法务部年度工作计划范文.docx

法务部年度工作计划范文 一、合同及法律文件的审核、起草 1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。 5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。 二、法律补救功能中的计划 1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。 2，在清理和催收中，发现重*律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。 3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。 5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。 三、知识产权管理计划 1，与公司其他职能部门协作，争取申请“XX省著名商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。 3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。 四、法律培训和宣传计划 1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。 3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。 五、自身素质提高 1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。 2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。 第二篇：法务部工作计划法务部工作计划 一、指导思想 ： 依新徽教育集团法纪监察部计划，为使惠东校区各项基本规章制度更好地落实，法务部工作计划。各工作人员能依国家法律法规进行其工作活动，使本校区各职能部门管理规范化、制度化、合法化。特拟订本计划。 二、工作目标 ： 1、建立法纪监察领导小组。 2、组织教师学习相关教育教学法规。 3、协调处理教师之间或师生之间矛盾。 4、召开教职工代表大会。 5、组织上好法制教育课。 6、设立法纪举报信箱。 三、工作措施： 1、为使学校的各项工作开展合理、公平、公正，成立法纪监察领导小组，明确职责，工作计划法务部工作计划。认真行使职权。高效务实保障学校及师生的合法权益。 组长：张松柏 副组长：卢建明 组员。郑志强、朱练方、陈昌文、张红玉、金诚、魏恒山。 2、组织教师学习相关教育教学法规。要求各职员做到懂法守法。 、新教师岗前培训。 、组织学习教师法、义务教育法、未成年人保*、财务管理制度、食品安全有关规定等。 3、领导小组负责处理教师之间或师生之间的矛盾。对违纪违规的教职工依合法程序予以检举。及时向集团人事和法纪部提出相关奖惩与人事任免建议和违法违纪时间方案调查建议。 4、组织召开教职工代表大会，对代表的意见或建议进行结合分析，及时处理或汇报，迅速作出答复，保证学校各部门工作正常运做。 5、邀请法制副校长，上好法制教育课，通过法制课，对师生进行法纪法规教育，控制违法违纪行为在校内发生。 6、设立违纪举报信箱，接受师生对领导领导班子及教职工违纪违法的行为举报。 第三篇：法务部培训工作计划法务部培训工作计划 公司各直属企业、各部门： 2016年是“七五”普法的开局之年，为落实国务院国资委关于在国资委系统开展法治宣传教育的第七个五年规划（20162020）等文件精神，全面推进法治国企建设，提高公司领导干部和全体员工的法律素质，大力打造“法治强生”，决定开展法律培训工作。结合公司实际，现将法务部培训工作计划作如下安排： 一、指导思想 和工作目标 指导思想。深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕国企改革发展的中心任务，建立健全公司依法决策、依法经营、诚信守法的管理制度，着力完善企业法律风险防范机制，进一步提高领导干部依法决策能力，推进集团及所属企业法治文化建设，为加快集团及所属企业改革发展奠定坚实的法治基础。 工作目标。建立健全公司依法决策、依法经营、依法管理的制度体系和工作机制，进一步完善企业经营管理规章制度，进一步增强企业风险防控能力。进一步提高领导干部和广大职工法治理念，充实企业法治文化，全面落实法治国企建设。基本建立法治建设组织体系，基本形成法治建设保障体系，提高依法治企水平，使企业的核心竞争力得到全面提升。 二、培训内容和时间安排 （一）培训内容： 1、学习领会党的十八届四中、五中全会和习近平总书记等中央领导同志关于“法治”的重要讲话精神。 2、学习领会国务院国资委关于“依法治企”的重要论述和相关文件精神实质和内涵。 3、加强公司生产经营管理相关的法律法规的宣传教育培训 学习以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系和国家基本法律法规，重点学习公司法、合同法、劳动合同法、劳动法、招标投标法、道路交通安全法等日常生产经营活动相关的法律法规。 4、开展“职务犯罪”专题学习 5、加强“七五”普法规划的学习宣传，学习中共中央国务院转发的通知、关于在国资委系统开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020年）的学习和领会。 （二）培训时间：2016年月-月 三、培训对象 公司各直属企业和各部门领导干部和全体员工 四、培训方式 （一）采取集中学习、现场讨论与自学相结合等方式。 （二）采取以会代训方式组织学习。 （三）聘请专家、学者现场授课。 五、培训要求 1、高度重视、精心组织。公司各位直属企业和各部门要高度重视法律培训工作、统筹安排，按要求积极参加各级组织的统一培训。 3、创新培训形式，注重培训实效。各直属企业和部门充分利用各种资源和条件，积极建设法律培训工作阵地，充分利用会议、讲座、宣传栏、宣传册、网络媒体等行之有效的方式，开展法律培训活动，确保培训工作落到实处、取得实效。 第四篇：法务部工作计划书广州龙派企业集团 法务部工作计划书 1.目的 明确法务部工作内容，建立规范的工作流程。 2.范围 适用于集团法务部工作人员处理集团企业、分公司、部门所涉及的法律事务。 3.职责 3.1法务部负责本计划的拟定和实施。 