篇一：20XX年信用社年度工作计划.docx

篇一：20XX年信用社年度工作计划 2017信用社年度工作计划 2017信用社年度工作计划 xx年，在县联社的大力帮助下，我社取得了可喜的成绩。但在某些方面仍然做得不够好，现根据实际情况制定xx年工作计划。 一、指导思想 ：以党的xx大、xx届四中全会和中央经济工作会议精神为指导，坚持科学发展观，坚持开拓创新、持续健康发展的经营理念，以加快业务发展为中心，以服务quot;三农quot;为主线，以案防工作为保障，围绕县联社quot;支农、富民、强社quot;的总体目标，大力实施精细化管理、拓展业务、确保安全的发展战略，为社会主义新农村建设、为镇域经济快速发展做出更大的贡献。 二、工作目标 ：各项存款净增2600万元;各项贷款净增xx万元;不良贷款按五级分类下降100万元;实现总收入1800万元;四季分类较年初持平;全年不发生治安、刑事案件和重大责任安全事故。 围绕上述指导思想和工作目标责任制，为确保各项任务的圆满完成，重点抓好以下各个方面工作。 一、大力组织存款，壮大资金实力。 一是强化宣传、广泛联系。各分社（储蓄所）切实加大宣传力度，增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。密切社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品，增强农村信用社市场竞争力。扎实开展企、事业单位业务联系会、储户座谈会，充分征求各方面的意见，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。二是优化服务，树立品牌。各分社（储蓄所）以改变服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全社员工以优质的服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。三是稳定储源，竞争客户。各分社（储蓄所）加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，尽可能地为黄金客户提供优质高效的服务，稳定黄金客户群体。四是提倡继续推行业余揽存考核办法，每个网点员工下达人均20-40万元的业余揽存任务，充分调动职工揽存积极性。五是继续优化存款结构，加大对公存款组织力度，积极争取地方党政的支持，争取企事业单位到我社开户存款，大力组织低成本资金，优化存款结构，降低资金成本，促进存款快速递增。六是突出难点，狠抓蜀信卡存款。各分社（储蓄所）必须利用蜀信卡全省通存、全国通兑、手续费低廉的网络结算优势，向外出务工人员及家属宣传农村信用社存、贷款政策和结算知识，加大发行蜀信卡的力度，动员和组织外出务工人员储蓄，增加外出务工人员的存款份额。七是有效利用代理业务。要通过开展的粮补、家电下乡补贴等各种代理业务来有效扩大存款来源，从多方面、多渠道加深客户对农村信用社的了解和认识，增加存款来源。八是落实任务，严格考核。各分社（储蓄所）要层层落实组织资金任务，并坚持从严考核，激发员工内在动力。 二、拓展信贷渠道，强化贷款营销。 xx年，我社的信贷工作一是以社会主义新农村建设为载体，进一步巩固农村市场，积极拓展支持quot;三农quot;的新领域;二是积极支持城乡一体化进程，在城市化、工业化、农业产业化中大力拓展XX县区业务，加大对城镇居民，国家公职人员的放贷力度，重点支持好XX县区个体工商户的发展，解决好XX县区居民就业、生活等方面的资金需求问题，支持好涉农龙头企业主发展。三是严格执行国家的有关信贷政策，对房地产业贷款实行有保有压，对国家限制发展的产业、高耗低效项目不予支持。四是持续开展汽车按揭贷款业务，继续摸索汽车按揭贷款的操作流程，简化不必要的操作过程，扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查，严防假按揭。五是进一步完善贷款评级授信工作。各分社要认真执行XX省农村信用社农户信用等级评定和授信管理暂行办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案，继续打造小额农贷quot;黄金quot;品牌。