2024年春公司概论期末练习.doc

企业概论期末——判断正误
1．业主制、合作制和企业制三种企业制度之间的关系是替代关系。（X）
2．最初占主导地位的企业组织形式是合作制企业。（X）
3．企业就是企业，企业就是企业。（X）
4．在业主制企业中，产权主体唯一的。（V）
5．母企业能够依托行政命令控制子企业。（X）
6．母企业和子企业之间的控制关系是以股权的占有为基础的V
7．政企分开是建立当代企业产权制度、当代企业组织制度和当代企业管理制度的基础。（V）
8．有限责任企业与股份有限企业在设置方面的最大区分是只能采取发起设置方式。（V）
9．法人产权包括收益权的内容，经营权不但包括收益权的内容，还包括处置权的内容。（X）
10．一人有限责任企业的注册资本最低限额为人民币3万元,股东应一次足额缴纳企业章程要求的出资额。（X）
11. 股份有限企业采取发起设置的，注册资本为在企业登记机关登记的实收股本总额。（X）
12．企业的法人财产既包括股本及其增值部分，也包括负债所形成的财产。（V）
13．企业设置时出资者出资形成的财产不属于企业的法人财产X
14．股东权益与企业的净资产二者数额相等。（V）
15.股份有限企业必须由全体股东制定企业章程。（X）
16．企业产权制度的核心是企业成为不依赖于股东独立存在的法人。（V）
17．凡在我国同意登记设置的企业均为我国企业。包括中外合资企业、中外合作经营企业和外商独资企业。（V）
18. 我国《企业法》要求，以募集方式设置股份有限企业的，发起人所认购的股份，不得低于企业股票总数的35%。（V）
19．有限企业和股份企业以工业产权（包括非专利技术）作价出资的金额不得超出企业注册资本的30%。（V）
20.召开企业创建大会是募集设置独有的一项设置程序，因此，发起设置方式无须召开创建会V
21．产权是法定主体以财产为基础的若干权能的集合。（V）
22．产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。（X）
23．财产权分离的高级形式是所有权与经营权的分离。（X）
1. 有限责任制起源于美国。（X）
2．企业有限责任的含义就是指股东对其企业或企业的债权人没有履行支付超出其股份出资额的义务。（V）
3.股份有限企业的董事必须是股东。(X)
4.在有限责任制的条件下，债权人的权益得到了有力的保护。X
5.有限责任产生的成果是企业的人格与其组员的人格的分离X
6.财产混合是指企业与其组员之间或其他企业之间没有严格的区分。(X)
7.企业法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。（X）
8.在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决议拍板，其重要功效是怎样选择、考核和制定以CEO为中心的管理层。（V）
9．有限责任是激励投资的最有效的一个法律形式。（V）
10．在股份企业中，董事长与总经理职务集于一身时，能够有效制衡。（X）
11．企业治理问题产生的根源在于企业所有权与经营权的分离。（V）
12．企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。（V）
13.母企业、子企业和关联企业共同组成一个独立的法人实体X
14.专业性控股企业的经营往往集中于一个产业。（V）
1期股激励适合用于上市企业 X
2．资我市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度不小于债券市场X
3．实行股票期权激励，假如将来的股票市价高于“施权价”，则期权持有者的股票毫无价值可言。（X）
4．经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营情况挂钩的经营风险收入V
5.股票的内在价值取决于两个原因：一是预期的股息收入，它与股价成反比，二是银行的利率，它与股价成正比。（X）
6.免费增资发行股票，企业是以筹措资金为目标。（X）
7.企业股票和企业债券的收益都具备稳定性。（X）
8.股息和红利都必须从企业的盈利中发放。（V）
9．企业合并后，各消亡企业的股东自然取得了经合并后存续或另立企业的股东资格。（V）
10.股价指数是反应某一时点各种股票价格波动情况的相对指标。(X)
11．股份有限企业与有限责任企业合并后的存续企业，能够是股份有限企业，也能够是有限责任企业。(X)
12.股份企业分立后，新成立的企业必须是股份有限企业。(X)
13.企业清算的直接目标是终止企业尚未了解的法律关系。(V)
二、单项选择
1．企业起源于（A中世纪的欧洲）
2．当代企业产生于（C资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期）
3．如下哪一个不是老式的企业制度？（C．企业制企业）
4．如下哪一点是股份有限企业的缺陷？（C信用程度低）
5.我国《企业法》要求，以募集方式设置股份有限企业的，发起人认购的股份不得少于企业股份总数的（A 35% ）。
6．当代企业制度是以（D．股份有限企业和有限责任企业）为重要形式的。
7.有关企业资产是指：（C．股东权益+负债）。
8．有关无形财产出资，如下哪种说法不正确（B允许分期给付）
9．下列有关产权的说法不正确的是D产权的各项权能不能转化
10.下列有关所有权的说法不正确的是A强调财产关系的社会属性
11.下列哪个不是私有产权的特性？（C．非排他性）
12．产权强调的是财产关系的（A. 社会属性）。
13.产权制度最基本的功效是A．界区功效
14.哪一个权利的载体是股票或债权（A.原始所有权）。
15．下列哪个不属于股份有限企业创建大会的职权？A．制定企业章程
16．我国企业法要求，设置股份有限企业应当有（A．2人以上200人如下）为发起人。
1．直索责任是指：（B．企业人格否定论）
2.控股企业的职能重要是：（A．资本运行）
3．有关有限责任制的缺陷，下列哪种说法不正确？（B．忽视了对债权人的保护）
4.如下哪一个不是有限责任制的功效？（B.管理效率的提升）
5．企业法人人格否定制度能够在滥用行为出现后，最大程度地保护（C.债权人）的权益。
6．下列职权中，属于董事会的有：（B．制定企业增减资本、发行企业债券的方案）
7．总经理和CEO之间的关系，下列哪种说法是正确的？（C．CEO比总经理的权利大）
8.下列哪种权力需要股东付出而不是得到？（A.投票权）
9．董事会和监事会的关系是（C. 董事会与监事会平等制约）
10．国有控股企业的出资者是：（D.国家）
11.在一个多法人联合体的企业集团中，企业治理的边界要（C．不小于）企业的法人边界。
1．下列哪种说法不正确？（C．股票比债券的期限长）
2.期股激励适合用于B未上市企业
3．期股期权激励的对象重要是：（B．中上层管理者）
4．显示经营者的绩效和经营能力的市场是：（A．产品市场）
5.狭义地讲，经理人员的激励机制是指：（B.酬劳激励机制）
6.如下哪一个不是期股期权激励的特点（C.激励的低成本性）
7．下列价格或价值中，决定股票市场价格的是：（D．内在价值）
8．免费增资发行的发行对象是：（A．原股东）
9.促使股票价格上涨的原因是（D企业盈利提升）。
10.从理论上讲，股票的清算价值与下列哪个一致C．账面价值
11．企业重整的权力机构是（C.关系人会议）。
12．下列价格中体现为股东权益的是（C.账面价）。
13.信誉度最高、利率最低的债券是（D. 国家债券）。
14．兼并指的是：（A．吸取合并）
15．如下哪一个不是吸取合并的特点？（D．易于公平协调员工之间的关系）
16.企业破产是以保护（B债权人）为主。

