物业维修作业计划书.doc

物业管理二公司维 修 队 HSE 作 业 计 划 书（受控）编号：HSWR-HSE-F-01 二0一0年三月一日目 录1、 HSE02-1 维修队概况 2、 HSE02-2 调查报告3、 HSE02-3 承诺、方针目标和责任4、 HSE02-4 组织机构、职责、资源5、 HSE02-5 文件控制6、 HSE02-6 风险识别和隐患治理7、 HSE02-7 运行和维修 8、 HSE02-8 应急管理9、 HSE02-9 检查考核10、HSE02-10 事故处理和预防11、HSE02-11 HSE实施程序的审批和实施HSE作业计划书批准登记表维修队作业项目名称：维修队编写单位：维修队编写负责人：白传厚参编人员：白传厚、赵俊杰队长（签字）：日期：项目方技术部门负责人（签字）：日期：项目方HSE管理部门负责人（签字）：日期：项目方主管部门负责人（签字）：日期：HSE计划书受控状态: 受控HSE计划书受控范围: 呈报:物业管理二公司发送:物业管理二公司存档:维修队资料室维修队HSE作业计划书1、维修队简介河口社区物业管理二公司维修队成立于1997年6月，现有职工34人，其中管理干部3人，党员6名，团员3人，女职工12人，下设班组3个，主要担负着河龙、河乐、河丰、河辉、河瑞、河阳老区、河运、御园、河阳新区等10个小区10000余户居民家庭的管道疏通、电路检修、管线维修等维修服务，以及公司辖区内公共设施的日常维修养护工作。建队以来，我们始终发扬“打造品牌、实现自我、追求卓越”的团队精神，积极探索新思路、新方法，不断提高维修服务水平。维修队党支部连续5年被管理局授予优秀党支部、先进集体、安全管理先进基层队等荣誉称号，2001年被评为管理局“十佳文明窗口”；2003年被评为管理局名牌基层队；2004年在管理局“持续稳定发展”建功立业活动中荣获集体三等功； 2006-2009年度获局名牌基层队等荣誉称号。制定了“金牌队”复审的工作目标。2、 调查报告 2.1 所处地理位置及自然条件维修队位于河口地区东南部，西邻渤海钻井二公司，东邻渤海固井公司，东北距海边36公里，西北距东营市河口区2公里，东北方约2.5公里有5号水库,附近有厂区及部分住宅。属北温带季风型大陆气候，气温在-1840之间，年降雨量为600毫米左右。 2.2 社会环境简介维修队队部及院内四季常青，属于物业二公司四单位,座落于河口社区河丰小区内。社会治安状况良好；卫生防疫：未发生过重大疫情；所属的上级单位,河口社区管理中心下设综治办，技术环保监督站，胜利油田第四医院。北距最近的医疗单位为河口社区钻井卫生院。 相 关 部门 联 系 电 话 及 负 责 人单位联系电话负责人物业二公司8570524李凯维修队8570036白传厚综治办8572207辛守斋安全环保部8572216孙中海渤海钻井卫生院8576307曲奎国第四医院急诊8671649宋华安第四医院外科8672225崔奇俊3、承诺、方针目标和责任3.1 承诺3.1.1 维修队领导的承诺 （1) 把关心职工健康，保障职工安全，创造一流生产环境，作为自己的职责。 （2) 严格履行自己的职责，与职工一起努力，共同创建一个良好的安全、健康与环保的管理体系；(3）全力两道好全队的HSE管理小组的工作，支持监督员的工作，并督促小组成员履行职责。(4）不断强化队HSE管理体系的运行，努力提高安全、健康与环保管理水平。(5）全力支持安全、环境、健康管理工作，为此原提供必要的人力、物力和才力资源；(6）搞好职工的教育培训，提高职工的安全、环境、健康意识和技术素质。通过对职工进行安全生产“十大”禁令宣传教育和培训，组织职工认真学习员工守则，不断促进职工的安全、环境、健康意识，提高自救互救能力和专业技能。(7）在做好HSE工作的同时，努力提高居民服务质量。