百分百团队凝聚力.doc

百分百团队凝聚力
2天一夜封闭式训练营

【课程时间】2010年10月22-23日/上海 、2010年10月29-30日/深圳
【收费标准】￥ 2800/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）
【课程形式】老师演讲 + 案例研讨 + 互动体验 + 分享交流化
【课程对象】 中高层管理人员
【报名电话】021－32529265 林先生
【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询！
您的企业团队也面临这样的挑战吗？
★ 团队成员或部门之间互相指责、抱怨、找借口，团队内耗，效率低下！
★ 基层、中层、高层沟通不畅，责任不明，管理成本大量浪费！
★ 团队成员目标不清晰、自我价值不足，工作无激情无活力无状态！
★ 团队成员对企业抱怨、不满、缺乏责任心和感恩心，团队无凝聚力，个人无团队意识！
......
商界CEO偶像杰克.韦尔奇说：“企业成功的秘诀---团队的力量”！
团队的核心又是什么？凝聚力！凝聚所有员工的智慧和力量，去创造最大的价值。 
凝聚人心，才能凝聚财富！赢得人心，才能赢得市场！
课程特色
 ★ 清晰团队目标——通过体验式学习和主题培训相结合帮助学员对个人心智模式和团队建设问题进行系
统思考，破除团队的迷思找到自己的定位，理清成长的思路； 
 ★ 营造快乐文化——通过学员之间互相的竞争与合作，点燃每个人的激情，用快乐、热情的状态去营造一
个正向积极的团队氛围； 
 ★ 强化责任意识——通过系列管理游戏来打开每个人的心扉，建立相互的信任关系，加深对责任、承诺的
感悟，看到团队的力量； 
 ★ 建立沟通平台——通过教练的互动式引导和对话，帮助学员照镜子和清晰自己的心智模式问题，学会眼
睛向内看，从自己的体验中学习； 
 ★ 激发感恩心态——通过营造严谨的学习氛围和精心设计的模拟场景，使得学员在感悟中突破小我和本位
的心智模式，增强团队意识和互相之间的感情交流； 
 ★ 有效思维模式——通过音乐、灯光和幕后语的完美结合运用，使学员身临其境地去感悟和体验，有效果
比有道理更重要，突破从心开始，演绎卓越人生。
团队凝聚力训练
一套让您员工知道并做到,发自内心、齐心协力实现目标的课程。
人在一起只是群体，心在一起才是团队!在企业里营造“亲情文化”，链接人与人之间的情感，消除隔阂与内耗；最大限度地提高团队的忠诚度、责任感、积极性及团队协作力！
课程流程
第一天
时间
内容
教学要求
09:00-12:00
理论部分（1）
从执行力案例
看企业管理的热点难点问题
以及对策
员工越来越难招，越来越难管
心态越来越浮躁，责任心越来越低，
借口理由越来越多，执行力越来越差
对策 1 训练员工的职业化素质
2 训练团队成员的共同价值观
3 提升管理者的领导能力
12:00-13:30
午餐、午休
13:30-15:00
理论部分（2）
素质之本
素质之本：首孝悌、次谨信、泛爱众、而亲仁
素质训练对于企业管理的意义
15:00-17:00
体验部分（1）
彩色版
1．团队中的四种人
2．团队执行力的五大要素
17:00-18:00
晚餐
18:00-21:00
体验部分（2）
风雨人生路

