全勤奖金考核表.doc

<p>部门 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;全勤奖金部门汇总表 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; D—1表 &nbsp;
考核期间： &nbsp; &nbsp; &nbsp;年 &nbsp;月 &nbsp;日---- &nbsp; &nbsp; 年 &nbsp;月 &nbsp;日 &nbsp; &nbsp; &nbsp;（附当月考勤记录）
项
目
内
容
姓名
迟到
早退
旷工
请假

核计

发( &nbsp; ) &nbsp; 扣( &nbsp; )

发( &nbsp; ) &nbsp; 扣( &nbsp; )

发( &nbsp; ) &nbsp; 扣( &nbsp; )

发( &nbsp; ) &nbsp; 扣( &nbsp; )

发( &nbsp; ) &nbsp; 扣( &nbsp; )

发( &nbsp; ) &nbsp; 扣( &nbsp; )

发( &nbsp; ) &nbsp; 扣( &nbsp; )

发( &nbsp; ) &nbsp; 扣( &nbsp; )

发( &nbsp; ) &nbsp; 扣( &nbsp; )

发( &nbsp; ) &nbsp; 扣( &nbsp; )

发( &nbsp; ) &nbsp; 扣( &nbsp; )

发( &nbsp; ) &nbsp; 扣( &nbsp; )
具备下列条件者，扣除当月全勤奖金：
1、 当月累计迟到30分钟以上或累计迟到4次（含）以上者；
2、 有旷工或早退（早退累计超过30分钟的）记录者；
3、 当月请假（除公假外）累计超过8小时者；
4、 试用期职工不计全勤奖金。

部门主管签字： &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;行政部签字：</p>