三、多项选择
1．下列企业中，具备法人资格的有：（A．有限责任企业B．股份有限企业）
2．下列哪些是企业制企业的优点？（A．分散风险B．筹资以便C．企业的管理水平高）
3．个人业主制的优点有：（A.组建简单轻易B.经营方式灵活C.经营的保密性强）
4．对股份有限企业论述不正确的是：（B．股本转让困难C．企业轻易组建）
5．如下哪两个是构建当代企业的两大基石：（B．企业人格独立C．股东有限责任）
6.产权是法定主体所拥有的各项权能，这里的“法定主体”包括（A.原始所有者 B.企业法人 D.经营者）。
7．股东权益包括（A.股本 B.资本公积 C.盈余公积 D.未分派利润）。
8.企业资本的法律意义表目前：（A是企业进行生产经营的物质基础 B是股东对企业负担责任的界限 D是企业负担债务责任的基础 ）
9.股东的出资方式包括：（A．货币出资B．实物作价出资C．工业产权出资）
8.股权重要包括如下哪些权利？（A．对股票或其他股份凭证的所有权B．对企业决议的参加权C.对企业收益参加分派的权利）
10.产权的形态包括（A.实物形态 B.股权形态 C.债权形态 D.知识产权形态）。
11.产权与所有权的关系：（A．产权的基础和核心是所有权C．产权比所有权有着更深广的内涵和外延D．产权的其他权能是由所有权派生出来的权能 ）
12．法人产权与经营权的区分表目前：（A.法人产权是永续的，经营权是有期限的 B.法人产权是相对于原始所有权而言的，经营权是相对于所有权而言的 ）
13.股份企业出现哪些情形必须召开暂时股东大会？（C．持有企业股份10%以上股东祈求D．企业未填补的亏损达股本总额的三分之一）
1.企业应以其所有财产对债务负责，是由什么决定的？（A.企业的独立人格C.民事责任的一般标准）
2．在什么情况下，对企业的独立人格予以否定？（A．财产混合B．业务混同C．人员混同）
3．企业有限责任的含义是指：（A．企业以其所有财产负担责任C．股东以其出资额负担责任）
4．企业总经理是：（A企业法人代表的代理人B企业行政工作首脑D董事会的雇员）
5.独立董事是（C公正董事D教授董事）。
6.企业法人治理结构形成的原因是：（A填补股东的功效性缺陷B克服责任无人负担的缺陷C维护股东和企业利益）
7.股份企业出现哪些情形必须召开暂时股东大会（C持有企业股份10%以上股东祈求D企业未填补的亏损达股本总额的三分之一）
8．如下哪些是企业集团在战略上的优势？（A多元化经营B拓展经营边界C风险躲避）
9．下列哪些是企业的合议制机构？（A权力机构B决议机构D监督机构）
10.对企业管理不善，总经理应负担的责任是：（A经济上C职务上D法律上）。
1.下列哪些企业能够发行企业债券？（A股份有限企业B国有独资企业C两个以上的国有投资主体设置的有限责任企业）
2.企业合并与企业联合的区分表目前：（A合并行为会引起原主体资格的变更B合并行为会引起企业所有资本的转移D合并与联合具备不一样的法律程序）
3.下列哪些属于企业合并的特点？（A是一个法律行为C与企业联合具备相同的法律程序D包括企业所有资本的转移）
4.经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的：（A利益目标不一致B信息不对称C责任和风险不对等）
5.资我市场的约束包括：（A债券市场B股票市场D主银行制度）
6．我国股票期权受益人的范围重要限定为如下哪几类？（A．企业的高级管理人员B．技术骨干C．经营骨干D．有突出贡献的员工）
7.企业债券与股票的相同之处表目前：（A．都是筹资伎俩B．都是虚拟资本C．价格形成具备特殊性D．具备流动性）。
8.下列哪些企业能够发行企业债券？（A．股份有限企业B．国有独资企业C．两个以上的国有投资主体设置的有限责任企业）
9.企业债券的发行目标包括（B扩大资金起源C减少税收支出D减少资金成本）。
10.许多教授以为，标准普尔指数比道.琼斯指数更能全面地反应股票市场价格的变动，是因为标准普尔指数A包括的股票范围广泛B样本股票是随机抽样的D以股票的交易额为权数计算得出
11.下列哪些属于企业合并的特点？（A是一个法律行为C必须签订合并协议D包括企业所有资本的转移）
12．企业分立的原因有A财产分割B经营分割
13.企业解散包括两层含义：（A企业业务经营活动的停止D企业对内对外法律关系的结束）
14.在企业解散时，下列哪些情况无须履行清算程序（A合并B分立）。
15. 企业合并与企业联合的区分表目前：（A.合并行为会引起原主体资格的变更B.合并行为会引起企业所有资本的转移D.合并与联合具备不一样的法律程序）

