美安FOCUS电子围栏周界系统设计方案(多功能.doc

精选资料脉冲电子围栏周界报警系统解决方案深圳市美安科技有限公司2014年01月可修改编辑1、系统概述深圳市美安科技有限公司福科斯脉冲电子围栏是传统的普通围墙与报警系统、视频监控系统的完美结合，在具有普通围墙的阻挡作用的基础上，增加报警功能及视频录像功能，误报率极低，同时又具有威慑入侵者的作用，因此，脉冲电子围栏系统弥补了传统周界防护报警系统的弱点，具有物理屏障、主动反击、延迟入侵、准确报警、安全防护等特性。脉冲电子围栏系统具有：威慑功能、阻挡功能、报警功能和视频监控功能。电子围栏首先给企图入侵者一种威慑感觉；其次增加了围墙的高度，使入侵者难以攀越，延长了翻越的时间；如果强行入侵或破坏系统，系统便能发出报警，而且系统还有报警输出，能与监控系统联动，提高了系统的安全防范等级。脉冲电子围栏系统广泛应用于各类工矿企业、仓库、变电站、停车场、养殖场、机场、监狱、农场、军事设施、住宅小区、别墅、国境线、军事基地等。2、系统设计依据脉冲电子围栏安装及其安全运行GB/T7946-2008安全防范工程技术规范GB 50348-2004 防盗报警控制器通用技术条件GB 12663-2001 入侵探测器 第4部分：主动红外入侵探测器GB 10408.42000报警系统电源装置、测试方法和性能规范GB/T 15408-1994 安全防盗报警设备安全要求和试验方法GB/T 16796-1997 民用建筑电气设计规范JGJ/T16-92防盗报警控制器通用技术条件GB 12663-2001安全防范系统验收规则GA 308-2001安全防范工程程序与要求GA/T 75-94入侵报警系统技术要求GA/T 368-2001电气装置安装工程接地装置施工及验收规范GB6510-92工业企业通讯接地设计规范GBJ79-85智能建筑弱电工程设计施工图集GJBT-471智能建筑设计标准GB/T50314-2000弱电工程通用技术标书DG/TJ08-603-2002安全防范工程技术规范GB 50348-2004入侵探测器 第1部分：通用要求GB 10408.12000电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范GB50168-92安全防范系统通用图形符号GA/T74-2000建筑电气安装工程质量检验评定标准GYT253-883、脉冲电子围栏系统组成脉冲电子围栏系统由脉冲电子围栏主机、脉冲电子围栏前端和报警中心报警信号管理设备三部分组成。脉冲电子围栏主机的作用是产生脉冲高压信号、探测入侵行为、发出报警信号。脉冲电子围栏前端指安装在外围防区的围栏部分，主要包括：终端杆、中间承力杆、中间过线杆、终端杆绝缘子、承力杆绝缘子、过线杆绝缘子、专用合金线、线线连接器、紧线器、警示牌、避雷器、声光报警灯、高压绝缘线、万向底座等组成，电子围栏前端起到阻挡、安全电压电击和威慑等作用。报警中心报警信号管理设备有：报警管理控制键盘、声光报警装置、电脑管理软件、周界地形电子地图显示、报警中心还有跟视频监控系统自动联动的设备-EAVS数字网络报警视频服务器，以及周界防区模拟沙盘等指示装置。下图是脉冲电子围栏组成报警系统的图例。4、脉冲电子围栏系统功能4.1阻挡功能在原有围墙上安装4道或者6道电子围栏，增加了原有围墙的高度，加大了翻越的难度，同时，电子围栏的合金线上有高压脉冲，可以对攀爬者给予安全电击（此电压安全可靠对人体无直接伤害），逼迫攀爬者放弃入侵的想法，从而起到防护的效果。4.2 威慑功能在围栏线上每隔10米或转角安装一块黄色醒目标志的警示牌“高压危险 请勿攀爬”，告诫企图入侵者，让入侵者心理上产生恐惧，打消入侵行为。警示牌在夜间也有夜光功能，同样起到警示和威慑作用。4.3 报警功能当入侵者执意要攀爬进入时，电子围栏会遭到破坏，造成合金线断路或者短路，此时，脉冲电子围栏主机就会发出报警信号。安装在现场围界的声光报警装置会发出声光，使入侵者产生慌乱，而且，提醒周围的值班巡逻人员快速赶到报警地点。另一方面，报警中心的管理设备也会立即接收到报警信息，通知值班人员前去处理警情。报警发生的防区、时间都会电脑记录下来，用于日后备查。