用于任何有下列愿望的准适用于任何有下列愿望的组织：a)建建立立职业健健康康安安全全管管理理体体系系，消消除除或或减减小小因因组织的的活活动而而使使员工工和和其其他他相相关关方方可可能能面面临的的职业健健康康安全安全风险：b)实施、保持和持施、保持和持续改改进职业健康安全管理体系；健康安全管理体系；c)使自己确信能符合所声明的使自己确信能符合所声明的职业健康安全方健康安全方针：d)向外界向外界证实这种符合性；种符合性；e)寻求求外外部部组织对其其职业健健康康安安全全管管理理体体系系的的认证；f)自我自我鉴定和声明符合本定和声明符合本标准。准。2024/3/15 周五6.GB/T28001-2001 本本标准准中中的的所所有有要要求求意意在在纳入入任任何何一一个个职业健健康康安安全全管管理理体体系系。其其应用用程程度度取取决决于于组织的的职业健健康康安安全全方方针、活活动性性质、运运行行的的风险与复与复杂性等因素。性等因素。本本标准准针对的的是是职业健健康康安安全全，而而非非产品品和服和服务安全。安全。2024/3/15 周五7.GB/T28001-2001 2规范性引用文件范性引用文件 下下列列文文件件中中的的条条款款通通过本本标准准的的引引用用而而成成为本本标准准的的条条款款。凡凡是是注注日日期期的的引引用用文文件件，其其随随后后所所有有的的修修改改单(不不包包括括勘勘误的的内内容容)或或修修订版版均均不不适适用用于于本本标准准，然然而而，鼓鼓励励根根据据本本标准准达达成成协议的的各各方方研研究究是是否否可可使使用用这些些文文件件的的最最新新版版本本。凡凡是是不不注注日日期期的的引引用用文文件件，其最新版本适用于本其最新版本适用于本标准。准。GBT 190002000 质量量管管理理体体系系 基基础和和术语(idt ISO 9000：2000)2024/3/15 周五8.GB/T28001-20013 术语和定和定义 下列下列术语和定和定义适用于本适用于本标准。准。3.1 事故事故 accident 造成死亡、疾病、造成死亡、疾病、伤害、害、损坏或其他坏或其他损失的意外情失的意外情况。况。3.2 审核核 audit 为获得得审核核证据并据并对其其进行客行客观的的评价，以确定价，以确定满足足审核准核准则的程度所的程度所进行的系行的系统的、独立的并形成文件的、独立的并形成文件的的过程程。2024/3/15 周五9.GB/T28001-2001 3.3 持持续改改进 continual improvement 为改改进职业健健康康安安全全总体体绩效效，根根据据职业健健康康安安全方全方 针，组织强化化职业健康安全管理体系的健康安全管理体系的过程。程。注：注：该过程不必同程不必同时发生在活生在活动的所有的所有领域域。3.4 危危险源源 hazard 可可能能导致致伤害害或或疾疾病病、财产损失失、工工作作环境境破破坏坏或或这些情况些情况组合的根源或状合的根源或状态。2024/3/15 周五10.GB/T28001-20013.5 危危险源辨源辨识 hazard identification 识别危危险源的存在并确定其特性的源的存在并确定其特性的过程。程。3.6 事件事件 incident 导致或可能致或可能导致事故的情况。致事故的情况。注注：其其结果果未未产生生疾疾病病、伤害害、损坏坏或或其其他他损失失的的事事件件在在英英文文中中还可可称称 为“near-miss”。英文中，英文中，术语“incident”包含包含“near-misses”.2024/3/15 周五11.GB/T28001-20013.7 相关方相关方 interested parties 与与组织的的职业健康安全健康安全绩效有关的或受其效有关的或受其职业健康安健康安 全全绩效影响的个人或效影响的个人或团体。体。3.8 不符合不符合 non-conformance 任何与工作任何与工作标准、准、惯例、程序、法例、程序、法规、管理体系、管理体系绩效效的偏离，其的偏离，其结果能果能够直接或直接或间接接导致致伤害或疾病、害或疾病、财产损失、工作失、工作环境破坏或境破坏或这些情况的些情况的组合。合。2024/3/15 周五12.GB/T28001-20013.9 目目标 objectives 组织在在职业健康安全健康安全绩效方面所要达到的目的。