销售内勤年度工作个人参考总结（通用）.docx

销售内勤年度工作个人参考总结（通用）销售内勤年度工作个人总结(一)我于xx年09月份任职销售内勤岗位，在任职期间，我特别感激公司领导及各位同事的支持与协助。在公司领导和各位同事的支持与协助下，我特别快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作形式和工作方式上有了严重的打破和改变，在任职期间，我严格要求本人，做好本人的本职工作，现将上半年的工作总结如下：一、日常工作内勤工作是一项综合协调，综合效劳的工作，具有协调左右，联络内外的纽带作用，是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联络八方的重要枢纽。内勤位轻责重，既要完成事务治理，文书处理，综合情况，填写报表，起草文件等日常程序化工作，又要完成领导临时交办的工作。作为销售内勤，我深知岗位既是重要的又是琐碎的，需要耐心的，同时，还考验着我个人的交际才能。文件的整理、合同的签署、回款进度、出库数据出具等等都是有益于业务员的，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我加强协调工作认识，这半年来我根本上做到了事事有下落。二、工作态度去年年度总结大会时，徐总在表彰优秀员工张建伟时，总结到了五勤，通过工作的实践，我感触颇深，在工作中坚持做到五勤，就能够实在履行内勤岗位职责。一是眼勤，每天阅读文件，查阅材料，看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要熟悉情况，看出征询题。二是手勤，在工作上积极主动，做好各项工作的记录，对看到的征询题，数据，都要依照需要分别记录。三是嘴勤，处理日常事务工作中，要多动口向同事请教，对不清晰的情况、细节逐一落实，勤征询，勤打听，勤催办。四是腿勤，要与相关部门多联络，互相交流情况，互相支持配合好各项工作。五是脑勤，对各类业务报表要认真分析，对搜集的信息要动脑分析研究，留意探索、积累和总结。总而言之，以持之以恒的做到五勤为基点，就能做好内勤工作。三、面对困难在工作中难免遇到各式各样的征询题和困难，在遇到征询题时，首先找出征询题的本质，然后找出最正确方法去处理征询题。在遇到困难的时候，不是一味去强调困难的难度系数，而是用积极的态度去面对困难，想方法去克服，在遇到每一个有征询题，有困难的事情，努力去处理它，克服它，在这整个过程中，对我本身而言，都是一个学习的过程，处理征询题和克服困难的同时，本人的综合工作才能，得到了特别大的提高。四、今后努力的方向：这半年来，本人爱岗敬业、兢兢业业的开展工作，尽管获得了成绩，但也存在一些征询题和缺乏。主要是表现在：销售内勤半年工作总结3篇第一，对业务员的效劳大于治理，下半年工作中，除了做好数据输出和提示工作之余，我还要协助业务员加强对各自客户的治理。第二，加强本身的学习，拓展知识面，除了对胶类产品熟知外，其他产品也要多理解，做到心中有数。第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手。要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心，高度的责任感，求真务实的工作态度，具有较高的业务才能，熟悉业务和内勤的工作，具有较宽的知识面和合理的知识构造以及严谨干练的工作作风，任劳任怨的献身精神和淡薄名利的思想境地。在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。销售内勤年度工作个人总结(二)在过去的一年里，厅的全体人员在的领导下，公司各部门的大力支持下，通过全体人员的共同努力，克服困难，努力进取，圆满完成了下达的销售任务。在新春马上降临之际将的情况做如下汇报：一、销售情况销售891台，各车型销量分别为富康331台;161台;3台;2台;394台。其中销售351台。销量497台较增长45(私家车销售342台)。二、营销为提高公司的知名度，树立良好的企业形象，在我们和客户搭建一个互相交流、沟通、联谊平台的同时，把更多的客户吸引到展厅来，搜集更多的销售线索。本部门举行大小规模车展和试乘试驾活动2021次，登载报纸硬广告34篇、软文4篇、报花56次、电台广播1400屡次并组织销售人员对已经购车用户进展积极的回访，通过回访让客户感受到我们的关怀。公司并在9月正式提升任命同志为厅营销经理。