4.4 联动功能 当脉冲电子围栏主机发出报警信号的同时，为了能够快速看到入侵的现场情况，方便对现场情况处理，以及做到对报警现场情况进行快速录像，作为事故证据备用。脉冲电子围栏系统可以实现跟视频监控的联动功能，当某一个防区报警后，立即自动联动本防区的云台摄像机或高速球机转移到报警发生地点，方便值班人及时查看现场视频图像。如果报警发生在夜间，还可以自动联动报警防区的灯光，即立即打开灯光，使入侵者暴露在灯光之下，难以逃脱。5、脉冲电子围栏系统特点5.1电子围栏主机差电压输出：周界的每条合金线上都有电击，相邻线之间有压差，使周界电子围栏无懈可击。5.2 远程控制：使用安装在监控中心的多功能报警控制键盘（或报警管理软件），通过RS485总线控制安装在周界防区内的多个电子围栏主机，用户可在监控中心直接控制前端电子围栏主机的布防/撤防等相关参数。5.3 误报率极低：脉冲电子围栏系统克服了红外对射、微波探测器等的技术缺陷，使用各种防水设计的绝缘子，加大爬电距离，保证系统在能够报警的同时，免受各种气候条件的影响。5.4无盲区、无死角脉冲电子围栏可随地形的起伏拐弯进行安装，没有防范盲区和死角。5.5系统绝对安全以及报警感知性：脉冲电子围栏系统和高压电网具有本质的区别，它采用了脉冲高电压（脉冲峰值1KV-10KV）低能量（小于5个焦耳）的打击方式，每秒钟发出一个高压脉冲信号，因而不会对人构成任何伤害。同时，脉冲电子围栏的柔性玻璃纤维中间杆和专用合金线，不支持人体的重量，又能感知入侵者的入侵行为，并发出报警信号，确保了系统的安全可靠。5.6多种工作模式转换：用户可以根据不同的需求自由切换工作模式。白天或有人在电子围栏附近作业时切换到低压工作模式，可使前端电子围栏的脉冲打击力度降低；在夜间或高警戒时段，可以恢复到高压脉冲工作模式，打击力度加强，防护效果最佳。5.7具有主电/备电工作方式：在市电停电的情况下，脉冲电子围栏主机自动转换到备电工作方式，可以继续正常工作8小时，市电恢复后，又自动转换成主电工作方式。6、脉冲电子围栏系统跟其他报警系统的比较项目红外对射张 力 网高压电网脉冲电子围栏报警功能有有有有误报率高有一定误报率无低气候易受气候影响受气候影响不受气候影响不受影响环境适应性受地形地势影响不受地形影响不受地形影响不受地形影响威慑性无稍有有有阻挡作用无有有有安装调试易安装很难安装调试一般容易安装直接成本低（地形简单）高（地形复杂）很高稍高稍高综合成本较高高高低7、脉冲电子围栏系统主要设备和组网方式7.1单个防区的脉冲电子围栏设备脉冲电子围栏主机输出瞬间高压脉冲信号，脉冲电子围栏主机分为单防区和双防区，定压型和调压型，脉冲电子围栏主机安装在室内时，可以壁挂式安装，安装在室外时，一定要外加防雨箱，安装位置在周界防区内，壁挂或者落地式安装，电子围栏主机连接电子围栏前端，连接声光报警灯，通过RS485通讯接口连接报警中心的电脑上。单个防区的电子围栏所有设备连接图如下。7.2脉冲电子围栏主机的技术参数产品型号 PPF-100/B PPF-200/B 防区设置 单防区 双防区 打击电压压脉冲 1KV-10KV脉冲周期 1S 脉冲超过 300mA的持续时间1.5ms 脉冲持续时间 0.1s 脉冲电流峰值 10A 脉冲最大电量 2.5mc 脉冲最大能量 5J 报警联动 后缀带B的为总线输出，可远程遥控 系统主机功耗 10W 15W 7.3 脉冲电子围栏主机指示灯说明 外接DC15V电源供电正常时，“电源指示灯”点亮。 电子围栏主机处于布防状态时，“布防指示灯”点亮。 电子围栏主机处于撤防状态下，“撤防指示灯”点亮。 电子围栏备用电池供电时，“电池指示灯”点亮。 电子围栏前端与后端通讯时，“通讯指示灯”闪烁。7.4 脉冲电子围栏前端设备明细相关配件：多功能终端杆绝缘子承力杆绝缘子中间杆绝缘子接地线接地桩声光警号线线连接器万向底座防水箱高压避雷器避雷器支架警示牌高压绝缘线合金线终端杆、承力杆终端杆防雨帽过线杆防雨帽中间杆脉冲电子围栏前端可以安装在围墙或围栏上，也可以落地式安装。当电子围栏前端安装在围墙上或者围栏上时，可以采用4线制、5线制或者8线制，安装方式可以垂直安装，也可以向外倾斜15度或者30度角安装。