【生涯规划】发展职业生涯要善于把握机遇.ppt

发展职业生涯要善于把握机遇发展职业生涯要善于把握机遇 上海人精明，外地上海人精明，外地人问个路都要收费。人问个路都要收费。北京人质朴，见吃不上北京人质朴，见吃不上饭的人，不仅给馒头，还给饭的人，不仅给馒头，还给旧衣服。旧衣服。还是去北京好，即使挣还是去北京好，即使挣不着钱，也饿不死。不着钱，也饿不死。还是去上海好，给人带个路还是去上海好，给人带个路都能挣钱，上海挣钱也太容都能挣钱，上海挣钱也太容易了。易了。我去上海！我去上海！你去哪儿？你去哪儿？你去哪儿你去哪儿？我本来想去北京的，现我本来想去北京的，现在我觉得还是去上海好。在我觉得还是去上海好。我本来打算去上海的，我本来打算去上海的，现在倒想去北京。现在倒想去北京。行，一言为定！行，一言为定！咱俩换张票吧？咱俩换张票吧？去了北京的发现：北京果然很好去了北京的发现：北京果然很好,不仅银行大厅里的不仅银行大厅里的矿泉水可以白喝矿泉水可以白喝,而且商场里做广告的点心也可以白吃。而且商场里做广告的点心也可以白吃。花土花肥 去了上海的那个人，来到上海后，凭着乡下人对去了上海的那个人，来到上海后，凭着乡下人对泥土的感情和认识，他从郊外弄来一些含有腐殖质的泥土的感情和认识，他从郊外弄来一些含有腐殖质的泥土，以泥土，以“花土花肥花土花肥”的名义出售，一天就赚了的名义出售，一天就赚了50元元钱。钱。经过两年的努力，他竟在大上海拥有了一间小门面。后来，经过两年的努力，他竟在大上海拥有了一间小门面。后来，他见一些商家的门面亮丽而招牌太脏，立即开办了一个专门擦他见一些商家的门面亮丽而招牌太脏，立即开办了一个专门擦洗招牌的小型清洗公司。再后来，他的公司越办越红火，业务洗招牌的小型清洗公司。再后来，他的公司越办越红火，业务也由上海拓展到了杭州、南京等城市。也由上海拓展到了杭州、南京等城市。不久前，他去北京考察清洗市场，车到北京站，一个拣破烂儿的人把头伸进了他的软卧车厢，就在那人向他伸手要一只空饮料罐儿时，两人都愣住了，因为8年前，他俩曾经交换过火车票。想一想：这个故想一想：这个故事留给我们什么事留给我们什么启示启示？机遇对我们每个人都是公平的，机遇对我们每个人都是公平的，但机遇对能及时把握机遇的人情有独但机遇对能及时把握机遇的人情有独钟。原打算去北京的人由于及时识别钟。原打算去北京的人由于及时识别了机遇，而且又及时抓住了机遇，果了机遇，而且又及时抓住了机遇，果断地改变了初衷，毅然去了上海。相断地改变了初衷，毅然去了上海。相反，原打算去上海的人，却认为：反，原打算去上海的人，却认为：“还是北京好，即使赚不到钱，也饿不还是北京好，即使赚不到钱，也饿不死。死。”由于他不具备识别机遇的慧眼，由于他不具备识别机遇的慧眼，当赚钱的机遇出现时，只能与之擦肩当赚钱的机遇出现时，只能与之擦肩而过，失之交臂。而过，失之交臂。一、家庭状况变化一、家庭状况变化家家庭庭状状况况父母的职业背景父母的职业背景家庭的经济情况家庭的经济情况家庭的人际关系家庭的人际关系成员的健康情况成员的健康情况特别强调：在分特别强调：在分析家庭状况变化、析家庭状况变化、促进个人职业生促进个人职业生涯发展时，要把涯发展时，要把握一个重要原则：握一个重要原则：充分利用家庭周充分利用家庭周边有效资源，但边有效资源，但不能完全依赖父不能完全依赖父母。母。中国的中国的“富二代富二代”现象现象 “富二代富二代”一词首先出现在一词首先出现在鲁豫有约。该栏目对鲁豫有约。该栏目对“富二富二代代”的定义是：的定义是：80年代出生，继年代出生，继承过亿家产，他们被称为富二代。承过亿家产，他们被称为富二代。指的是我国改革开放以来，最早指的是我国改革开放以来，最早一代民营企业家一代民营企业家“富一代富一代”们的们的子女，如今他们靠继承家产，拥子女，如今他们靠继承家产，拥有丰厚财富。随着这个新词汇影有丰厚财富。随着这个新词汇影响力空前，响力空前，“富二代富二代”这一特殊这一特殊的群体也受到的广泛关注。的群体也受到的广泛关注。你怎么看待你怎么看待中国的中国的“富二富二代代”现象？现象？3/11/2024二、区域经济发展动向二、区域经济发展动向家乡及周边地区与职业生涯发展利用家乡的优势来发展自己，往往能事半功倍！利用家乡的优势来发展自己，往往能事半功倍！环境最熟悉环境最熟悉人际关系集中人际关系集中家乡的优势家乡的优势三、行业发展动向分析三、行业发展动向分析 行业发展为个人发展提供机会，把自己的职业生涯发展融于行业发展中，借行业发展提供的机遇发展自己，会让自己的职业生涯发展更顺利。招聘招聘1：工程部经理：工程部经理任职条件：男，45岁以下，大学本科以上学历，建筑工程专业高级职称，具备10年以上建筑工企业工作经验，熟悉工程管理的各个环节，有独立主持并完成地产工程项目的经历，具备较强的协调能力及综合管理能力。招聘招聘2:电子产品装配工电子产品装配工任职条件：35岁以下，中专以上学历，有3年以上电子产品装配工作经验，熟悉电子产品的使用原理，有驾驶执照者优者。招聘招聘3：财务部经理：财务部经理任职条件：男女有限，40岁以下，大专以上学历，财会专业中级以上职称，5年以上财务管理工作经验，3年以上流通企业财务工作经验，熟练使用办公自动化软件及财务软件。招聘招聘4：焊工：焊工任职条件：35岁以下，中技以上学历，中级以下职业资格证书，具有5年以上生产实践经验，有解决本工种关键操作技术和生产工艺难题业绩者优先。从以上四则招聘启示，你可以找出哪些就业信息？从以上四则招聘启示，你可以找出哪些就业信息？从以上四则招聘启示，你可以找出哪些就业信息？从以上四则招聘启示，你可以找出哪些就业信息？1.用人单位已不再将计算机操作、机动车驾驶看作是专业技能，而是就业最基本的条件；2.用人单位录用员工不仅看重学历，而且更注重经验和综合能力；3.用人单位除了要学历证书，还要职业资格证书。总总 结结从职业生涯发展的角度，了解家庭，养成 关注区域经济、行业动向的习惯，提高 搜集、筛选相关信息的能力，是职业 生涯可持续发展的重要保证。机遇 是为有准备的人提供的，机会既 需要人的敏感和善于捕捉，也 可以通过自己努力去创造。同学们，老师相信你们！你们一定会成功！