在此基础上，根据县联社关于开展xx年公司类和个人类客户评级授信工作的通知要求，认真搞好城镇居民、国家公职人员、个体经营户和法人客户的评级授信工作，完善评级授信档案，全面了解和掌握信贷市场需求，争取潜在贷款客户。六是持续做好贷款本息核对工作，不定期地开展贷款quot;回头看quot;工作，切实做好风险防范和化解工作。七是加强贷款动态管理，落实防范风险责任。各信贷员要认真按照贷款风险五级分类要求，切实做好新增贷款的贷前调查工作，要认真分析第一还款来源，认真预测市场风险，搜集信贷相关资料，建立风险分类工作底稿，建全风险分类台账，确保分类准确。在此基础上，严格按照动态管理的原则，实行动态调整，科学反映潜在风险。要按照五级分类管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。八是积极配合，有组织、有计划地搞好信用体系建设，收集资料，整理档案，认真开展信用村、信用社区的评级授信工作，形成完善的征信数据，继续打造守信光荣、失信可耻的信用氛围，为农村信用社的发展营造更加和谐的金融生态环境。 三、持续开展案防工作，全面提升社会形象 （一）加强教育，树立爱岗敬业意识。一是要加大对职工爱岗敬业意识的教育，帮助全社员工树立起忧患竞争意识，增强紧迫感和责任心，引导员工认真履行好各自的工作职责，高标准、严要求，开拓进取，爱岗敬业，努力完成各项工作任务。2017信用社年度工作计划2017信用社年度工作计划。二是要创新思想政治工作方式，大力开展交心谈心活动，不定期地开展quot;家访quot;，了解、疏导职工的思想，帮助员工化解矛盾，多开展一些健康向上的文体活动，增进友谊，增强团队凝聚力。 （二）强化技能培训，提高队伍素质。鼓励全社职工利用业余时间自学和参加各种形式的函授学习，鼓励全社干部员工参加从业资格和职称考试，进行分期、分批对全社员工有针对性地进行电算化知识、会计、出纳、信贷专业知识培训，特别是加强对sc6000系统操作运用、oa办公系统、信贷管理系统的操作培训。培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进干部管理水平和员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。 （三）加强检查，确保安全。案防工作小组要定期或不定期的组织全社全员工进行法律法规学习，召开案情分析会议，进行典型案例分析;定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全社人、财、物的安全。 （三）加强班子建设，强化党建工作。按照省联社提出的quot;政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好quot;的四好目标，切实加强领导班子建设、党组织建设，发挥党组 织的核心领导作用。 （四）加强作风建设，严肃劳动纪纪律。全社员工要把全部精力集中在业务经营发展上，反对作风不踏实、工作不严谨、不负责任的思想和行为，反对弄虚作假、不真实反映经营成果，加强对各项制度执行和劳动纪律遵守的检查力度，对执行不及时，执行不到位，严重违反劳动纪律的予以坚决处罚。 （五）抓好廉政建设，增强拒腐防变能力。全社干部要以身作则，起好表率，不滥用职权，不以权谋私，增强拒腐防变能力。全社员工要洁身自好，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 （六）抓好各项创建活动，提升信合形象。一是增添措施巩固和保持精神文明单位称号。二是积极配合各级党政做好quot;环境综合治理quot;等各类创建活动，全面提升社会形象。 四、实行精细化管理，坚持持续可发展。 （一）有效增加收入渠道。积极拓展贷款营销渠道，有效扩大信贷规模，提高资金使用率，向规模要效益;努力加大应收未收利息清收力度。落实利息清收责任，努力提高贷款收息率和结息面，做到应收尽收，向管理要效益。积极盘活不良贷款，向质量要效益。 （二）树立核算观念，加强费用管控。各分社（储蓄所）要加强库存现金管理，做好现金预测，对超出限额现金要及时缴存，减少非生息资金占压。