工会基金管理办法.doc

工会经费管理办法一、 目的：为丰富员工业余生活，增长知识面，帮助员工解决困难，体现公司以人为本的企业文化，吸引和留住人员，特制定本办法。二、 范围：公司组织员工工会活动的经费，依本办法管理。三、 办法：1、工会经费构成：A) 公司每位员工按级别等级每月交缴的工会费。B) 公司收缴的员工违纪罚款资金。C) 公司每月工会活动经费提取。2、员工出资类别：经营层类部门主管类技术销售类一般管理类辅助及车间工段长巡检类车间员工类50元30元20元10元5元1元3、经费安排：公司工会经费每月为10000元（据测算员工交缴工会费每月约4500元，收缴违纪资金每月约500元，公司每月工会活动经费提取6000元），各项工会活动每月所占经费比例如下：A) 员工困难救助。10%B) 看电影、体育比赛、郊游、集会等文娱活动。65%C) 购买文体用品或设备。25%4、规范要求：A) 工会经费由行政人事部统一管理支配，由财务部监督执行，行政人事部每季度公布一次工会经费账目。B) 各工会活动项目经费按量入为出的原则实施。如当月超标，在下月中扣除；如当月未超标，则累计到下月相应经费内。C) 发生严重疾病或重大事故而无钱医治者，可申请员工困难救助。由员工个人书面提出申请，经行政人事部酎情审核补助金额，报总经理（常务副总）批准，由财务部支付。D) 活动项目由行政人事部根据公司生产情况、节假日等，每月制定工会活动计划经费预算，并按计划预算安排实施。E) 所有活动均由员工自愿参加，如不参加者，将不予以现金方式支领经费。F) 如活动中公司规定可携带家属者，家属的费用自理。四、 权责：1、 本办法由行政人事部制定，总经理（常务副总）核准。2、 本办法由签发之日起开始实施，由行政部负责解释执行、财务部监督实施。3、 之前有如此相应之规定以此为准，本办法如有变更将另行制定。