当电子围栏落地式安装时，可以采用8线制、10线制、12线制、14线制、16线制、18线制或者20线制。合金线线距：120200mm。合金线张力：30-80kg。 合金线：线径1.8mm（或2.0mm），高强度，低电阻，抗腐蚀专用合金线。 绝缘子：防水设计、复合材料、耐腐蚀、高强度，用于高压绝缘。紧线器：复合材料、耐腐蚀、高强度，用于拉紧电子围栏合金线。避雷器：防止电子围栏主机遭到雷击。线线连接器： 用于合金线之间的固定连接。中间杆底座固定夹：用于连接中间杆和中间杆底座。中间杆万向底座：可以调节中间杆的倾斜角度。高压绝缘线：用于电子围栏主机和电子围栏前端之间的线路连接。电子围栏警示牌：每10米安装一只，有普通型和夜光型。用于警示提醒作用。声光报警器：安装在防区内脉冲电子围栏主机附近，用于防区报警后，声光报警提示。终端杆：用于每个防区的首位处，以及直角拐弯处，起固定拉紧合金线的作用。承力杆：用于直线段每15米1只承力柱或者钝角处1只承力柱，起加固电子围栏的作用。过线杆：当安装在围墙或围栏上时，过线杆间距一般不超过5米；当落地式安装时，中间过线杆间距一般不超过3米。 7.5 脉冲电子围栏系统的组网方式脉冲电子围栏系统可以通过一台电脑，利用报警管理软件（FC-1000BJ报警管理软件）和各个脉冲电子围栏主机进行组网。电脑通过RS232/RS485转换模块，转换成RS485总线形式，然后，连接各个脉冲电子围栏主机。在管理软件上可以直接控制脉冲电子围栏主机的布防/撤防，以及对前端电子围栏主机进行高压/低压转换调节，接收和处理脉冲电子围栏主机的报警信号等。 报警管理软件按顺序安装完成后，会显示以下界面。软件可以实现功能：添加或删除所用防区，防区高低压转换设置，可以添加新用户和修改用户密码及权限，电子地图功能，布防和撤防，报警复位等。通过联动设备可以跟视频监控系统实现自动联动功能。 通过电脑控制软件可以对电子围栏系统的每个防区进行点对点的控制，通过RS232/RS485转换器最多可以控制15个报警防区。 适用于小型和中型规模的电子围栏报警工程，对于大型工程可以选择其他方式的组网方式。 远程对每个防区进行布防/撤防。 远程对每个防区进行高/低压转换（例白天设为低压，晚上设为高压）。 实时显示防区编号、防区状态、地理位置、防区总数、已布防数、未布防数。 有警情时，自动弹出电子地图，可直观的显示报警防区的准确位置，并显示报警类型。 报警类型、报警时间的记录可直接查询。 可以设置管理员与操作员多重密码，防止不必要的人操作。8、设计要点8.1 防范等级 设计脉冲电子围栏时，通常把防范等级分为三级： 一般防范，采用四线制，防区分段不大于200米。 中等防范，采用四线制或者六线制，防区分段不大于150米。 高等防范，采用四线制或六线制，防区分段不大于80米。（注：以上分级适合于安装在围墙上或围栏上的电子围栏系统，落地式电子围栏防范等级的设计可以参照执行）。8.2 电子围栏系统的设计要求l 不准在电子围栏线缆上接入大于安全电压的交流电源，当产品失效或发生故障时，应找专业厂家进行维修。l 电子围栏应与电力线路保持足够的安全距离。l 应防止植物沿电子围栏缆线向上生长。l 电子围栏主机应就近单独接地，不得与电力线路接地共用，接地电阻应小于4。l 在空旷或有一定高度的地方，在雷电多发地区应单独安装避雷设施。9、电子围栏配件数量的标准计算方法配件名称作用定货标准数量脉冲电子围栏主机产生高电压低能量脉冲电压，并判别报警与否。一般，根据客户要求和防区数量决定。终端杆为电子线缆提供张力支撑在电子围栏始端和末端，以及每个直角和锐角处都要使用1根，围墙落差大于0.5米处都要使用2根。承力杆保证长距离电子围栏使用时的强度。直线每15米处以及每个钝角处都要使用1根，在围墙落差小于0.5米处都要使用2根。中间杆支撑电子缆线间保持标准间距，避免相邻两线碰触。一般要求不超过5米使用1根，（数量按标准5米1根计算），中间杆的数量周界长度/中间杆间距-终端杆数量-承力杆数量。紧线器用于拉紧电子围栏合金线紧线器数量=终端杆*电子围栏合金线线。