3.2集团企业、各分公司、部门负责配合法务部执行本计划。 3.3法务部负责将本计划的开展情况报告给总经理。 4.工作内容 4.1涉及集团公司内部法律关系的工作内容 4.1.1协助公司完善公司章程及股东之间协议、完善劳资关系。 4.1.2参与起草、审核企业重要的规章制度，完善公司内部各项规章制度。 4.1.3对经营、管理方面的重大决策等提供法律意见。 4.2涉及集团公司外部法律关系的工作内容 4.2.1参与各种商业运作项目的谈判、合同的拟定，如企业的兼并、收购、投资、租赁、 资产转让、投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。 4.2.2审核、修改销售、采购等各类业务合同并签署意见。 4.2.3审核、批准公司所有对外发文、盖章的文件。 4.2.4审核、管理公司印章的使用。 4.2.5代理公司参加各类诉讼、仲裁等法务工作。 4.2.6根据需要对外出具律师函。 4.2.7参与处理公司尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷。 4.3涉及集团公司其他法律事务的工作内容 4.3.1协助公司审查有关法律事务方面的文书。 4.3.2提供律师见证服务。 4.3.3阶段性整理合同常见问题并进行针对性法律辅导或培训。 4.3.4对所有的证据材料进行整理归类，立卷存档，妥善保存以备查询。 4.3.5经由律师修改、起草、出具的法律文件副本也应及时归档，留存备查。 4.3.6就各项法律事务处理的情况及时向公司领导汇报。 4.3.7法务部人员定期于每季度向公司书面报告工作情况。 5.工作流程 5.1销售、采购等业务合同及法律文书的审核、修改及拟定 5.1.1根据集团公司的要求，需要法务部审核、修改的业务合同及法律文书必须由法务 审核、修改拟定后才能盖章签发。 5.1.2在接受审核、修改任务后，与经办人沟通有关合同的目的、合同背景及要求后，就 合同的目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面由顾问律师进行修改、拟定。 5.1.3对所有审查的合同、法律文书由法务部人员统一建档编号。 5.1.4业务合同及法律文书的审批流程： 经办人起草合同部门经理审核法务部受理审核、修改拟定总经理批准签发 5.2集团公司印章的使用和管理 5.2.1法务部负责公司印章的制发、更换、作废、管理及监督使用。 5.2.2各部门有需要在合同、文件、通知等加盖财务专用章、合同专用章、公司公章的， 必须在法务部领取印章使用申请表，经由部门经理审核、法务部审核、公司总经理批准盖章。 5.2.3法务部不定期对印章的使用情况进行检查，检查的主要内容包括：印章的使用审批 情况、印章的使用范围、印章的使用登记等。 5.2.4印章使用审批流程： 经办人申请部门经理审核法务部审核总经理批准盖章 5.3代理公司参加诉讼、非诉讼、仲裁等法务工作 5.3.1接受公司委托代理参加诉讼、非诉讼、仲裁等法务工作。 5.3.2充分、彻底、全面的调查收集证据并妥善保存证据。 5.3.3分析案件，做出并提交法律解决方案。 5.3.4重大案件分析及法律解决方案由律师服务团队集体讨论决定，并提交公司决策。 5.3.5在依法处理的前提下，律师服务团队将根据公司修改意见修订相关方案。 5.3.6由承办律师负责，代理公司按既定方案处理相关法律事务。 5.3.7由承办律师就法律事务处理的情况及时向公司报告。 6.相关文件 无 7.相关表格 7.1印章使用申请表 法务部 2010年7月19日 第五篇：法务、法务部工作职责公司法务专员工作职责 一、审核各类法律文书及合同 1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。 2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。 二、法律事务处理 1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。 2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。 3、针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告。 三、日常法律咨询 1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。 2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。 四、法律事务外联 1、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。 2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。 五、普法教育 1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体情况及时向公司管理者汇报。 2、对公司职能部门及工作人员进行法律知识培训。 法务部工作职责 1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。 2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。 3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。 4、列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见； 5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理； 6、拟定、修定各部门、各岗位工作职责； 7、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息; 8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件； 9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理； 10、负责公司知识产权的申请、维护； 11、负责制订并审核公司的各类法律文件； 12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。第13页 共13页