第三季度依法行政工作计划 .docx

第三季度依法行政工作计划 一 抓好依法行政理论宣传与学习 （一）开展法治政府业务培训，重点学习国务院关于加强法治政府建设的意见。 （二）至少组织一次政府常务会、局务会、办务会等形式的领导干部集体学法活动。 （三）编辑法制信息。 二、扎实开展规范性文件监督管理工作 （一）开展规范性文件上半年统计工作，通报上半年规范性文件监督管理情况。 （二）按照县规范性文件管理办法等有关规定做好规范性文件备案和规范性文件审查工作。 三、加强行政复议工作 （一）建立行政复议网上受理工作。 （二）建立行政复议错案通报与责任追究制度。 （三）开展行政复议和行政应诉案件的案例分析工作。 四、加强行政执法队伍建设 （一）对全县行政委托执法单位进行年度审验。 （二）开展行政执法人员法律知识、执法技能培训。 五、推进政务公开、办事公开 （一）各单位要通过门户网站和办事场所向社会公开办事条件、程序、期限、收费标准等，充分告知办事项目有关信息。 （二）卫生、教育、规划建设和住房保障、交通运输等行政管理部门要对医院、学校、经济适用房、廉租房、交通等公共企事业单位的办事公开工作进行规范和监督，确保公共企事业单位的岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范、监督渠道等重点内容能够向社会公开。 六、加强舆情应对和处置 （一）各单位要落实舆情处置的机构和人员。 （二）提高舆情应对和处置能力，对舆情特别是网络舆情进行监测、分析、研判、预警和引导，及时回应民声民意。 七、健全社会矛盾纠纷调解机制。建立我县行政调解机构，确定行政调解人员，明确行政调解原则、对象范围、工作机制等内容，充分运用调解方法解决行政争议，为全县经济社会发展创造和谐、稳定、有序的社会环境。 八、规范国有土地上房屋征收与补偿活动。住房保障和房屋行政管理部门在房屋征收、评估和补偿工作中，要严格执行国有土地上房屋征收与补偿条例和国有土地上房屋征收评估办法的各项规定办理，不得自行组织实施强制拆迁，确有强制拆迁必要的，必须依法申请人民法院执行。 九、当好法律顾问，办好政府法律事务 （一）组织办理政府及其政府部门所涉及的法律事务。 （二）认真贯彻行政诉讼法和xx市行政应诉工作规定，做好行政应诉工作。 第二篇：2010年第三季度普法依法治理工作计划2010年第三季度普法依法治理工作计划 2010年，是全国落实“五五”普法的最后一年，也是我镇普法依法治理工作能否取得全面胜利的关键年，全镇普法依法治理工作要以党的十七届全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕中心、服务大局，关注民生、贴近群众，解放思想、改革创新，突出重点、分类施教，以弘扬法治精神为核心，以满足社会和广大干部群众的法律需求为出发点，以防范化解矛盾纠纷为着力点，广泛开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为促进全镇经济平稳较快发展、维护社会公平正义、确保社会和谐稳定和“富民强镇”战略的顺利实施营造良好的法治环境。 一、坚持服务科学发展、服务大局、服务民生，切实加强对重点法律法规的宣传教育 1、加强对科学发展观及相关法律法规的宣传教育。把科学发展观贯穿于普法依法治理工作的各环节、全过程。加大对与落实科学发展观相关的法律法规的宣传力度。 2、加强对市场经济法律法规的宣传教育。加强对有利于保持经济稳定增长的法律法规的宣传教育，加大对国际贸易、市场投资、金融风险、市场秩序等相关法律知识的宣传力度。 3、加强与服务和改善民生、维护社会和谐稳定相关法律法规的宣传教育。加大对劳动就业、社会保障、教育、医疗、安全生产和食品安全等法律法规的宣传力度，加强维护稳定的宣传教 育，引导群众依法表达利益诉求、依法化解矛盾纠纷。 二、扎实开展“法律六进”活动，不断提高全镇公民的法治观念和法律素质，扩大法制宣传教育的社会影响 1、扎实开展“法律进机关”活动。镇单位年内组织党委中心组学法和法制讲座不得少于2次。依法治镇办将组织普法讲师团深入机关举办巡回法制讲座。认真贯彻中组部、中宣部、人力资源和社会保障部、司法部、全国普法办关于加强公务员学法用法工作的意见，制订具体措施。 