效方面所要达到的目的。3.10 职业健康安全健康安全 occupational health and safety 影响工作影响工作场所内所内员工、工、临时工作人工作人员、合同方人、合同方人员、访问者和其他人者和其他人员健康和安全的条件和因素。健康和安全的条件和因素。2024/3/15 周五13.GB/T28001-20013.11 职业健康安全管理体系健康安全管理体系 occupational health and safety management system（OHSMS）总的管理体系的一个部分，便于的管理体系的一个部分，便于组织对与其与其业务相关的相关的职业健康安全健康安全风险的管理。它包括的管理。它包括为制定、制定、实施、施、实现、评审和保持和保持职业健康安全方健康安全方针所需的所需的组织结构、策划活构、策划活动、职责、惯例、程序、例、程序、过程和程和资源。源。2024/3/15 周五14.GB/T28001-20013.12 组织 organization 职责、权限和相互关系得到安排的一限和相互关系得到安排的一组人人员及及设施。施。注：注：对于于拥有一个以上运行有一个以上运行单位的位的组织，可以把一个，可以把一个单独的运独的运行行单位位视为一个一个组织。3.13 绩效效 performance 基于基于职业健康安全方健康安全方针和目和目标，与，与组织的的职业健康安健康安全全风险控制有关的，控制有关的，职业健康安全管理体系的可健康安全管理体系的可测量量结果。果。注注1：绩效效测量包括量包括职业健康安全管理活健康安全管理活动和和结果的果的测量。量。注注2：“绩效效”也可称也可称为“业绩”。2024/3/15 周五15.GB/T28001-20013.14 风险 risk 某一特定危某一特定危险情况情况发生的可能性和后果的生的可能性和后果的组合。合。3.15 风险评价价 risk assessment 评估估风险大小以及确定大小以及确定风险是否可容是否可容许的全的全过程。程。3.16 安全安全 safety 免除了不可接受的免除了不可接受的损害害风险的状的状态。3.17 可容可容许风险 tolerable risk 根根据据组织的的法法律律义务和和职业健健康康安安全全方方针，已已降降至至组织可接受程度的可接受程度的风险。2024/3/15 周五16.GB/T28001-20014 职业健康安全管理体系要素健康安全管理体系要素4.1 总要求要求 组织应建建立立并并保保持持职业健健康康安安全全管管理理体体系系。第第4章章描描述述了了对职业健健康康安安全全管管理理体体系系要要求求。职业健健康康安安全全管管理理体体系系模模式式如如图1所示。所示。2024/3/15 周五17.GB/T28001-2001图1 职业健康安全管理体系模式健康安全管理体系模式持持续改改进策划策划实施和运行施和运行管理管理评审检查和和纠正措施正措施职业健康安全方健康安全方针2024/3/15 周五18.GB/T28001-20014.2 职业健康安全方针 职业健康安全方针如图2所示。2024/3/15 周五19.GB/T28001-2001 组织应有有一一个个经最最高高管管理理者者批批准准的的职业健健康康安安全全方方针，该方方针应清清楚楚阐明明职业健健康康安安全全总目目标和和改改进职业健健康康安安全全绩效的承效的承诺。2024/3/15 周五20.GB/T28001-2001 职业健康安全方健康安全方针应：a)适合适合组织的的职业健康安全健康安全风险的性的性质和和规模；模；b)包括持包括持续改改进的承的承诺；c)包包括括组织至至少少遵遵守守现行行职业健健康康安安全全法法规和和组织接接受的其他要求的承受的其他要求的承诺；d)形成文件，形成文件，实施并保持；施并保持；e)传达达到到全全体体员工工，使使其其认识各各自自的的职业健健康康安安全全义务；f)可可为相关方所相关方所获取；取；g)定期定期评审，以确保其与，以确保其与组织保持相关和适宜。保持相关和适宜。2024/3/15 周五21.4.3策划 策划如图3所示。