对各项费用，本着量入为出的原则，坚持勤俭办社的优良传统，严格控制费用支出。加大打印机等低值易耗品的日常维护，努力延长使用周期。同时，严肃财会纪律，所有收入要全部及时入账，严禁截留房租、手续费等收入、严禁私设小金库，私分收入，侵占集体利益。 （三）降低经营成本，增加中间业务收入。要积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本;要积极开发代理业务，拓展增收渠道。按照联社要求，继续增加pos机的安装量，尽快完成自动取款机的安装，充分利用pos机与自助银行资源，增加结算手费收入。 2017信用社年度工作计划 围绕省委quot;五年再造一个新quot;总目标和省联社党委quot;强服务、促转型、谋跨越quot;总要求，今年党建工作指导思想是全面贯彻落实科学发展观。以纪念建党周年为契机，以深入拓展创先争优和引深quot;三比一创quot;主题竞赛活动为载体，强基固本，抓班子，带队伍，为推动全省农村信用社实现转型跨越发展提供坚强的思想政治和组织保证。今年党建工作的主要内容是： 切实提高各级领导班子理论政策水平和科学领导能力。一是以加强学习型党组织建设为重点。 切实建设一支政治坚定、作风过硬、能力突出、纪律严明的信合铁军quot;二是以加强干部队伍建设为重点。 切实夯实党的执政基础。三是以加强基层党员活动阵地建设为重点。 切实发挥党员先锋模范作（2017幼儿园健康教育工作计划）用。四是以实行党员挂牌上岗为重点。2017信用社年度工作计划 勇于创新。要求各级党组织要按照省联社党委的安排部署，三是要结合实际。结合实际研究制定党建工作计划，进一步明确工作目标、工作重点和工作方法。要因地制宜、积极主动地创新思路、创新举措，深入研究党建工作的新情况新问题，努力开创党建工作新局面，以优异的成绩为建党周年献礼。 年党建工作的指导思想是。以党的xx大、xx届四中、五中全会及省委九届十一次全会精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委quot;五年再造一个新省quot;的总目标和省联社党委quot;强服务、促转型、谋跨越quot;的总要求，以纪念建党周年为契机，以深入开展创先争优和引深quot;三比一创quot;主题竞赛活动为载体，强基固本，抓班子，带队伍，为推动全省农村信用社实现转型跨越发展提供坚强的思想政治和组织保证。 年党建工作的主要内容是。一是以加强学习型党组织建设为重点，切实提高各级领导班子理论政策水平和科学领导能力。二是以加强干部队伍建设为重点，切实建设一支政治坚定、作风过硬、能力突出、纪律严明的quot;信合铁军quot;。三是以加强基层党员活动阵地建设为重点，切实夯实党的执政基础。四是以实行党员挂牌上岗为重点，切实发挥党员先锋模范作用。五是以办好quot;一报一刊一网quot;为重点，切实发挥舆论宣传作用。六是以惩防体系建设为重点，切实加强反腐倡廉建设。七是以深入推进创先争优和引深quot;三比一创quot;主题竞赛活动为重点，切实激发广大干部职工的动力和活力。八是以创建quot;省直文明和谐单位quot;为重点，切实推进各级机关自身建设。 同时，为扎实推进党建工作，省联社党委提出了具体要求。 一是要加强领导，强化责任。要求各级党组织要进一步提高认识，切实改进新形势下党的建设，正确处理党的建设与业务经营的关系，把党建工作摆上重要位置，真正做到围绕中心抓党建、加强党建促发展。各级党组织对党建工作要经常分析研究，定期安排布置，搞好督促检查。各级党组织书记要当好党建工作quot;第一责任人quot;，加强组织领导，带头抓好落实，明确工作责任，确保党建工作扎实推进。 二是要总结经验，推动工作。要求各级党组织要及时总结经验，深入挖掘培育典型，充分发挥各类报纸、杂志、网站等媒体的舆论引导作用，大力宣传典型经验和先进做法，积极营造比学赶超的良好氛围，努力推动各项工作扎实开展。 三是要结合实际，勇于创新。要求各级党组织要按照省联社党委的安排部署，结合实际研究制定党建工作计划，进一步明确工作目标、工作重点和工作方法。要因地制宜、积极主动地创新思路、创新举措，深入研究党建工作的新情况新问题，努力开创党建工作新局面，以优异的成绩为建党周年献礼。 