线线连接器用于连接合金线的接头线线连接器数量=终端杆数量*合金线线制*2终端杆绝缘子用于绝缘合金线和终端杆终端杆绝缘子数量=终端杆数量*合金线线制承力杆绝缘子用于绝缘合金线和承力杆承力杆绝缘子数量=承力杆数量*合金线线制中间杆绝缘子用于绝缘合金线和过线杆中间杆绝缘子数量=中间杆数量*合金线线制合金线承载高压脉冲电压合金线数量=周界长度*合金线线制*1.05高压绝缘线用于连接脉冲电子围栏主机和电子围栏前端高压绝缘线数量=防区数量电子围栏主机到电子围栏最上端合金线之间距离*合金线线制。（标准方案数量=防区数量*30米）避雷器保护脉冲电子围栏主机免遭雷击。避雷器数量=防区数量警示牌警示和告知作用。警示牌数量=周界长度/10米。接地桩用于脉冲电子围栏主机接地和避雷器接地。接地桩数量=防区数量*2万向终端杆底座用于把终端杆固定到围墙顶上。万向终端杆底座数量=终端杆数量万向承力杆底座用于把承力杆固定到围墙顶上。万向承力杆底座数量=承力杆数量万向过线杆底座用于把过线杆固定到围墙顶上。万向过线杆底座数量=过线杆数量过线杆底座固定夹用于把过线杆固定到过线杆底座上。过线杆底座固定夹数量=过线杆数量*2终端杆绝缘子固定夹用于把终端杆绝缘子连接到终端杆上。终端杆绝缘子固定夹=终端杆数量*合金线线制声光报警器用于每个防区的报警信号声光提示。声光报警器数量=防区数量10、脉冲电子围栏系统设计10.1 周界概述： 周界总长约850米，。10.2 设计初步： 防区数量：8个防区，平均每个防区长度100米（采用双防区主机3台）。 电子围栏线制：4线制，安装在围墙的顶部，向外倾斜30度角。 合金线：采用高强度低阻不锈钢专用合金线。 终端杆：在每个防区起始端各安装1根（防区间的终端杆，相邻防区可以共用1根终端杆），在每个直角和锐角处各安装1根终端杆。 中间承力杆：在防区内直线段每15米安装1根中间承力杆，在防区的转角处安装1根中间承力杆，在高低落差处（落差小于0.5米）安装2跟中间承力杆。 中间过线杆：每隔4-5米安装1根中间过线杆 电子围栏主机安装位置：安装在每个防区的起始端，围墙的内侧，必须外加防雨箱，离地面最少1米处。 电源取电：可以从中控室分2路布设到每个防区的电子围栏主机箱内，也可以就近现场取电，电源线外必须套PVC管或者专用穿线管（铁制彩管）。 报警信号线：从中控室使用RVVP2*1.5的线缆布设到每台电子围栏主机箱内，报警信号线外必须套PVC管或者专用穿线管（铁制彩管）。 声光报警灯和避雷器安装在距离电子围栏主机最近的受力柱上。 视频监控联动部分选用福科斯EAVS-2038总线制数字网络报警视频服务器。每台EAVS可以管理前端8路视频监控录像工作。 报警管理软件组网：用报警管理软件实现远程管理20个电子围栏报警防区。在电脑的RS232串口上接一只RS232/RS485转换模块，然后接入报警信号线的一端，报警信号线的另一端采用手拉手的方式，依次接入每台电子围栏主机内的RS485端口上（如果周界还有红外对射，则不能接入此条报警信号线上）。可以通过报警管理软件设置前端电子围栏主机的高/低压（例白天设为低压，晚上设为高压）工作模式，对电子围栏主机远程进行布防/撤防操作，报警信号复位，软件内有一个巡检窗口，时时显示防区编号、防区状态、地理位置、防区总数、已布防数、未布防数；内置电子地图，有警情时自动弹出电子地图，能清楚显示防区报警情况（报警的防区，报警方式，报警时间），并带有报警声音；主机有四种报警方式：断线、短路、防拆、通信失败；报警软件有保留信息功能，可以进行查询及打印；可设置用户名及密码，一般用户和超级用户，防止不必要的人误操作。11. 