工会基金管理办法.doc

<p>工会经费管理办法

一、 目的：为丰富员工业余生活，增长知识面，帮助员工解决困难，体现公司以人为本的企业文化，吸引和留住人员，特制定本办法。
二、 范围：公司组织员工工会活动的经费，依本办法管理。
三、 办法：
1、工会经费构成：
A) 公司每位员工按级别等级每月交缴的工会费。
B) 公司收缴的员工违纪罚款资金。
C) 公司每月工会活动经费提取。
2、员工出资类别：
经营层类
部门主管类
技术销售类
一般管理类
辅助及车间工段长巡检类
车间员工类
50元
30元
20元
10元
5元
1元
3、经费安排：
公司工会经费每月为10000元（据测算员工交缴工会费每月约4500元，收缴违纪资金每月约500元，公司每月工会活动经费提取6000元），各项工会活动每月所占经费比例如下：
A) 员工困难救助。10%
B) 看电影、体育比赛、郊游、集会等文娱活动。65%
C) 购买文体用品或设备。25%
4、规范要求：
A) 工会经费由行政人事部统一管理支配，由财务部监督执行，行政人事部每季度公布一次工会经费账目。
B) 各工会活动项目经费按量入为出的原则实施。如当月超标，在下月中扣除；如当月未超标，则累计到下月相应经费内。
C) 发生严重疾病或重大事故而无钱医治者，可申请员工困难救助。由员工个人书面提出申请，经行政人事部酎情审核补助金额，报总经理（常务副总）批准，由财务部支付。
D) 活动项目由行政人事部根据公司生产情况、节假日等，每月制定工会活动计划经费预算，并按计划预算安排实施。
E) 所有活动均由员工自愿参加，如不参加者，将不予以现金方式支领经费。
F) 如活动中公司规定可携带家属者，家属的费用自理。
四、 权责：
1、 本办法由行政人事部制定，总经理（常务副总）核准。
2、 本办法由签发之日起开始实施，由行政部负责解释执行、财务部监督实施。
3、 之前有如此相应之规定以此为准，本办法如有变更将另行制定。</p>