期间同志每日按时报送营销表格，尽职尽责，为公司的营销做出奉献。三、信息报表报表是一项循环往复重复循环的，岗位重要，关系到公司日后对本公司的审计和的验收，为能特别好的完成此项，5月任命同志为信息报表员，进展对公司的报表，在期间同志任劳任怨按时精确的完成了公司交付的各项报表，每日核对库存情况，对车辆销售作出了奉献。四、档案治理为完善档案治理，特安排同志为档案治理员，主要有搜集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报公司等，期间同志按照公司规定，圆满完成了公司交代的任务。以上是对各项做了简要。最近一段时间公司安排下我在齐鲁阳光进展了长时间的征询学习，俗话说的好三人行必有我师，在学习后本人结合以往经历，取长补短，现关于的计划做如下安排：1、详细理解学习公司的商务政策，并合理运用，为车辆的销售在价格方面制造有利条件。2、协调与公司各部门的，争取优惠政策.加强我们的市场竞争力。3、每日召开晨会，理解车辆销售情况，安排日常，接受销售人员的不同见解，互相学习。4、合理运用资金，建立优质库存，争取资金运用最大化。5、依照公司制定的销售任务，对现有的销售人员分配销售任务。6、重新划定卫生区域，制定卫生值日表。最后，在新春到来之际，请同意我代表专卖店全体销售人员，感激公司领导和全体同事，在一年的中对我们的大力支持与协助。在此表示深深的谢意。在20XX年新的一年当中我们将接着努力，谦虚学习。以更好的成绩来感激领导和各位的支持。再次感激大家，祝大家新年愉快，合家幸福。销售内勤年度工作个人总结(三)光阴如梭，日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在现在需要回头总结之际才猛然间认识到日子的匆匆，我是今年x月份来到XX电子的，在公司工作的这段时间里得到了公司领导和同事的支持和协助，特别快的习惯了销售内勤的工作，回忆这段时间，我在思想上、学习上、工作上都获得了特别大的进步，成长了不少，但也认识到本人还存在特别多的缺乏。20xx年马上过去，20xx年马上降临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、我决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新场面。在20xx年，扬长避短，更好地完成工作。现将20xx年的工作总结及20xx年的计划汇报如下：总结1.学习了产品知识及企业文化等相关知识。刚来公司时，在公司的安排下学习了产品知识及企业文化等相关知识，使我对公司的产品及相关方面的知识得到理解和认识。2.对二级市场客户进展治理维护。二级市场是销售内勤重点负责的客户。今年x月份我开场接手南方客户及西北客户，在接手的过程中逐步学习了客户报价，合同制定，怎么样在xx系统下单、制单，催款，发货等。以及在和客户沟通中需要留意的征询题，在不断的学习中。逐步总结出本人的一套工作方法。3.工程的跟踪及治理。在区域经理跟踪工程的过程中及时跟区域经理联络，工程报价，给客户提供技术支持，售后征询题解答，返修品的处理等。征询题：20xx年二级市场的销售额完成;150万，同比去年销售额度有所下浮。在我对二级市场维护和治理中，发觉二级市场的客户维护存在特别多的征询题。1.二级市场老客户的流失严峻。在接手南方和西北地区客户以后，我对这些区域的客户材料进展了整理，发觉二级市场的客户杂，订货量相比工程客户订货量少，因此造成公司对二级市场的客户注重力度不够。客户流失特别严峻。2.西北客户欠款情况严峻，业务经理流淌性大，经理工作交接不完全。西北客户在我负责工作期间不断是一个老大难征询题。1：西北客户客户量比拟多，客户资质参差不齐，这就造成西北客户市场场面的复杂性，再加上在我接手期间，负责西北的区域经理流淌性比拟大，区域经理对工作交接不完全，对老客户的访问率低，只是一味开发新客户，如此就造成西北客户对公司的认可度不是特别高。区域经理对客户的妨碍小。2，西北客户普遍都是货到付款客户，经常出现货送到，客户无法及时付款的情况。而由于区域经理流淌性大，因此好多欠款不能及时回款。如此好多客户欠款时间一长，就无法对账。计划：针对以上工作中比拟突出的征询题，2021年起我决定从以下几点做起：1.关于公司的老客户要依照客户的订货量及订货周期及时进展跟踪和回访。2.针对不同的客户对公司的熟悉程度分别进展产品推行。