产品配置及报价（不含税）名称 项目型号配置说明单位数量单价小计周界总长A根据实际测量米850防区数量B现场设计或建议每100米左右一防区个8单防区主机PPF-200C可选择使用 =B台0 双防区主机PPF-200D=B/2台4 主机配件高压避雷器PF-BLE=B (含支架)个8 防水箱PF-FSF=C+D个4 电源PF-15VG赠送块4 声光报警器HC-103H=C+D个4 高压导线PF-G30I=B*20 （如需跨越大门，距离*4）米200 终端配件 终端杆（4线）PF-Z6J=A/50+6 （每50米1个，4个转角+大门两侧）根23 终端杆固定夹(多功能=2个绝缘子+2个固定夹+2个紧线器)PF-ZDK=J *4 （每杆上有4个）个92 中间配件 中间杆(4线)PF-M6L=A/4 -J根190 中间杆绝缘子PF-MJM=L*4个760 万向底座PF-WN=L+J*2个236 导线配件多股合金线PF-H20#O=A*4米3600 线线连接器PF-XP=K*2个184 围栏警示牌PF-JSQ=A/10（每10米一块）块85 中文液晶键盘PPF-200LCDR远程管理前端主机（最高80台）台1 485串口模块FC-6010S与软件联接（如果不需要软件可以把串口模块和软件省略掉）台1 电子地图软件FC-7400SFT远程控制管理前端主机，现工厂促销活动，免费。套0 总价合计 接地桩因尺寸较大不便运输，可尽量现场自制。现场部分:1避雷器接地桩现场配置1.5米左右的扁钢或角铁(每个防区一根)根8 2避雷接地线现场配置单股52的铜导线(每根接地桩约10米接电线)米80 中心报警及线材、人工名称 项目型号配置说明单位数量单价价格报警视频服务器EAVS-12044个有线防区，56个无线防区，4路视频输入台管理软件FC-1000BJ 模拟现场位置图套声光报警器MD-207用于报警中心室内的报警个信号中继器增强远距离信号传输电源线RVV2*1.52芯用于供电米视频线SYV75-5视频信号传输米通信线RVV2*1.02芯信号米PVC管管径2.0普通个施工费总 价 合 计12、技术支持与服务深圳市美安科技有限公司是专业的脉冲电子围栏周界防护系统产品供应商，一贯遵循“更经济、更及时地为用户提供更优质的产品和服务”的质量方针，竭诚为广大用户提供全方位的技术支持和服务。 售前方案设计：根据用户安全防护需求并结合地形和环境特征提供专业的设计方案，竭诚为用户提供更经济、更可靠的解决方案。 工程施工：免费提供技术指导。 使用与维护培训：免费培训操作和日常维护人员，以保障系统长期正常运行。 跟踪服务：定期回访，快速反馈。 所有主机设备三年免费保修，终生技术支持，解决了客户的售后服务担忧。13、部分案例图片欣赏 上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿铁肩担责任 奉献谱新篇尊敬的领导，朋友们：有一种情感，它情系员工、浇铸出生活的希望：有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩：有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之讴歌、为之骄傲的石油之家，它就是我们荣辱与共的延长石油之家！延长石油是我家，发展靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。这就要求我们以延长石油发展为己任，勇担重任，敢担责任。什么是责任？英国一位哲人说过：这个世界上有许多你不得不做的事，这就是责任。什么是奉献？爱因斯坦说过：一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不是得到了什么。这个贡献就是奉献。如果说，责任是一种承担，那么奉献就是承担的过程；如果说，责任让我们产生了动力，那么，奉献就提升了我们的境界。回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任，一肩担着奉献，走过了多少艰辛坎坷之路，战胜了多少严峻的考验？正因为有了延长石油全体职工的责任感和奉献精神，才能让延长石油有了长足的的发展，才能让延长石油的美跨越一年又一年。责任就是担当，就是付出，不是甜美的字眼，它有岩石般的冷峻，它让你时时付出，刻刻呵护。因为责任可以让即将沉沦的浪子回头，可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打，可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。那我们要怎样担起自己的责任呢？