2025年（3篇）全面从严治党工作计划工作要点范文.docx

2025年（3篇）全面从严治党工作计划工作要点范文【范文一】2025年，*民政局全面从严治党工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深入贯彻落实习近平总书记对*的重要讲话重要指示精神，坚持“严的主基调，坚定不移全面从严治党，以党的政治建设为统领，着力强化理论武装，着力夯实党组织基础，着力推进正风肃纪，为实现全盟经济高质量发展提供坚强的民政力量。 一、强化党的政治建设，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。 1.提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首位，将政治标准和政治要求贯穿民政工作全过程、各方面。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不折不扣贯彻党中央决策部署、习近平总书记重要指示批示精神，认真落实盟委工作部署，教育引导党员干部在政治上、思想上、 行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护。 2.强化理论武装。持续巩固和深化主题教育成果，深刻领会二十届中央纪委四次全会精神，切实做到学懂弄通做实。 突出抓好党组理论中心组学习，深化第一议题制度，以灵活多样的方式开展理论学习，推动学习入脑入心，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 3.严格落实意识形态工作责任制。加强对意识形态工作的领导，每年至少专题研究意识形态工作2次，每年向盟委宣传部专题报告1次意识形态工作。加强对微信公众号、微信工作群的建设和管理，传播正能量，弘扬主旋律。 二、强化组织建设，夯实基层党组织规范化标准化。 1.树立正确的选人用人导向。按照党管干部、党管人才原则，落实好新时期好干部标准，将“五个过硬标准贯穿到干部选拔任用全过程，把忠诚干净担当的优秀干部选出来、 用起来。加大干部交流和优秀年轻干部培养选拔力度，优化干部队伍结构。突出政治监督，提高政治监督的针对性和操作性。讨论和决定人事任免事项，严格按照党员领导干部选拔任用工作条例等有关规定执行，全力维护事业为上、 任人唯贤、公平公正的选人用人风气。 2.强化基层党组织建设。深入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，巩固党的组织体系。根据工作实际调整优化党支部组织设置和人员配置，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。 3.严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严肃党内政治生活。认真落实民主集中制、民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，注重内容和形式的有机结合，严格执行党组成员双重组织生活制度，发挥党组成员对基层党支部组织生活会的指导督促作用，增强组织生活的政治性和引领力。 三、持之以恒正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态1.严格落实2025年度党风廉政建设工作要点。每年至少专题研究党风廉政建设工作2次，定期听取党风廉政建设工作汇报，分析党风廉政建设形势，解决工作中存在的突出问题。加强对党风廉政建设工作的领导，支持派驻纪检监察组的监督执纪问责工作，坚持做到党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。 2.组织开展警示教育活动。开展经常性的廉洁自律警示教育，坚持逢会常提醒、案情常通报、体会常交流，强化党员干部的法治观念，切实做到学法、守法、用法，增强拒腐防变的思想自觉。要提醒到位监督到位，把教育监督管理体现到“8小时”内外的严格监管和关心关注，对苗头性、倾向性问题，要充分运用批评教育、警示谈话、诫勉谈话等组织处理手段，突出教育在先、警示在先、预防在先。突出“以案为鉴、以案促改”，教育引导党员干部自觉接受党纪国法、 廉政法规和从政道德教育，切实筑牢廉政思想防线，抓早抓小和防微杜渐，营造风清气正的党内政治生态。严格落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风。紧盯重要节点、节假日期间的党风廉政建设工作，坚决刹住公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金等不正之风，一个节点一个节点坚守， 严防“四风”问题回潮复燃。 2025年全面从严治党工作计划工作要点3370字范文稿2025年我局全面从严治党工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻落实中央纪委、 省市纪委全会部署和市直机关党的工作要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，当好“三个表率”、建设模范机关，巩固拓展党纪学习教育成果，聚焦清廉机关建设，持续正风肃纪反腐，全面贯彻落实党中央对政法队伍政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的“五个要求”，推进革命化、正规化、专业化、职业化“四化”建设，竭诚打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍，为实现“三高四新”美好蓝图，全面落实市委“xx”总体思路，奋力建设“七个xx”贡献司法行政力量。 一、突出政治建设，忠诚践行“两个维护” 1.突出政治监督。把“两个维护”作为政治监督根本任务，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置。紧盯政治忠诚，及时发现并防范“七个有之”问题。紧盯政治责任， 推动基层党组织和领导干部扛牢全面从严治党政治责任。