四、简答
1．业主制企业有什么特点？
答：业主制企业的重要特性是：（1）产权主体是唯一的，产权结构是完整统一的，业主作为投资者享受所有、占有、使用、处置和收益权。（2）企业自负盈亏，业主对企业经营及其债务负无限清偿责任，业主的一切财产在法律上都是能够用来抵偿债务的。（3）重要依托个人积累，谋求企业发展和追求最大利润，表目前企业行为上是兢兢业业、精打细算、努力扩充资本。（4）企业内部的组织管理结构简单，业主亲自指挥生产、组织营销，并直接对生产工人和其他雇员实行监督，包括分派工作、指引生产、确定酬劳和辞退人员等。（5）企业规模小，经营产品单一。

2.企业制企业的特点和优缺陷怎样？
答：企业制企业的重要特性：企业制企业投资主体多元化，各个投资主体所占份额十分明确，产权界定非常清楚。投资者的责任是有限的，股东以其出资额为限负担责任。企业有一套规范、严密而灵活的产权转让机制，上市企业的股票很轻易通过股票交易市场进行购置或出售，非上市企业的股权转移和股权认购也比较便利、快捷。企业的法律地位明确，使企业的合法权益不受侵犯，除非企业自愿终止或破产，其他原因一般都不会影响企业的存续和发展。
优点：（1）分散风险。出资人只以出资额为限为企业债务负有限责任，大大减少了投资者和企业的投资风险。（2）筹资以便。有利于企业通过股份的形式广泛地筹措社会上分散的闲置资金，在很短的时间内创办起大规模的企业，提升企业的规模效益。（3）企业的管理水平高。企业制企业实现了所有权与经营权的分离，企业股东一般不再直接参加经营管理活动，而是聘任教授来管理企业，有利于提升企业的管理水平。
缺陷：（1）组建程序复杂，费用较高。（2）政府对企业的限制较多。（3）保密性较差。各国企业法都要求，企业经营必须有透明度，要定期公布财务情况，定期向股东（大）会报告经营情况，并自觉接收来自各方面的监督和检查。企业是一个公开性、公众性的企业。

