中组部：大学生村官任期结束后5条出路.doc

中组部：大学生村官任期结束后5条出路中组部、教育部等部门联合下发关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见后，中组部负责人就有关情况回答了记者提问。 5年选聘10万人 问：哪些部门负责招考大学生“村官”？ 答：中央有关部门已决定，从2008年开始，连续用5年时间，选聘10万名高校毕业生到村任职，每年选聘2万名。选聘工作每年集中开展一次，原则上由省区市一级组织、人力资源和社会保障部门、团委统一组织实施或省、市两级组织共同实施。 优选党员应届生 问：报考大学生“村官”的高校毕业生需要具备什么条件？选聘主要有哪些程序？ 答：选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。另外，参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。各省(区、市)此前已经选聘到村的大学生“村官”，本人自愿，通过组织考察推荐，可转为选聘对象。 补贴参照公务员 问：对大学生“村官”的工作、生活补贴有哪些规定？ 答：比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定，中央财政补贴按照西部地区人均每年1.5万元、中部地区人均每年1万元、东部地区人均每年0.5万元的标准拨付，不足部分由地方财政承担。同时，中央财政给大学生“村官”按人均2000元的标准发放一次性安置费。 以后有5条出路 问：大学生“村官”任期结束后的出路有哪些？ 答：一是鼓励担任村干部。留任村党支部书记和村委会主任的，可以继续享受中央财政补贴。二是推荐参加公务员考试。对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。三是扶持自主创业。四是引导另行择业，鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位，优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。五是支持继续学习深造。聘用期间工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等。 问：大学生“村官”是否就是公务员？ 答：大学生“村官”不是公务员，是村级组织特设岗位人员。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。