紧盯党内政治生活，常态化落实民主集中制、重大事项请示报告等制度，督促基层党组织进一步增强政治功能和组织功能。 做好巡察整改监督。始终坚持问题导向，将政法领域对口专项巡察成果体现在整改上，体现在落实上，体现在新的变化上。成立巡察整改监督小组，聚焦关键环节、时间节点，加强实地监督检查，跟踪掌握我局整改落实情况，杜绝“纸面” 整改、敷衍整改、虚假整改。运用好巡察成果，对巡察出现的问题紧盯不放、久久为功，以巡促改、以巡促建、以巡促治，持续营造我局风清气正的良好政治生态。 2.强化责任担当。推进落实主体责任，加强对党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定等党纪法规文件的贯彻落实。督促各基层党组织落实主体责任，压紧压实各基层党组织管党治党政治责任、书记第一责任人责任，领导班子其他成员、科室(单位)负责人“一岗双责”责任。树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查，支持纪检监察干部履行职责。 3.强化全面从严治党。压紧压实“两个责任”和“一岗双责”，驰而不息推进正风肃纪，深化纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神、廉洁从政准则条例， 巩固拓展党纪学习教育成果，深入开展创建“清廉机关”建设系列活动，以政法领域对口专项巡察为抓手，持续打造清廉公正党政机关，培育清正廉洁干部队伍。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。 二、注重日常监督，筑牢拒腐防线4.做深日常监督。把政治监督和日常监督紧密结合，各科室结合职能和岗位特点，深入排查廉政风险点；落实本单位党员干部“守底线、防风险，以正确方式履职用权”正、 负面清单，教育引导党员干部正确、规范、廉洁用权。建立健全、动态更新科级以下党员干部廉政档案，认真开展谈心谈话。加强对新选拔干部教育管理监督，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。聚焦司法行政领域突出问题，集中整治违反防止干预司法“三个规定”、律师与司法人员不正当接触交往以及公证、司法鉴定等法律服务人员不履职尽责等问题。 5.扎实开展党纪学习教育。准确把握党纪学习教育的目标要求，教育引导我局党员干部学纪、知纪、明纪、守纪， 始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，统一思想、统一行动，忠诚干净担当。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，通过组织党员干部上党课、举办反腐倡廉专题辅导讲座、到廉政教育基地开展实地教学等形式，深入了解党纪党规，为全体党员干部列出一份“负面清单”，为党员干部的言行划红线、定底线，让党员干部知敬畏、存戒惧、 守底线。 6.常态化开展警示教育。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发通知、明察暗访等方式进一步明纪律、敲警钟、划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，深化同级同类警示教育，通过观看典型案例警示录、警示教育片、参观警示教育基地等形式，持续开展“身边事教育身边人”活动，引导广大党员认真学习上级纪委相关文件精神和违纪案件通报，从发生的违规违纪案件中举一反三查找教训，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。 三、加强作风建设，驰而不息纠治“四风”7.突出正风肃纪，优化政风行风。坚定不移落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻警惕享乐主义奢靡之风反弹回潮，紧盯形式主义、官僚主义突出问题。深化“两带头五整治”专项行动，狠刹“吃喝风”“打牌风”“红包风”“送礼风”等各种歪风邪气。坚决纠正和查处有令不行、有禁不止、打折扣搞变通做选择等问题。积极探索“八小时之外” 监督的有效途径，督促党员干部自觉净化社交圈、生活圈、 朋友圈。加强司法行政系统工作作风、服务态度、质量效率的督促检查，强化服务人民的务实作风，努力营造清爽、简洁、干净的机关氛围，形成争先创优、担当作为、开拓进取的良好风尚，促进干部以“闯”的精神、“创”的劲头、“干” 的作风，从优、从严、从高提升工作效能，用好作风引领新发展。 8.全力以赴服务中心工作。深入贯彻习近平法治思想， 扎实履行市委依法治市办职责，围绕xx 市委1376”总体思路，统筹谋划法治xx、法治政府、法治社会一体建设，推动法治xx建设步入新的阶段。加大法治建设统筹协调力度， 紧紧围绕党委政府中心工作、法治领域突出问题和群众的“急难愁盼”。拓宽监督渠道，加强与12345政务服务便民热线等监督渠道的信息共享，及时办理举报投诉案件。强化政府合同管理、规范性文件和会议纪要合法性审查，全面提升法制审核质量和效率。加强律师参与重大敏感案事件、涉黑恶案件等辩护代理的指导监督，督促律师依法规范诚信执业，依法尽职辩护代理。加强对律师、公证、司法鉴定、调解、仲裁等法律服务人员的监督和管理；加强司法鉴定行业监管。 四、厚植廉洁文化，深入推进清廉机关建设9.町紧“关键少数”。认真落实市委关于加强对“一把手”和同级领导班子监督的意见措施，全面加强对“一把手”和班子成员以及局直单位班子成员落实全面从严治党主体责任、依法依规履职用权、廉洁自律等情况的监督。围绕本单位政治生态、党风廉政建设等情况，党组书记定期与领导干部、二级机构负责人进行廉政提醒谈话。进一步精准“廉政自画像”，及时更新完善廉政档案。 10.常态化开展廉洁文化建设。深入推进廉洁文化建设， 营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉洁文化阵地，发挥廉洁文化课堂、宣传栏等载体的教育功能，弘扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等党的光荣传统和优良作风。宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。