3.1.2 维修队员工的承诺 (1）认真执行“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产法规、标准、制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；(2）忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，坚决落实“一岗一责制” ；(3）不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，积极纠正违章行为；(4）按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，会使用、维护、保养防护设施和安全检测仪器；(5）班前、班后检查所使用的工具、设备、电源线路，保证安全可靠，并做到正确使用；保持现场无隐患；(6）严格执行危险品使用管理制度，按照规定对其进行储存、保管、运输和使用；(7）按规定持证上岗，认真学习本岗位的安全技能、应急预案、急救常识，会正确使用灭火器材；(8）认真执行交通安全管理制度，严格遵守“车辆安全十大禁令”；(9）严格执行防火防爆制度，不在禁烟场所吸烟，不带火种进入易燃易爆场所，严格遵守“防火防爆十大禁令”；(10）积极参加安全活动，主动接受安全教育培训和考核，积极提出加强或改进安全工作的合理化建议。3.2 方针安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；优质服务，美化家园。3.3 目标 (1)实现五个杜绝：杜绝员工工伤死亡事故、杜绝重大火灾爆炸事故、杜绝重伤事故、杜绝重大机械伤害事故、杜绝中毒事故； (2)杜绝或尽可能减少对环境的污染，保护生态环境，将环境影响降低到最低程度； (3)系统、完整地对职工进行HSE宣传教育和培训，不断促进HSE意识，提高全体职工的自我保护能力、生态环境保护能力和专业技能； (4)杜绝”三违”现象的发生，实现无事故、无污染、无人身伤害，创造一流的HSE业绩； (5)将HSE管理工作贯穿于生产的全过程，使各种风险减到最低程度，创造安全舒适、清洁卫生优美的工作环境； (6)保障职工的身心健康，杜绝发生重大食物中毒事件；杜绝发生和流行重大疫情，医疗保健水平得到加强，员工健康水平有所提高；(7)搞好安全风险评估，加强隐患治理工作，努力创造无隐患现场；(8)在确保HSE顺利实施的情况下,努力提高维修质量.3.4 责任 维修队队长是HSE管理的第一责任人，应在以下方面负领导责任： (1)组织实施安全、环境与健康一体化管理，提高基层队的HSE管理水平； (2)通过自身的HSE表率，树立正确的行为榜样，不断强化和奖励正确的HSE行为； (3)组织制定基层队HSE职责和HSE业绩的管理考核细则，并定期组织检查考核； (4)通过各种形式，搞好职工的HSE教育，提高职工的HSE意识和专业技能；(5)定期组织HSE检查，积极消除事故隐患。4、组织机构、职责、资源4.1 组织机构 (1)维修队HSE领导小组： 组长：由队长担任 副组长：由主管HSE副队长担任成员由其他队领导：HSE管理人员、工程(工艺)技术员、设备技术员等组成。(2)维修队HSE管理组织机构图:物业管理二公司HSE管理领导小组维修队HSE管理工作小组维修管理班设备管理班卫生保洁班4.2 职责4.2.1 HSE管理小组组长职责 (1)贯彻执行本公司安全、环境与健康管理规定，带领全队职工做好基础工作； (2)按时组织本队的HSE周会和月度工作会，总结分析本队安全、环境与健康工作的执行状况； (3)对本队办公场所、作业现场等的安全与周边环境状况，要随时随地进行仔细检查，把风险和危害查找准确，避免发生事故； (4)定期分析本队安全、环境与健康管理执行情况，有针对性地采取纠正措施，在无法解决有危害安全、环境与健康的问题时，必须尽快向上级汇报，求得解决办法； (5)每月定期主持召开本队安全、环境与健康领导小组成员会，研究确定检查落实安全、环境与健康管理计划和措施的实施情况； (6)在本队管区范围内，遇有危及安全、环境与健康方面的问题，有权停止其生产和施工； (7)监督安全、环境与健康管理现状，组织整改影响安全、健康与环境的隐患，防止员工的违章行为； (8)配合上级主管部门进行事故调查、分析和上报工作。