职业健康安全方健康安全方针 审核核 绩效效测量的反量的反馈 实施和运行施和运行 图3 策划策划策划策划2024/3/15 周五22.GB/T28001-2001 4.3.1 对危危险源辨源辨识、风险评价和价和风险控制的策划控制的策划 组织应建建立立并并保保持持程程序序，以以持持续进行行危危险源源辨辨识、风险评价和价和实施必要的控制措施。施必要的控制措施。这些程序些程序应包含：包含：常常规和非常和非常规活活动；所所有有进入入工工作作场所所的的人人员(包包括括合合同同方方人人员和和访问者者)的活的活动；工工作作场所所的的设施施(无无论由由本本组织还是是由由外外界界所所提提供供)。组织应确确保保在在建建立立职业健健康康安安全全目目标时，考考虑这些些风险评价价的的结果果和和控控制制的的效效果果，将将此此信信息息形形成成文文件件并及并及时更新。更新。2024/3/15 周五23.GB/T28001-2001 组织的危的危险源辨源辨识和和风险评价的方法价的方法应：依依据据风险的的范范围、性性质和和时限限性性进行行确确定定，以以确确保保该方法是主方法是主动性的而不是被性的而不是被动性的；性的；规定定风险分分级，识别可可通通过4.3.3和和4.3.4中中所所规定定的的措施来消除或控制的措施来消除或控制的风险；与运行与运行经验和所采取的和所采取的风险控制措施的能力相适控制措施的能力相适应；为确确定定设施施要要求求、识别培培训需需求求和和(或或)开开展展运运行行控控制提供制提供输入信息；入信息；规定定对所所要要求求的的活活动进行行监视，以以确确保保其其及及时有有效效的的实施。施。2024/3/15 周五24.GB/T28001-2001 4.3.2 法法规和其他要求和其他要求 组织应建建立立并并保保持持程程序序，以以识别和和获得得适适用法用法规和其他和其他职业健康安全要求。健康安全要求。组织应及及时更更新新有有关关法法规和和其其他他要要求求的的信信息息，并并将将这些些信信息息传达达给员工工和和其其他他有有关关的的相相关方。关方。2024/3/15 周五25.GB/T28001-20014.3.3 目目标 组织应针对其其内内部部各各有有关关职能能和和层次次，建建立立并并保保持持形形成成文文件件的的职业健康安全目健康安全目标。如可行，目。如可行，目标宜予以量化。宜予以量化。组织在建立和在建立和评审职业健康安全目健康安全目标时，应考考虑：法法规和其他要求；和其他要求；职业健康安全危健康安全危险源和源和风险，可可选择的技的技术方案；方案；财务、运行和、运行和经营要求；要求；相关方的意相关方的意见。目目标应符合符合职业健康安全方健康安全方针，包括，包括对持持续改改进的承的承诺。2024/3/15 周五26.GB/T28001-20014.3.4 职业健康安全管理方案健康安全管理方案 组织应制定并保持制定并保持职业健康安全管理方案，以健康安全管理方案，以实现其目其目标。方案。方案应包含形成文件的：包含形成文件的：a)为实现目目标所所赋予予组织有关有关职能和能和层次的次的职责和和权限；限；b)实现目目标的方法和的方法和时间表。表。应定期并且在定期并且在计划的划的时间间隔内隔内对职业健康安全管健康安全管理方案理方案进行行评审，必要，必要时应针对组织的活的活动、产品、服品、服务或运行条件的或运行条件的变化化对职业健康安全管理方案健康安全管理方案进行行修修订。2024/3/15 周五27.4.4实施和运行施和运行 实施和运行如施和运行如图4所示所示 策划策划审核核 绩效效测量的量的 反反馈 检查和和纠正措施正措施 图4 4 实施和运行施和运行实施和运行施和运行2024/3/15 周五28.GB/T28001-20014.4.1 结构和构和职责 对组织的的活活动、设施施和和过程程的的职业健健康康安安全全风险有有影影响响的的从从事事管管理理、执行行和和验证工工作作的的人人员，应确确定定其其作作用用、职责和和权限限，形形成成文件，并予以沟通，以便于文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。健康安全管理。职业健健康康安安全全的的最最终责任任，由由最最高高管管理理者者承承担担。组织应在在最最高高管管理理者者中中指指定定一一名名成成员(如如：某某大大组织内内的的董董事事会会或或执委委会会成成员)作作为管管理理者者代代表表承承担担特特定定职责，以以确确保保职业健健康康安安全全管管理理体体系系正正确确实施，并在施，并在组织内所有内所有岗位和运行范位和运行范围执行各行各项要求。