2、扎实开展“法律进企业”活动。要按照国资委、经贸委等部门联合制定加强企业学法用法工作实施意见的要求，抓好企业经营管理人员的法律培训，深入开展依法治企，促进企业依法经营、诚信经营，增强企业防御市场风险、法律风险的能力。积极组织“普法宣讲团”为全镇国有、民营企业开展专题法制讲座活动。 3、扎实开展“法律进乡村”活动。要以开展全省农村法制宣传教育月活动为契机，进一步加强农村法制宣传教育，完善工作体制，加强普法队伍建设和阵地设施建设，大力开展适合农村特点的宣传教育活动。突出加强对农村“两委”干部、留守青少年儿童、农民工特别是返乡农民工的宣传教育。同时，要与农业、劳动、组织等部门协调，促使各劳动力转移阳光培训基地，把法制培训例入2010年第三季度培训计划，每期不少于2课时，由依法治镇办指派上课。 4、扎实开展“法律进社区”活动。进一步完善城镇居民学法用法工作机制，积极组织法律志愿者在社区举办法制讲座、法律咨询、法律服务等经常性活动，突出抓好社区青少年、下岗职工、回归人员、流动人口等人群的法制宣传教育。 5、扎实开展“法律进学校”活动。要认真落实全国中小学校法制教育指导纲要，充分发挥法制副校长、青少年法制教育基地的作用，大力开展“依法治校示范校”创建活动。9月要深入开展青少年法制宣传教育周活动。通过一系的法制宣传教育活动，有效预防和减少青少年违法犯罪。 6、扎实开展“法律进单位”活动。2010年第三季度要把学法用法工作延伸到其它社会组织和基层单位，做到有领导、有计划、有资料、有师资、有场所、有考核，促使各单位要利用自身条件积极开展公益性法制宣传教育。 7、加强对“法律六进”工作的指导。依法治镇办要为各部门制定“法律六进”的具体实施办法，加强分类指导，年内要组织依法治镇督查团成员深入各乡镇、机关开展“法律六进”专项督查活动。 三、普治并举，以治为重，大力推进地方、基层和行业依法治理，不断提高全社会的法治化管理水平 1、稳步推进法治镇创建工作。2010年第三季度我镇将全面启动法治镇创建工作，要成立创建活动工作课题组，深入机关、乡镇开展调查研究和理论研究，制定全镇法治镇、法治村创建活 动实施方案和措施，确保顺利完成创建任务。 2、大力开展“依法决策领导班子”创建活动，制定具体方案、措施、考核细则，成立创建和考核领导小组，要组织相关部门人员深入机关、乡镇调查研究，选择适合第一批创建单位为示范点开展创建。同时，要协助镇法制办加强政府法律顾问工作，促进政府完善决策机制，规范决策程序，提高决策水平。 3、深入开展“依法办事示范窗口单位”创建活动。2010年第三季度要进一步扩大创建范围，加强对“窗口单位”的跟踪指导和监督，对原有“窗口单位”进行一次全面考核。 4、继续开展“民主法治示范村”创建活动。要进一步加强对各示范村的动态管理，继续做好培育工作，适时做好下一批全国示范村评选推荐工作。 四、整合资源，创新方法，切实增强普法依法治理工作实效性和渗透力 1、整合人力资源，加强普法依法治理工作队伍建设。进一步加强各级法制宣传骨干、普法讲师团、普法志愿者、法制新闻工作者、法制文艺工作者队伍建设。2010年8月，举办全镇普法骨干培训班。 2、整合宣传资源，充分发挥大众传媒的主导作用。2010年第三计划在镇电视台开辟法制宣传栏目，重点宣传与民息息相关的法规法规和热点难点案例。同时要加大法治网的建设，在镇机关单位要组建和培养法制宣传信息员、报道员，及时推介典型经 验，以提升我镇普法依法治理工作的影响力。 3、整合设施资源，切实加强城乡普法阵地建设。在城乡社区进一步完善“四个一”（即一个法制宣传栏、一所法制学校、一家法律书屋、一支普法志愿者队伍）建设。 4、整合文化资源，大力推进法治文化建设。2010年第三季度要按照省市要求，协同宣传、文化等部门，大力开展主题性法治文化活动，打造法治文艺精品。同时充分发挥城乡公共文化场所的作用，倡导专业或业余团体、组织和个人积极开展法制文艺创作活动，适时组织开展法制文艺调演、会演、巡演活动。 五、切实加强组织领导，全面保障普法依法治理各项工作任务的落实 1、加强组织领导。继续完善“党委领导、人大监督、政府实施、部门配合、社会参与”的普法依法治理工作机制， 2、健全工作机制。各单位要建立健全依法治理领导小组，完善工作例会、目标管理、考核奖惩、监督检查等各项工作机制，明确工作职责，配齐配强工作人员，改善办公条件，安排专项经费。 