4.2.2 HSE管理监督员 (1)贯彻执行国家和当地政府的法律法规及本企业的安全、环境与健康体系文件规定，检查督促本队各岗位对安全、环境与健康方针及目标的实施工作； (2)接受和完成上级HSE管理委员会和HSE管理部门交给的工作和任务； (3)在检查施工现场和生产过程中，遇到有违背安全、环境与健康管理的行为时，有权停止其作业； (4)按安全、环境与健康管理体系标准，建立各类记录，台帐和档案； (5)本单位一旦发生事故，要立即赶赴现场，及时采取应急救护措施，保护现场，并同时报告领导和上级相关部门，参加事故调查、分析、处理； (6)参加队内设备、设施的竣工验收，使其满足安全、环境与健康管理要求； (7)督促和检查岗位员工，按规定穿戴和使用劳动保护用品、用具； (8)负责监督检查各施工单位现场所持的开工报告、动火报告，并监督其工作； (9)负责对消防设施、设备、器材的管理，定期对消防器具进行检查、更换，并作好记录； (10)按时参加各级安全、环境与健康管理部门召开的会议并作记录。 4.2.3 HSE管理小组成员职责 (1)贯彻执行国家、地区、集团公司及各上级部门的法律法规和本队的规定。并抓好各班组的HSE管理工作； (2)认真安排班组日常工作，开好班前、班后会，对当班工作要作好风险和危害评估，并且按评估风险程度和相应削减的措施，向岗位工人逐一交待清楚，确保安全作业； (3)确保和检查生产岗位所有人员按规定穿戴和使用好劳保用品、用具； (4)负责对队内的有毒、有害、易爆物品管理，要有醒目的标志和规整的存放处； (5)自觉遵守规章制度督促职工遵守操作规程，不违章作业，并拒绝接受他人的违章指挥；(6)负责管好队内的消防设施消防器材，定期检查其性能，及时更换和检修性能失效的消防器具，并按时作好检查记录； (7)对影响到本队安全、环境与健康管理的问题，负责组织整改； (8)负责组织对队管区内在用设备的跑、冒、滴、漏、锈等问题的整改。4.2.4 全体员工职责 (1)执行国家与当地政府和本企业有关安全、环境与健康方针政策法律法规；树立”安全第一、预防为主”的思想，有义务为企业创造一个安全、健康的工作环境作出努力，干好本职工作； (2)认真学习文化知识和业务技能，接受和参加各级安全、环境与健康管理部门的HSE教育培训，做到持证上岗；(3)自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章操作，不违章作业，并且随时制止他人违章行为，拒绝接受一切违背HSE管理的任何指挥、命令； (4)爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用具，切实执行风险削减措施，以防患于未然； (5)在上班期间，自觉穿戴好劳保用品； (6)积极参加消防演习、急救培训和应急预案等活动，提高和加强自我防护意识及自救能力； (7)积极参加HSE活动和会议，可以对公司的安全、环境与健康管理提出建议。4.3 职责考核4.3.1 考核原则 (1)维修队领导、管理人员和员工都应接受HSE职责的考核； (2)对HSE职责落实情况应定期检查、考核； (3)队领导、管理人员和员工应有HSE业绩、职责考核指标，并将履行情况记录存档，并反馈至每位员工；4.3.2 考核方式 (1)建立HSE职责定期检查考核制度； (2)队长的考核由上级HSE管理部门负责进行，本队管理人员和员工的考核由本队HSE领导小组负责进行； (3)考核内容应纳入维修队的年度经济责任制考核指标，按HSE职责履行情况，做到奖惩兑现； (4)通过HSE考核程序的实施，及时改进考核程序，严格HSE职责考核逐步提高HSE业绩水平。