优秀员工及优秀团体评选办法.doc

优秀员工和优秀团体评选办法一、评选目的：为了提高公司员工的工作积极性，调动公司员工的工作效率，加强公司员工的竞争性，形成一种“人人争当先进，人人为公司服务”的良好氛围。公司决定本月开展“优秀员工”和“优秀团体”评选活动。二、评选名额：“优秀员工奖”2名和“优秀团体奖”1名。三、评选方式：公司所有员工进行“无记名”投票方式。四、（一）“优秀员工奖”评选标准：1、本季度迟到、早退、旷工行为不超过3次的；2、本季度内无量化考核成绩排列倒数的；(参考员工量化考核办法)；3、对本职工作兢兢业业，认真负责，有钻研精神且受到领导的好评；4、遵守公司的规章制度，对工作岗位热爱，任劳任怨，能服从部门领导的安排；对上级领导安排的任务能保质保量的定期完成；5、在工作中团结关心其他同事，且得到大家的一致认可；6、对所在岗位工作能力强，技术标准掌握的良好，且没有重大的技术质量安全事故；7、对公司的业务、岗位技术熟悉，不因技术服务质量和态度遭到客户投诉；8、在做好本职工作的同时，主动去做其它力所能及的事情，能配合同事完成各项工作任务，提高公司的工作效率；9、在工作中给公司提出合理化的建设性的建议，并且实施后能给公司带来一定的经济效益。（二）“优秀员工奖”评选范围：全体龙海公司员工。五、（一）“优秀团体奖”评选标准：1、部门内部各员工团结向上，积极进取，在工作中展现团队精神；2、连续两个月没有出现违反公司规章制度的行为；3、本年度内没有出现对公司的经济利益造成重大损失的事故；4、对上级领导分发的工作任务能高效的完成；5、在工作中，技术、业务、综合等方面表现突出，且绩效业绩突出的部门。（二）“优秀团体奖”评选范围：龙海公司的各部门。六、评选流程：1、本月的24日，由综合部负责组织首次投票选举，参考“优秀员工奖”评选标准，进行对候选人的评定工作，选出3名优秀员工候选人和参考“优秀团体奖”评选标准选出2个优秀团体候选部门；2、25日由综合部将优秀员工候选人名单和优秀团体候选部门进行公示；3、无异议的，26日由综合部负责组织全体员工进行第二次投票选举，票数最高的前两名为本月度的“优秀员工”和票数最高的部门为“优秀团体”得奖者；4、26日确定优秀员工和优秀团体。七、奖励标准：1、本月评选的优秀员工和优秀团体，公司将给予现金奖励；2、由综合部将优秀员工和优秀团体的名单进行公示，作为激励其他员工和其他部门学习的典范。八、实施：本办法从2011年6月开始实施。