树立“以人为本”的理念，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围。落实好关于加强新时代领导干部家风建设行动方案，通过撰写廉洁家书、开展廉政家访、组织领导干部配偶共同接受警示教育等多种形式，持续推进廉洁家风建设，以优良家风促清廉政风。 五、严管厚爱，锻造司法行政铁军11.高标准提素质强本领。带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，提高政治站位， 严守纪律规矩，不断增强忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉性和坚定性。全面加强全系统专业能力建设，与湖南理工学院法学院联合建立我市法治人才教育培训基地，统筹和动员我市或域外优秀的法律工作者、专家学者、专业人员，为xx经济社会发展提供高质量的法治服务。 持续狠抓作风转变和工作落实，扛牢全面从严管党治警政治责任，带领律师、公证、司法鉴定等法律服务队伍听党话跟党走，督导县市区局加大对基层司法所工作人员的教育管理力度，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移把全面从严治党向纵深推进，着力建设一支忠诚干净担当的新时代司法行政铁军。 12.严要求强检查常督导。全面加强局直单位管理工作， 对直属单位财务、人力资源、工作流程、风险防控、窗口服务等方面定期开展“四不两直”检查，实行有效监管。持续推进“法援惠民生”品牌建设活动；扎实开展证明事项清理工作，优化政务服务效能；不断提升仲裁服务质量，完善仲裁员选聘和指定机制，实行仲裁秘书专业化管理，提高仲裁的社会服务效益，落实重大复杂仲裁案件裁前廉政谈话制度；做好强制隔离戒毒人员收治工作，确保戒毒场所安全；扎实推进“十五五”发展规划制定，加快推进市强戒所迁建工程。2025年全面从严治党工作计划工作要点5630字范文为深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会和省纪委十二届四次全会、市纪委六届五次全会、县纪委十五届五次全会精神，抓好全面从严治党，英山经济开发区扎实开展“落后大反思、问题大起底、作风大整顿”等一系列专项行动。开发区全面从严治党工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大、二十届二中三中全会精神及习近平总书记视察*时重要讲话指示精神， 坚持以党的政治建设为统领，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全力营造风清气正的政治环境， 为持续推动开发区高质量发展提供坚强有力的政治保障，重点抓好六个方面工作。 一、以政治建设为引领，推进全面从严治党1.加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持把不忘初心、 牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断巩固深化主题教育成果，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上发力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党中央和省委、市委、县委决策部署一贯到底。全年组织党工委理论学习中心组学习不少于12次，交流研讨不少于6 次，中心组成员发言至少1次以上，党工委班子成员深入基层和联系支部指导学习每年不少于2次，带动各基层党组织不断提升政治理论学习成效。 2.严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、 谈心谈话、民主评议党员等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，切实纠正党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，发展积极健康的党内政治文化。 3.严守政治纪律和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，定期组织学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党规党纪，扎实开展集中性纪律教育， 时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，认真开展政治生态分析研判:营造风清气正的政治生态。坚决纠正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止的行为，对上级重大决策部署、重要工作安排，抓落实不力、失职失责的进行追责问责，确保上级和党工委各项决策部署有效贯彻落实。 4.加强意识形态建设。坚持党管意识形态原则，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于2次。充分利用微信群、会议等阵地，积极开展社会主义核心价值观、公民道德规范、优秀传统美德和开发区好人好事等意识形态宣传，旗帜鲜明反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。强化意识形态风险监测预警和分析研判，全年开展排查活动2次以上。建立意识形态工作研判机制，及时分析研判意识形态领域形势。 5.夯实党工委主体责任。按照党委(党组)全面从严治党主体责任规定，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个单位、局室，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持全面从严治党与中心工作同研究、同部署、同推进、同考核，推动工作任务落实。全年至少召开2次专题会议，研究全面从严治党工作，及时传达贯彻县委和县纪委监委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，并对全区全面从严治党工作作出部署安排。