3.当代企业制度有什么重要特性？
答：（1）产权清楚。产权清楚是指产权在两个方面的情形：一是法律上的清楚；二是经济上的清楚。产权在法律上的清楚是指详细的部门和机构代表国家对国有资产行使占有、使用、处置和收益等权利。产权在经济上的清楚是指产权在现实经济运行过程中是清楚的，即产权的最后所有者对产权具备极强的约束力。
（2）权责明确。权责明确是指合理辨别和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。
（3）政企分开。政企分开是指行政管理职能、宏观和行业管理职责与企业经营职能分开，即实现所谓的“三分开”：第一，实现政资分开，即政府的行政管理职能与国有资产的所有权职能的分离。第二，在政府所有权职能中，实现国有资产的管理职能同国有资产的营运职能的分离。第三，在资本营运职能中，实现资本金的经营同财产经营的分离。
（4）管理科学。当代企业制度建立了一套完整、科学的领导体制和组织管理制度。

4.企业资本与企业资产、股东权益有什么区分？
答：企业资本是指企业登记注册的资本总额。对于有限责任企业，它是登记注册的全体股东已实缴（不少于法定最低限额）的出资总额。对于股份有限企业，它是由发起人实缴的和募集实缴的，不少于法定注册资本最低限额的股票票面价值总额和能够发行之股票票面价值总额二者之和。
企业资产是指由过去的交易或事项所形成，并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给该企业带来经济利益，包括各种财产、债权和其他权利。资产一般包括流动资产、长期资产、固定资产、无形资产和其他资产。企业资产为股东权益与负债之和。
股东权益又称净资产，是指企业总资产中扣除负债所余下的部分。股东权益为股本、资本公积、盈余公积、未分派利润之和，代表了股东对企业的所有权，反应了股东在企业资产中享受的经济利益。股东权益包括如下五部分：股本、资本公积、盈余公积、法定公积金、未分派利润。
由此可见，企业资本是股东权益的一部分。在一般情况下，股东权益不小于企业资本，它表白在股东出资基础上所形成的那部分企业资产值，是全体股东对企业资产量化了的财产权利。但应当指出，股东权益尽管表白股东对企业资产的权益，但该部分权益是以抽象形态存在的，并不意味着股东对任何以详细形态存在的企业资产具备排他的支配权力，企业资产（即企业财产）属于企业法人所有，而不属于某个或某些股东所有或共有。

5．企业设置的方式重要有哪两种？各自适合用于哪类企业？
答：（1）发起设置方式，又称共同设置，单独设置，是指由发起人认足所有资本额而设置企业的设置方式。发起设置具备程序简单和成本较低的优点，在我国，有限责任企业和股份有限企业均能够采取这种方式设置。
（2）募集设置方式，又称募股设置、渐次设置、复杂设置，是指发起人只认购企业的一部分资金，其他部分向社会公开募集而设置企业的设置方式。募集设置较为复杂，但其在广泛募集社会巨额资金方面有着发起设置不可比拟的优越性。股份企业和股份两合企业能够采取这种方式设置。

6．简述有限责任企业和股份有限企业的设置程序。
答：有限责任企业设置的详细程序为：（1）签订股东协议。（2）制定企业章程。（3）必要的行政审批。（4）股份缴纳出资。（5）确立组织结构。（6）申请设置登记。
股份有限企业设置的详细程序为：（1）发起人发起。（2）制定企业章程。（3）认购企业股份。（4）召开创建大会。（5）建立组织机构。（6）申请设置登记。

8．什么是产权？怎样了解产权的含义？
答：产权，是建立在某种所有制基础上的财产所有权以及财产的所有者利用其财产的权利。
能够从如下几个方面来了解产权的含义：（1）产权的基础和核心是所有权。（2）产权是以财产为基础的若干权能的集合。（3）产权的本质是人与人之间的社会经济关系。