4.3.3 考核内容 HSE考核内容主要包括HSE表现和业绩两个方面，主要内容有：(1)队领导HSE承诺兑现、目标实现情况；HSE职责的履行情况；(2)管理人员HSE职责的履行情况；对所管辖专业履行HSE情况的监督、检查、考核情况；对未能认真履行HSE职责造成事故的处理情况；4.4 资源4.4.1 人力资源 维修队下设队长、副队长、指导员、资料员、维修电工、电焊工、气焊工、疏通工和综合维修工等九个工种。副队长为兼职HSE监督员。4.4.2 培训4.4.2.1 培训要求（1）维修队HSE各级管理人员要首先接受180小时，每月至少10小时的业务培训。（2）所有运行人员HSE监督员，上岗前必须强制进行HSE培训，并进行严格考核。（3）发证、复审、考核不合格人员必须离岗培训，直至合格为止。（4）初次取证的培训时间不得少于120学时。（5）已取得HSE合格证人员，每两年进行一次复审培训，培训时间不少于40学时。（6）三级安全教育培训人员及复工、转岗、特种作业人员的安全培训按中石化【1999】安字467号文件中“安全教育制度”规定执行。（7）对来学习、参观人员也应进行HSE培训，重点介绍产区和危险区分布，应急程序等内容。（8）培训教师应具有丰富的实践经验，所使用的培训教材应经上级HSE主管部门批准认可。4.4.2.2 培训内容1.安全知识培训；2.医疗保健与急救培训；3.环保知识培训；4.岗位技能培训；5.求生和营救培训；6.工作标准与技术操作规程的培训；7.应急预案培训等；4.4.2.3 培训考核培训结束后，必须进行严格考核，将考核结果与员工的奖金结合起来，以确保培训的效果。4.4.3 物力资源(1)通讯联络工具维修队有固定电话一部,并24小时有人值班.联系电话:8570036(2)消防设备 消防锹5个，消防桶3个,消防斧2柄,干粉灭火器12个.(3)环保设备移动式垃圾桶3个,固定式垃圾桶2个。(4)个人防护设备每名职工都有自己本职工作的个人保护装置。(5)泵房抢险用品呼吸器3套，速降自锁器1套，保险带1套，气体检测仪1套，电缆走向、故障定位仪1套，RD故障定位仪1套。5、文件控制5.1 总则对HSE管理体系有关的文件和资料进行有效控制,确保现有使用文件适宜性、完整性和有效性。5.2 文件类别维修队HSE文件以下所述资料基本能在基层队、班组安全、环境、健康(HSE)管理记录本中得到体现的安全资料。 (1)队有安全生产岗位责任制； (2)队有安全教育(入厂、日常)台帐；(3)队、班组有安全组织机构台帐； (4)队有设备登记台帐； (5)队、班组有安全检查制度台帐； (6)队有事故登记台帐； (7)队、班组有安全奖惩、月度评比台帐； (8)队有安全生产管理标准制度； (9)队有班组“三标”标准的考核记录； (10)队有隐患整改登记表。环保资料(1)环保活动记录； (2)垃圾清运记录。(3)保文件及工具发放记录；健康资料 (1)健康教育活动记录；(2)人员登记档案；(3)劳保用品发放记录；(4)教育宣传资料。5.3 文件编写程序 编制维修队HSE实施程序,经河口社区HSE委员会讨论通过,HSE委员会主任批准后实施。5.4 文件发放5.4.1 文件发放范围由文件审批人确定，按发放范围进行发放。5.4.2 文件领取时须在“文件发放登记表”上签字。5.4.3 文件应妥善保管，不得丢失。5.5 文件更改 文件运行过程中，若发现内容与实际工作不相符合时，应由文件使用人或文件使用部门的负责人向文件管理部门提交“文件更改申请单”，文件更改的审核、批准按5.3执行，党原审批人不在时，可由接替其岗位的人员审批。