要求。管理者管理者应为实施、控制和改施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的健康安全管理体系提供必要的资源。源。注：注：资源包括人力源包括人力资源，源，专项技能、技技能、技术和和财力力资源。源。2024/3/15 周五29.GB/T28001-2001 组织的管理者代表的管理者代表应有明确的作用、有明确的作用、职责和和权限，限，以便：以便：a）确保按本确保按本标准建立、准建立、实施和保持施和保持职业健康安全健康安全管理体系要求；管理体系要求；b）确保向最高管理者提交确保向最高管理者提交职业健康安全管理体健康安全管理体系系绩效效报告，以供告，以供评审，并，并为改改进职业健康安全管理健康安全管理体系提供依据。体系提供依据。所有承担管理所有承担管理职责的人的人员，都，都应表明其表明其对职业健健康安全康安全绩效持效持续改改进的承的承诺。2024/3/15 周五30.GB/T28001-20014.4.2 培培训意意识和能力和能力 对于其工作可能影响工作于其工作可能影响工作场所内所内职业健康安全的人健康安全的人员，应有相有相应的工作能力。在教育、培的工作能力。在教育、培训和（或）和（或）经历方面，方面，组织应对其能力作出适当的其能力作出适当的规定。定。组织应建立并保持程序，确保建立并保持程序，确保处于各有关于各有关职能和能和层次的次的员工都意工都意识到：到：符合符合职业健康安全方健康安全方针、程序和、程序和职业健康安全管健康安全管理体系要求的重要性；理体系要求的重要性；在工作活在工作活动中中实际的或潜在的的或潜在的职业健康安全后果，健康安全后果，以及个人工作的改以及个人工作的改进所所带来的来的职业健康安全效益；健康安全效益；2024/3/15 周五31.GB/T28001-2001 在在执行行职业健康安全方健康安全方针和程序，和程序，实现职业健康健康安全管理体系要求，包括安全管理体系要求，包括应急准急准备和响和响应要求（要求（见4.4.7）方面的作用和）方面的作用和职责；偏离偏离规定的运行程序的潜在后果。定的运行程序的潜在后果。培培训程序程序应考考虑不同不同层次的：次的：职责、能力及文化程度；、能力及文化程度；风险。2024/3/15 周五32.GB/T28001-20014.4.3协商和沟通商和沟通 组织应具有程序，确保与具有程序，确保与员工和其他相关方就相关工和其他相关方就相关职业健康安全信息健康安全信息进行相互沟通。行相互沟通。组织应将将员工参与和工参与和协商的安排形成文件，并通商的安排形成文件，并通报相关方。相关方。员工工应：参与参与风险管理方管理方针和程序的制定和和程序的制定和评审；参与商参与商讨影响工作影响工作场所所职业健康安全的任何健康安全的任何变化；化；参与参与职业健康安全事健康安全事务；了解了解谁是是职业健康安全的健康安全的员工代表和指定的管理工代表和指定的管理者代表（者代表（见4.4.1）2024/3/15 周五33.GB/T28001-2001 4.4.4文件文件 组织应以适当的媒介（如：以适当的媒介（如：纸或或电子形式）建立子形式）建立并保持下列信息：并保持下列信息：a)描述管理体系核心要素及其相互作用；描述管理体系核心要素及其相互作用；b)提供提供查询相关文件的途径。相关文件的途径。注：重要的是，按有效性和效率要求使文件数量尽可能少注：重要的是，按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。2024/3/15 周五34.GB/T28001-20014.4.5 文件和文件和资料控制料控制 组织应建立并保持程序，控制本建立并保持程序，控制本标准所要求的所有文件和准所要求的所有文件和资料，料，以确保：以确保：a)文件和文件和资料易于料易于查找；找；b)对文件和文件和资料料进行定期行定期评审，必要，必要时予以修予以修订并由被授并由被授权人人员确确认其适宜性；其适宜性；c)凡凡对职业健康安全体系的有效运行具有关健康安全体系的有效运行具有关键作用的作用的岗位，都可得位，都可得到有关文件和到有关文件和资料的料的现行版本；行版本；d)及及时将失效文件和将失效文件和资料从所有料从所有发放和使用放和使用场所撤回，或采取其所撤回，或采取其他措施防止他措施防止误用；用；e）对出于法出于法规和和(或或)保留信息的需要而留存的档案文件和保留信息的需要而留存的档案文件和资料予料予以适当以适当标识。