3、加强督查指导和调研检查。近期内，将组织督查团对全镇各部门开展1-2次督查活动。同时要组织人员深入基层开展调查研究，把握工作规律，为推进我镇民主法治建设提供决策参考。 第三篇：2011年第三季度行政执法工作计划XX县区路政稽查大队 2011年第三季度行政执法工作计划 2011年第三季度时值三秋与汛期，我队各项工作以切实保障公路安全畅通为目标，切实加强培训教育，提高队伍素质，增强责任感，严格履行路政管理职责，依法维护路产路权，扎实开展超限运输治理工作，保障公路安全畅通为中心。现将我队第三季度行政执法工作计划制定如下： 一、加强培训学习，规范执法行为 组织全体执法人员认真学习交通运输部行政执法五个规范，加大监督检查力度。组织内业人员学习法律文书规范化作业知识，实施法律文书规范化作业，做到法律文书案结档清。 二、做好“三秋”和汛期期间安全生产工作 一是做好“三秋”和汛期期间公路安全保畅宣传工作。加强值班，随时注意天气变化，落实安全应急预案，对易发险情路段进行及时排查，及时消除安全隐患。二是集中力量开展“三秋”公路环境集中整治工作。扎实开展以维护路权路产为重点的“三秋”公路环境治理工作，对公路上随意打场晒粮和公路控制区内乱堆乱放及时清理，确保公路安全畅通。 三、加大公路安全保畅巡查工作 一是做好路面安全保畅工作。对影响通行安全的路面堆-1- 积物进行全面清理，确保道路安全畅通。二是做好桥梁安全保畅工作。加大桥梁安全巡查力度，落实桥梁安全管理措施，对存在安全隐患的桥梁进行检查封堵，落实限行措施。三是做好公路环境管理工作。对县乡道公路两侧10米以内乱搭乱建、乱堆乱放进行全面整治。 四、加强公路建筑红线管理工作 春节后，各项工程开工，公路两侧违章建筑事案比较集中，组织执法力量，开展集中整治活动，切实保护公路建筑红线。 五、做好二级网化协调拆迁工作 协助局协调办开展西户路、康永路二级网化协调拆迁工作，确保工程顺利进行。 六、做好超限运输治理工作 进入三季度，继续深化强化集中治超活动，做到力度不减，工作任务不减。一是做好宣传工作。出动宣传车，深入施工单位、运输经营户，广泛宣传治超工作法律法规，营造良好治超氛围。二是加大超限运输查处力度。加大巡查力度、巡查时间和巡查频率，摸清超限运输车辆运输规律和运输集中路段，及时调整管控线路，对超限运输车辆进行集中治理，切实保护路权路产，维护良好的交通运输秩序。三是与施工企业、运输经营户签订合法装载协议，加强源头监管。 二一一年六月九日-2- 第四篇：行政第四季度工作计划行政部第四季度工作计划 为配合公司2015年度目标（3冲150）的冲刺计划达成，根据前期开展工作中的成效与不足，为加强人事招聘和行政管理工作的规划性和目标的达成，主要工作计划有： 一、人事招聘 公司现在处于发展阶段（可以说是快速发展阶段），公司对人力需求也迅速增加，第四季度人事工作主要是对新公司开展前对人员的招聘（10月份），首先是要先熟悉环境，了解清楚招聘市场，做好招聘前准备工作，让自己的工作快速进入正轨，其次保证人员配备满足岗位需求，其次在考虑人才人才储备，扩大团队建设，具体招聘岗位现在（市场部、设计部）是招聘重点，最后加强和监督对各部门对员工（主要对新员工）的培训工作，必要时配合、协调并督促对部门人员的培训工作，逐步完善。工作实施方案： （1）、改善目前的招聘渠道、流程，增加招聘途径（如现场招聘、校园招聘会、还有登报招聘（主要想实施）等）。从而满足人员需求。（2）、针对特别岗位或招聘难点岗位（现在现在的招聘工作看来设计师招聘比较困难些），实行奖励制（公司现有制度是对于公司内部员工，但这有的局限性，想把奖励实行到熟人，只要推荐给公司的人才，公司同意录用并且带给公司相应的利益，可以考虑奖励，（这是个人想法，有待考核。） （3）、通过绩效考核（个人表现、工作业绩综合考虑，提供信息供领导参考定夺），根据公司的晋升通道，实行内部培养和晋升，提拔和启用有上进心的、不断学习提升自己的员工，从而体现公司公平公正的晋升体系，给予员工发展的空间，也留的住人。 （4）、最重要的是要满足岗位需求。第四季度招聘计划招聘15人。工作开展思路：首先是招聘渠道的扩展，指定定期招聘日，相关行业的招聘信息发布，其次是一直想落实却没有做的就是想了解同行业（留人、用人、及招聘的相关知识）对比一下，为什么同行业，求职者选择其他公司，从而取长补短。 