1．体验人生旅途中需要得到他人帮助的强烈感受
2．培养感恩的心：感恩父母、企业、领导
3．珍惜工作、对企业忠诚
21:00
布置当天作业 给父母打感恩电话
给总经理、直属上级发感谢短信
第二天
08:30-10:00
感恩分享会
让感恩与忠诚得到升华
10:00-12:00
体验部分（3）
责任者
1．团队中的每个人都是责任者
2．在压力与竞争中成长，把所有的情绪变为动力
3．每次进步一点点
12:00-13:30
午餐、午休
13:30-16:00
体验部分（4）
穿越生死线
1．执行、执行、再执行
2．团队意志力的考验
3．团队创造奇迹
16:00-16:30
工作承诺书
16:30-17:00
课程总结
理论课主要内容
第一讲：从执行力案例研讨，看当前企业管理的难点热点问题：
1、员工越来越难招，越来越难管；责任心越来越差，借口理由越来越多；忠诚度越来越低；
2、培训很难达到真正的效果
互动研讨：执行力案例
原因探讨：
每个人都有自己的“道理”，而“道理”背后的“陷阱”是什么？
心智模式不同，导致现实中工作的表现不同
企业中四种类型的员工：死人 活着的人 职业人 领导
现实中，企业里大多数员工是介乎活着的人与职业人之间的
企业大多时候在忙：1、激发老员工的工作激情
2、迫不得已引进新鲜血液
3当前企业培训存在的误区：重视技能的培训、轻视态度的训练 案例1-2研讨
我们的建议：既重视技能的训练，更重视态度的训练
做好工作的2大前提：能力、态度
能力不好，肯定做不好工作；
但能力好，也不一定肯定做好工作！
思考题： 在什么情况下，人不需要监督就能自动地工作？
企业最大的成本到底是什么？ 案例3-4研讨
4、解决难点热点问题的对策: 1、统一团队成员的价值观
2、训练员工的职业化素质
3、提升管理者的领导能力
第二讲、素质之本
1．素质之本：首孝悌、次谨信、泛爱众、而亲仁
2．身体发肤、受之父母、不敢损毁、孝之始也；
立身行道、扬名于后世、以显父母、孝之终也。
3．感恩的意义：感恩是一份责任
感恩是一份动力
感恩是力量的源泉
感恩是更加努力去创造！
讲师介绍
庄伟明 --- 职业培训师，“态度决定命运”的实践与倡导者。从事企业管理二十多年，曾任中学教师、机关干部、酒店经理，现为清华大学总裁班客座教授、浙大继续教育学院特聘讲师、“可口可乐”指定训练师、贵州烟草《卓越团队》《精英计划》训练营主力导师。
先后在清华大学、浙江大学等院校和中国移动、建设银行、中国银行、农业银行、中国国航、广发银行、上海领康家园（酒店连锁）、杭州中萃、中国瓦轴、贵州烟草系统、云南会泽烟草、内蒙古包头烟草、南通开发区组织部、巴塞利亚（中国）药业、舟山市城建委、扬州日兴生物科技、新疆新能电力、苏州天源服饰、常州天合光能、正方集团、九洲药业、卧龙控股、英洛华电声、义乌中国小商品城集团、江山化工、东方之星、台绣服饰、甬金高速公路、振汉袜业、顺时针内衣、丁豪集团、迪耳药业、康恩贝集团等企业和清华总裁班、浙大总裁班、上海交大总裁班作过几百场的培训课程，受到了学院和企业界的普遍欢迎。
演讲风格：热情洋溢、激情澎湃、极富感染力，让学员在强烈的互动教学中得到思想上的感悟和心灵上的升华。学员满意度高达98%以上，被誉为“激励大师”、“人生导师”。
附：客户见证（部分）
庄老师的课程对销售人员的帮助非常大，让学员在活动中体会和回味。讲课的方式有趣而不枯燥，内容有深度。对企业人员的心态调整有很大的帮助。 —— 杭州中萃食品有限公司培训部经理 刘文洁

迄今为止，除了《读者》，还没有人能像您这样对我影响这么大，您和《读者》都是我的良师益友。
—— 贵州黔东南烟草 范海燕

庄伟明老师演讲激情溢满、风趣，场面热烈，内容非常贴近我校现实需要，效果显著，深得校长及各个层面领导及教职工好评。 —— 浙江省义乌外国语学校

我曾参与过庄老师的内训课，印象很深刻，训练很有效果，至今记忆犹新，如在昨日。感谢庄老师，感谢这么一次培训的经历。 —— 浙江大学校研究生协会 曹晋彰

庄老师的课给我们的感触很多，能给人内心深处的震撼，课程生动，并富有激情，我们将安排更多的员工参加庄老师的课程。 —— 义乌市邮政局人才资源部主任 葛飞龙

感谢采智公司的支持，庄老师的课程非常生动风趣，源自生活的真实案例，让学员深受启发。
—— 浙江嘉伟工艺品有限公司董事长 胡伟

感谢采智公司，感谢庄老师，对我公司的员工培训非常的成功，以后我们会再次合作。
—— 浙江贝克曼集团行政副总 龚新翼

庄伟明老师是个正直、善良、热情、富有学识的讲师，是态度决定命运的倡导者。庄老师的课程生动、有趣让员工受益非浅。 —— 浙江双童吸管有限公司总经理 张洪潮

庄老师是态度决定命运的倡导与实践者，是激励大师和人生导师，庄老师的讲座，使我院医护人员受到心灵的震撼，庄老师更是一位尽职、尽心、专业的体验式培训师。 —— 浙江省义乌市第二人民医院院长 丁平

庄老师：感谢您给我们讲了对我来说，这一生都可以影响我的课！我承诺：我会把老师教过的应用到工作中、生活中。我可能做得不好，但我会努力，我会用阳光心态生活、用感恩之心做人！谢谢老师！您辛苦了！
—— 新疆新能电力学员

庄老师，谢谢您引领我们走进人生体验的课堂，从您的身上让我看到了一名优秀培训师的品格和魅力。
―― 义乌 中国国际商贸城第四公司办公室贾主任

谢谢您和您的团队！我第一次感触那么深！也谢谢您和我们分享您自己的故事，您的话将使我收益终身！老师您辛苦了！ ――义乌 中国国际商贸城第四公司学员吴峰
报名回执表
《百分百团队凝聚力》 请填写下表后传真至（021－32527335）以确认您的参会资格, 如需发Email可发至peixun168.lin@ (請务必填写貴公司全称和参会學员真实姓名,且勿回复本邮件)w

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备注:请您把报名回执回传我司，为确保您报名无误,请您再次电话[phone]）确认!