9．什么是产权制度？产权制度的功效怎样？
答：产权制度，是指由一定的产权关系和产权规则相结合而形成的能够对产权关系实行有效保护、调整和组合的制度安排。
产权制度的功效能够概括为如下方面：（1）界定功效。产权制度的界定功效是产权制度的最基本的功效。它从制度上将企业的产权独立化，使企业对自身的资产拥有明确、完整、独立、排他的权利；界定了产权主体之间、产权主体与非产权主体之间的权利和义务。（2）激励和约束功效。产权实质上是一套约束和激励机制，它决定着人们的行为。产权是人们因为财产的存在和使用所引起的相互认可的行为规范，以及对应的权利、义务和责任。因此有什么样的产权安排也就有什么样的激励效果、行为方式和资源配备效率。企业产权结构的实质是要在各要素所有者之间形成一个投入与酬劳相平衡的机制，以激励和约束他们各自的行为。（3）资源配备功效。要实现企业内部的资源优化配制，就要确保资源流动的顺畅，而资源流动顺畅的前提是企业产权要清楚。（4）收益分派功效。产权之因此具备收益分派功效，是因为产权的每一项权能都包括一定的收益，或者拥有产权可转化为供人们享用的各种物品和服务，或者产权是取得收益分派的依据。因此，产权的界定也是利益的划分，收益的分派要以产权的界定作为依据。（5）交易功效。产权具备可交易性，产权制度确实立是产权能够转化为商品，并作为商品互换的对象。通过产权交易，企业能够促进自身的资源合理配备，促进改革、管理，提升效率。从宏观角度来看，产权的交易对于调整存量资产，优化产业结构具备重要意义。

10．产权与所有权有什么区分？
答：（1）反应财产关系的角度不一样。所有权是指对财产归属关系的权利要求，确定的是财产的最后究属关系，强调财产关系的物质属性。产权是以所有权为核心的若干权能的集合，指的是以财产所有权为核心的一组权利的有机结合体。它重要反应由财产所引起的人与人之间的关系。产权强调财产关系的社会属性。
（2）外延不一样。所有权表白的是一个生产资料的所有制关系，是对财产归属作出的权利要求，比较轻易确立排他性的权利关系。而产权不但仅体现为财产归属关系，同时还表白了占有权、使用权、收益权和处罚权的关系，因此，产权比所有权有着更广泛的外延。
（3）内涵不一样。所有权以财产关系为核心设置权利，反应由人拥有物而产生的各种现象的本质属性。产权内含各项权利的设置，除了必须考虑财产关系外，还要更多地考虑人际关系。实际上产权是一个以财产所有权为基础形成的社会性行为权利，内涵比所有权的内涵丰富得多。
（4）运动属性不一样。所有权在运动的过程中一直具备独占性和垄断性，是一个具备排他性的独占权。而在由产权所分解的四种权能中，只有收益权具备排他性，占有权、使用权和处罚权均不具备排他性，而是能够流动、交易的。产权进入市场使各种生产要素在市场机制的作用下具备了高度的流动性，从而有利于实现资源的优化配备。

11.在我国，依照投资主体的不一样，有哪四种股权形式？
答：我国按照投资主体的不一样，有四种股权形式：国有股、法人股、个人股和外资股。

12.股东的重要出资方式有哪些？
答：在我国，股东对企业的投资，既能够采取货币出资方式，也可采取实物、知识产权、土地使用权等法律、行政法规允许的其他形式作价出资。重要有货币出资方式、实物出资方式、知识产权出资方式、土地使用权出资方式。货币出资方式是指股东直接用资金向企业投资的方式，是最基本的出资方式。实物出资方式是指股东对企业的投资是以实物形态进行的，并且实物组成企业资产的主体。

13.企业设置的条件怎样？
答：企业设置的条件包括：（1）股东或发起人符合法定人数。（2）制定企业章程。（3）股东出资达成法定资本最低限额。（4）有企业名称、组织机构和企业住所。

