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做事做市做势职业道德培训第三讲打工心态害了谁之三主讲人：赵杰打工心态害了谁之三做事做市做势 无论在什么地方工作，都不应该把自己只看成是公司的一名员工，而应该把自己视为公司的主人。钢铁大王 安德鲁卡耐基总结第三讲做事-做市-做势回顾第二讲质量+荣誉价值回顾第一讲打工心态害了谁打工心态害了谁之三做事做市做势目 录回顾一：打工心态究竟害了谁u这一讲讲了什么内容？u通过此讲，我们可以得到什么？打工心态害了谁之三做事做市做势打工心态害了谁之三做事做市做势 回顾一：打工心态究竟害了谁在企业、机关组织里，打工心态的12种突出表现：n1、事不关已，高高挂起我只是个打工的n2、给多少钱就干多少活我不能干多了n3、得过且过，做一天和尚撞一天钟n4、投机取巧，老板在与不在两个样n5、做事不用心，敷衍了事n6、办事拖拉，效率低下n7、这山望着那山高，频繁跳槽n8、脚踏两只船，给公司的竞争对手做兼职n9、虎头蛇尾，做事有始无终、半途而废n10、凡事差不多就行了，何必太较真n11、工作被动，算盘珠子拨一下动一下n12、牢骚满腹，总是喋喋不休地抱怨自己的工作打工心态害了谁之三做事做市做势 回顾一：打工心态究竟害了谁结论：少一分抱怨，多一份投入从自己入手分析情况，挖掘自己的潜力，让自己集中精力专心致志地投入到自己的工作当中去，把握机会。制约了企业发展浪费个人时间与青春做人心态：天行健，君子以自强不息勇于承担责任、解决问题，而不是牢骚满腹、怨天尤人。提升建议：任何一个企业都不可能完美无缺，总会存在或多或少的问题，这些问题就成为那些不敬业员工抱怨的理由。如果只知道埋怨，而不去考虑如何处理这些问题，那么失败的永远是自己。回顾二：质量+荣誉价值打工心态害了谁之三做事做市做势u这一讲讲了什么内容？u通过此讲，我们学习到什么？打工心态害了谁之三做事做市做势 回顾二：质量+荣誉价值“分配财富比创造财富更难”从个人职业健康发展的角度，站在兰州市局（公司）劳动用工和薪酬制度改革的高度来认识、理解、配合岗级评聘工作。质量+荣誉价值 用精亦求精的工作质量和对本职的高度尊重来不断提升个人以及所在团队的的生存价值。第三讲：做事做市做势u这一讲主要讲什么内容？u如何保持积极的职业心态与职业状态？打工心态害了谁之三做事做市做势打工心态害了谁之三做事做市做势 第三讲：做事做市做势做事做市做势单身母亲送给儿子的全部财富当前目标定位对管理人员：勤于做事、善于学习、强于思辩、敢于创新对一线操作人员：协同一致、纪律严明、阳光进取、技能娴熟孔子曰：君子以做事谋始古语云打工心态害了谁之三做事做市做势 第三讲：做事做市做势我们应该具备怎样的“职业心态”？摒弃打工心态，成就老板心态n所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。树立“过门意识”，把公司当成自己的家n与公司签订劳务合同身体过门n对公司发展高度负责心态过门n掌握两把钥匙家里的、公司的n清华同方管理者：你不一定在清华同方工作一辈子，但在清华同方的工作会对你一辈子有用打工心态害了谁之三做事做市做势 第三讲：做事做市做势我们应该具备怎样的“职业心态”？把职业当事业，把企业当家业n 职业个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作n 事业人所从事的具有一定目标、规模和系统，对社会发展有影响的活动n 事业是终生的，职业是阶段性的。职业是对工作伦理规范的认同事业是自觉的、是由奋斗目标和进取心促成的，是愿为之付出毕生精力的一种“职业”时刻把公司利益放在第一位n 这是一个员工必须恪守的基本职业道德，也是员工道德水平的集中体现，是人性的表露和张扬n 不为个人利益而损害公司利益树立个人品牌n 关心自己的利益，更要关心企业的利益打工心态害了谁之三做事做市做势 第三讲：做事做市做势我们应该具备怎样的“职业状态”？见工作就干，不管分内还是分外记住成功的人永远比一般人做得更多更彻底见困难就上，不论报酬高与低记住工作就是解决困难，困难才是发挥的舞台做“当家”的员工，为企业节约每一分钱记住节约是企业和员工的双赢打工心态害了谁之三做事做市做势 第三讲：做事做市做势我们应该具备怎样的“职业状态”？将责任心根植于心责分内应做的事任意味着担当、承受记住企业兴亡，我的责任拥有一颗感恩的心感激给了你舞台的人，因为他成就了你的未来。记住拥有一颗感恩的心是个人发展的真正源泉危难时刻，能与公司同舟共济、共渡难关记住不抛弃、不放弃，庆功宴上断然不会少了你的身影总结u通过三讲你学习到什么？u一名成功的员工应该做到哪些？u你是一名成功的员工么？打工心态害了谁之三做事做市做势打工心态害了谁之三做事做市做势通过三讲你学习到了什么？打工心态的12种突出表现；做人的心态；“质量+荣誉价值”的含义；“做事做市做势”的含义一名成功的员工应该做到什么？积极的职业心态与职业状态；少抱怨、多投入、勇担责的企业主人翁态度；一线员工的目标定位你是一名成功的员工么？