其实很简单，就是要有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成分配的任务，不折不扣的实现工作目标。春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干。这就是对奉献的最好注解，几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数：机电维修车间优秀青年女工白春丽；机电车间孩子上小学的单身妈妈赵秀梅；油管维修车间李玮青今年四月份至八月份夺油会战全厂周六加班，我们默默地在各自的工作岗位上上不懈的努力和付出，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对家人和亲友的愧疚。但是，我们从不后悔，始终执着地工作着，默默地奉献着。我们对父母有情，对儿女有爱，但是我们每一名维修人员都深知：只有以积极的心态对待工作，让电机正常运转，让石油滚滚而出，才能让采油厂稳中求进，降本增效。太多太多的他们，用责任和奉献为我们诠释了什么是团结一心，什么是凝心聚力。站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石油的发展如火如荼的今天，我作为一个普通的设备维修职工，如果说在工作中有一些收获，是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我，他就是采油厂高厂长。年过半百的他，在2014年搬新建厂期间，几天时间就白了头发。多少次，他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工；多少次，他为了职工的安心，自己却没有睡上安稳觉；又有多少次，他顶风踏露，披星戴月检查设备的安全，繁忙的建厂搬迁工作，让他忘记了的身体健康，忘记了为他热了一次又一次饭菜的老伴，忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生活，没有优厚的待遇，没有显赫的地位，但他却总是忙碌而快乐的工作着，没有一丝抱怨，没有一丝哀叹，有的只是他一句铿锵有力的答言：我是石油人。在责任面前，延长石油人迎难而上；在奉献之中，延长石油人无怨无悔。几十年的发展历程，延长石油人书写着我们的青春与忠诚，书写着我们的艰辛与进取，书写着我们的耕耘与收获。回顾过去，我们为几十年来所取得的成绩感到自豪；展望未来，新形势下的我们任重道远，不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献扬帆起航，再创石油事业的锦绣前程。员工十三五培训规划及2016年培训计划 十三五时期是全面建成小康社会的关键期，是全面落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期，是经济增长模式转换的攻坚期，是落实全面科学发展的战略机遇期。2016作为实施十三五规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫处的管理工作水平，全面、有效提升员工队伍的综合素质，为公司十三五战略提供坚实的人力资本，结合保卫处工作实际，编制保卫处员工十三五培训规划及2016年培训计划。一、总体思路紧密围绕保卫处年度工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大五中全会精神为指引，以提高员工思想政治素质和业务能力为核心，强化培训体系建设，优化人才培育形式，夯实培训工作基础，打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队伍。二、工作目标（一）十三五规划员工培训工作目标切实根据公司的战略发展对人力资源的需求，多措并举，大力加强员工培训工作，全面实现三有一强：一是建有处室自己的培训计划；二是建有处室自己的培训体系；三是建有处室自己的培训机制；四是建强处室自己的培训讲师团。（二）2016年员工培训工作目标通过加强培训过程管理，强化培训监督考核，大力提升员工队伍的培训质量和效果，实现培训率四个100%：一是管理岗位员工参培率达100%。