14.业主制企业与合作制企业各有什么优缺陷？
答：业主制企业的优点：（1）企业所有权和经营权归于一体，所有者与经营者合一，由业主自己直接经营，因而经营方式灵活，决议迅速。（2）经营者与产权关系紧密、直接，利润独享，风险自担，因而精打细算。（3）企业建立与歇业的程序简单、易行，产权能够较为自由地转让。（4）信息渠道单一，经营的保密性强。缺陷：（1）企业规模小，财力有限，经营范围具备强烈的地区不足，难以从事投资规模较大的经营项目。（2）抗风险能力差，对企业债务负担无限责任使业主负担的风险极大。（3）企业对自然人的依附关系使企业没有强大的生命力，企业的存在完全取决于企业主，一旦业主终止经营，企业生命也会由此终止。（4）因为企业规模小、产权主体单一，企业主身兼数权，企业管理水平普遍不高。
合作制企业的优点：（1）合作制企业由众多合作人共筹资金，扩大了资本金的起源，分散了投资风险，提升了信用能力。（2）合作人能够利用各自特长，在更大范围内发觉和选择更强的经营者，企业经营水平与决议能力优于业主制企业。（3）组建较为简单和轻易。（4）合作人对企业债务负无限连带责任，与企业的盈亏利益有直接关系，有利于提升经营者的责任心。缺陷：（1）因为合作人在数量上存在一定的限制，筹资尚未市场化，这严重限制了资金的起源和企业规模的扩大，企业仍然局限在规模较小的生产和经营之内。（2）合作制企业的有效运行，依托合作人之间信守承诺和达成默契，一旦某一合作人违背承诺退出等，合作制企业就终止了。（3）合作制企业责任相互牵连，使合作人面临相称大的风险，这也是合作制企业很早出现却难以扩张和发展的原因。（4）合作制企业的所有合作人都有权代表企业从事经营活动，重大决议须所有合作人参加，在某些有争议的问题上，往往难以取得一致，极难及时做出决议，决议效率相对较低。

15.有限责任企业与股份有限企业各有什么特点？两类企业有什么区分？
答：有限责任企业的特性：（1）股东人数较少。《中华人民共和国企业法》（如下简称《企业法》）要求，有限责任企业由50人如下的股东共同出资设置。（2）企业资本不划分为等额的股份，不能公开募集股份，也不发行股票。（3）董事和高级经理人员往往具备股东身份，所有权和实际控制权未完全分离。（4）企业成立、歇业、解散的程序比较简单，管理机构也不复杂，企业账目也无须向社会公开披露。
股份有限企业的特性：（1）股份有限企业是最经典的法人组织。（2）股份有限企业的所有资本划提成均等的股份，资本的股份化不但使企业便于公开发行股票、募集社会资金，并且便于企业的核算、股东表决权的行使和股利的分派等活动。（3）股东人数必须达成法定数目。（4）实现了出资者所有权与企业法人财产权的分离。（5）股份有限企业必须向全体股东、政府有关部门、潜在的投资者、债权人及其他社会公众公开披露财务情况，使企业的经营活动置于社会的监督之下。
区分：股份有限企业与有限责任企业是经济生活中最常见的两种企业形式，但二者之间有很大的区分：（1）股份有限企业的资本必须划分为均等的股份，股东出资的证明为股票，股票能够自由流通、转让或继承。有限责任企业的资本无须划分为等额的股份，股东出资的证明是股单，股单不能自由流通，股东转让出资要受到诸多限制。（2）股份有限企业能够采取公开发行股票的方式，向社会公众募集股份，在其经营情况良好、有偿债能力的情况下，还能够发行企业债券。有限责任企业不能向社会公开募集股份，发行企业债券也受到严格限制。（3）股份有限企业一般规模巨大，一般都是大型企业，并且股东人数众多，因此个别股东极难对企业营业施加很大的影响。有限责任企业一般为工商业中的中小企业，股东人数较少，每位股东一般都能对企业营业施加一定的影响。（4）股东的投票表决权不一样样。股份有限企业的表决采取一股一票的标准，持有股份较多的人自然具备较多票数的表决权。而在许多国家里，有限责任企业表决时既能够是一股一票，也能够是一人一票，这取决于企业章程的要求。这一做法考虑到了有限责任企业兼具人合和资合的性质。（5）所有权与经营权分离程度不一样。在股份有限企业中，所有权与经营权彻底分离。在有限责任企业中，所有权与经营权的分离则没有那么彻底，二合一的也许性较大。（6）股份有限企业的设置和管理复杂，成本也较高，企业必须公开其财务情况，接收社会的监督。有限责任企业的设置和管理则比较简单，企业也无须向社会公开其财产情况。

1．概述有限责任制的含义。有限责任制的功效与特点怎样？
答：有限责任制起源于英国。企业的有限责任是指企业应以其所有财产负担清偿债务的责任，债权人也有权对企业的所有财产提出清偿要求。不过，在企业的所有财产不足以清偿其所有债务的情况下，企业的债权人不得祈求企业的股东负担超出其出资义务的责任，企业也不得将其债务转移到其股东身上。
有限责任制具备两个基本特性：（1）企业具备与其投资者（股东）个人相互分离的独立人格。（2）企业股东对企业负有出资的义务，股东以其认购的出资额负担对企业的责任。