关于在公司年订货量比拟大的，已经在客户那边已经构成品牌形象的客户，只要进展根本的维护即可，重点应该放在那些在公司往常订过产品且年订货量比拟大的，后来订货量变少或者不订货的，应进展重点的跟踪和维护。3.关于西北货到付款的客户送货前及时跟客户沟通，征询清晰客户付款情况，以便及时依照客户情况进展处理。4.对西北客户欠款情况及时进展整理，及时对西北客户进展催款，使公司免受损失。5.进一步加强产品知识的学习，并不停的拓宽本人的知识面。使本人的才能不断得到提升。销售内勤年度工作个人总结(四)现在，销售已经成为了现代比拟流行的销售方式，拿起每个人都会，但是如何通过与对方良好的沟通，并达成销售意向，可并不是一件简单的事情了。一、要克服本人的内心障碍有些人在打之前就已经担忧对方回绝本人，遭到回绝后不知该如何应对，只能挂断，甚至有些人盼着快点挂掉、无人接听，总是站在接人的角度考虑，想象他将如何回绝你。假如你如此想，就变成了两个人在回绝你。那打出的也不会收到预期的效果。克服内心障碍的方法有以下几个：(1)摆正好心态。作销售，被回绝是再正常不过的事情。不正常的是没有人回绝我们，假如那样的话，就不需要我们去跑业务了。我们要对我们本人的产品和效劳有百分之两百的决心，对产品的市场前景应该特别的乐观。别人不用或不需要我们的产品或效劳，是他们的损失。同时，总结出本人产品的几个优点。(2)擅长总结。我们应该感激，每一个回绝我们的客户。由于我们能够从他们那儿汲取到为什么会被回绝的教训。每次通话之后，我们都应该记录下来，他们回绝我们的方式，然后，我们在总结，本人假如下次还遇到类似的事情，怎么样去将它处理。如此做的目的是让我们再次面对通用的征询题时，我们有足够的决心去处理，不会害怕，也不会恐惧。(3)每天抽一点时间学习。学得越多，你会发觉你明白的越少。我们去学习的目的不在于到达一个什么样的高度。而是给我们本人足够的决心。所以我们应该有选择性的学习并不是什么不明白的都去学。打之前，把你想要表达给客户的关键词能够先写在纸上，以免由于紧张而语无伦次，打多了自然就成熟了。二、明确打的目的打给客户的目的是为了把产品销售出去，所以不可能一个就能完成，但是我们的要打的有效果，能够得到对我们有价值的信息。假设接的人正好是负责人，那么我们就能够直截了当向其介绍公司产品，通过沟通，给其发产品材料邮件、预定访问等，如不是负责人，就要想方法获得负责人姓名、等材料，然后和其联络发邮件、预定访问。因此说打给客户不是目的，我们要的是联络到我们的目的客户，获得面谈的时机，进而完成我们的销售。销售个人工作总结范文销售个人工作总结范文三、客户资源的搜集既然目的明确了，那么确实是打给谁的征询题了，任何行业的销售都是从选择客户开场，销售成功的关键在于找对目的，或者说找到足够多的有效潜在目的客户，假如连这点都做不到，是根本谈不上制造什么良好的业绩的。在销售过程中，选择永远比努力重要，一开场就找对目的尽管并不代表着能够产生销售业绩，但最少你获得了一个时机，获得了一个不错的开场。选择客户必须具备三个条件：1、有潜在或者明显的需求;2、有一定的经济实力消费你所销售的产品;3、联络人要有决定权，能够做主点头。由于我们的产品属于高档产品，消费人群主要集中在中高收入人群、公款消费人群及社会名流，这些人主要集中的行业包括it业、征询业、娱乐圈、房地产业、出版业、医药业、汽车业、传媒业、通讯业、留学中介、民航业、金融业、政府事业单位等，在客户开发的时候，我们就要搜集这些行业的个人信息、公司企业采购人员、政府部门工会采购人员的信息。四、前台或者总机沟通材料搜集好了，确实是联络了，这时候你会发觉特别多是公司前台或者总机，接的人不是你所要找的目的，预备的一大套销售话术还没讲就被拒之门外，那么我们就要想方法绕过这些障碍，绕过前台的话术：1.在找材料的时候，顺便找到老总的名字，在打的时候，直截了当找老总，假设对方征询到你是谁，你就说是其客户或者朋友，如此找到的时机大一些。2.多预备几个该公司的，用不同的号码去打，不同的人接，会有不同的反响，如此成功的几率也比拟大。3.随意转一个分机再征询(不按0转人工)，可能转到业务员那儿或人事部，如此就能躲过前台。4.假如你觉得这个客户特别有戏，你就不要放弃，能够找另外一个同事帮你打，顺便考考你的同事，也能够学到新的方法5.以他们的合作伙伴的身份，例如：你好，我这是xx公司，帮我接一下你们老总，昨天我发了份给他，想确定是否收到。6.不明白负责人姓什么，假装认识，比方说找一下你们王经理，“我是xx公司xxx，之前我们联络过谈合作的事。如答复没有这个人，能够说：哦，那是我记错了，他的名片我丢了，请告诉我他贵姓，多少?”7.