5.6 文件管理5.6.1 文件经编制、审核、批准后，文件原稿交队资料员填写“归档登记表”，存入软盘的文件也由资料员进行归档标识。为防止文件丢失，所有存入软盘的文件应有备份。5.6.2 资料员按“档案管理制度”进行分类标识、编制整理、装订、储存、保管归档，并做好防火、防潮、防虫、防盗、防软件病毒等工作。5.6.3 临时借阅文件的人员，经维修队队干部的批准后方可借阅文件。借阅者应在指定的日期归还文件，到期不归还者由文件管理员督促收回。5.6.4 资料员在每次HSE管理体系审核前，应全面检查各类在用文件的有效性，发现问题及时处理。6、风险识别和隐患治理6.1风险识别面对维修任务重、人员少的情况，在维修过程中，如水管爆裂、漏电、断电、设备使用不当、不当施工等情况，会给维修人员人身安全和健康带来一定的危害。6.1.1 施工作业类别风险识别风险削减措施人财产环境声誉电路维修A触电事故B电灼伤（1）触电事故A、切断电源B、在不便于切断电源的情况下，将触电者与带电体分开C、进行人工抢救D、拨打120急救中心E、通知电力管理单位进行用电事故处理（2）电灼伤A、切断电源B、防止患者休克特别是电击灼伤C、去掉不在受伤部位的任何紧身衣物或首饰D、尽快用冷水冲洗。用最快的速度用大量冷水冲洗患部，直到患部不再感到疼痛和灼热；大面积烧伤时，尽快进行冷敷E、拨打120急救中心F、冷水冲洗后，用干净的纱布或软布轻轻包好，并用衣物夹等物固定，然后去医院接受治疗。G、将被烧伤的部位抬高，以保持血液平稳流动。工业动火A. 对密封的桶、箱等物品实施切割、焊接式易引起爆炸。B. 在喷漆房、库房等特殊地点动火，易引起着火、爆炸。A.根据动火要求，四级动火由班组、三级动火由基层队（厂）提出动火申请，并指定现场负责人和监控人。B.动火施工人员应坚持“三不动火”原则，动火负责人、监控人不到场不动火；无审核有效的动火报告不动火；动火部位、介质不明、安全措施不到位不动火。喷漆A.油漆、汽油、稀料等易燃易爆品见明火引起燃烧或爆炸。B.汽油、稀料等易燃易爆品，由于碰撞、摩擦、静电等原因引发燃烧或爆炸。A.设置醒目防火标志，严禁吸烟。B.在储运、使用过程中，注意消除引起火花的因素。高空作业A上楼顶清理电话线时，梯子要牢靠、扶好避免伤人B所用工具掉下，伤害周围人员或砸坏物品。A上楼前，对所用梯子进行检查，是否安全可靠，严禁1人作业，必须有人扶梯子。B从楼顶上清理物件时，楼底下要有人看护现场，指挥行人不要在楼底下路过，以免掉下东西伤人。6.1.2 工具的使用类别风险识别风险削减措施人财产环境声誉手动工具A.用力时过猛或操作不当，致使工具受力部位破裂或脱手，工具飞出伤及他人或自己。B.受力工件及工具损坏导致工具脱出。A使用工具前，认真检查受力工件有无缺陷，确定受力部位能否满足要求。.B.正确操作工具，认真检查受力部位、固定可靠；操作缓缓用力，不要超出工具强度范围。大锤、手锤A.大锤、手锤锤头滑出伤人。B.大锤、手锤锤杆从手中滑出伤人。C.敲击易碎品时，碎裂物飞出伤人。D.当有人配合扶正时，可能伤及配合人。A.大锤、手锤使用前，闲验证锤头是否牢固可靠，能否伤及附近他人，确认后方可使用。B.大锤、手锤操作时，勿使油品沾到锤柄、手上。C.敲击易碎品时，确保施工区人员有可靠防护准备后，方可进行。D.敲击工件时，配合人员应集中精力，并使用辅助工具，确保安全施工。钢丝绳绳扣A.绳扣插接处或本体断开伤人。B.弯曲变形严重，拆卸时易弹出伤人。A.使用前认真检查钢丝绳本体及绳扣部分，确保安全使用。B.拆卸、取下绳扣时注意反弹伤人。6.1.3 危险品控制类别风险识别风险削减措施人财产环境声誉氧气、乙炔瓶A.装卸不小心可导致爆炸。B.乙炔气泄漏，在密封场所可能引发爆炸。C.乙炔气管道泄漏可能导致管道或附近物品着火。A.确保氧气、乙炔瓶上橡胶圈等保护装置齐全；装卸时，轻取轻放。B.在相对密封的场所气焊作业时，应注意通风，乙炔瓶严禁放置在密闭场所。C.