技术单位的人事考绩表格（B）.doc

技术单位的人事考绩表格（B） 姓名决 定 评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理 判定基准  A特别优秀 B优秀 C普通 D需要努力 E差  严守纪律积极地完成工作是模范职员 忠于职务有效率 可信赖，但仍需要积极 希望再自我革新与努力 需要从根本再教育 满分15分15分 1412分 119分 86分 5分以下 满分10分 10分 98分 75分 54分 3分以下 满分5分 5分 4分 3分 2分 1分 勤情评价 工作状况 标准上班日数日记 载 事 项综 合 意 见 缺席（事假）日   （丧假）日   （无故）日   早退次   迟到次   迟到早退缺席换算日   缺席总计日   实际上班日数总计日  对判定奖赏的反映  本人对判定的不满对判定加薪的反映 对判定训练的反映 调 整对判定晋升的反映