党工委全年至少1次对区属各单位、局室落实全面从严治党责任制进行检查考核，并下发落实情况通报。 6.严格落实“一岗双责”责任。健全完善党工委书记负总责，党工委成员、局室中心负责人各负其责的工作格局。 党工委书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合工作实际，加强机关党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。其他党工委成员根据职责分工，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作落实。党工委书记全年至少1次听取班子成落实全面从严治党工作情况汇报。党工委班子成员严格落实“一岗双责”职责，每季度要听取1次分管单位、局室落实全面从严治党主体责任情况汇报。 二、以思想建设为核心，夯实思想政治基础7.强化思想政治建设。认真抓好政治理论、纪律教育、 政德教育、家风教育、法治理论、保密责任、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风， 鼓励全体干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚干净担当的干部队伍。积极开展思想政治教育，持续深化“习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育成果，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，党工委班子成员全年讲党史党课不少于1次。 8.加强廉政文化建设。牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，深入开展廉政文化进园区活动，征集廉政主题摄影、视频、征文等作品评选展出，发挥职工图书室作用，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘园区“好人好事好风尚”，推行“四员工作法”，深入开展服务进企业、进项目活动，选树一批体现“遵规守纪、服务为民” 的先进典型，在全区形成责任、讲廉政、比服务、比贡献、 营造向上向善的良好氛围。 三、以组织建设为基础，筑牢坚实组织保障9.打牢基层组织基础。把提高基层党的建设质量作为固本之举、长远之计，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 牢固树立党的“一切工作到支部”的鲜明导向，推动党支部建设从注重做没做”“有没有”向注重“好不好”“优不优”转变，高标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度， 切实提高非公党支部标准化规范化建设水平。深入实施党支部“标准十示范”建设，打造红旗型党支部，强化党务工作者队伍建设，抓好党建指导员的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。 10.提升基层党组织组织力。坚持把强化基层党组织建设作为加强制度创新和治理能力建设、推进治理体系现代化的重要抓手，深入贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行),优化设置非公党支部，推进党支部标准化规范化建设，建强党组织体系。组织好党建业务培训，增强工作能力， 提高工作质量，不断增强党组织的战斗力。坚持党建带团建、妇建、工建，加强机关群团组织队伍建设，结合“三八“五四” 等节日，组织机关党员职工开展群团活动，展示机关党员干部昂扬向上的精神风貌。 11.创新基层党建工作模式。以党建创品牌、支部创方法、工作创体系、党员创标杆、作用创质效“五大创新”体系为目标，以支部党建责任制为抓手，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，以“创特色品牌”“创五星支部”“创五星党员”等创建活动为载体，挖掘支部工作的亮点与特色，树立品牌典型，全年组织开展基层党组织品牌创建评比展示1次以上，全面激发党支部工作活力，切实提升党支部建设的规范化水平。 12.完善基层党建考核机制。坚持和完善党建述职评议考核制度，加强考核结果运用，将党建工作与干部任用、高质量发展考核相互挂钩，推动管党治党主体责任落实。牢固树立“以工作实绩体现党建政治效果”的鲜明导向，把抓中心工作完成、抓重大任务落实作为检验党员干部的试金石，积极引导各基层党组织充分发挥在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领作用，积极营造抓党建、强引领的浓厚氛围， 促进党建和园区发展深度融合。 四、以作风建设为支撑，坚决夯实风险防控防线13.大力纠治“四风”顽疾。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风”树新风，盯紧隐形变异新动向，坚决遏制顶风违纪行为，坚决防止形式主义、 官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。 持续开展形式主义、官僚主义集中整治，全面排查系本单位存在的各类“四风问题，列出问题清单，逐项剖析根源、制定落实整改措施。强化元旦春节、中秋国庆等重要时间节点的明察暗访，对查处的问题一律在全区范围内通报曝光，检查情况及时报纪工委备案。 14.严实抓好巡察整改和专项整治。扎实开展“落后大反思、问题大起底、作风大整顿”专项行动、违规吃喝问题专项整治、市委巡察组反馈暴露出的突出问题，以高度的政治自觉坚决扛起巡察整改的政治责任。突出做好巡察整改“后半篇文章”。对己完成的整改事项，坚持对照检查、固化成果，认真开展“回头看”，坚决防止问题反弹、回潮，切实抓好巡察整改成果巩固提升。对还没有完全彻底解决的问题，坚持举-反三、标本兼治，保持整改定力，按照整改方案确定的责任领导、责任局室、完成时限和要求，不松劲、不减压，加强督促督办，切实推动问题整改见底清零。对需要长期坚持的事项，坚持常抓不懈、一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。