使用前检查氧气、乙炔管里是否有泄漏，动火附近严禁有易燃易爆品。汽油、柴油等A.设置醒目防火标志，严禁吸烟等明火引着火或爆炸B.在易燃易爆品附近，注意消除一切引起火花的因素6.1.4 环保类别风险识别风险削减措施人财产环境声誉排污A污水污物污染环境。B废油流人下水道，破坏生态平衡。C污物燃烧污染大气。A污水处理后排人下水道，污物集中处理。B废油回收利用。禁止燃烧产生有害气体，污染大气环境。6.1.5 设备使用类别风险识别风险削减措施人财产环境声誉电焊机A.漏电使人触电。B.电弧飞溅物伤人。A.电源接入前端安装漏电保护器，选用性能好的电焊机。B.注意劳动保护。气焊、气割A.回火引起气管损坏或引发更大的事故。B.切割形成的高温物块、渣体烫伤员工或引起火灾。A.发生回火时采取果断措施，按规定操作。B.施工时注意避让，完工注意处理好渣体。钻床、台钻、砂轮机A.旋转部分易将其附近漂浮物卷入导致人员伤亡。B.电路漏电伤人。C.钻头、砂轮片损坏飞出伤人。A.操作人员按规定穿戴劳保用品。B.安装接地线，电源线前安装漏电保护器。C.注意正确操作设备，严禁违章违纪操作。剪板机A.剪板机工作地点不整洁，影响工人操作导致事故。B.多人协作进行操作工作时错误动作，造成伤害事故。C.氮气缸充气过猛造成伤害。A.保持工作场地清洁，照明充足。B.多人协作进行操作工作时必须有专人负责指挥安全生产。C.充氮气要使氮气缓慢进入气缸，气缸两端要对正球座。冲床A.冲压能力与加工需要能量不匹配，造成机具损坏或伤人。 B.更换模具或调整模具时误动作，造成事故伤害。 C.对设备进行维修保养时，被机件砸伤或冲伤。 D、用手清理危险区域的废料，造成人身事故。A、合理选用冲床，不超负荷作业。 B、切断电源后再进行机床调整工作。 C、停车维修并采取防护措施，发现机件损坏必须立即更换。 D、停车制动住滑块后再进行清理，或采用清理工具清理。6.1.6 个人保护类别风险识别风险削减措施人财产环境声誉头部A.头被物体打击、碰撞导致伤害事故。B.眼睛易被电弧光或飞溅物击伤。C.耳朵听力易受噪音伤害。A.注意周围环境，避免伤害。B.注意在焊接时不要看电弧，使用大锤注意保护眼睛。C.在噪音大的场所不要工作时间过长。胸部A.起吊时可能被挤伤。B.肺可能被电焊尘埃、烟气伤害。A.注意自己的站位，确保安全。B.尘埃较严重的地方搞好通风或戴口罩减少尘埃对肺的伤害。四肢A.手可能被挤伤、碰伤。B.重物落下时易砸伤脚。A.注意手的正确握法，确保不被伤害。B.使脚处于安全位置。6.1.7 潜在危险源在办公场所可能存在的潜在危险源（1）用电不当可能引起火灾；（2）擦窗户玻璃、电风扇和灯管高处时；在日常工作中工作人员可能面对的潜在危险源（1）上楼顶清理电话线、排查太阳能、维修天窗等；（2）外墙皮脱落造成人身伤害；（3）居民在窗户和空调上摆放花盆及杂物；（4）圆井盖板丢失和塌陷；（5）雨雪过后路滑，行人走路时存在安全隐患；环保方面可能存在的潜在危险源（1）车辆进入小区尾气造成环境污染；（2）冬季居民在小区熏烤肉制品造成大气污染，影响人们的身心健康；（3）冬季锅炉房排放的废气影响人们的健康。 主要生产环节和直接作业环节的风险分析列出基层队的主要生产环节、直接作业环节和关键操作的项目内容； 物管站风险评价及风险消减措施6.2 隐患整改为确保维修队的安全生产并落实各项安全规章制度和安全技术操作规程，对所有安全要点制定了安全防范措施，为落实我队HSE管理实施程序，特制定了维修队隐患整改措施流程，以监督隐患整改实施和完成情况。隐患可以从以下来源中发现：管理局定期检查;社区和公司定期检查; 维修队每周自查;班组每天自查; 事故报告;安全会议; 应急预案演练一旦发现隐患，应立即运行隐患整改程序，所有的整改措施都应作为一项计划阐述，简单列为：管理员对执行计划负责；执行措施的详细计划。