1、房地产销售部文员绩效考核表考核日期： 年 月 被考核人员： 职务：置业顾问 总分：100分 得分： 绩效薪资：考核项目评分标准分值自评报评审定文件管理档案、文件保存非常规范，电脑中备档，做到查找方便优秀： 40分档案、文件保存稍显杂乱，电脑中备档，查找不是很方便良好： 35分档案、文件保存无序，电脑中未备档，只能通过逐份查找一般： 20分统计工作每月1号前已经将上月所有销售及日常管理报表统计完毕优秀： 18分每月5号前已经将上月所有销售及日常管理报表统计完毕良好： 15分每月部门需要部门经理的催促才能完成报表的统计工作差： 0分来电来客下班前半小时完成当日所有统计工作，并及时在电脑中备档优秀：
2、 18分下午6点前完成来电来客统计，早上9点前完成未接来电统计良好： 10分当日不能完成所有统计工作，统计后并未及时在电脑中备档差： 5分 监督工作严格监督置业顾问，签发罚款单，发现问题及时向经理反映优秀： 7分监督置业顾问工作，不徇私，发现问题能及时向经理反映良好： 5分对置业顾问的工作不进行监督，发现问题不向经理反映差： 0分仪容仪表本月内未有不着工装、工牌，未化妆现象，站姿、坐姿标准优秀： 12分三次以内点到不着工装、工牌或未化妆现象，站、坐姿标准良好： 10分本月三次以上点到不着工装、工牌或未化妆，站、坐姿懒散差： 5分团队配合积极配合经理、置业顾问的工作，并能主动与前台沟通协商优秀：
3、 10分能配合经理、置业顾问的工作，在经理的安排下与前台配合良好： 5分对经理、置业顾问的工作配合不到位，答非所问，无默契差： 0分制度执行认真执行公司制度，积极配合领导工作，工作踏实认真优秀： 10分认真执行公司制度，对所安排工作按时完成，工作踏实认真良好： 5分对公司制度有抵触，安排的工作不能及时完成，工作敷衍差： 0分表扬/批评本月内未受到领导批评，并接受领导表扬三次以上者优秀： 15分本月内未受到领导表扬，也未受到领导批评者良好： 10分本月内未受到领导表扬，但是受到领导批评三次以上者差： 5分卫生状况工装勤洗勤换，办公桌整洁，每天能积极主动打扫卫生优秀： 10分工装、办公桌干净整洁，每天能认真打扫所负责区域卫生良好： 5分工装有异味或有明显污渍，办公桌凌乱，打扫卫生推诿差： 0分总计自评由被考核人员填写，报评由部门经理填写，审定由总经理填写，结果以审定为准。备注绩效薪资=绩效薪资（200元）绩效得分%（实发工资=基本工资+绩效工资+全勤奖+提成+公司补助） 部门经理签字： 总经理签字：
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