2．简述企业人格否定的特性。在什么情况下对企业的人格予以否定。
答：企业人格否定制度作为企业法人制度的补充，起源于19世纪末的美国，流行于20实际初的英国和德国，20世纪50年代的日本也开始合用这一制度。它填补了单独法人人格制度的固有缺陷，有效地防范了不法分子利使用方法人的独立人格和有限责任特性逃避负担法定或约定的义务，保护了社会公共利益和债权人的利益。企业人格否定的特性重要有：（1）是对特定法律关系中企业独立人格的否定。（2）是对失衡的企业利益关系的事后司法规制。（3）是对法人制度的必要补充和发展。
3．企业法人治理结构形成的原因是什么？
答：重要原因包括：（1）填补股东的功效性缺陷。（2）满足迅速、便捷和正确决议的需要。（3）克服责任无人负担的缺陷。（4）维护股东和企业权益。

4.企业治理与企业管理的区分表目前哪几个方面？
答：（1）主体不一样。企业治理的主体包括股东会、董事会、监事会、经理层、员工等，董事会是企业治理的中心；企业管理的主体一般仅包括董事会、经理层，经理层是企业管理的中心。
（2）对象不一样。企业治理重要针对企业的经营者，体现出资人（委托人）对董事会、监事会、经营班子（代理人）的管理；企业管理的详细对象则是企业员工，体现经营班子对一般员工的管理。
（3）实行基础不一样。企业治理是以契约关系（包括书面的和口头的）为基础，通过企业内外部显性和隐性契约、企业治理结构和市场机制来实行的；企业管理则是以行政权威为基础，通过企业内部的组织机构和制度来运作的。
（4）伎俩不一样。企业治理的伎俩是协调、防范和制约；企业管理的伎俩则重要是组织、规划、控制和领导。
（5）详细目标不一样。企业治理的重要目标是处理企业与其他利益有关者的权、责、利的相互制衡关系，强调公平；企业管理的目标则是提升企业的效率和赢利水平，侧重于企业的日常经营，追求效率。

5．法人治理结构有哪些特性？
答：（1）职权分明又相互制衡。股东（大）会是企业的最高权力机构，对企业的一切重大事务具备最后的决定权，其权力由股东直接行使；董事会作为股东（大）会的常设机构，依据股东（大）会决议对企业重大事项进行决议；经理班子执行董事会的决定，对企业日常生产经营进行指挥和领导；监事会则代表股东和职工对企业活动实行监督。这些机构之间自上而下层层授权，又自下而上层层负责，每个机构的职权都是有限的，受制约的。
（2）民主和法制相结合。企业的组织机构体现了民主精神。首先，整个领导群体权利的最初起源是全体股东和职工。另首先，企业最高权力机构、决议机构和监督机构均实行民主制和集体领导。企业所实行的民主又都是以法制为基础的。因此，企业管理既是民主的，有是有序的。

6．简述董事会、股东大会、总经理的职责和职权。
答：董事会是股东（大）会闭会期间的最高决议机构。董事会的重要职权包括：（1）召集股东（大）会会议，执行股东（大）会的决议。（2）决定企业的经营计划和投资方案。（3）制定企业的年度财务预决算方案、利润分派方案和填补亏损方案。（4）制定企业增减资本、发行企业债券的方案。（5）制定企业合并、分立、变更企业形式、解散的方案。（6）决定企业内部管理机构的设置。（7）聘任或解聘企业经理等高级管理人员并决定其酬劳。（8）制定企业的基本管理制度。（9）企业章程要求的其他职权。
股东大会的职权和职责：股东大会理应在企业诸机构中处在最基础的地位，是企业的最高权力机构。股东大会代表股东的意志和利益，行使如下职权：（1）决定企业的经营方针和投资计划。（2）审议同意董事会、监事会报告。（3）选举或撤职企业董事和监事。（4）审议同意企业的财务预决算方案、利润分派方案和填补亏损方案。（5）决定企业增加或减少资本。（6）决定企业债券的发行。（7）决定企业的分立、合并、终止和清算。（8）修改企业章程。（9）企业章程要求的其他职权。
总经理的职权和职责：总经理作为企业法人代表的代理人及企业行政工作首脑，必须对董事会负责，遵守企业章程，维护企业利益，不得利用职权收受贿赂和以各种伎俩谋取私利，不得侵占企业财产和泄漏企业秘密。其重要职权有：（1）主持企业的生产经营管理工作，组织实行董事会决议。（2）组织实行企业年度经营计划和投资方案。（3）确定企业内部管理机构的设置方案和基本管理制度。（4）制定企业的详细规章。（5）提请聘任或者辞退企业副总经理、财务责任人。（6）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。（7）董事会授予的其他职权。