二是操作岗位员工培训率达100%。三是安全知识培训覆盖率达100%。四是操作员工持证上岗率达100%。三、工作重点根据公司工作思路与目标，结合保卫处工作实际，下一阶段，保卫处的培训工作重点可概括为四个加强。 （一）加强人才培养教育，提高员工队伍的综合素质。根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质，具有针对性地开展员工培训，提升培训效果。一方面，抓好管理岗位人员培训，提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专业培训，以科室为单位，开展科室负责人与科员之间的有针对性的一对一或一对多业务培训，组织开展员工新闻写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专项培训等途径，全面拓展管理岗位员工知识面，促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率双提高。另一方面，抓好操作岗位人员培训，提升操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练，进一步锻炼队员体质体能，规范警务动作，增强擒敌本领，提高处置突发事件的能力。二是抓好汽车驾驶员技能等级培训，通过强化培训与重点监管相结合的方式，进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训，有效提高值守人员日常监控的处置能力，有效避免监控设备只装不用的不良局面。 （二）加强员工安全教育，提高员工队伍的安全意识。安全，是企业开展生产的生命线。为了进一步做好员工安全教育工作，保卫处将创新教育培训方式，坚持专题培训与定期培训相结合，注重新员工安全教育工作等方式，全面提高员工队伍的安全意识。一是结合工作热点，不定期开展安全教育专题培训。结合工作热点、难点，全面推进全员安全文化教育，促进全体员工对安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。如以新的安全生产法和环境保护法的颁布实施为契机，分批组织科级以上干部及普通员工参加新两法知识培训，通过对法律知识深入进行深入透彻地阐述解读，进一步提升员工队伍的安全生产意识和自我保护意识，促使全体干部职工牢固树立底线和红线思维，营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围。二是坚持定期开展员工岗位安全教育，确保安全生产事故零发生。针对职业、非职业驾驶员，组织开展驾驶安全教育培训，进一步巩固驾驶员的安全驾驶知识，全面增强驾驶员的安全驾驶意识，有效杜绝有责交通事故发生。三是高度重视新员工安全教育工作。针对新员工，特别是新增项目用工，坚持安全教育培训与业务培训相结合，并把安全教育培训工作摆在首位，全面推进三级安全教育，有效提升新员工的安全意识和岗位安全防范技能。 （三）加强讲师团培训，建立健全处室培训体系。积极响应公司让管理者成为培训者培训工程，着眼现有的人力资源，挖掘潜力，利用3-5年的时间，逐步探索建立起保卫处自己的讲师团。一是加强管理人员培训技能的培训。积极组织处室管理人员参加公司针对培训者基本技能和技巧的各类教育培训活动，通过授课技能技巧、课件开发等专业培训，把处室管理人员培养成为培训者，打造专属于保卫处的专业讲师团。二是积极推进管理者上讲台活动。利用处室开展的各级各类培训，选拔知识、经验积累丰富的管理人员走上讲台，分享经验和知识，为他们走上讲台提供舞台，促使管理者向培训者转型。 （四）加强培训机制建设，健全完善培训管理体制。为了进一步抓好员工培训管理工作，保卫处将进一步加强培训机制建设，完善培训管理体系。一是坚持培训工作自查与公司考核相结合。参考公司培训相关管理制度，依据年度员工培训工作机会，定期开展处室培训工作自查自纠工作，加大对自身培训项目的评估和考核，营造人人重培训，培训出效果的良好工作氛围。二是要严格落实培训经费使用规定，加强培训经费的管理。