别把你的名字跟号码留给接的人。假如负责人不在或是没空，就说：没关系，负责人一般什么时候在呢?您看我什么时候方便打过来，要不我下午再给您打?如此接的人就特别难再回绝你了。五、成功的销售开场白历经曲折找到你的目的客户，必需要在30秒内做到公司及自我介绍，引起客户的兴趣，让客户愿意接着谈下去。即销售员要在30秒钟内清晰地让客户明白以下三件事：1、我是谁，我代表哪家公司?2、我打给客户的目的是什么?3、我公司的产品对客户有什么用处?开场白最好用最简短精炼的语句表达本人的意图，由于没人会有耐心听一个生疏人在那发表长篇大论，而且客户关怀的是这个是干什么的，能够给他带来什么，没有用处的对任何人来说，都是浪费时间。例如：您好，张总，我是早上果业xxx，我们公司主要是做各种高档水果、干果产品配送，还有各种干果、红酒、茶油礼盒。我们的产品您能够作为员工福利、节日礼品发放，还能提供应您的客户，维护好您的客户关系。注：不要总是征询客户是否有兴趣，要协助客户决定，引导客户的思维;面对客户的回绝不要立即退缩，放弃，最主要是约客户面谈。销售内勤年度工作个人总结(五)三个多月以来，在同事们的协助下，本人在电销方面学到了特别多东西，下面将往常的工作总结如下：还记得当同事已经打了好多通之后，我才敢打本人的第一通，当时拿的手都是颤抖的，内心居然还在祈祷不要有人接。但是并不如我所愿，那边接起了，我一时之间竟不明白本人要说什么了：开场想好的那些话语都云消雾散了，后来就把话术都记在本子上渐渐年习惯了也就好了。到现在想想，那时确实是特别傻的。做销售也可能是所有销售里最难，最具有挑战性的了;关于别人的回绝总是特别让我伤自尊。但是本人必需要迈过这个门槛。说实话当时我是把本人看成*上梁山的好汉，每天都在打，打好多的让本人遭受回绝，学会承受。在开场的时候也是在师傅包括一部的同志们协助以及陶冶下才渐渐的习惯，别人能够做到，为什么我就不能够?作为销售人员我感受背负着挺大的工作压力。当面对背井离乡孤军奋战时的寂寞时，当面对完不成销售任务的沮丧时，当面对部分蛮不讲理的客户时，一旦丧失了坚强的意志，那么就只能逃离营销这个职业或者浑浑恶恶过日子。尤其是做销售，我们每天至少打五十个，每个月假如有十六个工作日，那每个月我们就要800个。可见我们要经受多少次的回绝，我们听得最多的声音确实是回绝，假如不能鼓励本人，不能互相鼓励，那我们可能每天都会愁云罩面，每天都不想打，甚至看到头就痛，由于没有一个人会喜爱被回绝的感受。在追求成功的时候，必定会碰到各种各样的困难、曲折、打击、不如意。可能这个世界上会有极少数的人，他的一生一路顺风，但是大部分的人，他都曾经遭遇过失败或正在遭遇失败，包括特别多成功人士也是一样。除了要对本人当初确立的目的要有坚决的决心外，必需要不时回过头去，检验本人一路走来的足迹有没有偏离了轨道，有没有多走了弯路，假如走偏了就抓紧回来，抓紧修正，不时地总结和回忆，才能保证方向永远是正确的。正如常言道：一个人不追求进步的同时确实是在原地踏步!现在回头一想，我本人在工作中依然存在不少的缺点和缺乏之处，尤其最明显的一点确实是马虎大意，在发的时候不记得该称呼有几次，甚至有次去开会居然还把鞋子不记得了带，最后依然满天去借，此等性质的征询题细节在生活中也是经常发生;打的时候依然不能够独立面对征询题，在客户遇到征询题的时候本人容易惊慌失措，不能镇定的稳住阵脚，就把直截了当塞给师傅或者其他同事了，这点来说，现在做的特别不好，包括打回访本人都不会去打，现在刚来了不到一个月的新人都能够本人面对这些征询题，我这点就做的不够成功了，以后一定要努力改掉这个习惯，不能什么时候都依托别人，要靠本人处理!还有一点是平时工作和生活两者不能区分开来，有时工作中的苦恼会带到生活中，而生活中不愉快的心情也有时导致一天的心情，所以如此是确信不好的，由于一天没有好心情就直截了当决定能否有回执来报答一天的劳效!因此平时工作以及生活中，在本人给本人调解的同时要深信：郁闷的人找郁闷的人，会更加郁闷。一定要找比本人成功的人，比本人愉快的人，他的愉快会感染会传染，就会找到力量和决心。为今后做个计划，不能和往常一样从来不做总结，从来不设定目的，那样就像是一个无头苍蝇乱碰一天天的混日子了，没有目的性，一天不明白要有什么样的结果，在此一定明确了：至少一场会保持两个客户，不然一个月下来就八场会的话，本人来那么几个客户还不能保证是不是质量客户，那样签单的几率就太小了，至少在本人的努力中能够充实本人，给本人的同学一个典范，给家里一个交待，能让所有关怀本人的人放心，会认为我过的特别好就ok了!