其次是各项准备工作，在与部门沟通了解特定需求，扩大招聘广告的宣传，制作公司的宣传品或宣传展板。（可以长时间摆放各项宣传品的场地、其次是经费考虑，全力联系免费平台）。 最后的面试安排，从之前的招聘工作开展中，面试这块做的不到位，没有体现公司的正规和专业化，所以在接下来，是要把面试流程统一化，10月份就落实面试结果反馈表，这样可以提高录用决策效率。 二、行政管理工作 没有规矩不成方圆，做为公司的执法部门，执法前要有执法依据，这里的法也就是我们的“制度”。 1、制度是工作的经验，是工作达到效果的保证，但制度的不是死板硬套的，我们是要遵循工作实际情况，同时还要有一个詹前性，还有一个持续改善的过程，所以随着公司的不断发展，依照公司现有的制度，不断完善和执行，年底前增加完善以下两个制度， 一、培训管理制度， 二、团队活动管理制度，这是入司以后，觉得在这方面还不够完善，执行力度也比强，好多员工只是刚入职后接受前两天的培训，时间长了就都陷入一种盲目状态了。 2、团队建设，公司发展和团队建设息息相关，因为团队可以促进员工的团队合作精神和工作协调关系，其次还可以提高员工之前的人际关系。也是入司后，觉得大家在方面很欠缺，从早会上就能看出来，大家的团队合作力不强。所以想改变这块。工作实施方案： （1）、根据前期工作开展（制度执行）成效情况，接下来这几个月不仅要配合好各部门工作，在制度执行上也会加大力度，后期制度执行上将采取，两步执行法，第一次提醒警告（口头或书面），第二次依照制度执行。 （2）、首先拓展活动，组织全体员工，每年至少两次（公司内部）拓展训练，上下半年各一次。 （3）、每月（或每一季度）组织一次“茶话会（座谈会）”，就是由公司领导和每季度入职的员工进行交流，（畅所欲言、关心员工的生活与工作）这样不仅可以从员工那里了解到他们所在的团队（公司）情况，还可以了解到员工工作状态，发现问题作为领导的可以及时有应对措施，这也是可以提高团队建设的一种“交流法”。 （4）、重点培训内容。营销技巧、工作沟通、客户服务。（接下来这个月的重点分部门，市场部主要在营销技巧、工作沟通、客户服务，工程部、行政部在工作沟通、客户服务） 五、其他日常工作（持续性） 1、坚持完成每周的工作列会及工作总结与计划。 2、做好每月的办公采购及领用管理，做好每月对办公盘点工作，控制成本，避免铺张浪费。 3、做好来访客户的接待管理及售后回访工作。 4、做好各种文件及员工档案管理。 5、配合好各部门做好各项工作及完成领导交代的临时性工作。 四、2015年度目标（3冲150）的冲刺计划 行政部任务40万，任务实施方案，把自己手上的资源逐个跟踪（目前有三个资源）10月份全力以赴转施工一家，其次是对7月份之前的客户信息进行回访（和营销部刘经理协商过，只要能把意向客户带来公司，可以利用该资源），每周最少邀约2个客户来公司，把有意向的客户转成“成功”客户。全力以赴完成任务。 第五篇：第二季度依法行政工作总结第二季度依法行政工作总结 我们从抓制度、抓管理开始，坚持从群众反映最强烈的地方抓起，从群众意见最大的问题改起，从群众最关注的事情做起，着力创新工作机制，推进依法行政工作的全面开展。 一是建章立制，搞好效能建设。先后制定了行政执法公示制、投诉制、集体研究制、责任追究制、请示汇报制等，努力搭建推行行政执法责任制的长效机制。制定了有关制度。重点做好四方面工作：一是抓作风促效能。实施“行政办事提速”，开展争创群众最满意窗口岗位竞赛活动。二是抓纪律促效能。开展行政管理、行政执法，行政效能大检查活动。三是抓素质促效能。经常性地组织教育培训，提高工作人员综合素质，培养职工团队精神。 二是加强监管，严格计生行政执法。随着群众的法制意识越来越强，这给我们的工作提出了更新、更高的要求。因此，必须坚持两手抓。一手抓服务，一手抓执法。我们提前介入，主动服务，加强监管。 三是出台法规文件，规范性文件的制定是依法行政工作的主要方面。我们在工作中坚持集体决策。坚持集体与个人分工负责相结合的制度。一方面，按照民主集中制原则对全村主要工作进行集体研究、集体会审、集体决策。下一步工作，加强行政执法监督工作。全面推进政务公开，严格规范行政行为。第15页 共15页