建立培训办班前进行经费预算制度，严格控制培训经费的申报、审批和核销，确保培训经费合理使用、受控运行。四、工作难点（一）培训形式单一。培训课程一般以课堂教学为主，以实战训练和现场演练为辅，教学形式欠灵活，导致员工因培训形式老旧、无新意而降低参与的积极性。（二）不同岗员培训重视程度不一。 由于保卫处以管理岗为主，操作岗工种单一，工作技术含量小，所以长期以来，除了必要的安全培训外，保卫处对操作岗位员工的技能培训重视程度不及管理岗位员工。五、组织保障（一）高度重视，优化培训质量。各科室要充分认识到员工培训工作的重要意义，结合公司工作要求，进一步细化工作措施，做好分工安排 积极探索培训的新形式，新招法，使培训工作更具针对性，有效提升培训效果。（二）密切配合，强化沟通协作。各科室要增进交流，积极配合，加强协作。对员工培训工作中需要解决的各项各类问题，属于一个部门职责范围内的，由责任部门独立解决落实。对涉及面广、政策性强的重、难点问题，需要多个部门共同解决的，由主要部门牵头，相关部门密切配合，齐心协力，统一调度，统一行动，共同把问题解决好，杜绝互相推诿的现象。（三）注重实效，建立长效机制。为了确保员工培训管理工作真抓真管、善始善终、取得实效，保卫处将进一步构建完善员工培训的长效机制，推进处室员工培训工作常态化。学校副科级以上干部培训报告年轻干部如何正确成长同志们：就年轻干部如何正确成长讲几点意见：一、年轻干部的核心竞争力及其构成要素核心竞争力是单位或个人所具有的技能和技术的集合体,并非单个分散的技能或技术,而是知识系统、技术系统、管理系统的有机组合,是单位或个人在长期学习和工作的环境中所形成的竞争合力。可以将个人核心竞争力定义为:个人独有的、长期形成并融入内质中的支撑个人成长的竞争优势,它是能使个人在竞争中可持续生存与发展的竞争力。（一）个人核心竞争力的性质1.独特性。是指核心竞争力必须是独一无二、只为自身所特有,没有被当前和潜在的竞争对手所拥有的竞争力，要求核心竞争力具有不可模仿和难以被替代的特性。核心竞争力是在长期学习和工作活动中以特定的方式、沿特定的技术轨迹逐步积累起来的,它不仅与独特的技能等技术特性高度相关,还深深印有文化等诸多方面的特殊烙印。通常来说,一项竞争力越是来源于知识与技能的综合,就越难找到战略上的替代物。2.动态性。核心竞争力是在长期生活实践中逐步积累形成的,具有较强的稳定性。但是,每个人所具有的核心竞争力会随着时间的推移而发生动态演变,经历产生、成长、成熟、衰亡等阶段。核心竞争力的生命周期可划分为以下几个阶段:无竞争力阶段、一般竞争力阶段、初级核心竞争力阶段、成熟核心竞争力阶段、核心竞争力弱化阶段、核心竞争力新生阶段。核心竞争力在形成以后,还会面临再培育和再提升的问题,否则随着竞争的加剧和科学技术的发展,核心竞争力也会逐渐失去其竞争优势,沦为一般竞争力,甚至完全丧失竞争优势。3.高价值性。核心竞争力必须是那些能增加外部环境中的机会或减少威胁的竞争能力,它能够帮助个体在激烈的竞争中保持长期的竞争优势。（二）年轻干部核心竞争力的构成要素核心竞争力包括知识能力与技术能力,两者结合形成一个支持长期发展的竞争能力体系。l.学习能力。核心竞争力是一种以知识为基础而形成的能力,，是一种积累性的学识。学习是提升核心竞争力的第一法则。每个人的事业和人生都是从学习开始的。作为一名年轻干部,应该具备多种能力,其中一项重要能力就是学习能力，这也是一种工作能力,是形成核心竞争力的基础性条件。年轻干部要适应新形势、新任务的要求,不断提高领导水平和执政水平,必须不断加强学习、更新知识、积累经验、提高素质。不能仅从个人习惯和爱好上来看待学习,必须上升到精神状态和事业成败的高度来认识。学习是年轻干部成长发展的前提,是创造力的源泉。2.研究和开发能力。研究与开发是指为增加知识总量,以及运用这些知识去改进工作而进行的系统性创造活动。它包括基础研究、应用研究和技术开发等内容。知识和技术是核心竞争力的首要因素,年轻干部只有拥有自己的研究和开发能力,形成自己的技术、知识核心,才能令竞争对手难以模仿和超越,从而保持长久不衰的竞争优势。3.应变能力。应变是人的主观思维的一种快速反应能力。应变能力要求针