2024/3/15 周五35.GB/T28001-20014.4.6 运行控制运行控制 组织应识别与所与所认定的、需要采取控制措施的定的、需要采取控制措施的风险有关的运行有关的运行和和活活动。组织应针对这些些活活动(包包括括维护工工作作)进行行策策划划，通通过以以下下方方式确保它式确保它们在在规定的条件下定的条件下执行：行：a)对于因缺乏形成文件的程序而可能于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离致偏离职业健康安全方健康安全方针、目、目标的运行情况，建立并保持形成文件的程序；的运行情况，建立并保持形成文件的程序；b）在程序中在程序中规定运行准定运行准则；c）对于于组织所所购买和（或）使用的和（或）使用的货物、物、设备和服和服务中已中已识别的的职业健康安全健康安全风险，建立并保持程序，并将有关的程序和要求通，建立并保持程序，并将有关的程序和要求通报供方和合同方。供方和合同方。d）建立并保持程序，用于工作建立并保持程序，用于工作场所、所、过程、装置、机械、运行程、装置、机械、运行程序和工作程序和工作组织的的设计，包括考，包括考虑与人的能力相适与人的能力相适应，以便从根本，以便从根本上消除或降低上消除或降低职业健康安全健康安全风险。2024/3/15 周五36.GB/T28001-20014.4.7应急准急准备和响和响应 组织应建立并保持建立并保持计划和程序，以划和程序，以识别潜在的事件潜在的事件或或紧急情况，并作出响急情况，并作出响应，以便，以便预防和减少可能随之引防和减少可能随之引发的疾病和的疾病和伤害。害。组织应评审其其应急准急准备和响和响应的的计划和程序，尤其划和程序，尤其是在事件或是在事件或紧急情况急情况发生后。生后。如果可行，如果可行，组织还应定期定期测试这些程序。些程序。2024/3/15 周五37.GB/T28001-20014.5 检查和和纠正措施正措施 检查和和纠正措施如正措施如图5所示。所示。实施和运行施和运行审核核 绩效效测量量 的反的反馈 管理管理评审 图5 检查和和纠正措施正措施检查和和纠正措施正措施2024/3/15 周五38.GB/T28001-20014.5.1绩效效测量和量和监视 组织应建立并保持程序，建立并保持程序，对职业健康安全健康安全绩效效进行常行常规监视和和测量。程序量。程序应规定：定：适合适合组织需要的定性和定量需要的定性和定量测量；量；对组织的的职业健康安全目健康安全目标的的满足程度的足程度的监视；主主动性的性的绩效效测量，即量，即监视是否符合是否符合职业健康安全管理方案健康安全管理方案、运行准、运行准则和适用的法和适用的法规要求；要求；被被动性的性的绩效效测量，即量，即监视事故、疾病、事件和其他不良事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全健康安全绩效的效的历史史证据；据；记录充分的充分的监视和和测量的数据和量的数据和结果，以便于后面的果，以便于后面的纠正和正和预防措施的分析。防措施的分析。如果如果绩效效测量和量和监视需要需要设备，组织应建立并保持程序，建立并保持程序，对此此类设备进行校准和行校准和维护，并保存校准和，并保存校准和维护活活动及其及其结果的果的记录。2024/3/15 周五39.GB/T28001-20014.5.2 事故、事件、不符合、事故、事件、不符合、纠正和正和预防措施防措施 组织应建立并保持程序，确定有关的建立并保持程序，确定有关的职责和和权限，以限，以便：便：a）处理和理和调查：事故；事故；事件；事件；不符合；不符合；b）采取措施减小因事故、事件或不符合而采取措施减小因事故、事件或不符合而产生的影生的影响；响；c）采取采取纠正和正和预防措施，并予以完成；防措施，并予以完成；d）确确认所采取的所采取的纠正和正和预防措施的有效性。