员工离职手续所需表格(全套).doc

离职申请表

姓　名

入职日期

所在部门

职位

离职原因：

最后工作日：

注：此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。
员工签字：　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　日期
部门意见：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字
　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期
分管副总意见：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字
　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期
人资副总意见：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 日期
总经理意见：

签字
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 日期
员工辞退审批表
姓 名

性 别

出生年月

学历及所学专业

身份证号

所在部门

聘用岗位

入职时间

劳动合同期限

是否存在法定不可解除/终止的情形： □ 有 □ 无
辞 退 原 因

部门负责人意见

年 月 日
分管副总意见

年 月 日
人力副总意见

年 月 日
总经理意见

年 月 日
离职办理清单

离职交接
姓名

入职时间

部门

职务

已获准于__ _ 年__ _月__ _日离职，请按以下所列办理工作交接。
部门
工作内容详见交接明细附表 份

部门主管签字确认： 日期：
财务部

蕴滋美相关费用清算情况
签字： 日期：
润康相关费用清算情况
有无欠款等其他费用清算情况
签字： 日期：
归还办公用品（所借相机及其他公物）情况
归还电脑及相关设备，U盘情况
社会保险办理情况
签字： 日期：
其它事宜：

签字： 日期：
人力资源部

归还所借书籍情况
签字： 日期：

签字： 日期：
本人签字确认：
本人同意移交以上事项，有关离职手续已按照规定办妥，已将公司重要资料交还，并且保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从于 年 月 日与单位终止劳动合作关系，并无异议。今后所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字： 日期：　
分管副总签字：
日期：　
人资副总签字：
日期：　
董事长签字：
日期：　
备注：此表原件将由人资行政部存档。

工作交接明细
部门： 岗位： 交接时间：
序号
事项
主要交接内容

交接人签字确认： 日期：
接收人签字确认： 日期：
监交人签字确认： 日期：

备注：此表一式二份，部门和人资部各留一份存档，原件由人资行政部存档。

离职面谈记录

姓名：

入职日期：

部门主管：

面谈日期：

面谈负责人：

员

工

意

见

离职的主要原因：

将来的发展方向：

对岗位工作的建议：

对直接领导的建议：

对公司管理的建议：

　　　　　　　　　　签字：

解除劳动合同证明书

,性别： 年龄： 于 年 月 日加入我公司担任 工作。由于 原因，已于 年 月 日和我公司解除劳动关系，并且交接清楚，无异议。

特此证明！

康惠中天（北京）科技有限公司
年 月 日