人事局年度学习计划.docx

人事局年度学习计划 为进一步提高人事编制干部对开展“提XX县区政府执行力大评论和文明法律教育活动”的主要性和需要性的认识，到达增强作风建设、加强主旨观念、提高行政效能、坚持依法行政、创优发展情况、构建和谐的目的，依据县委县政府的安排部署，结合人事编制工作实践，特拟定学习方案如下： 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，具体贯彻和落实科学发展观，教育指导党员干部自觉运用科学实践武装思想，指导实践，不断增强主旨认识，促进机关作风改变；认真改善服务立场、简化做事顺序、增强组织规律，具体提高行政执行力；坚持以人本，结实坚持依法行政、法律为民的理念，不断提高行政法律程度。 二、学习内容 结合人事编制工作实践和“两项活动”开展状况，重点抓好以下几方面的学习： 1、邓小平实践； 2、三个代表”主要思想； 3、十七大精神; 4、公事员法、党章； 5、行政答应法、行政处分法、行政复议法； 6、具体推进依法行政施行大纲、省行政法律责任追查暂行方法、陈天会书记关于提高执行力大评论的发言； 7、人事编制工作有关方针、政策、法律和营业顺序； 8、局内有关准则及规章； 三、学习方法 为了提高学习结果，采取集中学习与平常自学相结合、通读与精读相结合、走出去与请进来相结合、指导与演讲相结合等多种多样的学习方法，激起干部的学习积极性。 四、学习要求 1、每两周（周四下午）组织全体干部集中学习执行力相关文件XX县区委、县县政府指定的学习内容。 2、班子成员对所分担的股室干部执行结对思想政治工作，使每个党员干部果断与上级党组织坚持高度统一，切实提高行政执行力。 3、党政一把手不按期地找党员干部进行谈心交心活动，发现“两项活动”开展进程中存在的问题，实时处理，实时处置。 4、学习活动做到“五有”。有学习资料，有谈话人，有记载，有笔记，有心得领会，有学习笔记（班子成员每人不少于字，干部8000字）。 5、学习活动必需按时参与，不得无故缺席。对无非凡缘由不参与学习者，严格按局目的考评方案兑现，公事员评优时执行一票否决。 五、组织指导 为使学习不走过场，不流于方式，特成立县人事局（编办）开展县政府效能建设暨“两项活动”学习指导小组，由局长任组长，局党组书记任副组长，班子其他成员为指导小构成员，增强组织指导，将学习任务落实到股室，落实到人。第3页 共3页