牢固树立作风建设永远在路上的意识，深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神，聚焦不作为、慢作为、 乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，持续开展作风提优行动，静下心来查问题、沉下身子抓整改，切实以作风建设大转变促进园区事业大发展。 15.加大日常监督执纪。坚持以上率下，发挥关键少数的“头雁效应”，主要领导主动扛起作风建设第一责任人责任， 分管领导履行好“一岗双责”，加强对干部职工履职尽责、担当作为、作风建设的经常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是深化运用“第一种形态”作为从严治党、从严管党的重要举措，把纪律和规矩挺在前面，把严和厚爱落在实处。 16.强化服务群众意识。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，持续深化下基层察民情解民忧暖民心实践活动，大力开展各类专项行动，全力消除各种乱象，切实维护企业和群众利益。严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，切实增强人民群众获得感。协同推进扫黑除恶专项斗争深入开展，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，持续推进园区正风肃纪和依法行政，创造安全稳定的社会环境。 五、以纪律建设为抓手，全力锻造清正廉洁队伍17.筑牢不想腐的自律机制。严格落实党工委会会议“第一议题”和中心组学习制度，巩固党史学习教育成果，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常化制度化。强化经常性党章党规党纪教育，通过召开警示教育大会、专题民主生活会等方式加强日常廉政教育，持之以恒抓好传统教育、典型教育和警示教育，发挥典型引领作用，用身边典型案件等反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，全年组织开展集中警示教育学习不少于2次，观看教育片不少于2部， 开展现场教育不少于1次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导干部职工增强“不想腐”的思想自觉。 18.完善不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学制定权力行使的运行程序和工作流程，建立健全规范工作制度体系，建立效能建设考核机制，最大程度消除各类风险盲区。深化标本兼治，针对反腐败制度漏洞、薄弱环节，推动建章立制，扎紧制度笼子，从源头上预防和治理腐败。持续推进廉政风险点排查，全力构建“权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时、措施到位”的防控机制。全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，规范“三重一大”事项决策机制，切实扎牢“不能腐”的笼子。 19.健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律保障， 采用党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展工作纪律专项检查、作风效能督查，加大工程建设领域问题发现力度，点对点通报突出问题，强力提升园区干部队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处腐败问题，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成高压惩戒态势。 20.压紧夯实监督执纪责任。充分发挥纪工委组织协调、 纪律监督、执纪问责作用，协助党工委及时了解、分析落实全面从严治党主体情况，推动全面从严治党各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在“四种形态”之外、苗头消灭在萌芽状态。注重与县纪委监委沟通协调，自觉接受县纪委监委监督指导，及时部署落实安排的工作任务，确保交办的各项工作任务不折不扣完成到位，涉及重点工作和事项邀请纪工委全程参与和监督， 自觉做到与县纪委监委在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。 六、以队伍建设为标杆，夯实园区高质量发展根基21.规范干部选拔任用。严格执行干部任用条例、职务和职级并行、事业人员等级晋升规定，坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选用在困难矛盾面前敢于负责、在艰苦岗位上默默工作、在重点任务中勇于担当的干部。拓宽年轻干部视野，推动外派挂职锻炼、跟班培训学习，对成绩显著的年轻干部提拔到重要岗位上来，打破论资排辈的隐性台阶。最大限度地调动干部积极性、主动性、创造性，切实凝聚起干事创业的强大合力。 22.加强队伍监督管理。深化落实“三项”机制，建立和完善能上能下、容错纠错和正向激励机制，督促干部职工忠诚履职，让干事者、担当者、有为者得到褒奖、受到尊重。健全考核评价体系，提高考核评价的全面性、准确性，鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，遏制失职渎职的行为，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。加强日常管理监督，严格执行个人有关事项报告制度，用好提醒函询诫勉等组织措施，对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。实施全方位全过程监督管理，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，着力构建重在预防、严在日常的全方位管理监督机制。