2017信用社年度工作计划 今年是我县农村信用社深化改革关键之年，各项工作的开展直接关系到统一法人的进程和专项票据的兑付。根据联社的统一安排，结合我县信用社财务管理工作中的实际，在上年度财务管理工作经验的基础上，细致分析信用社以后发展形势，年信用社财务工作计划思路是quot;以深化农信社改革为中心；以提高全辖经济效益为目标。紧紧围绕统一法人和专项票据兑付工作，强化财务管理，狠抓制度落实，防范各种操作风险，全面完成各项目标任务quot;。 一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。 在去年会计工作计划规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。 二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。 紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。2017信用社年度工作计划工作计划。针对目标，制定出台县农村信用社年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作 1、财务开支操作。对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了quot;以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负quot;的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。 2、比例操作。即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。 3、预算操作。对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。 4、包干操作。对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。 5、成本操作。严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。 三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。 篇二：【推荐】医院信息科2016年工作总结及2017年工作计划 此文档word版本下载后可任意编辑修改 医院信息科2016年工作总结及2017年工作计划 在院领导班子带领支持下，在各科室的配合支持下，医院信息科各项工作有序开展，较好的完成了2016年各项任务。现把2016年职责履行情况和工作中存在的问题以及2017年工作思路及重点报告如下： 工作回顾 1.国家卫生统计信息网络直报的月报、季报、年报；某某省统计 局网络直报；10大指标月报；临时下达的各种报表及调查表。 2. 更新医院信息系统做前期准备，2016年对医院信息系 统共进行了2次招标，均流标告终。 对某某省数字化医院考核评审进行自评。 3.4.5.的各种文件、程序、制度、预案等） 6.其中每月固定邮件有10大指标上报邮 件、院计生办上报邮件、药委会合理用药上报邮件。 7.防保疫情宣传、 院务公示、参合农民住院须知、体检流程、更新大屏数据、各 类活动及节假日通知等。 8. 9. 10. 11. 12.考核数据并公示。 13.。 14. 15. 16. 17. 18.19.参加高招体检；党的群众路线教育 实践活动；512护理比赛；国庆惠民活动群发短信；运动会 服务、卫生局打击非法行医仪式、市里组织的卫生讲座、医院 西点执行力培训、移动4g新闻发布会、消防演习、预防职务 犯罪警示教育讲座、历次捐款等。 20.协助：检验科申报2016年全省室间质评申请表，每季度协助检 验科网上上报质控。检验科表格、检验科导图片、检验科 外语报名、医院微生物实验室安全管理自查报告 协助：居民医保参保录入、核对、导入数据、编辑电子表格、打 印文件、发送邮件。 协助：农合制作编辑excle表格、单病种统计及报表、农合关于 大额报销新乡会议。 协助。