7、运行和维修7.1 气瓶安全管理规定(1)气瓶应放在通风干燥避免阳光直射并且不会对人员造成危险的场所；(2)氧气瓶与乙炔气瓶应分开存放；(3)空瓶与乙炔满瓶应分开放置，并明显标志；(4)气瓶存放处应设立警示标志牌并配备灭火器材；(5)禁止使用没有减压器的氧气瓶；(6)氧气瓶、乙炔气瓶与明火间的距离应在10米以上；(7)氧气瓶与乙炔气瓶之间的距离应在6米以上，乙炔气瓶应直立使用；(8)氧气软管为红色，乙炔软管为绿色，与焊接割炬连接时不可错乱；(9)禁止把橡胶管放在高温管道和电线上，禁止把重物压在软管上；(10)作业完毕，气瓶的阀门必须关闭可靠，放回到原先的储存地点，软管应与气瓶分离缠绕好并放到固定支架上；(11)在使用过程中，发现气瓶有严重腐蚀或对其安全可靠性有怀疑时，应提前进行检验;7.2 高处作业的要求(1)操作人员身体和精神处于良好的状态;(2)熟悉作业内容并具有该项作业的资格;(3)作业人员应穿戴好适宜的防护用品;(4)作业人员所用工具、材料应系好安全绳并挂在固定的构件上或放在专用的工具袋和工具箱内，严禁上下投掷，防止落物伤人;7.3 健康管理7.3.1 个人保护基本要求：(1)在工作区的每个人都应按规定穿戴和使用防护用品、用具;(2)工作人员进入工作区时不能佩戴会被钩住、挂住的珠宝首饰或其他装饰品;(3)头发及胡须不得妨碍头部、面部、眼睛或呼吸、防护用品的有效功能;(4)根据本单位安全生产和防止职业病危害的需要，发给职工相应的劳动防护用品、用具;(5)对享受防护用品的人员要建立“员工个人劳保卡片”，“劳保卡片”由材料管理员保管;(6)员工在企业内部调动时,“员工个人劳保卡片”由个人随身转带。7.3.2 防护用品的具体要求(1)安全带 离地面2米以上高处作业的人员，应系上带有短绳的安全带。使用安全带和短绳时必须遵守以下规定： a.所使用的安全带必须完好并适合于该项工作的特殊工作要求; b.安全带必须用一根短绳连接到至少能承受500公斤静负荷的锚定物上或构件上; c.安全带配有的短绳，应用尼龙或强度相当材料制作。短绳的长度必须能够调节; d.使用前，工作人员必须检查安全带和短绳的可靠性; (2)眼睛保护，进行电焊、气割作业时，操作人员应佩戴适用于该作业的安全眼镜; (3)脚保护，作业时应穿劳保鞋，严禁穿布鞋、棉鞋、旅游鞋; (4)手保护，工作时应按规定戴工作手套，在可能接触到化学药品或电的地方，员工必须戴上防护手套或绝缘手套; (5)头保护，员工进入施工区必须戴硬塑料安全帽;7.3.3 饮食卫生： (1)保证员工的饮用水卫生; (2)发放的生活副食品必须符合国家卫生检疫要求; (3)对员工进行饮食卫生教育;7.4 危险物品管理制度 (1)认真贯彻执行国家对危险物品的管理规定，做好危险物品的管理、使用工作; (2)物品管理有专人负责，对危险物品的存放要有固定设施，定期检查，加强安全防范，杜绝事故发生; (3)腐蚀性危险物品，管理人员和使用人员要穿防腐蚀工作服，防止物品溅在身上，烧坏皮肤和衣服; (4)有挥发性的危险物品应用密闭的容器盛放，尽量防止挥发，使用前后要盖紧容器口; (5)操作危险物品溶液时，操作员应戴防腐手套，小心操作; (6)对存储的危险物品要定期检查，并写出登记报告; (7)对危险物品的管理要严肃认真的进行，不合格的产品不得使用;7.5 设施设备管理制度 (1)由一名领导分管设施设备管理工作，组织员工认真开展以落实标准化制度，强化标准化操作，争创标准化设备为主要内容的管理活动; (2)实行设备目标管理。根据上级要求和本单位的实际，制定考核设备完好率、设备利用率、优良设备率等指标及实施措施，开展月度优秀设备、操作能手评比活动，严格控制设备事故的发生; (3)把设备设施管理纳入岗位责任制，实行是机定人、定机挂牌，持操作证上岗，做到台台设备有人管。严格执行和落实设备巡回检查制，严格按设备操作规程操作; (4)搞好以“四懂三会”、“十字作业”、“应知应会为主要内容的技术培训，不断提高员工的设备管理技术素质。 (5)搞好设备的日常维护保养，使设备性能和安全防护都达到规定要求。 (6)做好设备管理工作，保管、登记设备的技术资料(如操作规程、运转记录、设备保养等)，建立设备技术档案。 (7)每月对各项设备管理指标进行一次分析总结。防火防爆及消防设施管理 小区重点要害部位工作区域内具有潜在的电起火、危险品着火爆炸、普通可燃物失火的危险，防火防爆工作十分重要。 灭火器的配备按消防安全管理规定的要求，结合本单位实际配备必需数量的灭火器。7.6 防火防爆及消防设施管理车间工作区域内具有潜在的电起火、危险品着火爆炸、普通可燃物失火的危险，防火防爆工作十分重要。7.6.1 火灾的种类及使用灭火器 火灾可划分为五种基本类型，即A类、B类、C类、D类、E类。A类火灾（即固体燃烧的火灾）如：木材、棉、毛、麻、纸张；扑救A类火灾：可选用水型、泡沫、干粉、二氧化碳等灭火器；B类火灾（即液体火灾和可熔化的固体物质火灾）如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青；扑救B类火灾：可选用干粉、泡沫、二氧化碳型灭火器； 注意：泡沫灭火器不能灭B类极性溶性溶剂（如：甲醇、乙醚）火灾C类火灾（即气体燃烧的火灾）如：煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢等扑救C类火灾：可选用干粉、二氧化碳型灭火器；D类火（即金属燃烧的火灾）如钾、钠、镁、铝镁合金火灾等。扑救D类火灾：可选用灭金属火灾专用干粉灭火器；或采用干砂、铸铁沫灭火；E类火灾 （即带电设备及附件燃烧的火灾）扑救E类火灾：可选用二氧化碳、干粉型灭火器。7.6.2 灭火器的配备消防锹5个，消防桶3个,消防斧2柄,干粉灭火器12个7.6.3 防火防爆安全规定 (1)禁止在车棚随意储存可燃和易燃物; (2)禁止在车棚内吸烟或其他明火作业;如有需要动火，按规定填写动火申请报告，经有关部门批准后方可进行; (3)吸烟只能在休息房和办公室内；烟头放在固定地点;(4)可燃物(如带油抹布等)应放在带盖的金属容器内,且盖严;(5)必须用金属或其他导电材料制作的容器来处理储存或运输可燃液体,禁止使用塑料容器,以防止静电起火.7.6.4 消防器材(1)消防器材应有防雨、防冻措施; (2)不应随便搬弄消防器材或移作他用；消防设施应摆放在明显之处，不应挪用或遮盖; (3)灭火器和其他消防设备放置的地点应取用方便，并用标签醒目的注明其类型和操作方法; (4)消防设备应定期检查并保持可用状态。 (5)灭火器上加标签，注明最近一次检查、维护保养和充装日期; (6)消防人员每半年接受一次消防设备使用培训;7.7会议制度建立HSE会议制度，以提供制定、贯彻和宣传HSE工作目标，分析事故原因和采取有效的措施，为员工提供HSE信息，传达上级关于HSE工作知识精神的机会。会议类型会议内容HSE会议分 类a)维修队HSE管理小组会议，全体成员参加,半年一次.b)班组HSE管理例会，全体小组成员参加，每月一次。c) HSE专题会议，全体小组成员参加随机。d)维修队班组HSE工作会议，每日次。HSE管理小组会议a)制定本单位的HSE方针和目标。b)审查目标的实现和管理状况。c)听取事故、隐患报告，审定处置方案。d)制订或修订下一步HSE工作计划。HSE管理例 会a)发布HSE工作信息。b)总结一月来的HSE管理工作。c)布置、安排下一步HSE工作计划，提出实施要求。d)分析、通报HSE管理情况。e)提出事故隐患和整改情况。HSE专题会 议a)针对意外情况，组织动员、现场分析、总结表扬、研讨等形式的会议。b)解决工作中的事故隐患、技改等方面的问题。每日生产班前会a)布置当日生产任务及分工情况。b)提出工作中可能遇到的危险及采取的措施。c)操作规程的讲述。