7.企业集团组织结构的特点。
答：企业集团组织结构的特点：（1）企业集团的组成单位是具备独立法人资格的企业，它是在多个法人企业组织基础上所形成的更大的经济组织，它比单体企业组织更复杂、更难以管理。（2）从法律意义上说，各组员企业都是独立的法人，具备平等的法律地位，组员企业之间不存在单纯的领导与被领导的关系。但在实际经营活动中，各组员企业在集团中的地位是不平等的，其中核心企业在企业集团中起主导作用，其通过控股、持股关系对下属组员企业的投资决议、人事安排、发展规划，以及生产、开发、市场营销等各个步骤施加控制或影响，以维护组员企业行为的一致性和协调性，实现集团的整体发展战略。（3）企业集团组织结构具备多层次性。以当代企业制度为基础的企业集团，在组织结构上是由多层次的组员企业组成的，按照资产联结的紧密度不一样，一般可分为核心层、紧密层、关联层三个层次。组员企业之间不但有管理上的层次性，同时尚有联合上的层次性。（4）企业集团母子企业间的权力结构愈加复杂。

8．企业集团内部治理有哪些特殊性？
答：（1）企业集团的治理对象和范围更为宽泛。在一个多法人联合体的企业集团当中，企业治理的边界要明显不小于企业的法人边界。
（2）企业集团的治理机制更为复杂多样。对于企业集团而言，处在中心地位的母企业不但要处理子企业的代理问题，同时还面临着对各组员企业的控制和利益协调问题。因此，在企业集团中，除了激励和监督机制之外，治理机制还包括控制与协调。
（3）企业集团内部的代理链条更长。因为母子企业的股东随股权结构体现出一个层级性，即母企业的经营者要将其所有者委托的一部分经营权再委托给子企业的经营者，从而使子企业的经营者与母企业的所有者之间的代理链条拉长，形成一个多重委托下的代理问题。
（4）企业集团内对经理层的激励伎俩更为丰富。在企业集团内部，除了单一企业中上级经理对下级经理常用的货币激励、组织性激励外，子企业经营者还能够取得由独立资产和独立经营所赋予的高强度市场激励和约束，这种激励强度显然要远远超出对单一企业中的部门经理们的激励强度。另外，因为企业集团，尤其是大型国有企业集团的竞争地位比较稳定，倒闭的也许性较小，比较轻易维持长期的雇佣关系以及存在着较大的晋升空间和较大的训练范围，这些原因对员工及子企业经营者的激励作用都与单体企业有所不一样。

9．简述母企业对子企业控制的重要伎俩。
答：母企业对子企业的重要控制伎俩，包括：
第一，股权控制。母企业对子企业的股权控制是指母企业借助于子企业的资本投资，取得所有者或出资人的资格，再凭借这种资格以及所有权所赋予的控制权，对子企业进行战略、人事和财务控制。
第二，战略控制。母企业对子企业所实行的战略控制包括经营控制和战略协调。经营控制是为了整合相互依赖的经营网络，由集团总部对分散的子企业所实行的控制，重要包括物流管理、技术转移、内部转移价格等。战略协调则通过赋予子企业不一样的战略使命和资源，使整个企业集团形成有机的统一体。
第三，人事控制。人事控制是指母企业通过控制子企业的董事会进而控制子企业重要的人事任免。
第四，财务控制。母企业对子企业的财务控制一般包括两种方式：一是通过控制财务人员来控制财务活动，母企业掌握子企业财务总监的任免权；二是通过制定财务制度和采取财务技术来控制子企业的财务活动。
第五，文化控制。文化控制是指母企业利用其组织文化不停对子企业进行渗透、同化。

10.控股企业的基本特性是什么？
答：特性：（1）以少许的资本投资控制巨额的资产。（2）职能重要是资本运行。（3）风险相对独立。

1．简述期股与期权的区分。
答：期权与期股二者存在着明显的区分：
（1）取得物不一样。在期权制中，企业家取得的是一个权利，这种权利能够履行，也能够不履行。在期股制中，企业家取得的是股份或股票，是一个凭证。
（2）收益取得的起源不一样。在期权制中，企业家重要靠买卖股票的价差取得收益。在期股制中，企业家是从企业利润增加的部分按一定的百分比取得收益。前者分享资本，后者分享利润。
（3）收益取得的方式不一样。在期权制中，企业家行权前分文不得，行权后一次性取得所有收益。在期股制中，企业家取得股票或股份，就有了分红权，在期股价款支付完成后，享受所有收益权，能够所有变现股票，也能够留存一部分股票继续享受分红。

2．股票具备哪几个方面的特性？
答：一般来说，股票具备如下六