急诊制作表格。 协助。妇科整理出生医学证明签发机构及印章备案表。 协助。放射科刻录光盘。 协助。党办下载文档、填写党员报表、整理党员照片。 协助：物价办治疗费调整 协助。医务科电子表格编辑、下载文档、医院病种调查报表。打 印临床路径奖罚名单。协助病案室输入、统计病例，对病 案室进行软件培训。 协助。社区服务中心核对数据。 协助。保卫科、财务科调监控。 协助：院办、文印室修改文档 协助：人事科软件安装、晋升副高报名、护师考试报名、执业医 师报名、统计师报名、继续教育报名、继续教育打印合格 证书、照片修改、文档转表格。 协助：药委会抗生素情况调查表、住院处处方查询、药委会三好 一满意表格。 协助：药械科药库退药、培训中药房导出电子表格及使用、打印 仪器标签。 协助。防保科整理XX市单位信息表。 协助。财务科导出表格、住院处制作表格。 存在问题： 某某省卫计委“关于在全省开展数字化医院评审工作的通知”中要求二级医院申报须达到数字化医院评审c级，评审标准共6大项256小项，总分500分，二级医院标准不低于300分；对此我院对数字化医院工作进行自评，结果只达到了61分，相差甚远，存在问题按评审标准6大项可归纳为： 一、组织管理（总分40分自评19分） 1、成立由一把手院长任组长的全院信息化领导小组。全院信息化领导小组的定期会议每年不少于4次，以会议记录和签到表为依据。 存在问题。虽然有信息化领导小组，但对信息化建设关注力度不够，定期会议每年少于4次。 2、设定独立专职机构： 1）有独立专门的机构（如信息科）负责落实信息化建设规划和日 常维护，以机构成立正式文件为依据，有专用章，有独立办公地点。 2）建立信息使用与信息管理部门沟通协调机制（包括联合查房、有会议记录和签到的协调会议等），至少具备两种沟通机制，以相关协调记录为依据且内容真实。 存在问题： 1.我院一些相关规定与医院计算机管理制度背离，医院购置计算机网络设备、耗材及相关施工维护未经信息科，结果致使信息科难以作预算造计划，不仅增加了不必要的成本支出，也使日常维护工作陷于被动。 2.没有专用章； 3.没有联合查房、协调会议的沟通机制。 3、配备有系统管理人员、软硬件维护人员、专职网络安全管理人员： 1）每100个编制床位须配备1名维护人员，维护人员配置到位。 2）配备至少1名系统管理人员，对管理制度、业务系统和流程熟练。 3）配备至少1名专职网络安全人员，以工信、公安等部门核发的资质证书为依据。 存在问题。信息科目前总共3人，担负任务以网络维护、医院统计为主。维持现状尚可，但随着医院信息化的更新完善发展，维护人员配置不足，没有专职网络安全人员是医院应引起关注的问题。 4.建立人员稳定性制度，定期组织培训： 1）岗位设置、信息专业技术人员配备和分工合理。以提供的信息管理岗位职责说明书、人员分工表、人事花名册材料为依据。 2）专职技术人员的管理和培养到位，人员稳定。有人员录用、培训、考核等培养制度；每人每年至少接受培训20学时，有人员培训证明材料，如各类培训证书、继教证书等。存在问题：配备和分工合理欠缺相应材料，人员录用、培训、考核等培养制度欠缺。 5.建立数字化医院建设中长期规划和年度管理计划： 篇三：医院信息科2016年工作总结及2017年工作计划 word版本下载可编辑 在院领导班子带领支持下，在各科室的配合支持下，医院信息科各项工作有序开展，较好的完成了2016年各项任务。现把2016年职责履行情况和工作中存在的问题以及2017年工作思路及重点报告如下： 工作回顾 1.国家卫生统计信息网络直报的月报、季报、年报；某某省统计 局网络直报；10大指标月报；临时下达的各种报表及调查表。 2. 更新医院信息系统做前期准备，2016年对医院信息系 统共进行了2次招标，均流标告终。 对某某省数字化医院考核评审进行自评。 3.4.5.的各种文件、程序、制度、预案等） 6.其中每月固定邮件有10大指标上报邮 件、院计生办上报邮件、药委会合理用药上报邮件。 7.防保疫情宣传、 院务公示、参合农民住院须知、体检流程、更新大屏数据、各 类活动及节假日通知等。 8. 9. 10. 11. 12.考核数据并公示。 13.。 14. 15. 16. 17. 18.19.