防措施的有效性。2024/3/15 周五40.GB/T28001-2001 这些程序些程序应要求，要求，对于所有于所有拟订的的纠正和正和预防措防措施，在其施，在其实施前施前应先通先通过风险评价价过程程进行行评审。为消除消除实际和潜在不符合原因而采取的任何和潜在不符合原因而采取的任何纠正正或或预防措施，防措施，应与与问题的的严重性和面重性和面临的的职业健康安健康安全全风险相适相适应。组织应实施并施并记录因因纠正和正和预防措施而引起的防措施而引起的对形成文件的程序的任何更改。形成文件的程序的任何更改。2024/3/15 周五41.GB/T28001-20014.5.3 记录和和记录管理管理 组织应建立并保持程序，以建立并保持程序，以标识、保存和、保存和处置置职业健康安全健康安全记录以及以及审核和核和评审结果。果。职业健康安全健康安全记录应字迹清楚、字迹清楚、标识明确，并可追明确，并可追溯相关的活溯相关的活动。职业健康安全健康安全记录的保存和管理的保存和管理应便于便于查阅，避免，避免损坏、坏、变质或或遗失。失。应规定并定并记录保存保存期限。期限。应按照适于体系和按照适于体系和组织的方式保存的方式保存记录，用于，用于证实符合本符合本标准的要求。准的要求。2024/3/15 周五42.GB/T28001-20014.5.4 审核核 组织应建立并保持建立并保持审核方案和程序，定期开展核方案和程序，定期开展职业健康安全管理体系健康安全管理体系审核，以便：核，以便：a)确定确定职业健康安全管理体系是否：健康安全管理体系是否：1)符合符合职业健康安全管理的策划安排，包括健康安全管理的策划安排，包括满足本足本标准的要求；准的要求；2)得到了正确得到了正确实施和保持；施和保持；3)有效地有效地满足足组织的方的方针和目和目标；b)评审以往以往审核的核的结果；果；c)向管理者提供向管理者提供审核核结果的信息。果的信息。2024/3/15 周五43.GB/T28001-2001 审核核方方案案，包包括括日日程程安安排排，应基基于于组织活活动的的风险评价价结果果和和以以往往审核核的的结果果。审核核程程序序应既既包包括括审核核的的范范围、频次次、方方法法和和能能力力，又又包包括括实施施审核核和和报告告审核核结果的果的职责和要求。和要求。如如果果可可能能，审核核应由由与与所所审核核活活动无无直直接接责任任的的人人员进行。行。注注：这里里“无无直直接接责任任的的人人员”并并不不意意味味着着必必须来来自自组织外部。外部。2024/3/15 周五44.GB/T28001-20014.6管理管理评审 管理管理评审如如图6所示。所示。2024/3/15 周五45.GB/T28001-2001 组织的的最最高高管管理理者者应按按规定定的的时间间隔隔对职业健健康康安安全全管管理理体体系系进行行评审，以以确确保保体体系系的的持持续适适宜宜性性、充充分分性性和和有有效效性性。管管理理评审过程程应确确保保收收集集到到必必要要的的信息以供管理者信息以供管理者进行行评价。管理价。管理评审应形成文件。形成文件。管管理理评审应根根据据职业健健康康安安全全管管理理体体系系审核核的的结果果、环境境的的变化化和和对持持续改改进的的承承诺，指指出出可可能能需需要要修改的修改的职业健康安全管理体系方健康安全管理体系方针、目、目标和其他要素。和其他要素。2024/3/15 周五46.后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用2024/3/15 周五47.主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！2024/3/15 周五48.致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求2024/3/15 周五49.感感谢您的您的观看和下看和下载The user can demonstrate on a projector or computer,or print the presentation and make it into a film to be used in a wider field2024/3/15 周五50.