参加高招体检；党的群众路线教育 实践活动；512护理比赛；国庆惠民活动群发短信；运动会 服务、卫生局打击非法行医仪式、市里组织的卫生讲座、医院 西点执行力培训、移动4g新闻发布会、消防演习、预防职务 犯罪警示教育讲座、历次捐款等。 20.协助：检验科申报2016年全省室间质评申请表，每季度协助检 验科网上上报质控。检验科表格、检验科导图片、检验科 外语报名、医院微生物实验室安全管理自查报告 协助：居民医保参保录入、核对、导入数据、编辑电子表格、打 印文件、发送邮件。 协助：农合制作编辑excle表格、单病种统计及报表、农合关于 大额报销新乡会议。 协助。急诊制作表格。 协助。妇科整理出生医学证明签发机构及印章备案表。 协助。放射科刻录光盘。 协助。党办下载文档、填写党员报表、整理党员照片。 协助：物价办治疗费调整 协助。医务科电子表格编辑、下载文档、医院病种调查报表。打 印临床路径奖罚名单。协助病案室输入、统计病例，对病 案室进行软件培训。 协助。社区服务中心核对数据。 协助。保卫科、财务科调监控。 协助：院办、文印室修改文档 协助：人事科软件安装、晋升副高报名、护师考试报名、执业医 师报名、统计师报名、继续教育报名、继续教育打印合格 证书、照片修改、文档转表格。 协助：药委会抗生素情况调查表、住院处处方查询、药委会三好 一满意表格。 协助：药械科药库退药、培训中药房导出电子表格及使用、打印 仪器标签。 协助。防保科整理XX市单位信息表。 协助。财务科导出表格、住院处制作表格。 存在问题： 某某省卫计委“关于在全省开展数字化医院评审工作的通知”中要求二级医院申报须达到数字化医院评审c级，评审标准共6大项256小项，总分500分，二级医院标准不低于300分；对此我院对数字化医院工作进行自评，结果只达到了61分，相差甚远，存在问题按评审标准6大项可归纳为： 一、组织管理（总分40分自评19分） 1、成立由一把手院长任组长的全院信息化领导小组：全院信息化领导小组的定期会议每年不少于4次，以会议记录和签到表为依据。存在问题：虽然有信息化领导小组，但对信息化建设关注力度不够，定期会议每年少于4次。 2、设定独立专职机构： 1）有独立专门的机构（如信息科）负责落实信息化建设规划和日 常维护，以机构成立正式文件为依据，有专用章，有独立办公地点。 2）建立信息使用与信息管理部门沟通协调机制（包括联合查房、有会议记录和签到的协调会议等），至少具备两种沟通机制，以相关协调记录为依据且内容真实。 存在问题： 1.我院一些相关规定与医院计算机管理制度背离，医院购置计算机网络设备、耗材及相关施工维护未经信息科，结果致使信息科难以作预算造计划，不仅增加了不必要的成本支出，也使日常维护工作陷于被动。 2.没有专用章； 3.没有联合查房、协调会议的沟通机制。 3、配备有系统管理人员、软硬件维护人员、专职网络安全管理人员： 1）每100个编制床位须配备1名维护人员，维护人员配置到位。 2）配备至少1名系统管理人员，对管理制度、业务系统和流程熟练。 3）配备至少1名专职网络安全人员，以工信、公安等部门核发的资质证书为依据。 存在问题。信息科目前总共3人，担负任务以网络维护、医院统计为主。维持现状尚可，但随着医院信息化的更新完善发展，维护人员配置不足，没有专职网络安全人员是医院应引起关注的问题。 4.建立人员稳定性制度，定期组织培训： 1）岗位设置、信息专业技术人员配备和分工合理。以提供的信息管理岗位职责说明书、人员分工表、人事花名册材料为依据。 2）专职技术人员的管理和培养到位，人员稳定。有人员录用、培训、考核等培养制度；每人每年至少接受培训20学时，有人员培训证明材料，如各类培训证书、继教证书等。存在问题：配备和分工合理欠缺相应材料，人员录用、培训、考核等培养制度欠缺。 5.建立数字化医院建设中长期规划和年度管理计划： 1）具有中长期规划和年度计划，中长期规划内容包括总体目标、阶段目标、实施方法；年度计划包括工作任务、工作分工、经费预算。须提供相关证明材料。 2）年度信息化投资使用情况：千张床位以下者年度投资比例不低于业务收入的1%，千张床位以上者投资比例不低于业务收入的 0.5%；查看近3年的投资使用详细记录，以项目合同、及财务部门提供的付款凭证和报表为依据。第24页 共24页